Članek obravnava značilnosti zakonodajne družinske politike in politike enakih možnosti na mestih, kjer se dotikata področij usklajevanja družinskih in službenih obveznosti in vsakdanjih strategij, s pomočjo katerih ti dve področji usklajujejo starši z majhnimi otroki. Problematika usklajevanja dela in družine v vsakdanjem življenju odraža kot dvojna obremenjenost žensk z mahnimi otroki, ki s svojo udeležbo na trgu dela pogosto prehitevajo evropske sodržavljanke. Pridobljeni podatki kažejo, da so tudi moški postali dejavnejši pri delitvi gospodinjskih del in skrbi za otroke, kljub temu pa je bistvena razlika v usklajevanju družinskih in delovnih obveznosti mater in očetov, saj očetje službenih obveznosti ne prilagajajo potrebam družine. Matere so v veliki večini tiste, ki s spretnim organiziranjem in koordiniranjem poskrbijo za prilagajanje obeh sfer. Čeprav kot idealno ocenjujejo delo za krajši delovni čas, se zanj zelo redko odločijo, tudi zato,ker se jim zdi, da jim usklajevanje družinskih in poklicnih obveznosti s pomočjo mreže sorodnikov še uspeva.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:doc-JIBJ4FY8

COBISSID

3188837

Objavljeno

13.08.2013

Metapodatki

Citiranje

APA:

Žakelj, Tjaša, Švab, Alenka (2009). Usklajevanje dela in družine. Socialno delo, letnik 48, številka 4, str. 215-226, 249-250, 251-252. URN:NBN:SI:doc-JIBJ4FY8 from http://www.dlib.si

MLA:

Žakelj, Tjaša, Švab, Alenka. "Usklajevanje dela in družine." Socialno delo letnik 48. številka 4 (2009) str. 215-226, 249-250, 251-252.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:doc-JIBJ4FY8>

Socialno delo
1982-
(Zbirni zapis)

številka

Socialno delo
2009
(Celotna številka)