URN_NBN_SI_DOC-RKSH48DC

SIR * IUS, september 2020 64 stacionarne računalnike (ali prenosne računalnike brez kamer), se jih splača opremiti tudi z USB-spletnimi kamerami. Nekateri računalniki nimajo vseh omrežnih priključkov. Nekateri prenosniki nimajo priključka za omrežni kabel (t. i. ethernet) ali spletne kamere, stacionarni računalniki pogosto nimajo brezžičnega WiFi-vmesnika ali Bluetooth-vmesnika. Zato je v organizaciji smiselno nabaviti nekaj ustreznih USB-vmesnikov, ki jih potem v nujnih primerih organizacija razdeli med zaposlene. V rezervi je smiselno imeti tudi kakšno dodatno miško, tipkovnico, kamero, slušalke in monitor (morda pa tudi kakšen rezervni računalnik), saj se v primeru kriznih dogodkov lahko dobavni čas za to opremo precej podaljša. Med opremo je smiselno imeti tudi nekaj zmogljivejših USB-ključkov ter kakšen večji zunanji USB-disk, ki ga lahko uporabimo za izdelavo rezervnih kopij. Ozko grlo pri zaposlenem pa navadno predstavlja zmogljivost internetne povezave, ki je odvisna tudi od operaterja in njegovih tehničnih zmožnosti. Na ta del infrastrukture sicer nimamo vpliva, lahko pa poskrbimo, da bo organizacija imela na zalogi kakšen manjši usmerjevalnik z WiFi-jem, če je na lokaciji zaposlenega treba zagotoviti npr. boljše delovanje WiFi-ja, uporabnike pa seznanimo tudi z možnostjo, da za dostop do interneta uporabijo mobilno povezavo, ki jo vzpostavijo s pomočjo mobilnega telefona. 4. ZAKLJUČEK Procesi digitalizacije poslovanja ter dela na daljavo potekajo že dlje časa. Epidemija in karantena zaradi koronavirusa sta te trende še dodatno pospešili. Dejstvo je, da digitalizacija poslovanja in delo na daljavo nista možna v vseh gospodarskih panogah v enaki meri. Nekatere organizacije znotraj iste panoge so bile na nov način poslovanja pripravljene bolj, druge manj. Pričakovati je, da se bodo v prihodnosti ti procesi še pospešili. Delo na daljavo v stalni obliki najverjetneje ne bo obstalo, bo pa gotovo več občasnega dela od doma. Po drugi strani pa je v nekaterih panogah (npr. trgovini) pričakovati porast brezpapirnega, brezgotovinskega in brezkontaktnega poslovanja. Spremembe je treba uvajati premišljeno in sistematično. Organizacije se bodo morale bolj posvetiti izgradnji in vzdrževanju primerne infrastrukture ter poskrbeti, da bodo imeli zaposleni ustrezna znanja in veščine za drugačen način dela in poslovanja. Raziskava analitske družbe Gartner iz julija 2020 je pokazala, da je 82 % vodilnih v ameriških podjetjih naklonjenih občasnemu delu zaposlenih od doma, 47 % pa jih je naklonjenih stalnemu delu zaposlenih od doma (Fartner, 2020). Kot rečeno, je priprava ustrezne infrastrukture organizacije samo prvi korak k uspešni podpori dela na daljavo. Naslednji pomemben korak je zagotovitev