IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 2 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 3 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 4 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 5 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 6 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 7 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 8 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 9 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 10 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 11 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 12 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 13 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 14 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 15 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 16 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 17 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 18 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 19 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 20 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 21 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 22 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 23 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 24 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 25 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 26 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 27 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 28 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 29 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 30 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 31 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 32 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 33 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 34 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 35 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 36 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 37 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 38 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 39 IRDO MOZAIK, Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX, september 2016, str. 40 Prve slovenske družbeno odgovorne novice, št. 7/IX september 2016 MOZAIK IRDO 11. mednarodna IRDO konferenca Str. 4 Str. 18 Oblikovanje vzornikov družbene odgovornosti Podjetja, mladi in dru- žbena odgovornost Svet se sooca z novimi družbeni-mi realnostmi. Foto: maria pedro at FreeDigital-Photos.net Str. 7 RAZPIS za HORUS Ne zamudite priložnosti, da se po-tegujete za Slovensko nagrada za družbeno odgovornost Str. 24 Vodenje družbene od- govornosti in traj- nostnega razvoja podjetja Podelitev prvih IRDO certifikatov MOZAIK IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovor-nosti je bil ustanovljen leta 2004 z name-nom raziskovati in pospeševati razvoj dru-žbene odgovornosti v Sloveniji in v svetu. Prizadeva si povezati vse kljucne akterje na podrocju razvoja družbene odgovornosti (podjetja, vlada, civilna družba…) ter izva-jati skupne aktivnosti in kampanje za osve-šcenost širše družbe o potrebnosti in po-menu družbene odgovornosti v Sloveniji. S svojim delovanjem inštitut IRDO prispeva k prenosu in prilagajanju tujega znanja ter konceptov slovenskim razmeram in potre-bam, hkrati pa omogoca izmenjavo sloven-skega znanja in izkušenj s tujimi strokov-njaki, podjetji in organizacijami. Povabite v naše clanstvo tudi druge, ki bi želeli biti seznanjeni z informacijami o družbeni odgovornosti in prispevati k raz-voju le-te. Izdajatelj: IRDO Inštitut za razvoj družbene odgovornosti Preradoviceva ulica 26 2000 Maribor, Slovenija info@irdo.si // www.irdo.si Telefon: + 386 (0)31 344 883 Faks: + 386 (0)2 429 7104 Spletna mesta: www.irdo.si, www.horus.si, www.mladinski-delavec.si, www.chance4change.eu Uredništvo Glavna urednica: Barbara Bradac Odgovorna urednika: Anita Hrast, ddr. Matjaž Mulej Kontakt: novice@irdo.si Naklada: elektronska oblika novic, posla-no na najmanj 1400 naslovov Foto: IRDO in drugi avtorji V kontekstu družbene odgovornosti (zmanjšanje stroškov, onesnaževanja oko-lja) so novice v elektronski obliki. Za vsebi-no prispevkov odgovarjajo avtorji. Mnenja avtorjev niso tudi nujno mnenja uredniš-tva. Besedila niso lektorirana in so v slo-venskem in angleškem jeziku. Vse pravice pridržane. Ponatis celote ali posameznih delov je dovoljen le s pisnim dovoljenjem uredništva. Revija IRDO Mozaik je v letu 2015 prerasla meje clanstva, zato je namenjena clanom inšti-tuta IRDO, simpatizerjem, podpornim partner-jem ter poslovni in širši javnosti. Vsebine IRDO 4 IRDO konferenca 11 Razpis Horus 2016 16 Mladi, podjetništvo in DO 18 Konferenca Oblikovanje vzor- nikov družbene odgovornosti 20 Pakt za mlade 22 DO v Sloveniji 24 Pridobitev certifikata Vodja za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj podjetja. 28 Izjemen intelektualec 21. sto- letja 30 Trilogija: Nehajte sovražiti svoje otroke in vnuke 35 DO v Evropi in po svetu 36 Dogodki in konference 38 Razpisi in priložnosti V skladu z odlocbo št. 61510-6/20153 z dne 23.2.2016, ki jo je izdalo Ministrstvo RS za kulturo, je e-revija IRDO Mozaik, prve slovenske družbeno odgovorne novice, vpisana v razvid medijev pod zaporedno številko 2014. Z jesenskim enakonocjem je 21. septem-bra ob 16.21 na vrata potrkala koledar-ska jesen, ki bo za Inštitut IRDO nadvse pestra. Že 21. oktobra 2016 bo v Maribo-ru potekala že 11. IRDO mednarodna znanstvena konferenca Družbena odgo-vornost in izzivi casa. Standard za dru-žbeno odgovornost ISO26000:2010 pravi, da je družbena odgovornost predvsem odgovornost organizacije za vplive njenih odlocitev in dejavnosti na družbo in oko-lje. Zato mora sodobna organizacija s preglednim in eticnim ravnanjem prispe-vati k trajnostnemu razvoju, vkljucujoc zdravje in blaginjo družbe; upoštevati pricakovanja deležnikov; biti v skladu z veljavno zakonodajo in mednarodnimi normami ravnanja; biti integrirana v ce-lotno organizacijo in se izvajati v vseh njenih odnosih. Zavedanje o pomembno-sti družbeno odgovornega ravnanja po-sameznika in skupine (podjetja ali druge organizacije) tudi v Sloveniji pridobiva na pomenu. Decembra pa bo potekala že deveta podelitev Slovenske nagrade za družbeno odgovornost Horus 2016. In ker podrocje družbene odgovornosti podjetij in trajnostnega razvoja vztrajno raste tako v EU, kot v Sloveniji, saj dru-žbena odgovornost podjetij prinaša kon-kurencno prednost. Z letom 2017 bodo velika podjetja v EU, torej tudi v Sloveniji, morala v svojih letnih porocilih porocati še o nefinancnih vidikih poslovanja, zato je cas, da se dodatno z znanji za ucinkovi-to vodenje trajnostnega razvoja in dru-žbene odgovornosti podjetjih. Z vkljuci-tvijo v program treh seminarjev in delav-nice boste pridobili številne kompetence in certifikat, pa tudi prirocnik ter spoznali dobre prakse slovenskih in tujih podjetij. Prijetno branje vam želi ekipa ure-dništva e-revije IRDO Mozaik. Spoštovane clanice in clani Inštituta IRDO! 11. mednarodna IRDO konferenca str. 5 Družbena odgovornost ali bolje: odgovornost vsakogar za vplive na družbo, tj. na ljudi in naravno okolje, je maksima cloveških vrednot, kulture, etike in norm (VKEN). Po mednarodnih listinah je DO pomembna nova lastnost ljudi, ki je med bistvenimi pogoji, da cloveštvo najde pot iz sedanje krize (EU 2011; ISO 26000) in zagotovi prihodnost sedanje civilizacije, ki je brez DO v slepi ulici ter se sooca z nevarnostjo unicevalne tretje svetovne vojne in unicenja naravnih pogojev za obstoj cloveštva sedanje civilizacije, piše zasl. prof. ddr. Matjaž Mulej. Izjemna trilogija—številni avtorji str. 30 IRDO Inštitut za razvoj družbene odgovornosti v (zelo konstruktiv-nem) sodelovanju s Kulturnim centrom Maribor izdaja trilogijo s tem naslovom s 53 avtorji. Evropski pakt za mlade str.20 Vabimo vas, da podprete vseevropsko akcijo Pakt za mlade, s katero poskušajo razlicne organizacije po Evropi skupaj s podjetji in izo-braževalnimi ustanovami omogociti mladim izboljšati njihove spretnosti, znanja in možnosti za zaposlitev. V Sloveniji je koordina-tor aktivnosti skupaj s podpornimi partnerji IRDO – Inštitut za razvoj družbene odgovornosti. Horus 2016 str. 11 Do 19.10.2016 je še cas, da se prijavite in se potegujete za Slovensko nagrado za družbeno odgovornost. Zato pohitite s prijavami! Letos so razpisali tri vrste nagrad za pravne osebe in sicer Nagrado za stra-teško celovitost pravne osebe, Priznanje za projekt ter Priznanje Press. Objavljeni so še trije razpisi za posebna priznanja. 11. IRDO mednarodna znanstvena konferenca DRUŽBENA ODGOVORNOST IN IZZIVI CASA 2016: NOVE DRUŽBENE REALNOSTI Z VIDIKA DRUŽBENE ODGOVORNOSTI, Najnovejši znanstveni pogledi s primeri dobrih praks Petek, 21. oktober 2016, Maribor, Slovenija Svet se sooca z novimi družbenimi realnostmi # 21. oktobra 2016 bo v Mariboru potekala že 11. IRDO mednarodna znanstvena konferenca Družbena odgovornost in izzivi casa. Inštitut za razvoj družbene odgovornosti – IRDO in Univerza v Mariboru v sodelovanju s podpornimi partnerji 21. oktobra 2016 v prostorih Univerze v Mariboru organizirata že enajsto IRDO mednaro-dno znanstveno konferenco »Družbena odgovornost in izzivi casa 2016: NOVE DRUŽBENE REALNO-STI Z VIDIKA DRUŽBENE ODGOVORNOSTI. Na njej bodo predstavili najnovejše znanstvene poglede s primeri dobrih praks, saj se v svetu dogajajo mnoge spremembe, ki bolj ali manj prispevajo k razvoju družbene odgovornosti. Na IRDO mednarodnih znanstvenih in strokovnih konferencah že enajst let razpravljajo o spremembah, ki se dogajajo v svetu. Na desetih konferencah v Mariboru se je doslej srecalo vec kot devetsto avtorjev, znanstveni-kov, strokovnjakov in raziskovalcev in pripravilo vec kot petsto prispevkov na temo družbene odgovornosti. Ta konferenca je edina v Sloveniji s tako dolgo tradicijo, ki pomembno prispeva k zakladnici slovenskega in sve-tovnega znanja na temo družbene odgovornosti. Brezplacni zborniki s teh konferenc so dosegljivi na spletnih straneh inštituta IRDO. »Razpis za zbiranje povzetkov avtorskih prispevkov je bil odprt do 1. septembra 2016. Sledi izbor najustreznej-ših in priprava avtorskih besedil, sama konferenca pa bo letos enodnevna,« poudarja zasl. prof. ddr. Matjaž Mu-lej, predsednik Programskega odbora te konference, in dodaja: »Pricakujemo vsaj 30 avtorjev iz Slovenije in tujine, ki bodo razpravljali na teme, kot so sociološki, okolijski, ekonomski in poslovni vidiki nove družbene real-nosti v kontekstu družbene odgovornosti. Zato vabimo vse avtorje, ki bi še želeli oddati svoj povzetek avtorske-ga dela, da to storijo cim prej, saj se roki za prijavo prispevkov iztekajo.