IZ PRAKSE BIROJEV ZA POSREDOVANJE DELA
ZAVOD ZA ZAPOSLITEV INVALIDOV
V zadnjih dveli leti.li se je Biro za po-sredovanjt; dela v Ljubljani zelo trudiL da bi ustvaril pogoje za zaposiiter inva-Hdov ter drugrili oseb z zmanjšauo delov-uo spos^biiostjo. Zsito je bii-o organuiral poseben oddelek za zaposlitev invalidov. Ta odd«lek ugotavlja v gospodarskib or-ganizacujah an ustauovah delovua mesta, na katenh je mogoče zaposliti osebe z omejen-o delovno spusobuostjo. Ta odde-lek skrbi tudi za ustrezna delovua mesta za prekvalifikacijo ia usposabljanje iii-validov ter pomaga tuda. pri sklepanju pu-godb o priučitvi ali strokovuem uspo-sabljanju. Delo tega oddeika je bilo uspešno, kar je razviduo iz dejstva. da ]e uspel Biro za posredovanje dela v Ljubljani vsak mesec zaposliti povprečno po 30 invalidov.
Da bi zagotovil potrebno število novib. delovnih mest za invalide, pa je bilo po-trebno pokreuiti še druge ukrepe. Uiprav-ni odbor Ijubljaiiskega Biroja za posre-dovanje dela je skVenil. da bo ustanovil zavod, v katerem bodo lahko našli zapo-slitev invalidi in druge osebe z ztnanj-šauo deloviio sposobnostjo, kakor tudi tiste osebe, ki so izven delovnfga raz-inerja, na primer matere z otroki, ki iz kakršnega koU vzroka ne morejo spre-jeti redne zaposlitve.
Zarod posluje na principu doinačega dela. 3 tem se je hkrati izognil iskanju potrebnih delovndh prostorov, opravlja-nje dela pa je bilo približa-no invalidom, s čimer jim je delo olajšano. Taka reši-tev posebuo ustreza rekonvalescentom. ki so po ozdravljenju sposobni delati sarao skrajšafli delovna čas, a tudi mate-ram z več otroki. ki se ne morejo- vklju-čiti v redtio zaposlitev izven doma.
Zavod je stopil v stik z raznimi pod-jctji   in   trgovdnskim   omrežjem    ter    si
tako   ustvarjal   pogoje  za  delo.  Posebno
ustrežljaTost je pokazala tekstilna indu-strija, ki oskrbuje zavod z raznimi od-padki. Te odpadke v zavodu predelujejo v konfekcijo. Trgoviusko omreije je za-čelo brez predsodkov odkupovati te izdel-ke zavoda, kar se je glede na povpraše-vainje potrošuikov izkazalo kot popolno-ma  tipravičeno.
Pri ustanovitvi zavoda je bilo najtežje zagotoviti osnovna in obratoa sredstva. Biro za posredovanje dela je denarno po-magaJ k ustanovitvi zavoda s svojimi sredstvi, to je s prihranki iz ¦prispeTkov Zavoda za socialno zavarovanje, ki so namenjeni za vzdrževanje nezaposlenih. Biro je doslej nudil zavodu denarno po-moč večkrat in tako znašajo skupna de-narna   sredstva,    ki    so    bila    vložena    v
u«tanoviter   zavoda   pribliiaio   10  milijo-nov  din.
Začetek dela je bLl težaven Ln sk.ro-nien. BLro za posredovanje dek je za-poslil hoaorarnega uslužbeuca, ki se j'e iotel organiBiranja zavoda. Zavod je v za- ¦ četku zaposlil 10, nato 20, 70, :0G oseb. Danes je zaposlenih že nad 200 ost-b. V njem izdelujejo razno tekstilno, usojeno in lesno galartterijo, igrače, papirnate vrečke, copate, poprarljajo amiaiažo iz jute, v načrtu pa imajo, da bod« izde-lovali in popravljadi lesno ia diugo am-balažo, da bodo ustauovili remontno knji-goveznioo itd. Tako se je torej zavod v dveh letih razvil v koristno socislno eko-nomsko ustanovo.
Brž ko se je t prak&i pokazaia upra-vičenost zavoda, je Ijubljanski okrajni ljudski odbor sprejel sklep o njegovi uBtanoTitvi. Zavod ima svoj orgin druž- < benega upravljanja — upravni '>dbor in upravo, ki skrbijo za njegovo delo, raz-voj  in napredek.
V čeni je kortstnost zavoda? Dejstva, ki smo jih havedli, že nekobko odgovar-jajo na to vprašaaje. Razen tega audi.za-rod zaposlitev osebam, ki bi siter v času nezaposlenoiti imele pravico do mate-r-ialne zagotovitve ter bi tako uporabljale družbena sredstva. Ker laliko zavod nudi vsakemu posamezmku ti»to d^k>, ki ustre-za njegovi sposobnosti, omogoča, da se odknjejO tiste osebe, ki se izmiiajo red-ni zaposlitvi z iigovorom, da s» nespo-sobne za delo, z namero, da bi še naprej uživale inaterialno zagotovitev, zdrav-stveno za-varoyanje itd^ pri tem pa da bi tkrati nekoutrolirano protipravao dela-le. Ce se zgodi, da taka oseba odkloni ponuj&no ustrezno zaposlitev v zavodu, • je Biro za posredovanje dela ustaTi ma-terialno zagotovite/ in jo črta iz eviden-ce  nezaposlenih oseb.
Zavod z odkupom zajema razne odpad-ne materiale in polizdelke v mdustriji in trgovini, s čimer bkrati preprečuje, da bi se 5 predelavo teh odpadkov piotiprav-no ukvarjali zasebni obrtniki. ki pogosto, za tako delo ne plačajo niti davka.
Zaposlitev v zavodu ni stalna, temveč samo začasna, dokler se posamezaiia ose-bam ne najde uatrezna stalna zaposlitev 11 a drugem mestu. Zavod je sedaj že spo-soben, da opravlja strokovno usposab.Ija-nje in prekvalifikacijo kadrov ;a zapo-slitev v gospodarskih organizacijah, ki ustrezajo DJiioTi telesni in zdravstveni sposobnosti.                     Jože Debeljak