Namen tega prispevka je pojasniti, kako vplivajo makro in mikro dejavniki na produkcijo in reprodukcijo razlik med moškimi in ženskami v formalnem in neformalnem delu. Na osnovi kritienih analiz blaginjskih sistemov in spolne delitve dela je predstavljen položaj moških in žensk na trgu delovne sile v Sloveniji in v državah Evropske unije. Empirieni del študije temelji na sekundarni analizi statistienih podatkov, podatkov Slovenskega javnega mnenja v devetdesetih letih in analizah podatkovne baze projekta Kakovost življenja 1994. Zaposlovanje žensk zunaj doma ima v Sloveniji že dolgo tradicijo. Toda rezultati kažejo, da pomemben del populacije v Sloveniji pripisuje tradicionalne znaeilnosti moškim in ženskam, kar se kaže tudi v tem, da ženske prevzemajo veeino neformalnega dela v družini in za elane-elanice druž ine. Eeprav je poklicna segregacija jasna in ženske prevladujejo v poklicih, ki zahtevajo veliko emocionalnega dela, pa se uveljavljajo tudi v dobro plaeanih poklicih z visokim družbenim ugledom. Spolno specifiene obremenitve tako v sferi formalnega kot neformalnega dela so povezane s slabo kakovostjo življenja.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:DOC-C2WLQXSG

COBISSID

20370013

Objavljeno

03.05.2018

Metapodatki

Citiranje

APA:

Černigoj-Sadar, Nevenka (2000). Spolne razlike v formalnem in neformalnem delu. Družboslovne razprave, letnik 16, številka 34/35, str. 31-52. URN:NBN:SI:DOC-C2WLQXSG from http://www.dlib.si

MLA:

Černigoj-Sadar, Nevenka. "Spolne razlike v formalnem in neformalnem delu." Družboslovne razprave letnik 16. številka 34/35 (2000) str. 31-52.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-C2WLQXSG>

Družboslovne razprave
2014
(Zbirni zapis)