« Standard za družbeno odgovornost ISO26000:2010 pravi, da je družbena odgovornost predvsem odgovornost organizacije za vplive njenih odlocitev in dejavnosti na družbo in okolje. Zato mora sodobna organizacija s pre-glednim in eticnim ravnanjem prispevati k trajnostnemu razvoju, vkljucujoc zdravje in blaginjo družbe; upošte-vati pricakovanja deležnikov; biti v skladu z veljavno zakonodajo in mednarodnimi normami ravnanja; biti inte-grirana v celotno organizacijo in se izvajati v vseh njenih odnosih. Ker organizacije in družbo sestavljamo posa-mezniki, to pomeni, da moramo družbeno odgovorno ravnati vsi. In prav družbena odgovornost teži k vzpostav-ljanju ravnovesja v družbi in s tem tudi k ravnovesju v življenju posameznika. Zavedanje o pomembnosti dru-žbeno odgovornega ravnanja posameznika in skupine (podjetja ali druge organizacije) tudi v Sloveniji pridobiva na pomenu. Dodatne informacije: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, WWW.IRDO.SI zasl. prof. ddr. Matjaž Mulej, predsednik Strokovnega sveta in RS ZRC IRDO ter predsednik Programskega odbora konference, e-pošta: matjaz.mulej@um.si, tel. 031 393 916; mag. Anita Hrast, direktorica inštituta IRDO in predsednica Organizacijskega odbora konference, e-pošta: anita.hrast@irdo.si, info@irdo.si, www.irdo.si , tel.: 031 344 883 11. mednarodna znanstvena konferenca IRDO (z UM) o družbe-ni odgovornosti –21. oktobra 2016 v rektoratu Univerza v Mariboru na Slomškovem trgu Nove družbene stvarnosti v luci družbene odgovornosti »Družbena odgovornost in izzivi casa 2016: NOVE DRUŽBENE REALNOSTI Z VIDIKA DRUŽBENE OD-GOVORNOSTI.» Pripravil: zasl. prof. ddr. Matjaž Mulej, predsednik Strokovnega sveta in RS ZRC IRDO ter predsednik Programskega odbora konference Po dogovoru z vodstvom Univerze v Mariboru tudi 11. konferenco o družbeni odgovornosti in izzivih ca-sa organizira IRDO s sodelovanjem UM in v njenih prostorih na Slomškovem trgu v Mariboru. Sprejeli smo okoli 30 prispevkov, ki jih bomo razpore-dili v naslednje tematske skupine: . Sociološki vidiki novih družbenih stvarnosti v luci družbene odgovornosti; . Ekonomski in poslovni vidiki novih družbenih stvarnosti v luci družbene odgovornosti; . Okolijski vidiki novih družbenih stvarnosti v luci družbene odgovornosti; . Drugi prispevki. Podrobnejše informacije so dostopne na: www.irdo.si; info@irdo.si Po lanski konferenci IRDO (in UM) o družbeni odgo-vornosti so se zgodile vsaj tri globalno izjemno po-membne zadeve: Ogromen val beguncev iz njihovih domacih krajev, v katerih so jim globalno vplivni ljudje in njihove orga-nizacije onemogocili ali vsaj hudi otežili življenje. Pre-sega 60 milijonov ljudi, kar je vec od skupnega ogromnega števila žrtev druge svetovne vojne, a zara-di prav tako ogromnega porasta števila ljudi od tedaj ne presega enega odstotka prebivalcev sveta. (Po jav-nih podatkih koristi ta strahotni proces najbolj proiz-vajalcem orožja, med katerimi so na prvem mestu Americani, Britanci in Rusi, ki pa zdaj ne kažejo velike volje sprejeti veliko beguncev.) V novembru in decembru 2015 je Organizacija zdru-ženih narodov izpeljala v Parizu globalno konferenco o reševanju problemov klime, ki je zunanji izraz pre-šibke družbene odgovornosti do naravnih in družbe-nih pogojev za preživetje cloveštva. Pozitivna vest v dnevnih medijih pove, da se v septembru 2016 uteg-ne doseci dovolj veliko število držav podpisnic listin s te konference, da bo mogoce le-te ratificirati, torej zaceti pravno uveljavljati. Na dan Zemlje, 22. 4. 2016, so državniki iz vec kot 170 držav podpisali prvi univerzalni sporazum o zaustavi-tvi segrevanja planeta, ki jasno kaže skrb držav sveta za to in naslednje generacije ter pripravljenost za uve-ljavljanje družbene odgovornosti v praksi. A ni edina možna in še manj zadostna. Družbena odgovornost ali bolje: odgovornost vsako-gar za vplive na družbo, tj. na ljudi in naravno okolje, je maksima cloveških vrednot, kulture, etike in norm (VKEN). Po mednarodnih listinah je DO pomembna nova lastnost ljudi, ki je med bistvenimi pogoji, da cloveštvo najde pot iz sedanje krize (EU 2011; ISO 26000) in zagotovi prihodnost sedanje civilizacije, ki je brez DO v slepi ulici ter se sooca z nevarnostjo uni-cevalne tretje svetovne vojne in unicenja naravnih pogojev za obstoj cloveštva sedanje civilizacije. IRDO s svojimi konferencami zbira in objavlja spozna-nja raziskovalcev in praktikov z vsega sveta. Zborniki so objavljeni na spletni strani IRDO, v zborniku konfe-rence iz leta 2015 dobite tudi zbornike vseh prejšnjih devetih konferenc. V celoti gre za preko šest sto pri-spevkov. Skupno z zborniki konferenc smo v vlogi znanstveno raziskovalnega centra IRDO samo v letih 2013-2016 pripravili in s partnerji izdali kar petnajst knjig in zbirk clankov. Konference so zajele naslednje tematike (z angleškimi naslovi): Social responsibility in general (2006), Managers’ Role in the development of Social Respon-sibility in for-profit and not-for-profit organiza-tions (2007), Social responsibility as contribution to stakeholders’ long term success in market (2008), Work – a bridge to cooperation: relations with co-workers and different age generations (2009), Social responsibility: nature and humans (2010), Youth in focus of world changes (2011), Innovation of culture toward more social responsibil-ity - the way out of socio-cultural crisis (2012), Education and communication for more social re-sponsibility (2013), Health – personal and/or social responsibility? (2014), Planning & Reporting about Social Responsibil-ity’ (2015), New Social Realities from the Viewpoint of Social Re-sponsibility (2016). Posebne izdaje revij glavnih svetovni revij s podrocja teorije sistemov so bile tri: Lebe, S. S. and Mulej, M., guest-editors and authors, with coauthors (2014): Social responsibility and ho-lism in tourism. Kybernetes, vol. 43, iss. 3-4 Mulej, M., guest-editor and author, with coauthors (2014 and 2015): Social responsibility – a new socio-economic order. Systems Research and Behavioral Science, vol. 32, iss. 2 Mulej, M., guest-editor and author, with coauthors (2013): Social Responsibility – measures and meas-urement. Systems Practice and Action Research, vol. 26, iss. 6 Knjig pa je osem: Mulej, M., R. Dyck, editors and coauthors, with coau-thors (2014): Social responsibility beyond neoliberal-ism and charity. 4 volumes. Betham Science, Shirjah, UAE Mulej, M. and coauthors (2013): Dialectical Systems Thinking and the Law of Requisite Holism Concerning Innovation. Emergent Publications’, Litchfield Park, AZ, USA Mulej, M., Merhar, V., Žakelj, V., Hrast, A., Cagran, B., ur. (2016): Nehajte sovražiti svoje otroke in vnuke. IRDO in Kulturni center Maribor, trilogija PRIDITE IN PRIDRUŽIE SE TRUDU ZA RAZVOJ, NE SA-MO RAZISKOVANJE DRUŽBENE ODGOVORNOSTI. BREZ NJE NE BO CLOVEŠTVO VEC ZMOGLO PREŽIVE-TI. OGROMNO PODATKOV O SEDANJEM – PREVEC ENOSTRANSKEM NAMESTO PRIMERNO CELOVITEM IN NA SOODVISNOSTI UTEMELJENEM – SLOGU ŽIV-LJENJA PRICA, DA JE TAKO. V knjigi 'Nehajte sovražiti svoje otroke in vnuke’ smo s prispevki vec kot 50 avtorjev pokazali, da ljudje s sedanjim ozkoglednim in kratkorocno usmerjenim delovanjem delajo tako veliko škodo naslednjim ge-neracijam, kot da svoje otroke in vnuke sovražijo. Gospodarske posledice takega ravnanja, nujne oseb-ne lastnosti, potrebne in dostopne informacije, pa tudi to, da je možno krepiti družbeno odgovornost dobesedno kjerkoli – vse je znano. Vsakdo lahko pri-speva in uživa sadove. (Pridite tudi 11. okt. 2016 ob 17h v UKM na predstavitev knjige! Prof. ddr. Matjaž Mulej. 11. IRDO mednarodna znanstvena konferenca DRUŽBENA ODGOVORNOST IN IZZIVI CASA 2016: NO-VE DRUŽBENE REALNOSTI Z VIDIKA DRUŽBENE ODGOVORNOSTI, Najnovejši znanstveni pogledi s primeri dobrih praks Petek, 21. oktober 2016, Maribor, Slovenija INVITATION 11th international scientific conference SOCIAL RESPONSIBILITY AND CURRENT CHALLENGES 2016: NEW SOCIAL REALITIES FROM THE VIEW OF SOCIAL RESPONSIBILITY (Newest scientific views with case studies) Friday, 21 October 2016, Maribor, Slovenia, European Union TOPICS OF THE CONFERENCE Sociological aspects of new social realities from the viewpoint of social responsibility Economic and business aspects of new social realities from the viewpoint of social responsibility Environmental aspects of new social realities from the viewpoint of social responsibility Others – Your suggestions for topics are welcome DEADLINES 5 October 2016 – final papers in English; 6 October 2016 – information about the conference program; 21 October 2016 – Conference event in Maribor, Slovenia, EU. CONFERENCE VENUE University of Maribor, Slomškov trg 15, SI-2000 Maribor, Slovenia, EU, E-mail: info@irdo.si FURTHER INFORMATION www.irdo.si, info@irdo.si PROGRAM: FRIDAY, 21 OCTOBER 2016 The conference will be held at the University of Maribor. The program will be devoted to scientific views on different topics, as described in the further text. In the evening there will be conference net-working social event with dinner. (The official language is English.) FORESEEN PARTICIPANTS AND SPEAKERS AT THE CONFERENCE: Heads and staff of businesses, governmental, public, and NGO organizations Consultancies in information provision, management, law, education, economic and other researchers, scien-tists and experts Information providers in businesses, governments and NGOs representatives, research organizations, EU officials, such as sociologists, economists, analysts, PR professionals, etc. Law makers, Anti-corruption bodies, Transparency International, Green Peace, etc. Heads and educators at Universities and other Schools, Students, Youth workers, Youth organizations Journalists and other public opinion makers Other interested individuals, also seniors and jobless persons CONTENT, SIZE, AND LANGUAGE OF YOUR CONTRIBUTIONS Contributions should tackle any of the topics suggested in the programme and related topics from viewpoints of theory on solutions concerning development of social responsibility (SR). Especially welcome are concrete policies, strategies, tactics, case studies and proposals. Theoretical contributions should be based on practical experience and present the experience too, where existing. Paper abstracts should be up to 250 words long (12–15 lines) in English and should include up to 6 key words. Detailed sample matrix with technical instructions for formatting of papers: please find it in a separate file. Papers should be 2.500 - 3.000 words long (6–8 pages), in Times New Roman, letter size 12. Conference pa-pers will be published in conference proceedings on CD (with CIP, ISBN/ISSN), as an electronic book in the IRDO Institute book series Social responsibility and Current Challenges. TOPICS OF THE CONFERENCE (as a framework) A) Sociological aspects of new social realities from the viewpoint of social responsibility . Stay-ability strategies of people in times of crisis . Sustainable and responsible management of (youth) culture in the city and how to create a new reality through the prism of subculture . Sustainable urban strategy of municipalities . Social responsibility and Universities . Social responsibility of the institutions, enterprises and other organisations to the local environ-ment B) Economic and business aspects of new social realities from the viewpoint of social responsibility . EU Strategy on (C)SR, national action plans and how can (C)SR policy effectively support economic development . International actions, documents and legislation on (C)SR & their implementation in various coun-tries . Cross-Country Diversity in (C)SR perception, etc. . Governance and management: economic, social and environmental performance of enterprises, institutions, organizations . European (C)SR impact of micro, small, medium-sized and large enterprises . Presentation of start-ups, business angels, projects, actions on SR, etc. C) Environmental aspects of new social realities from the viewpoint of social responsibility . Impact of (C)SR on climate change . (C)SR in the form of sufficient self-sufficiency . Sustainable cultivation of the soil . Plants in the role of our treatment plant D) Other – Your suggestions for topics are welcome CONFERENCE BOARDS PROGRAM COMMITTEE: Prof. Emeritus Ph. D. Ph. D. Matjaž Mulej, University of Maribor, Faculty of Economics and Business, De-partment of Entrepreneurship and Business Economics, and IRDO Institute for the Development of Social Responsibility, Maribor, Head of the IRDO Expert committee and Head of the IRDO Scientific-research centre board, President of the Program Committee Assist. Prof. Ph. D. Andrej Naterer, University of Maribor, Faculty of Arts, Department of Sociology, Vice President of the Program Committee Local members of the Program Committee: Prof. Ph. D. Igor Ticar, Rector, University of Maribor Assoc. Prof. Ph. D. Lucka Lorber, Vice-rector for Quality development, advisor to the Centre for Quality de-velopment, University of Maribor Assist. Prof. Ph. D. Tjaša Štrukelj, University of Maribor, Faculty of Economics and Business, Department of Strategic Management and Company Policy, Head of the Project ‘Faculty of Economics and Business and Social Responsibility’ Assoc. Prof. Ph. D. Vesna Cancer, University of Maribor, Faculty of Economics and Business, Editor-in-chief of “Our economy” – Journal of Contemporary Issues in Economics and Business Prof. Emeritus Ph. D. Jože Flašker, University of Maribor, Faculty of Mechanical Engineering Assoc. Prof. Ph. D. Uroš Lobnik, University of Maribor, Faculty of Civil Engineering, Transportation Engi-neering and Architecture Assoc. Prof. Ph. D. Branko Lobnikar, University of Maribor, Faculty of Criminal Justice and Security, Vice-dean for Educational Activities Iztok Slatinek, Centre for Quality development, University of Maribor Assist. Prof. Ph. D. Simona