ZLATI ZNAK SINDIKATOV SLOVENIJE
Janko Kotnik
»Odlikovanje Zlati znak je zame priznanje za dolgoletno delo v sindikatu, vendar pa sem bil izredno presenečen, saj takega priznanja vsekakor nisem pričakoval. 2e preko 20 let sem v Unionu, kjer sem tudi predsednik cen-tralnega DS, 8 let sem bil predsednik sindi-kata v Unionu, sem tudi predsednik odbora sindikata živilske in kmetijske industrije v občini Siška in član regijskega odbora sindi-kata kmetijcev, živilske in tobačne industrije. Skozi vsa ta leta nisem dobil nobenega poseb-
nega priznanja, zato mi zlati znak pomeni še toliko več, obenem pa sem hvaležen predlaga-teljem, ki so se spomnili na moje dolgoletno delo.«
Janko Kotnik je eden izmed tistih, ki živijo za samoupravljanje, tistih, katerim je ena glavnih nalog čimboljši položaj delavca. O sa-moupravljanju na novih, delegatskih odnosih Janko Kotnik meni, da je že zaživelo, čeprav je šele na začetku svoje po+.i. »Ce hočemo, da bo še bolj zaživelo, pa je treba vložiti veliko naporov za izobrazbo delegatov. Treba jim je povedati bistvo oziroma osnovne pojme o sa-moupravnem mehanizmu, kajti le tako bodo lahko tudi delavci iz neposredne proizvodnje odločali o svojem delu in rezultatih tega dela. Prav delavci iz neposredne proizvodnje pa so z novimi odnosi dobili najpomembnejšo vlogo v samoupravnem mehanizmu, saj imajo sedaj prav ti najpomembnejšo vlogo pri odločanju.«
Pivovarna Union je bila med prvimi v Slo-veniji, ki je prešla na nove delegatske odnose upravljanja. Imajo 5 TOZD, ki samostojno razpolagajo s svojim dohodkom in imajo svoje DS, kjer so v večini delavci iz neposredne pro-izvodnje. V veliki meri gre za to zasluga Janku Kotniku.