Glavno raziskovalno vprašanje je, v kolikšni meri so delodajalci zadovoljni z izobraževanjem študentov odnosov z javnostmi. Strokovno znanje na unvierzah formalno ni ključni dejavnik za zaposlitev v odnosih z javnostmi na Hrvaškem. Delodajalci kot pomembnejši dejavniki ocenjujejo osebne in družbene kompetence (74%), osebnost študentov (56%) in izkušnje v odnosih z javnostmi (55%), profesionalno znanje pa je na četrtem mestu (37%). Delodajalci trdijo, da so najpomembnejše lastnosti študentov dobre veščine pisanja in branja, verbalne in prezentacijske veščine ter veščine timskega dela (socialne inteligencije in interpersonalne veščine). Po mnenju delodajalcev so diplomanti podiplomskih programov odnosov z javnostmi bolj sposobni za delo v poklicu kot diplomanti dodiplomskega študija.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:DOC-1TILRTAU

COBISSID

513083184

Objavljeno

08.01.2020

Metapodatki

Citiranje

APA:

Hajoš, Boris (2019). Croatian employers' perception of the knowledge, skills and competencies of PR students or graduates. Mednarodno inovativno poslovanje, letnik 11, številka 1, str. 61-71. URN:NBN:SI:DOC-1TILRTAU from http://www.dlib.si

MLA:

Hajoš, Boris. "Croatian employers' perception of the knowledge, skills and competencies of PR students or graduates." Mednarodno inovativno poslovanje letnik 11. številka 1 (2019) str. 61-71.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-1TILRTAU>

Mednarodno inovativno poslovanje
2009-
(Zbirni zapis)

Croatian employers' perception of the knowledge, skills and competencies of PR students or graduatesPercepcija znanja, veščin in kompetenc študentov oziroma diplomantov odnosov z javnostmi s strani hrvaških delodajalcev

Croatian employers' perception of the knowledge, skills and competencies of PR students or graduates
Percepcija znanja, veščin in kompetenc študentov oziroma diplomantov odnosov z javnostmi s strani hrvaških delodajalcev