Šarotar Žižek, University of Maribor, Faculty of Economics and Business, Depart-ment of General Management and Organization Prof. Ph. D. Ph. D. Ana Vovk Korže, University of Maribor, Faculty of Arts, Head of the International Centre for Ecoremediations Foreign members of the Program Committee (in alphabetical order): Assoc. Prof. Ph. D. Zhanna Belyaeva, Assoc. Prof. of Social Responsibility, Graduate School of Economics and Management, Head of Research Center for Global Social Responsibility Excellence, Ural Federal Uni-versity named for Boris Jelcin, Yekaterinburg, and EMBRI Country Director, Russia Prof. Ph. D. Pierre Bricage, International Academy for Systems and Cybernetic Sciences (IASCYS), Vienna, and University of Pau, France Prof. Emeritus Ph. D. Robert Dyck, Virginia Tech University, Blacksburg, VA, USA Prof. Ph. D., Dr. h. c. Timi Ecimovic, Ansted University, British Virgin Islands, and Malaysia; and Institute for Climate Change, Isola, Slovenia Ph. D. Roger Haw, Ansted University, British Virgin Islands, and Malaysia Ph. D. Helmut Loeckenhoff, Independent researcher, Germany Assoc. Prof. MD, DrPH Eva Schernhammer, Associate Professor of Medicine, Brigham and Wom-en's Hospital and Harvard Medical School, Associate Professor of Epidemiology, Harvard School of Pub- lic Health, USA Prof. Ph. D. Shahid Siddiqi, Professor in Business & Accounting, Ansted University, Member, Advisory Coun-cil Ansted University, Author of Canadian Taxation Resource Book, Retired Tax consultant, Notary Public in California Assoc. Prof. Ph. D. Gerald Steiner, Prof. of Systemic and Sustainability Management, Donau University Krems, Austria, and Harvard University, Boston, MA, USA ORGANIZING COMMITTEE: Anita Hrast, Head of IRDO Institute for the Development of Social Responsibility, Maribor, President of the Organizing Committee Iztok Slatinek, Centre for Quality development, University of Maribor, Vice-President of the Organizing Committee Joanna Bertoncelj, Centre for Quality development, University of Maribor Mag. Mirjana Babic, Centre for Quality development, University of Maribor Assist. Prof. Ph. D. Tjaša Štrukelj, University of Maribor, Faculty of Economics and Business, Department of Strategic Management and Company Policy, Head of the Project Faculty of Economics and Business and Social Responsibility CONFERENCE FEE AND PAYMENT Conference will be held one day - 21st of October 2016. FEES by types of participation, per participant Conference fee 90 € Authors, University of Maribor members and IRDO members 50 € For the second and third paper: for each only the publishing fee 30 € Students, jobless persons and seniors (not authors) 10 € The number of participants is limited, therefore you are kindly asked to register as soon as possible. Registra-tion form is available online on conference web site. Payment data: Name: IRDO – Inštitut za razvoj družbene odgovornosti Address: Preradoviceva ulica 26, SI-2000 Maribor, Slovenia Reference: SR conference Maribor 2016 – participants name and surname Bank: Nova KBM d. d., Maribor Bank account: SI560 4515-0001074492; SWIFT KBMASI2X FURTHER INFORMATION IRDO Institute, Preradoviceva ulica 26, 2000 Maribor, Slovenia, Europe, W: www.irdo.si, E: info@irdo.si, G: ++386 (0)31 344 883 Organizer: In cooperation with (in request): . European Academy of sciences and arts, Salzburg . International Academy for Systems and Cybernetic Sciences (IASCYS), Vienna CSR Europe Clipping partner: Press Clipping d.o.o. Scientific partner: Objavljen je razpis za Slovensko nagrado za družbeno odgovornost HORUS 2016 Rok za prijavo kandidatov na razpis je odprt do 19. oktobra. Inštitut za razvoj družbene odgovornosti – IRDO in Društvo za odnose z javnostmi PRSS že deveto leto pode-ljujeta Slovensko nagrado za družbeno odgovornost Horus. 20. septembra 2016 je v Ljubljani potekala delav-nica z naslovom »Prijava na razpis za Slovensko nagrado za družbeno odgovornost - Horus 2016 in priprava strategije družbene odgovornosti pravnih oseb«. Letošnji razpis je odprt od 1. julija do 19. oktobra, doseda-njim kategorijam pa so dodali še dve novi. Za strateško nagrado HORUS 2016 se lahko potegujejo: podjetja (mikro, majhna, srednje velika, velika in social-na) ter zavodi in druge organizacije. Letos so razpisali tri vrste nagrad za pravne osebe in sicer Nagrado za stra-teško celovitost pravne osebe (za strateški pristop podjetij, zavodov k družbeni odgovornosti), Priznanje za projekt (za sodelovanje gospodarstva, šolstva in mladih) ter Priznanje Press (priznanje za objave v medijih o DOP, podeljujejo ga v sodelovanju s partnerjem Press Clipping d.o.o.). Objavljeni so še trije razpisi za posebna priznanja: Posebno priznanje posamezniku oz. organizaciji, ki deluje v kontekstu družbene odgovornosti, Po-sebno priznanje novinarju/ki ter v sodelovanju z Uradom Vlade RS za Slovence v zamejstvu in po svetu Posebno priznanje Slovencem v zamejstvu in po svetu. Razpis za vse kategorije je odprt do 19. oktobra 2016. Na delavni-ci 20. septembra v Ljubljani so organizatorji prijaviteljem predstavili posebnosti letošnjega razpisa ter dobre prakse do sedaj sodelujocih podjetij in zavodov. Z razpisom Horus 2016 želijo partnerji poiskati in nagraditi celovite pristope pravnih oseb in posameznikov k družbeni odgovornosti. Slovensko nagrado za družbeno odgovornost Horus 2016 podeljujeta IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti in PRSS – Slovensko društvo za odnose z javnostmi v sodelovanju s številni-mi podpornimi partnerji. Nagrado sofinancirajo prijavitelji ter Urad Vlade RS za Slovence v zamejstvu in po svetu. Castni pokrovitelj nagrade je predsednik Republike Slovenije Borut Pahor. Dosedanji prejemniki priznanj in nagrad Horus iz preteklih let so junija 2015 ustanovili Poslovni klub Horus, ki združuje do sedaj prijavljene kandidate za nagrado Horus, omogoca izmenjavo znanja, izkušenj ter dobrih praks in tako povezuje slovenska družbeno odgovorna podjetja. Dodatne informacije: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, Anita Hrast, direktorica, gsm: 031 344 883, e-pošta: nagrada.horus@irdo.si SLOVENSKA NAGRADA ZA DRUŽBENO ODGOVORNOST – HORUS 2016 Organizatorji: Castni pokrovitelj: Borut Pahor, predsednik Republike Slovenije RAZPIS za HORUS 2016, Slovensko nagrado za družbeno odgovornost ZA PRAVNE OSEBE VRSTE NAGRAD IN PRIZNANJ: . Slovenska nagrada za družbeno odgovornost Horus 2016 za celotno organizacijo – NAGRADA ZA STRATEŠKO CELOVITOST PRAVNE OSEBE (za strateški pristop podjetij, zavodov k družbeni od-govornosti) . Slovenska nagrada za družbeno odgovornost Horus 2016 za projekt – PRIZNANJE ZA PROJEKT (sodelovanje gospodarstvo, šolstvo, mladi) . Slovenska nagrada za družbeno odgovornost Horus 2016 za projekt – PRIZNANJE PRESS (priznanje za objave v medijih o DOP, podeljujemo v sodelovanju s partnerjem Press Clipping d.o.o.) www.horus.si SLOVENSKA NAGRADA ZA DRUŽBENO ODGOVORNOST – HORUS 2016 Organizatorji: Castni pokrovitelj: Borut Pahor, predse-dnik Republike Slovenije Po zgledu vecine evropskih in mnogih drugih držav, smo se v Inštitutu za razvoj družbene odgovornosti - IRDO in v Slovenskem društvu za odnose z javnostmi - PRSS (v sodelovanju s projektnimi partnerji) že leta 2009 odlo-cili, da tudi v Sloveniji poišcemo in nagradimo dobre prakse s podrocja družbene odgovornosti, tj. odgovornosti za vplive na ljudi in naravo. 1. Zakaj nagrada za družbeno odgovornost? Letos objavljamo razpis za Slovensko nagrado za družbeno odgovornost Horus 2016 in k sodelovanju vabimo podjetja (klasicna in socialna), zavode ter posameznike, da predstavijo svoje celovite pristope k družbeni odgo-vornosti kot novi poslovni in osebni paradigmi. V okviru tega razpisa nas zanimajo kandidati – pravne osebe (podjetja in zavodi), ki v družbeno odgovornem delovanju vidijo svoje poslovne priložnosti, obenem pa jih razumejo kot svoj prispevek k dolgorocnemu preži-vetju in razvoju cloveštva ter so v to pripravljeni tudi vlagati – svoj cas, svojo energijo in sredstva. Poudarek smo dali uravnoteženim aktivnostim pravnih oseb na podrocju družbene odgovornosti ter njihovim ucinkom. Pri oblikovanju meril za izbor in ocenjevanje, smo izhajali iz definicije EU o družbeni odgovornosti, iz standarda ISO26000, GRI ter drugih dokumentov in iz primerov dobre prakse, ki so v Evropi že uveljavljeni (v Veliki Britani-ji, na Irskem, v Latviji, v Avstriji in drugod). Preucili smo razlicne modele in priporocila in se odlocili za koncept, ki povezuje in nadgrajuje certifikate, nagrade in priznanja za družbeno odgovorno delovanje na razlicnih parcial-nih podrocjih poslovanja – pri odnosu do okolja (ekologija in trajnostna naravnanost), pri odnosih do zaposle-nih, do drugih partnerjev (déležnikov) – kupcev, dobaviteljev, lokalne skupnosti, nevladnih organizacij, ipd., pri odnosu do razvoja izdelkov in storitev. Kljucna elementa, ki povezujeta vsa ta podrocja, sta nacin vodenja orga-nizacije, ki upošteva soodvisnost, in celosten pristop v delovanju, ki smo ju prav tako vkljucili med merila za oce-njevanje. Ponosni smo, da je vecino elementov, ki jih opredeljuje standard za družbeno odgovornost ISO 26000 nagrada Horus vkljucevala že ob svojem nastanku (leta 2009), torej pred sprejemom ISO 26000 (november 2010). V raz-pisu za nagrado za pravne osebe je vprašalnik prenovljen tako, da si bo z izpolnitvijo vprašanj podjetje ali zavod lahko pomagalo analizirati svojo obstojeco in oblikovati prihodnjo strategijo družbene odgovornosti. Dosedanji finalisti in nagrajenci Horus porocajo o pozitivnih ucinkih njihovega sodelovanja na tekmovanju za Slovensko nagrado za družbeno odgovornost Horus. Poudarjajo, da so prejeli številne pohvale svojih deležnikov (zaposleni, kupci, dobavitelji, lokalna skupnost, mediji…), kar vse je vplivalo na povecanje njihovega ugleda in s tem poslovne uspešnosti. Mnogi tudi spoznajo, kakšne izboljšave še lahko vnesejo v svoje poslovanje. Delujejo z zgledom in na ta nacin prispevajo k širjenju dobre osebne in poslovne prakse na podrocju družbene odgovor-nosti v Sloveniji. 2. Kdo se lahko prijavi na razpis? Za Slovensko nagrado za družbeno odgovornost Horus se lahko prijavijo: 1. PODJETJA: mikro in majhna (tudi s.p.), srednje velika in velika podjetja, ter socialna podjetja, 2. ZAVODI: javni in zasebni zavodi razlicnih velikosti (po številu zaposlenih), ki na kateremkoli podrocju vsaj 1 leto izvajajo aktivnosti in projekte, ki so usmerjeni v dolgorocno dobrobit za-poslenih, okolja, skupnosti, kupcev..., s katerimi presegajo minimalne, z zakonom dolocene standarde poslova-nja, in jih zato lahko štejemo med družbeno odgovorne, ne glede na to, ali so svoja prizadevanja formalno že potrdili s pridobitvijo certifikatov, nagrad ali priznanj. Podjetja ter zavodi, ki želijo sodelovati na razpisu za pridobitev nagrade: . Morajo na vseh razpisanih podrocjih izpolnjevati minimalne standarde, tj. zakonsko predpisane normati-ve, npr. za ravnanje z zaposlenimi, za odnos do okolja, za kakovost izdelkov... . Hkrati ne smejo biti zaradi svojega ravnanja vkljuceni v obsežnejši postopek (zacetni ali zakljucni) pri ka-terem od v nadaljevanju navedenih organov oz. institucij v dveh letih pred podelitvijo nagrade in po njej: organi pregona, tržna inšpekcija, delovna inšpekcija, inšpekcija za okolje, Zveza potrošnikov, Castno raz-sodišce PRSS, Castno razsodišce SOZ, ipd.. Kategorije prijave na razpis Horus 2016 za pravne osebe: Za pravne osebe - mikro, majhna, srednje velika, velika in socialna podjetja ter zavode: . Slovenska nagrada za družbeno odgovornost Horus 2016 za celotno organizacijo – NAGRADA ZA STRATEŠKO CELOVITOST PRAVNE OSEBE (za strateški pristop podjetij, zavodov k družbeni od-govornosti) . Slovenska nagrada za družbeno odgovornost Horus 2016 za projekt – PRIZNANJE ZA PROJEKT (sodelovanje gospodarstvo, šolstvo, mladi) . Slovenska nagrada za družbeno odgovornost Horus 2016 za projekt – PRIZNANJE PRESS (priznanje za objave v medijih o DOP, podeljujemo v sodelovanju s partnerjem Press Clipping d.o.o.) 3. Razpisni roki: Rok za oddajo vlog je 19.10.2016. Komisija bo upoštevala vse prijave, ki bodo do tega datuma prispele na poštni naslov inštituta IRDO, Preradoviceva ulica 26, 2000 Maribor. Vloga mora biti najkasneje ta dan oddana na pošti kot priporocena pošiljka v zaprti ovojnici (kuverti). Vloge, ki ne bodo predložene oziroma priporoceno oddane na pošti v predvidenem roku, se bodo štele za prepozne. Vsaka pravna oseba lahko na razpis kandidira le z eno vlogo razen za projekte (do 3). Oddaja vloge pomeni, da se predlagatelj strinja z vsemi pogoji in kriteriji razpisa. 