URN_NBN_SI_DOC-EB0Y4J93

KADROVSKI STANDARDI ZA SPLOŠNOIZOBRAŽEVALNE KNJIŽNICE P om isleki in p r e d lo g i Rajko Slokar, Goriška knjižnica Franceta Bevka, Nova Gorica UDK 027.022(497.12):006.44:023-051 Povzetek N orm ative in standarde za splošnoizobraževalne knjižnice so sprejeli leta 1985. V prečiščenem besedilu z nekaj pom em bnim i tiskarskim i napakami so izšli dve leti pozneje. Pomisleke in popravke vsiljuje zlasti prva izmed treh tem eljnih inačic kadrovskega standarda. Med njo in ostalima dvema je prevelika in zato nespre­ jemljiva razlika. Ugotavljam, da sestavljalci standardov take inačice ne bi obliko­ vali, če bi b ili uporabljali vsaj osnovna načela ali metode in tehnike študija dela. Sledi obrazložitev študija in zlasti oblikovanja dela ter pomena njegove uporabe pri vodenju knjižnic tako s stroškovnega kot z vidika splošnega planiranja. UDC 027.022(497.12):006.44:023-051 Summary Standards for public libraries in Slovenia were officia lly introduced in 1985, and published tw o years later. The first among the three alternative basic standards regulating the demands for the staff - one expert for 10.000 inhabitants - differs unacceptably from the second and the third alternative. Such a difference could have not been adopted if the basic principles or methods and techniques o f w ork study had been applied. Therefore the author gives the reason for application of w ork study and especially o f w o rk measurement in library management, under­ lin in g cost/tim e point o f view. SLOKAR, Rajko: Personnel Standards in Public Libraries. Doubts and Sugges­ tions. Knjižnica, Ljubljana, 35(1991)4,19-24