4. Obvešcanje o izboru O izboru in dodelitvi nagrad odloci dvostopenjska strokovna komisija. Predlagatelji bodo o izboru ustrezno obvešceni, in sicer: . 16.11.2016 – informacije o finalistih za nagrade, . predvidoma zacetek decembra 2016 – razglasitev nagrajencev in prejemnikov posebnih priznanj. Nagrajenci bodo javno objavljeni na spletnem naslovu inštituta IRDO www.irdo.si, na spletnem naslovu projek-ta www.horus.si in na spletnih naslovih ostalih partnerjev projekta. 5. Pomembni datumi: Termin Aktivnost 4. 7. – 19. 10. 2016 zbiranje prijav na razpis 19. 10. 2016 zakljucek razpisa = rok za oddajo vlog 20. 10. 2016 odpiranje prispelih prijav 20. 10. - 27. 10. 2016 zbiranje dopolnitev dokumentacije prijaviteljev 28. 10. – 14. 11. 2016 ocenjevanje komisije, 1. krog 16.11.2016 razglasitev finalistov za nagrado in priznanja 16. 11. – 30. 11. 2016 ocenjevanje komisije, 2. krog 2. teden decembra 2016 predstavitev nominirancev za nagrado in podelitev nagrad, priznanj December 2016 izdaja zbornika s predstavitvijo sodelujocih 6. Dodatne informacije Za dodatne informacije pišite na naslov: nagrada.horus@irdo.si, tel. 031 344 883. Inštitut IRDO, Preradoviceva ulica 26, 2000 Maribor, www.horus.si. SLOVENSKA NAGRADA ZA DRUŽBENO ODGOVORNOST – HORUS 2016 Fotografija levo: Horus 2015 za majhno podjetje: Sauberma-cher—Komunala Mur-ska Sobota d.o.o. Fotografija desno: Nagrajenec Horus 2015 v kategoriji zavodov: Bolnišnica Sežana. Foto: mediaspeed.net Nagrajenci HORUS 2015 so: Identiks karticni sistemi d.o.o., Saubermacher – Komunala Murska Sobota d.o.o., Novo Nordisk d.o.o., Snaga Javno podjetje d.o.o., Bolnišnica Seža-na. Posebna priznanja so prejeli Mirjam Muženic, izr. prof. dr. Urša Golob Podnar, dr. Timi Ecimovic, Jurcek Nowakk, Anita Ogulin. SLOVENSKA NAGRADA ZA DRUŽBENO ODGOVORNOST – HORUS 2016 SLOVENSKA NAGRADA ZA DRUŽBENO ODGOVORNOST – HORUS 2016 Organizatorji: Castni pokrovitelj: Borut Pahor, predse-dnik Republike Slovenije MODEL M SLOVENIJA: Karierno uspo-sabljanje, zaposlovanje in podjetniš-tvo za mlade Inštitut IRDO je bil izjemno uspešen na javnem razpisu za spodbujanje aktivnega državljanstva mladih za vecjo zaposlenost 2016–2018. Predmet javnega razpisa je sofinanciranje projek-tov organizacij v javnem interesu v mladinskem sektorju, namenjenih krepitvi aktivnega državljan-stva mladih za povecanje zaposljivosti in zaposle-nosti mladih. Splošni cilji javnega razpisa so zago-toviti vecjo zaposljivost in zaposlenost mladih, starih od 15 do 29 let, tako v organizacijah mladin-skega sektorja, kot tudi izven, prispevati k vecji raznolikosti pristopov k zaposlovanju mladih pre-ko mladinskega dela, okrepiti kompetence mladih za aktivno državljanstvo in spodbuditi družbeno priznanje teh kompetenc. Poleg tega je cilj javne-ga razpisa tudi usposobiti organizacije v mladin-skem sektorju za naslavljanje in reševanje proble-ma brezposelnosti mladih in s tem na trajnostni nacin okrepiti kompetence mladinskih delavcev, mladinsko delo in njegov družbeno-gospodarski potencial. V casu trajanja operacij se z izvajanjem projektnih aktivnosti stremi k zaposlitvi vsakega mladega udeleženca, vkljucenega v aktivnosti, kjerkoli na trgu dela. Skupaj se bo tako v letih od 2016 do 2018 zaposlilo 464 mladih, od tega 195 v vzhodni kohezijski regiji in 269 v zahodni kohezijski regiji. Z javnim razpisom se spodbuja inovativne oblike mladinskega dela z novimi pristopi pri reševanju problematike brezposelnosti mladih, ki pa imajo hkrati tudi ucinke na podrocju zaposlovanja v mla-dinskem sektorju in širše. Do predpisanega roka je na javni razpis skupaj prispelo 41 prijav, od tega je bilo 39 prijav formalno popolnih in 2 prijavi, ki sta bili zavrženi. Od 39 formalno popolnih prijav, se je 21 prijaviteljev prijavilo na sklop A – Regionalni projekti in 18 prijaviteljev na sklop B – Nacionalni projekti. Strokovna komisija za izvedbo postopka javnega razpisa v sestavi dr. Peter Debeljak, predsednik, Barbara Zupan, clanica in Zorko Škvor, clan, je pri-jave ocenila na podlagi meril, objavljenih v javnem razpisu. Ministrica za izobraževanje, znanost in šport dr. Maja Makovec Brencic je, na podlagi pre-dloga prejemnikov sredstev strokovne komisije, potrdila izbor in sofinanciranje skupaj 18 projektov iz obeh sklopov v skupni višini 4.810.294,33 EUR (EU del 80%: 3.848.235,46 EUR, SLO del 20%: 962.058,87 EUR), od tega 2.014.221,58 EUR za vzhodno kohezijsko regijo in 2.796.072,75 EUR za zahodno kohezijsko regijo. Javni razpis za dodeli-tev sredstev delno financira Evropska unija, in si-cer iz Evropskega socialnega sklada. Vec. Vir: Urad RS za mladino Katalog prostovoljskih priložnosti za mlade v šolskem letu 2016/2017 Da bo aktivno državljanstvo postalo otipljiva izkušnja in da bodo/boste mladi lahko razvijali tudi kompeten-ce, ki zahtevajo angažiranje izven šolskih okvirov, vam z veseljem predstavljamo Katalog prostovoljskih priložnosti za mlade v šolskem letu 2016/2017. V njem je zbrana ponudba mladim prijaznih prostovolj-skih organizacij, kjer bodo/boste mladi prostovoljci dobili dobro mentorsko podporo in varno delovno okolje. Vse organizacije, ki vabijo k sodelovanju v tem katalogu, so clanice Slovenske mreže prostovoljskih organizacij. Katalog prostovoljskih priložnosti za mla-de v novem šolskem letu lahko starejši osnovnošolci, srednješolci, starši in pedagoški delavci prelistate tu-kaj. Vec. Vir: Slovenska filantropija, nosilka Slovenske mreže prostovoljskih organizacij Kako bi lahko vec mladih navdušili za prostovoljsko delo? Kaj bi bilo treba storiti, da bi se vi mladi raje odlocili za prostovoljsko delo v svojem kraju?Kaj bi se mora-lo spremeniti v odnosu mladih, da bi se jim prosto-voljstvo zdelo bolj sprejemljivo in zanimivo? Kdo bi moral kaj ukreniti – mladi, šola, univerza, nevladne organizacije, delodajalci, lokalni organi, nacionalni organi, Evropska komisija itd.? V okviru kampanje imajo mladi možnost, da Evropskemu komisarju za mladino Tibor-ju Navracsics-u povejo svoje predloge, kako olajšati mladim vkljucevanje v prostovoljske in druge aktivnosti v svojih skupnostih. Mladi lahko svo-je ideje in predloge delite na spletni strani do 28. ok-tobra 2016! Vir: Evropski mladinski portal Pomembnejša vloga mladih v kmetij-stvu Ministrstvo za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano je pripravilo seznam prednostnih nalog za delo v drugi polovici mandata Vlade RS. Ministrstvo za kmetij-stvo, gozdarstvo in prehrano uspešno uresnicuje za-dane cilje, ki si jih je postavilo kot prednostne naloge v prvi polovici mandata vlade dr. Mira Cerarja. Med drugim je Pomembnejša vloga mladih v kmetijstvu – Vzpostavljen bo celovit sistem, ki bo mlademu kmetu podporno okolje za pridobivanje novih znanj, izku-šenj in poslovnih možnosti z izvajanjem akcijskega nacrta za delo z mladimi kmeti za obdobje 2016-2020. Vec. Vir: Ministrstvo za kmetijstvo, gozdar-stvo in prehrano. XV. Nagradni natecaj Urad Vlade RS za Slovence v zamejstvu in po svetu objavlja XV. Nagradni natecaj za diplomska, magistr-ska in doktorska dela na temi: A: Slovenci v zamej-stvu in B: Slovenci v izseljenstvu. Namen natecaja je spodbujanje raziskovalne dejav-nosti dodiplomskih in podiplomskih študentov na podrocju zamejske in izseljenske tematike in s tem krepitev zavesti o njeni pomembnosti za ohranjanje slovenske identitete v maticni domovini in zunaj nje-nih meja. Predmet nagradnega natecaja so uspešno zagovarjana diplomska, magistrska in doktorska dela na kateri koli univerzi v Sloveniji ali zunaj nje, ki obravnavajo tematike slovenskih skupnosti zunaj meja Republike Slovenije. Na natecaj Urada lahko kandidirajo tudi posamezniki z deli, ki so že bila pri-javljena na drugih podobnih natecajih. Upoštevana bodo dela, zagovarjana v obdobju od 01. 11. 2015 do 31. 10. 2016. Vec na zvone.zigon@gov.si. Vir: Urad Vlade Republike Slovenije za Slovence Postani UNICEF-ov prostovoljec UNICEF deluje v vec kot 190 državah in teritorijih sveta, kjer skrbi za preživetje in kakovosten razvoj otrok od zgodnjega otroštva do mladosti. Je najvecji svetovni dobavitelj cepiv za države v razvoju, priza-deva si za izboljšanje zdravja in prehrane otrok, var-ne vodne vire in boljše higienske razmere, kakovost-no osnovno šolanje za decke in deklice ter zašcito pred nasiljem, izkorišcanjem in aidsom. UNICEF se financira izkljucno iz prispevkov posameznikov, pod-jetij, fundacij in vlad. Kot UNICEF-ov prostovoljec pa lahko pocneš razlicne stvari. Vabijo te, da postaneš Unicefov prostovoljec in na uvodno izobraževanje, ki bo sredo, 12. 10. 2016, ob 16:00 uri, v Svetovalnem centru Ljubljana, na Gotski ulici 18, 1000 Ljubljana. Vir: UNICEF Slovenija Mladi,podjetništvo in družbena odgovornost katalog.jpg omo_2016_-_q4_v3_-_740x240.png Oblikovanje vzornikov družbene odgovornosti Uspešno je potekala in se zakljucila 1. mednarodna konferenca PODJETJA, MLADI IN DRUŽBENA OD-GOVORNOST 2016, ki je potekala v Ljubljani 16.9.2016 1. mednarodna konferenca PODJETJA, MLADI IN DRUŽBENA ODGOVORNOST 2016: Obliko-vanje vzornikov družbene odgovornosti je potekala v petek, 16. septembra 2016, v Ljubljani v Centru inovativnega podjetništva NLB d.d., Trg republike 2, 1000 Ljubljana. Konferenco sta organizirala IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti in SPIRIT Slovenija, javna agencija. Podporni partner je bila MDOS – Mreža za družbeno odgovornost Slovenije. Namen konference je bil predstavitev vrednot kot vodnikov družbene odgovornosti (kaj je moja osebna in kaj družbena odgovornost?), predstavitev dobrih praks družbene odgovornosti v gospo-darstvu in v izobraževanju ter razvoj in utrditev partnerstev v podporo zaposljivosti in vkljuceva-nju mladih na trg dela (Predstavitev aktivnosti pobude Pakt za mlade v Evropi in v Sloveniji). Na konferenci so razpravljali o vzornikih med mladimi, ucitelji, podjetniki, vladami ter drugimi na podrocju družbene odgovornosti in zaposlovanja mladih. Konference so se udeležili mladi, podjetja, socialni partnerji, izobraževalne ustanove, mladinske organizacije, javne in zasebne zaposlovalne agencije, ucitelji, trenerji, ucenci in starši ter drugi kljucni akterje. Predstavili so vseevropsko pobudo Pakt za mlade, ki spodbuja partnerstva med podjetji in izobraževalnimi ustanovami. Zbrane je med drugimi nagovoril tudi Jacques Spelkens, clan Upravnega odbora CSR Europe in predstavil Evropsko kampanjo Pact for Youth (Pakt za mla-de). Z udeleženci konference so organizatorji oblikovati pobudo Pakt za mlade za Slovenijo. S podpisom pisem o podpori pobudi Pakt za mlade s predstavniki slovenskega gospodarstva in inštitutom IRDO se je konferenca zakljucila, pobuda pa nadaljevala z naslednjimi srecanji sodelu-jocih v podporo zaposlovanju mladih. IRDOlogo 1. mednarodna konferenca PODJETJA, MLADI IN DRUŽBENA ODGOVOR-NOST 2016 v fotografijah Vabimo vas, da podprete vseevropsko akcijo Pakt za mlade, s katero poskušamo razlicne organizacije po Evropi skupaj s podjetji in izobraževalnimi ustanovami omogociti mladim izboljšati njihove spretnosti, zna-nja in možnosti za zaposlitev. Evropsko kampanjo vodi CSR Europe, Nacionalni partnerski organizaciji CSR Europe za Slovenijo pa sta IRDO – Inštitut za razvoj družbene odgovornosti in MDOS- Mreža za družbeno od-govornost Slovenije, ki akcijo podpira. V Sloveniji je koordinator aktivnosti skupaj s podpornimi partnerji IRDO – Inštitut za razvoj družbene odgovornosti. Ce tudi v vašem podjetju, organizaciji zaposlujete, izobražujete, spodbujate razvoj mladih, vas vabimo, da se nam pridružite. Preberite informacije v prilogi o evropski akciji Pact for youth (Pakt za mlade) in se pridružite organizacijam, ki na te podrocju delujemo v Sloveniji. Pošljite nam vaše pismo o nameri za sodelovanje. Kmalu vas bomo povabili na prvo srecanje vseh podpornih partnerjev, na katerem bomo dogovorili možnosti prihodnjega sodelovanja in krepitve zaposlovanja mladih. Za vec informacij pišite na naslov info@irdo.si Pakt za Mlade je medsebojno sodelovanje podjetij in voditeljev Evropske Unije. Pobudo je podala organizacija CSR Europe in združuje predstavnike podjetij, izobraževalnih ustanov in mladih ter Evropskih institucij. K sode-lovanju vabimo vsa podjetja, socialne partnerje, ponudnike izobraževanj in usposabljanj, mladinske organizaci-je, javne in zasebne zaposlitvene organizacije, ucitelje, trenerje, ucence, starše in ostale, da razvijajo ali utrdijo partnerstva v podporo zaposljivosti mladih in njihovo vkljucitev. Zavezujemo se k uresnicevanju naslednjih ci-ljev in ukrepov: 1.POVECANJU števila in kakovosti partnerstev med podjetji in izobraževalnimi organizacijami 2.ZMANJŠEVANJU vrzeli pri spretnostih 3.PRISPEVANJE k EU in nacionalnim razvojnim politikam krepitve spretnosti za zaposlovanje. VIZIJA PAKTA ZA MLADE Da bi bili konkurencni na globalnem trgu, potrebujejo podjetja v Evropi danes bolj kot kadarkoli prej mlade ljudi s pravimi delovnimi spretnostmi. Istocasno ima Evropa velik neizkorišcen potencial cloveškega kapitala. Da bi izkoristili vecjo trajnostno rast in inovacijo ter da v celoti izkoristijo spretnosti in talent, ki je na voljo v Evropi, se morata podjetniški in izobraževalni sektor odpreti svetu in drug drugemu. Obicajno poslovanje ni vec možno! Mladi imajo dandanes delovne priložnosti, ki pred desetletjem sploh niso obstajale. Hitrost tehnološkega na-predka in globalizacije je neusmiljena. Fenomeni kot so »internet stvari«, demografske spremembe in krožno gospodarstvo potrebujejo študente in podjetja, da se pripravijo za nova in moderna delovna mesta, tudi tak-šna, ki danes še ne obstajajo. Hkrati je vec kot 7 milijonov mladih starih med 15-24 let v Evropi nezaposlenih ali izven izobraževalnega siste-ma. Še vedno je vec kot 4.4 milijonov mladih, ki zgodaj zapustijo izobraževanje in usposabljanje. Izgubljajo možnosti za ucenje in pridobivanje spretnosti, znanja in kompetenc, ki bi jim pomagale v življenju in v razvoju uspešne in vkljucujoce družbe. Tudi veliko število mladih beguncev in migrantov z raznolikimi stopnjami spretnosti in kvalifikacij prihaja v Evropo, ki lahko predstavljajo dragoceno pridobitev za Evropsko ekonomijo. Da bi tekmovali v globalni ekono-miji, Evropa in njena podjetja potrebujejo visoko usposobljeno delovno silo, ki se je zmožna hitro 2 prilagoditi novim izzivom. Zato morajo podjetja aktivno sodelovati skupaj z izobraževalnimi institucijami pri reševanju te-ga izziva. NAŠ POZIV K UKREPANJU IN ZAVEZ V skladu s temi cilji in predlaganimi ukrepi bo podjetništvo sodelovalo z Evropsko komisarko za zaposlova-nje, socialne zadeve, spretnosti in mobilnost delovne sile in vsemi podpirajocimi organizacijami, da ustva-rimo 10.000 kakovostnih poslovno-izobraževalnih partnerstev, s skupnim ciljem vsaj 100.000 novih viso-ko-kakovostnih pripravništev, vajeništev ali prvih delovnih mest. To bo doseženo skozi 28 akcijskih nacrtov, vzpostavljenih v državah clanicah na pobudo in v koordinaciji s CSR Europe. Države kandidatke in EFTA države so povabljene, da se pridružijo tej pobudi. Da bi dosegli te 3 cilje, bomo gradili na virih in zmožnostih, ki so na voljo preko obstojecih kampanj in pobud zavezništev za spretnosti za delovna mesta in pripravništva. Pakt bo tudi izkoristil relevantne EU sestanke in dogodke v letih 2016 in 2017, da mobilizira deležnike in poroca o napredku. Rezultati in skupni predlogi za politiko v prihodnosti o zaposljivosti mladih, o njihovih prehodih iz šole na delovno mesto, o boljšem usklajeva-nju spretnosti in izboljšani poslovni konkurencnosti bodo s pomocjo tega Pakta, predstavljeni na prvem Evropskem podjetniško-izobraževalnem srecanju novembra 2017. Delajmo skupaj, za pro-mladinsko in pro-inovacijsko ter trajnostno Evropo! Pot do uspeha Uspeh, ki ga vidimo je zgolj vrh ledene gore. Ne vidimo pa vztrajnosti, neuspehov, žrtvovanja, razocaranj, dobrih navad, garanja, predanosti ... Bravo vsem, ki plavajo proti toku Kolumna Dese Muck: Šolske klopi, posu-te s crepinjami Slovenska pisateljica Desa Muck je v casniku Dnevnik 3. septembra objavila odlicno kolumno z naslovom Šolske klopi, posute s crepinjami, v ka-teri piše o ocenah in stresu, ki ga le-te povzroca-jo. Ob koncu šolskega leta marsikateri dijak, pa tudi osnovnošolec, ki bi moral prinesti domov slabo spricevalo, pobegne od doma ali poskuša celo narediti samomor. In skoraj vsako leto vsaj enemu tudi uspe. Desa Muck piše, ocene otrok niso pokazatelj uspešnosti staršev in da je treba otroke usmerjati in voditi, ne pa ustrahovati. Vec. Vir: Dnevnik, 3. septembra 2016 V Metliki nastajajo zametki prve eticne banke pri nas V Beli krajini, stran od velikih mest in multinaci-onalk, nastaja Zadruga za eticno financiranje. Njen cilj je ustanovitev financne institucije, ki bo podpirala izkljucno družbeno in okolijsko spre-jemljive projekte, o katerih bodo enakopravno odlocali njeni clani. Vec. Vir: casnik Dnevnik, 29. avgust 2016 Kolesarjem v Mariboru 24 ur na dan na voljo prva pomoc Kolesarji lahko od 10. junija na Partizanski cesti 21 v Mariboru brezplacno uporabite orodje in tlacilko kadarkoli to potrebujete. Na voljo je tudi cez vikend, praznike in v nocnem casu. Vec. Vir: http://www.maribor24.si/ Zmagovalci natecaja za izbor najboljših ukrepov promocije zdravja na delovnem mestu Strokovna komisija je izbrala najboljše ukrepe promocije zdravja na delovnem mestu, ki je po-tekal v okviru projekta Kampanja: 1»Najboljši ukrep promocije zdravja na delov-nem mestu na nacionalni ravni«: PLASTIKA SKAZA d.o.o. 2»Najboljši ukrep promocije zdravja na delov-nem mestu v kategoriji mikro podje-tij«: INVEL, d.o.o. 3»Najboljši ukrep promocije zdravja na delov-nem mestu v kategoriji malih podje-tij«: SAUBERMACHER – KOMUNALA Mur-ska Sobota d.o.o. 4»Najboljši ukrep promocije zdravja na delov-nem mestu v kategoriji srednje velikih podjetij«: PLASTIKA SKAZA d.o.o. 5»Najboljši ukrep promocije zdravja na delov-nem mestu v kategoriji velikih podje-tij«: POMGRAD d.d. 6»Ukrep z najbolj celostnim pristopom k promo-ciji zdravja na delovnem me-stu«: GORENJE, d.d. Zmagovalcem natecaja ob uspehu iskreno cesti-tamo! Zakljucna konferenca z naslovom »PROMOCIJA ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU – Skrb za zdra-vje je odgovornost posameznika, delodajalca in države« se bo odvila 12. oktobra 2016, med 9.00 in 14.40 uro, v Grand Hotelu Union (Modri salon), Miklošiceva 1, Ljubljana. Vec. Vir: Projekt Zdravi zaposleni, uspešna organizacija Evropski denar za do okolja prijazen pro-jekt Slovenska podjetja z inovativnimi projekti, ki bo-do imeli pozitiven ucinek na okolje oziroma bodo prispevali k ohranjanju okolja, lahko dobijo sub-vencijo neposredno iz Bruslja, in sicer tudi do 60 odstotkov vrednosti projekta. Evropska komisi-ja (EK) tovrstne projekte financira v okviru pro-grama Life, ki je med slovenskimi podjetji bolj slabo poznan, ceprav je denar do zdaj dobilo 42 projektov iz Slovenije. Vec. Vir: www.finance.si (20.9.2016) Pomembno je zdravje zaposlenih Slovenski delodajalci se vse bolj zavedajo po-membnosti zdravja zaposlenih, kar se kaže v tem, da svojim zaposlenim ponujajo veliko vec možnosti za prepoznavanje in zgodnje reševanje razlicnih težav. Podjetja pogosto najemajo zuna-nje zaupne osebe, se obracajo na razlicne stro-kovnjake s podrocja sociologije, psihologije ali psihiatrije, ki zaposlenim nudijo brezplacno po-moc. Vse pogosteje se zaposleni v razlicnih pod-jetjih udeležujejo tudi zdravstveno-regeneracijskih programov, je naštela strokov-njakinja za upravljanje odnosov v delovnih oko-ljih Anka Zajc. Vec. Vir: cekin.si Sprememba okolja spodbuja h kreativno-sti Delodajalci se poslužujejo razlicnih oblik dela, ki bi povecale produktivnost in zadovoljstvo svojih zaposlenih: delo od doma, delo zunaj podjetja, fleksibilen in/ali polovicni delovni cas in dru-ge.Marjana Laibacher Rogelj iz podjetja Moj mentor ugotavlja, da se dela zunaj pisarne pri nas poslužujejo predvsem vodilni timi v podje-tjih, najmanj enkrat na leto. Nekatera podjetja poskušajo povecati produktivnost in motivacijo zaposlenih z možnostjo dela od doma. Kot je de-jala Laibacher Rogljeva, v svetu najmanj enkrat na teden na daljavo dela petina zaposlenih, vsa-kodnevno delo na daljavo pa opravlja približno sedem odstotkov zaposlenih. Vec. Vir: delo.si 26.9.2016 Kaj ponujajo top delodajalci? Najboljša podjetja pri zaposlenih zbujajo obcu-tek varnosti. Težko je namrec delati dobro in biti produktiven ob stalnem strahu pred izgu-bo službe in dohodka za vzdrževanje sebe in morebitne družine. To ne pomeni, da ni odpu-šcanj. So, ampak slovo od zaposlenih je upravi-ceno in pošteno, obenem pa se zaposluje nove ljudi. Po možnosti dovoljujejo fleksibilni delov-ni cas ali delo od doma. Vecina delovno aktiv-nih zaposlenih namrec skrbi za svoje otroke in tudi svoje starše, veliko jim pomeni družina in kakovosten cas preživet z njo. Vcasih imajo vrtec kar v podjetju ali pa vsaj v bližini podje-tja, kar zagotovo pomeni dobra optimizacija casa. Vec. Vir: cekin.si Steklarna Rogaška: štipendije za dijake in zaposlitev po koncu šolanja V vsega nekaj letih so novi lastniki Steklarne Rogaška uspeli podjetje iz desetletnega živo-tarjenja obrniti na glavo. Zaposlenim višajo place in izboljšujejo delovne pogoje, poklic steklarja pa postaja eden bolj zaželenih v tistem delu Slovenije. V vsega nekaj letih so novi lastniki Steklarne Rogaška uspeli podjetje iz desetletnega životarjenja obrniti na glavo. Zaposlenim višajo place in izboljšujejo delovne pogoje, poklic steklarja pa postaja eden bolj zaželenih v tistem delu Slovenije. Vec. Vir: 24ur.com Knjiga Integralna Slovenija V okviru Socialnega tedna je 27. septembra potekala tudi predstavitev knjige o Integralni zeleni Sloveniji: aktualen, povezovalen pristop k trajnostnemu razvoju. Pri vsebini knjige je poleg treh urednikov (dr. Darja Piciga, prof. Alexander Schieffer in prof. Ronnie Lessem) sodelovalo še vec kot 40 slovenskih avtorjev. Navdihujoce zgodbe uspešnih slovenskih pod-jetij, skupnosti, organizacij so z integralnim pristopom razložili in povezali v celosten mo-del, ki pokaže pot do trajnostne prihodnosti. Slovenija kot vzorcni model integralne zelene ekonomije in družbe v Evropi in širše. DO v Sloveniji Vabimo vas, da se udeležite Treh seminarjev in delavnic z naslovom Vodenje družbene odgovornosti in trajnostnega razvoja podjetja ter pridobite certifikat Vodja za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj podjetja. Prvih šest udeležencev izobraževanja je v Mariboru septembra 2016 že pridobilo certifikat Vodja za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj podjetja. Pridružite se jim tudi vi! Kdo naj se udeleži izobraževanja? Direktorji in vodje oddelkov podjetij vseh velikosti, ki želite uvesti strategijo TR in DOP v svoje poslo-vanje in/ali vzpostaviti mesto vodje ali koordinatorja za DOP v podjetju, Koordinatorji in strokovno osebje za DOP v velikih podjetjih, ki želite nadgraditi svoja znanja in jih uskladiti z aktualnimi novostmi in novo zakonodajo ter se pripraviti na obvezno porocanje o nefinanc-nih kazalcih poslovanja še v tem letu. Spoštovani! Podrocje družbene odgovornosti podjetij in trajnostnega razvoja vztrajno raste tako v EU, kot v Slove-niji. Družbena odgovornost podjetij prinaša konkurencno prednost in pomeni, da se morajo podjetja zavedati svojih vplivov na skupnost in okolje ter o tem porocati, ne samo z ekonomskimi, ampak tudi z okolijskimi in družbenimi kazalci. Z letom 2017 bodo velika podjetja v EU, torej tudi v Sloveni-ji, morala v svojih letnih porocilih porocati še o nefinancnih vidikih poslovanja. Zato vas vabimo, da se o tem podrocju dodatno izobrazite z znanji za ucinkovito vodenje trajnostnega razvoja in družbene odgovornosti v majhnih, srednje velikih in velikih podjetjih. Z vkljucitvijo v pro-gram treh seminarjev in delavnice boste pridobili številne kompetence in certifikat, pa tudi prirocnik ter spoznali dobre prakse slovenskih in tujih podjetij. Prijave in informacije: Inštitut IRDO, info@irdo.si, 031 344 883. Vabljeni! Program seminarjev in delavnic: Naslov Vsebina ABC o družbeni odgovornosti podjetja in traj-nostnem razvoju Razumevanje osnov o TR in DOP - nastanek in razvoj trajnostnega razvoja, družbene odgovornosti podjetij, kljucne teme ter aktualni dokumenti EU in Slovenije o DOP. Upravljanje in integracija trajnostnega razvoja in družbene odgovornosti v organizaciji – kako do politike in strategije TR in DOP v organizaciji, vkljucevanje deležnikov, eko-nomski, okolijski in družbeni vidiki nacrtovanja TR in DO v podjetju ter poslovanja. Kljucna podrocja družbene odgo-vornosti podjetja Pravicne poslovne prakse, vrednostne verige in vpliv na dobavitelje ter kako ozavešceni potrošniki lahko postanejo vaši zavezniki. Clovekove pravice v podjetništvu in spodbu-dne delovne prakse, da zaposleni ustvarijo vec in so bolj zadovoljni. Krožno gospodar-stvo, varovanje okolja in aktivno sodelovanje s skupnostjo za vecanje ugleda in uspe-šnosti podjetja. Mreženje za vec TR in DOP v Sloveniji in v svetu. Porocanje o dru-žbeni odgovor-nosti podjetja Direktiva o nefinancnem porocanju za velika podjetja (obveznost porocanja z letom 2017). Dobre prakse slovenskih in tujih podjetij na podrocju DOP. Standardi, certifikati in druga orodja na podrocju DOP (ISO26000, GRI, …). Kako krepiti blagovne znamke in ugled podjetja s pomocjo le-teh, merjenje družbenih ucinkov DOP. Komuniciranje in porocanje o družbeni odgovornosti podjetja, vsebine za letno porocilo o DOP. Organizatorji si pridržujemo pravico do spremembe terminov in programa izobraževanja. Kompetence, ki jih boste pridobili: Kako pripraviti politiko in strategijo TR in DOP v vašem podjetju. Kako pripraviti porocilo o DOP aktivnostih v vašem podjetju in pri tem vkljuciti nefinancne kazalnike v skladu z aktualno zakonodajo in najnovejšimi standardi. Kako sodelovati z razlicnimi deležniki in jih vkljuciti v aktivnosti DOP vašega podjetja. DOP mreže in dobre prakse uspešnih podjetij na podrocju DOP. Aktualna zakonodaja, dokumenti in standardi, usmeritve EU ter Slovenije na podrocju TR in DOP. Z vpisom boste: 1. postali uspešen/a vodja za trajnostni razvoj in družbeno odgovornost v vašem podjetju; 2. prejeli ABC prirocnik o TR in DOP; 3. prejeli Certifikat Vodja za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj podjetja. Proces dela . Trajanje: trije seminarji z delavnicami, od 9h do 14h . Lokacija: po Sloveniji . Metode dela: predavanja, delavnice, predstavitve dobrih praks. . Predavata: mag. Anita Hrast, direktorica Inštituta za razvoj družbene odgovornosti in mag. Vesna Lešnik Štefotic Število udeležencev je omejeno na najmanj 8 in najvec 20 udeležencev. Cena za udeleženca: ABC o družbeni odgovornosti podjetja: 190 EUR (za clane samo 152 EUR) Kljucna podrocja družbene odgovornosti podjetja: 190 EUR (za clane samo 152 EUR) Porocanje o družbeni odgovornosti podjetja: 190 EUR (za clane samo 152 EUR) Izpit za pridobitev Certifikata Vodja za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj podjetja: 190 EUR Clanom Inštituta za razvoj družbene odgovornosti - IRDO priznavamo 20 % popust. V ceno ni vkljucen DDV, saj inštitut IRDO ni zavezanec za DDV. Dodatna pojasnila: Prijavnina za posamezen seminar vkljucuje predavanja in delavnice, prirocnik, prigrizke in pijaco med odmori. Udeleženec se lahko udeleži vseh treh seminarjev ali le nekaterih izmed njih po lastni izbiri in predhodnem dogovoru s pomocjo pisne prijave na posamezen seminar. Za pridobitev certifikata je potrebna udeležba na vseh treh seminarjih ter dodatno opravljanje pisnega izpita ob zakljucku izobraževanja. Placilo: najmanj 3 dni pred pricetkom posameznega izobraževanja oz. izpita. Vsak nadaljnji udeleženec iz istega podjetja prejme 10 % popust. V primeru odpovedi sodelovanja do 5 dni pred zacetkom izobraževanja organizator zadrži 30 % prijav-nine. V primeru odpovedi sodelovanja v roku 3 dni pred pricetkom izobraževanja organizator zadrži 70 % prijavnine. IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti je vodilna slovenska organiza-cija za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj podjetij, nevladnih organiza-cij in ustanov. Je nacionalna partnerska organizacija najvecje evropske mreže za družbeno odgovornost podjetij CSR Europe. Podeljuje Slovensko nagrado za družbeno odgovornost Horus (www.horus.si), organizira mednarodne konfe-rence na temo družbene odgovornosti (www.irdo.si) ter usposablja mlade za podjetništvo, nevladništvo in aktivno iskanje zaposlitve. K družbeni odgovornosti lahko pomembno prispevate tudi vi, zato sodelujte z nami, postanite naši clani! Podelitev prvih IRDO certifikatov V prostorih Štajerske gospodarske zbornice v Mariboru smo na Inštitutu IRDO junija 2016 izpeljali se-rijo treh seminarjev z delavnicami za pridobitev certifikata Vodja za družbeno odgovornost in trajnost-ni razvoj podjetja. Izobraževanja za pridobitev certifikata Vodja za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj podjetja, se je udeležilo devet oseb, šest od njih je opravljalo tudi izpit za pridobitev certifikata in ga uspešno opravilo. Podelitev prvih IRDO certifikatov Vodja za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj podjetja je pote-kala 8. septembra 2016 v Mariboru. Nekaj fotografskih utrinkov iz podelitve in izobraževanja: Leta 2016 sem napolnil 75 let in julija sem bil uvršcen med 2.000 »Izjemnih intelektualcev 21. stoletja« (citat iz diplome). Tako so me vi-deli Angleži. Istega leta so me Americani uvrsti-li med 54.250 izbranih zemljanov v knjigi »The Marquis Who'sWho in the World« (kdo je kdo v svetu), 33 izdaja. Rusi so me leta 2012 uvrstili v prestižno knjigo enciklopedijskih podatkov o globalistiki, stran 80. Slovenci so me uvrstili v »Osebnosti - veliki slovenski biografski leksi-kon«, 2008, stran 225. Vse skupaj je nekaj kilo-gramov knjig. Ne vem še koliko, ker še cakam na angleško knjigo. Certifikat in diplomo sem dobil od Americanov in Angležev. Pri svojih 50tih letih raziskovalnega dela sem prejel kar nekaj pohval, od katerih omenjam štiri nominacije za Nobelovo nagrado (2003, 2007, 2009 in 2012). Nobelove nagrade sicer nisem prejel, leta 2012 sem dobil zelo prestiž-no »Gusijevo mednarodno nagrado za mir«. To so pomembnejše nagrade iz tujine po letu 2000. Diploma Angležev, julij 2016 Certifikat Americanov, aprila 2016. Mislim, da je bolj pomembno, da sem prispeval k boljšemu dojemanju sedanjega sveta in osno-vam narave, o katerih sem porocal v mojih ali naših knjigah (v delu nisem nikoli sam, ampak skupaj smo širša skupina mednarodnih stro-kovnjakov). Uporabljamo klasicne znanstvene metode, sodobne in zelo napredne (znanost mreženja, rojev in druge). V raziskavah delamo s poudarkom na filozofiji in razumevanju po vsebini in ne po oblikah. Skupaj sem objavil vec kot 150 knjig. Od tega so po letu 2.000 vecino-ma digitalne knjige, ki so vse del slovenske lite-rature v Narodni in univerzitetni knjižnici v Ljubljani. Pred letom 2000 sem objavljal v Nemciji. Mislim, da je tega dovolj in predlagam, da pre-trpite še samo naslednje. Filozofska resnica je »Vsako bitje, ki je rezultanta reprodukcije po naravnih poteh, je USPEŠNA življenjska obli-ka«. To trditev sem postavil za potrebe tega pri-spevka. Resnica o delu Roberta Charlesa Darwina (1809 – 1882), v katerem je pomemb-na izjava »Vsa živa bitja so uspešna«, ki jo je uporabil, kadar je obravnaval evolucijo kot iz-hodišcno lastnost narave. Temu sem nadgradil razumevanje narave v mojih/naših znanstvenih knjigah z ugotovitvijo, da je evolucija gonilna moc vseh dogodkov, ki spreminjajo osnove in vse oblike narave. Tako narave, kakor tudi vseh živih bitij. Namrec, po cloveških podatkih ob-stajata živa in neživa narava. Mislim, da je to napacna interpretacija narave, katere majhni delcek je cloveštvo. Opravicujem se Slovenkam in Slovencem, ker je vecina mojih/naših knjig v anglešcini, ki je jezik vec milijard ljudi na svetu. Ce delate za cloveštvo se morate temu prilagoditi. V zakljucku te predstavitve želim Slovenkam in Slovencem mir, spoštovanje, svobodo, pravico, etiko, modrost in trajnostno sonaravno priho-dnost. ą Best philosophical ideas educate, consoli-date and unite Humanity WORLD PHILOSOPHICAL FORUM http://wpf.unesco-org/ WPF UNIVERSITY ALSO SOCRATIC PHILOSOPHICAL SCHOOL AND ARISTO-TLE PHILOSOPHICAL ACADEMY ————————————————————- ą Trajnostna sonaravna prihodnost je obdelana v številnih mojih/naših prispevkih (tudi v slovenšcini) in se nahaja v »Mali Timijevi referencni knjižnici« na moji zgodovinski domaci stranici www.institut-climatechange.si Prof. dr., dr. h. c. Timi Ecimovic »Izjemen intelektualec 21. stoletja!« Ob nagradi IBC Cambridge, Anglija, je prof. dr., dr. h. c. Timi Ecimovic dobil povabilo za prispevek. Diploma je bila podeljena za, navajam citat iz nje »za izjemen prispevek iz podrocja filozofije«. Pri-jateljem se vedno odzove. Pripravil: Prof. dr., dr. h. c. Timi Ecimovic Timi Ecimovic in soproga Marija Alencica Djurkin Ecimovic v Manili, Filipini, 2012. Nehajte sovražiti svoje otroke in vnuke - Družbenoekonomski okvir in osebne lastnosti družbeno odgovornih 1. knjiga, uredniki: Matjaž Mulej, Viljem Merhar, Viktor Žakelj, ISBN 978-961-6620-82-6 Nehajte sovražiti svoje otroke in vnuke - Informacije za odlocanje družbeno odgovornih 2. knjiga, urednika: Matjaž Mulej, Anita Hrast, ISBN 978-961-6620-84-0 Nehajte sovražiti svoje otroke in vnuke - Uveljavljanje družbene odgovornosti v vzgoji in izobraževanju 3- knjiga, urednika: Matjaž Mulej, Branka Cagran, ISBN 978-961-6620-85-7 NOVO: IZJEMNA TRILOGIJA – ŠTEVILNI AVTORJI: KER NAM JE MAR ZA NAŠE OTROKE IN VNUKE! IRDO Inštitut za razvoj družbene odgovornosti v (zelo konstruktivnem) sodelovanju s Kulturnim centrom Maribor izdaja trilogijo s tem naslovom s 53 avtorji. To je skoraj stota knjiga Kulturnega centra Maribor v zbirki Frontier in skoraj trideseta knjiga Inštituta IRDO. Izdajo sofinanciramo avtorji z namenskimi dotacijami, vabimo pa vas, da k našemu nadaljnjemu delu prispevate tudi vi z nakupom teh knjig in ali avtorskim sodelovanjem z nami v prihodnje. MOTO Prerokba Indijancev Cree: Šele, ko bo posekano poslednje drevo, šele, ko bo zastrupljena poslednja reka, šele, ko bo ujeta poslednja riba, šele takrat boste spoznali, da denarja ni mogoce jesti. Narava ne potrebuje ljudi, a ljudje potrebujejo naravo. Uredniki in avtorji upamo, da je množica zapisanih misli, zaradi katerih so vec tednov zasedali zelo številni ljudje v Parizu v novembru in decembru 2015, odsev gornjega starega spoznanja in njegovega dojemanja. Narocite knjige zase in vam ljube osebe na naslovu info@irdo.si cim prej. Na dan Zemlje, 22. 4. 2016, so državniki iz vec kot 170 držav podpisali prvi univerzalni sporazum o zaustavitvi segrevanja planeta, ki jasno kaže skrb držav sveta za to in naslednje generacije in pripravljenost za uveljavljanja družbene odgovorno-sti v praksi. A ni edina možna in še manj zadostna. Upamo tudi, da s trojno knjigo dopolnjujemo spoznanja, ki so jih objavili drugi, podobno bistveni in upoštevanja vredni avtorji. Svoj vec kot desetletni trud IRDO - Inštituta za razvoj družbene odgovornosti tako zaokrožujemo na preko 5.000 strani objav avtorjev z vseh celin. Glejte www.irdo.si. Bistvo sodobne družbe morajo biti: enakost, bratstvo in svoboda. To vkljucuje vse ljudi in vse druge dele narave. Tako so povedali ob francoski revoluciji nekaj let pred rojstvom Franceta Prešerna. Tedaj (1789) so zapisali tudi: »Družbene razlike smejo temeljiti le na splošni koristi.« in to v 1. clen Deklaracije o pravicah cloveka in državljana. Tako citira na strani 11 za zacetek svojega Uvoda T. Piketty v knjigi ‘Kapital v 21. stoletju’ (Mladinska knjiga, 2015, francoski izvirnik: 2013). Do danes so najvplivnejši in najpožrešnejši pozabili, da je to koncalo neproduktivno fevdalno oblast in so jo – po eko-nomskih merilih, a z novimi pravnimi imeni – obnovili. Zato je zdaj globalna kriza. Pot iz nje vidi napredni del sveta v družbeni odgovornosti, tudi Evropska unija (EU, 2011). Konferenca OZN leta 2015 je bila pod oznako ‘podnebje’ del tru-da, da bi uveljavili družbeno odgovornost, zato da bi cloveštvo rešili pred izumrtjem. Dajemo svoj prispevek s trojno knjigo - trilogijo: NEHAJTE SOVRAŽITI SVOJE OTROKE IN VNUKE (Prihodnosti ekonomije in cloveštva ni brez družbene odgovornosti!!!) 1. Družbenoekonomski okvir in osebne lastnosti družbeno odgovornih 2. Informacije za odlocanje družbeno odgovornih 3. Izobraževanje in usposabljanje družbeno odgovornih V luci spoznanj iz nedavno prevedene knjige Darona Acemogluja in Jamesa A. Robinsona (2015): ZAKAJ NARODI PROPADA-JO – Izvori moci, blaginje in revšcine na razlicnih koncih sveta, UMCo, Ljubljana (izvirnik: 2012) bi smeli in morali reci, da je družbena odgovornost nadgradnja vkljucujocih, tj. inkluzivnih in zato uspešnih, namesto roparskih, tj. ekstraktivnih in zato za svoje državljane unicevalnih vodstev družb, politicnih in poslovnih monopolov. Pojma družbena odgovornost v njuni knjigi ni, a praksa, ki jo opisujeta, jo mocno nakazuje: brez družbene odgovornosti vodij in drugih vplivnih oseb ter organi-zacij narodi propadajo; tako je bilo v starih casih in tako je danes. NEHAJTE SOVRAŽITI SVOJE OTROKE IN VNUKE ZBIRKA DRUŽBENA ODGOVORNOST zaslužni prof. ddr. Matjaž Mulej predsednik Strokovnega in Raziskovalnega sveta inštituta IRDO l.r. mag. Anita Hrast, direktorica Inštituta IRDO l.r. Dušan Hedl, mag.posl.ved., Ustanovitelj Kulturnega centra Mari-bor NEHAJTE SOVRAŽITI SVOJE OTRO-KE IN VNUKE KNJIGA: Družbenoekonomski okvir in oseb-ne lastnosti družbeno odgovornih IRDO INŠTITUT ZA RAZVOJ DRUŽBENE ODGOVORNOSTI ZBIRKA DRUŽBENA ODGOVORNOST KULTURNI CENTER MARIBOR KNJIŽNA ZBIRKA FRONTIER 2016 Cena: 25 EUR Narocila: info@irdo.si UREDNIŠKI POVZETEK KNJIGE To je prva knjiga iz trilogije o tem, kako mora in more iz družbenoekonomskih razlogov cloveštvo – zlasti njegovi najvplivnejši ljudje in njihova podjetja ter druge organizacije s prakticiranjem svoje družbene odgovornosti – nehati so-vražiti naslednje generacije. Kajti uporabniki sedaj prevladujocih ozkih in kratkorocnih kriterijev, kaj se iz-placa in je za ljudi optimalno, unicujejo pogoje za preživetje; dobesedno sovra-žijo svoje otroke in vnuke, a tudi sebe. Podatke o tem povzemamo predvsem v prvi knjigi te trilogije. Njihovo bistvo na kratko povzema moto knjige – opozori-lo cloveka, ki je vedno živel skladno z naravnimi razmerami. Povzel bi ga lahko tudi stavek avstralskih staroselcev pod njihovo sveto goro Uluru: ‘Mi moramo biti ravno toliko lacni kot narava okrog nas, da preživimo.’ Preživeli so tisocle-tja. V prvih treh poglavjih opozarjamo, da ni prihodnosti in preživetja brez skrbi za skupno družbeno korist, ne samo posameznikovo, temvec ekosocializma, torej; nujna je skladnost življenja ljudi z ostalo naravo. Tega ne omogocajo niti držav-ni niti podjetniški monopoli, ampak družbena odgovornost – lastnost ljudi, da odlocajo tako, da kar najbolj upoštevajo posledice svojih dejanj za družbo, tj. ljudi in ostalo naravo, zato svojo soodvisnost in trud za celovitost. Podatki o sodobni praksi nam žal dajejo prav: kažejo nasprotno delovanje vpliv-nih. Zato v nadaljnjih petih poglavjih postavljamo v ospredje cloveške osebne, dru-žbene in gospodarske lastnosti. Ker odlocajo ljudje, je bistvena zadostna in potrebna (osebna) celovitost cloveka (ZIPOC). Novosti, tudi to, ljudje sprejmejo lažje, ce omogocajo dobro pocutje sodelavcev, ki je zato del celovitega družbe-no odgovornega modela ravnanja z ljudmi. Upravljanje ne more vedno teci z vsemi možnimi podatki, zato v praksi vpliva intuicija, tudi ko gre za vec družbe-ne odgovornosti. Da govorimo o stvarni teoriji, kažejo empiricne študije global-no najuspešnejših podjetij. Ne moremo pa brez upoštevanja zakoreninjenih navad prenesti le-teh npr. iz t. i. Zahoda v Slovenijo. To dejstvo se žal kaže tudi pri odnosu do inoviranja, tj. prakticnega uveljavljanja novosti, ki so dokazano koristne uporabnikom in zato tudi avtorjem in lastnikom. Druga knjiga dopolnjuje prvo z informacijskimi podlagami modela, kako bi vse to uresnicili. Tretja knjiga dopolnjuje obe prvi s številnimi premisleki in izkuš-njami uveljavljanja družbene odgovornosti v vzgojno-izobraževalnem delu. Matjaž Mulej, Viljem Merhar, Viktor Žakelj, uredniki prve knjige KAZALO VSEBINE Uredniški povzetek knjige ............................................................................. 7 Moto ...................................................................................................................... 9 0 Prihodnost – preživetje brez ekosocializma in družbene odgovornosti??? Matjaž Mulej, Viljem Merhar, Viktor Žakelj ..................................................... 11 1 Kljucno vprašanje in (možen) odgovor? Viktor Žakelj ......................................................................................................... 24 2 Prihodnost ekonomije v obdobju izobilja in krize izobilja brez zdravih ambicij Matjaž Mulej, Zdenka Ženko, Anita Hrast, Viljem Merhar ............................. 35 3 Zadostna in potrebna (osebna) celovitost posameznika (ZIPOC) Simona Šarotar Žižek, Matjaž Mulej .................................................................. 86 4 Dobro pocutje zaposlenih kot del celovitega družbeno odgovornega modela upravljanja cloveških virov Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven ................................................................ 141 5 Intuitivno odlocanje za vec družbene odgovornosti Vesna Kovacic, Violeta Bulc .............................................................................. 167 6 Pravi ljudje na pravih mestih – podlaga za vizionarske organizacije kot prihodnost ekonomije Matjaž Mulej ...................................................................................................... 187 7 Antropološki razlogi za uvajanje ekonomske demokracije v Sloveniji Vesna Vuk Godina ............................................................................................. 232 8 (Ne)inovativnost slovenskega gospodarstva Borut Likar, Marko Ropret, Peter Fatur ........................................................... 252 NEHAJTE SOVRAŽITI SVOJE OTROKE IN VNUKE KNJIGA: Informacije za odlocanje družbeno odgovornih IRDO INŠTITUT ZA RAZVOJ DRUŽBENE ODGO-VORNOSTI ZBIRKA DRUŽBENA ODGOVORNOST KULTURNI CENTER MARIBOR KNJIŽNA ZBIRKA FRONTIER 2016 Cena: 25 EUR Narocila: info@irdo.si UREDNIŠKI POVZETEK KNJIGE Brez družbene odgovornosti kot odgovornosti vsakogar za posledice vplivov na družbo, tj. na ljudi in naravo, ni poti iz sedanje globalne družbenoekonomske krize cloveštva, vkljucno s Slovenijo. V prvi knjigi te trilogije smo to izpostavili, v tej pa poskušamo pod-preti trud z vec premisleki in predlogi z medsebojno razlicnih vidikov kot informacijami, kaj in kako kaže poceti, da se bi rešili iz te krize. Potrebne so obcutne inovacije številnih praks; vsaka izmed tu obravnavanih je netehnološka, nobena ne potrebuje velikih na-ložb, vsaka pa se tice ljudi in prenove utecenih navad. Slednje so pac podedovane iz zelo drugacnih casov in razmer. V tej knjigi sodeluje 20 avtorjev s precej razlicnimi prispevki v 12 poglavjih. Za skupni imenovalec smo vzeli predlog za slovenski modelni program družbene odgovornosti, ki naj Sloveniji in drugim pokaže podlage za družbeno odgovorno življenje. Tega naj pod-pre zamisel o prehodu dane prakse v trajnostno bodocnost, ne le trajnostni razvoj s pomocjo sistemskega ravnanja v obliki družbene odgovornosti. Da bi to bilo izvedljivo, je potreben strateški menedžment, ki ima informacije iz okolja, ker je to pogoj za dru-žbeno odgovorni razvoj podjetij, ki so danes najvplivnejše organizacije na svetu. Prakticni izzivi na poti do družbene odgovornosti (organizacij) lahko onemogocajo uve-ljavitev modela. Med njih spada vpliv trikotnika »tehnicno-tehnoloških raziskav, znanja in inovativnosti« na ekosistemski znacaj družbe. Med ovire spada tudi zastarelo merje-nje gospodarjenja, kajti bruto domaci proizvod ne pove dovolj za družbeno odgovorno odlocanje. Potrebna je tudi posodobitev mednarodnega davcnega okolja, da bi obvelja-le pravicna davcna konkurenca, transparentnost in izmenjava informacij za davcne potrebe. Vendar ne smemo vsega pricakovati od modelov: v gospodarstvu in podjetništvu so merodajnejši ljudje kot eksaktne metode. Na njih pomembno vplivajo pravni okviri poslovanja, med drugim pravo Evropske unije, iz katerega tukaj obravnavamo privatiza-cijo družb v državni lasti in pravice delavcev z vidika vprašanja, kdaj nastane nezakonita državna pomoc po pravu EU. Nadaljnji pomemben vidik sodobnega poslovanja zajema povezovanje poslovnega in nevladnega sektorja. Ker je uspeh poslovanja bistveno odvisen od prevladujocih navad, je pomembno, kako vplivajo mediji, npr. pri dvigu inovacijskih kompetenc mladih. Razen države, podjetij in mladih je vplivno tudi lokalno okolje – za zgled smo izbrali integracijo družbene odgo-vornosti v trajnostni razvoj v primeru (ucne) obcine Poljcane. Matjaž Mulej in Anita Hrast, urednika 2. knjige trilogije KAZALO Uredniški povzetek knjige ............................................................................. 7 1 Slovenski modelni program družbene odgovornosti Robert G. Dyck ..................................................................................................... 11 2 Trajnostna bodocnost, ne le trajnostni razvoj s pomocjo sistemskega ravnanja v obliki družbene odgovornosti Matjaž Mulej, Timi Ecimovic, Anita Hrast, Zdenka Ženko .............................. 22 3 Strateški menedžment in informacije iz okolja – pogoj za družbeno odgovorni razvoj podjetij Tjaša Štrukelj, Simona Sternad Zabukovšek ...................................................... 36 4 Prakticni izzivi na poti do družbene odgovornosti (organizacij) Mira Zore, Matjaž Mulej ..................................................................................... 65 5 Vpliv trikotnika »tehnicno-tehnoloških raziskav, znanja in inovativnosti« na ekosistemski znacaj družbe Katja Rašic ........................................................................................................... 87 6 Merjenje gospodarjenja: bruto domaci proizvod ne pove dovolj za družbeno odgovorno odlocanje Katja Rašic ......................................................................................................... 121 7 Oblikovanje mednarodnega davcnega okolja: pravicna davcna konkurenca, transparentnost in izmenjava informacij za davcne potrebe Lidija Hauptman, Romana Korez-Vide .......................................................... 138 8 V gospodarstvu in podjetništvu so merodajnejši ljudje kot eksaktne metode Aleš Lokar, Lubica Bajzikova ............................................................................ 165 9 Privatizacija družb v državni lasti in pravice delavcev – nezakonita državna pomoc po pravu EU? Janja Hojnik ....................................................................................................... 180 10 Povezovanje poslovnega in nevladnega sektorja Maja Ahac, Natalie C. Postružnik ................................................................... 200 11 Premalo izkorišcen potencial medijev pri dvigu inovacijskih kompetenc mladih Tanja Plestenjak, Borut Likar .......................................................................... 221 12 Integracija družbene odgovornosti v trajnostni razvoj – primer (ucne) obcine Poljcane Ana Vovk Korže ................................................................................................. 243 NEHAJTE SOVRAŽITI SVOJE OTROKE IN VNUKE KNJIGA: Uveljavljanje družbene odgovornosti v vzgoji in izobraževanju IRDO INŠTITUT ZA RAZVOJ DRUŽBENE ODGO-VORNOSTI ZBIRKA DRUŽBENA ODGOVORNOST KULTURNI CENTER MARIBOR KNJIŽNA ZBIRKA FRONTIER 2016 Cena: 25 EUR Narocila: info@irdo.si POVZETEK BISTVA KNJIGE Na dan Zemlje, 22. 4. 2016, so državniki iz vec kot 170 držav podpisali prvi univerzalni sporazum o zaustavitvi segrevanja planeta, ki jasno kaže skrb držav sveta za to in na-slednje generacije ter pripravljenost za uveljavljanje družbene odgovornosti v praksi. A ni edina možna in še manj zadostna. V tej knjigi, ki je tretja v trilogiji ‘Nehajte sovražiti svoje otroke in vnuke’, se osredotocamo na družbeno odgovornost v vzgoji in izobraže-vanju. Univerza v Mariboru se je z vsemi potrebnimi listinami, vkljucno z vecletnim progra-mom, uradno opredelila za ‘Trajnostno in družbeno odgovorno Univerzo v Mariboru’. Uresnicitev te dragocene opredelitve potrebuje uveljavljanje družbene odgovornosti (DO) v vzgoji in izobraževanju. Ta knjiga je prispevek k temu. Sestavljajo jo trije deli: spoznavno-teoreticne podlage DO, primeri posrednega prakticnega uveljavljanja DO v vzgojno-izobraževalnem delu in primeri empiricnih raziskav o uveljavljanju DO. Name-sto sklepov jo koncuje cetverni moto. Družbena odgovornost ali bolje: odgovornost vsakogar za vplive na družbo, tj. na ljudi in naravno okolje, je maksima cloveških vrednot, kulture, etike in norm (VKEN). Po mednarodnih listinah je DO pomembna nova lastnost ljudi, ki je med bistvenimi pogoji, da cloveštvo najde pot iz sedanje krize (EU 2011; ISO 2000) in zagotovi prihodnost se-danje civilizacije, ki je brez DO v slepi ulici ter se sooca z nevarnostjo unicevalne tretje svetovne vojne in unicenja naravnih pogojev za obstoj cloveštva sedanje civilizacije. V duhu takih spoznanj v tej knjigi najprej v 1. poglavju povzemamo in komentiramo temeljna nacela DO (organizacij). Ker gre za VKEN, prikazuje 2. poglavje razvoj vrednot. Praksa je zapletenejša kot teorija in listine, tudi na Univerzi v Mariboru, kar utemeljuje 3. poglavje, ki s filozofsko teoreticno podlago in prakticnim zapletom pokaže razliko med listinami in prakso; iz nje izhaja tudi vpliv na javni ugled in DO. Nadaljujemo z vpra-šanjem vzgoje za ustvarjalno sodelovanje, kajti ISO 26000 kot globalno sprejeta listina o DO izpostavlja kot dve temeljni lastnosti upoštevanje soodvisnosti, ki vodi k ustvarjalne-mu sodelovanju, kot pot k celovitosti. Izvora sedanjih problemov cloveštva sta namrec enostranskost in etika neodvisnosti (ki pa je možna samo unicevanja narave in družbe vzpostavljajo pogoji za njuno ohranjanje. Izkaže se, da je DO kot skrb za prihodnost cloveštva imanentna naloga vseh ravni izo-braževanja (od vrtca do univerze) ali, kot poudarja Delors s sodelavci v delu Ucenje: Skriti zaklad (1996, str. 77–88), ‘uciti se, da bi vedeli’, uciti se, da bi znali delati’, ‘uciti se biti’ in ‘uciti se sobivati’. Matjaž Mulej in Branka Cagran, urednika 3. knjige trilogije KAZALO Povzetek bistva knjige .................................................................................... 9 1. del: Spoznavnoteoreticne podlage družbene odgovornosti 12 1 Temeljna nacela družbene odgovornosti (organizacij) Matjaž Mulej......................................................................................................... 13 2 Razvoj vrednot Majda Pšunder...................................................................................................... 32 3 Eticna odgovornost univerze med uvedbo poklicnega kodeksa in javnim ugledom Boris Vezjak........................................................................................................... 49 4 Vzgoja za ustvarjalno sodelovanje – del družbene odgovornosti šolstva Matjaž Mulej, Anita Hrast, Branka Cagran....................................................... 73 5 Teze za razpravo: za katere vrednote naj vzgajamo in izobražujemo? Matjaž Mulej in Simona Šarotar Žižek............................................................. 104 6 Družbena odgovornosti v športu Matjaž Mulej, Stojan Puhalj, Peter Sitar........................................................... 129 7 CoRT – metoda za poucevanje mladih za ustvarjalno razmišljanje Nastja Mulej in Bojana Gnamuš Tancer........................................................... 144 8 Razsežnosti primerno celovitega pristopa k izobraževanju za trajnostni razvoj Vesna Weingerl.................................................................................................... 154 9 Stališca zaposlenih v slovenskih vrtcih in v slovenski vojski do vkljucevanja moških v slovenske vrtce: primer stereotipov in predsod-kov Aleš Tocaj, Branka Cagran................................................................................. 328 10 Izvajanje projektov v vrtcu in kakovost življenja in dela v njem Tanja Planinšek, Branka Cagran....................................................................... 353 11: Namesto sklepov knjige: Cetverni moto za družbeno odgovornost v vzgoji in izobraževanju 380 6 navad najbolj uspešnih milenijcev Vsi imamo navade. Nekatere so dobre, na te smo obicajno kar ponosni. Nekatere pa nekoliko manj dobre, zato se jih trudimo odvaditi ali spremeni-ti. Katere pa so navade najbolj uspešnih milenij-cev? Najdete jih v infografiki tu. Francija prepovedala prodajo plastic-nih kozarcev in krožnikov Francija je prva država na svetu, ki je prepoveda-la prodajo plasticnih kozarcev in krožnikov za en-kratno uporabo. Tisti, ki se bodo še lahko proda-jali v trgovinah morajo biti narejeni iz biološko razgradljivih materialov, da se lahko kompostira-jo. Tovarne, ki proizvajajo takšne produkte mora-jo prilagoditi proizvodnjo do leta 2020. Vec. Vir: The Huffington Post (foto: https://pixabay.com) Dva tisoc Fincev se lahko veseli 560 evrov V Skandinaviji išcejo nove nacine, kako še dodat-no dvigniti raven kakovosti življenja. Po tem, ko so na Švedskem v enem od domov starostnikov eksperimentalno uvedli šesturni delavnik, ki je rezultiral v vecji produktivnosti in vsesplošnem zadovoljstvu zaposlenih, bo z zacetkom prihaja-jocega leta svoj socialni eksperiment izvedla tudi Finska. Dva tisoc Fincev se lahko veseli 560 evrov, ki jih bodo vsak mesec prejeli brez kakr-šnih koli obveznosti. Niti delati jim ne bo treba za ta znesek. Gre za idejo o univerzalnem temelj-nem dohodku, ki naj bi spodbujal potrošnjo in izkoreninil revšcino. Vec. Vir: casnik Vecer, 21.9.2016 Francoske trgovine morajo podariti hrano Francija je trgovcem z zakonom prepovedala metanje neprodane hrane v smeti. Veleblagov-nice bodo morali podpisati zavezo o darovanju hrane dobrodelnim organizacijama in bankam hrane. Ta prepoved velja za vse trgovine, ki ima-jo površino vecjo od 400 kvadratnih metrov. Vec. Vir: Independent Meditacija namesto kazni Šola v ameriškem Baltimorju je, namesto da kaz-nuje otroke-ucence, ki kršijo pravila, uvedla so-bo za pomirjane in meditacijo. Te otroke opo-gumljajo, da v sobi trenirajo dihanje ali meditira-jo, kar jim pomaga k umiritvi telesa in duha. Vec. Vir: http://www.upworthy.com/ Source for Good CSR Europe s prenovljenim projektom krepi svo-je delo na podrocju podjetništva in clovekovih pravic ter trajnostno dobavno verigo. Projekt se imenuje ‘Source for Good - Advancing the hu-man rights and sustainability agenda in global value chains’. Vec o projektu tu. Vir: CSR Europe Gorivo, "preumazano" za Evropo, pro-dano v Afriko Švicarska energetska podjetja so se znašla pod plazom kritik zaradi svojih povezav z afriško tr-govino z dizelskim gorivom z visokimi ravnmi strupenih snovi, ki so v Evropi prepovedane. Vec. Vir: MMC RTVSLO, 17.9.2016 Kaj lahko Aristotel nauci podjetja o družbeni odgovornosti? Rosa Chun v Harvard Business Review piše, da se je nedavno pogovarjala s starejšimi vodji razlic-nih podjetij. Velikokrat namrec sliši, da se vodje podjetij pritožujejo, da dajejo vse in še vec, pa še vedno vlada nezadovoljstvo v podjetju. Kaj je odkrila in kako razmišlja, preberite tu. Vir: Har-vard Business Review DO v Evropi in po svetu Slovenska premiera filma Ne mec'mo hrane stran! (Just Eat It) Ekologi brez meja vas v sklopu projekta Ne mec'mo hrane stran! vabimo na slovensko pre-miero filma Ne mec'mo hrane stran! (Just Eat It). Javna projekcija ob svetovnem dnevu hrane bo potekala v ponedeljek, 17. oktobra2016, ob 19.00 v Kinu Šiška v Ljubljani. Vec. Vir: Ekologi brez meja 7. dnevi socialne ekonomije Društvo ŠENT v sodelovanju s SKUP-om – Skup-nostjo privatnih zavodov že sedmo leto zapored organizira mednarodno konferenco »Dnevi soci-alne ekonomije«. Konferenca bo pod pokrovi-teljstvom Mestne obcine Ljubljana potekala 12. in 13. 10. 2016 v prostorih Gospodarske zborni-ce Slovenije. Organizatorje konference je letos med drugim navdahnila Ljubljana kot Zelena prestolnica Evrope. V okviru te teme bodo gosti-li predavanje o projektu in pokazali, da gresta družbena odgovornost in skrb za okolje z roko v roki. Poglobili se bodo tudi v možnosti, ki jih so-cialno podjetništvo ponuja razvoju kmetijstva in podeželja. Skupaj s predstavniki kmetij, ki zapo-slujejo invalide oz. kako drugace delujejo po na-celih socialnega podjetništva, želijo vzpostaviti dialog, ki bi prispeval tako k skrbi za najranljivej-še kot priložnostim za razvoj kmetijstva. Vec in-formacij najdete na www.sent.si. Vec informacij na spletni strani www.ris-dr.si. Dogodek za ženske v okviru delovanja Društvo Lotus na podrocju celostne podpore in pomoci ženskam in njiho-vim družinam pred, med nosecnostjo in po po- rodu, Vas vljudno vabimo na dogodek: »Pogovor s Tinkaro Srnovršnik, dr. med., spec. ginekologije in porodništva«, ki bo v torek, 4.10.2016 ob 18. uri, v prostorih skupnostnega razvojnega centra Tkalka (Tkalski prehod 4, 2000 Maribor) in sicer v pritlicju (Akvarij dvorana). V prijetnem vzdušju bomo z ginekologinjo spregovorili o temi: Vse kar ste želeli vedeti o kontracepciji. Vir: Društvo za preventivno in psihosocialno pomoc Lotus Konferenca Habitat III Konferenca Združenih narodov o stanovanjih in trajnostnem urbanem razvoju, imenovana Habi-tat III, bo potekala od 17. do 20. 10. letos v Ekva-dorju, v mestu Quito. Osrednja tema konference bodo inovacije in urbane rešitve. Prijavni obrazci za stranske dogodke so dosegljivi tukaj, za mrež-ne dogodke pa tukaj. 8th Conference on Corporate Social Responsibility Hrvaška organizacija Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (Croatian Business Council for Sustainable Development) organizira 8. konfe-renco o družbeno odgovornem poslovanju. Ta bo potekala 1. decembra 2016 v Hotelu Esplanade v Zagrebu. Organizatorji pozivajo k oddaji prispev-kov na številne teme, kot so klimatske spremem-be, trajnostni promet, trajnostna energija, traj-nostni razvoj in poslovanje, trajnostni razvoj in inovacije, izobraževanje na podrocju trajnostne-ga razvoja, clovekove pravice, transparentnost v poslovanju, družbena odgovornost v medijih in družbenih omrežjih, družbena odgovornost v de-lovnem okolju in druge. Vec. Vir: HRPSOR Vir: CSR Europe Dogodki, konference 8th conference on CSR Konferenca o skladnosti in etiki poslo-vanja 4. oktobra letos bo na Bledu potekala mednaro-dna Konferenco o skladnosti in etiki poslovanja. Na konferenci bodo izpostavili: izkušnje, ki prica-jo o dodani vrednosti dobrega korporativnega upravljanja v Sloveniji in v Evropi; rizike za skla-dnost in etiko v dobavni verigi; varovanje infor-macij z vidika tveganj za skladnost poslovanja; predloge, kako vkljuciti etiko v vsakodnevne po-slovne prakse in delovati preventivno. Osrednja govorka bo dr. Andrea Bonime-Blanc, ki podaja tukaj nekaj iztocnic o trendih in problematiki, o katerih bo spregovorila. Vec. Vir: IEDC Okrogla miza: Otroci migranti in be-gunci ter udejanjanje njihovih pravic pri vkljucevanju v lokalno okolje V okviru dogodkov, ki obeležujejo Teden otro-ka®, Ministrstvo za zunanje zadeve skupaj s part-nerji iz civilne družbe, 3. oktobra 2016, organizira javno razpravo, na kateri bodo domaci in tuji gostje govorili o praksah in izzivih, s katerimi se soocajo otroci begunci in migranti pri vkljuceva-nju v lokalne skupnosti ter pomoci vladnih inšti-tucij in civilne družbe, da bi ta kategorija otrok v celoti uživala svoje pravice. Okrogla miza, ki bo potekala v ponedeljek, 3. oktobra 2016 ob 16. uri v Hotelu Slon v Ljubljani. Vir: Ministrstvo za zuna-nje zadeve VII. Mednarodna znanstvena konfe-renca »PREHRANA, GIBANJE IN ZDRA-VJE« Namen konference je predstavitev znanstvenih, raziskovalnih in strokovnih dosežkov ter prime-rov dobre prakse. Konferenca bo potekala kot interdisciplinarni dogodek, na katerem bodo svo- je prispevke in posterje predstavili slovenski in tuji strokovnjaki ter znanstveniki v obliki plenar-nih predavanj, okroglih miz in delavnic. Prijava je možna do vkljucno 04. 11. 2016. Vec. Vir: Ris Dvorec Rakican CSR Europe objavlja seznam dogod-kov na podrocju DO CSR Europe (European business network for Cor-porate Social Responsibility) objavlja seznam dogodkov (seminarjev, webinarjev, konferenc in drugih dogodkov) na temo družbene odgovor-nosti. Kot clan CSR Europe vam lahko Inštitut IRDO kot našemu clanu prepošlje dragocene in-formacije s teh seminarjev. Za dodatne vsebine nam pišite na clani@irdo.si, informacije vam bo-mo z veseljem posredovali. Datum Naslov dogodka (konferenca, seminar, webinar idr.) 13.10.2016 Pact for Youth webinar: STEAM - Crea-ting a culture of business-education partnerships Povezava 20.10.2016 Conference: Sustainable Supply Chain Summit 2016. Povezava 26.10.2016 Conference: Local Renewables Confe-rence 2016. Povezava. 16.11.2016 Workshop: Responsible Sourcing across Industries Platform Second An-nual Meeting. Povezava. 29.11.2016 Conference: Pollutec 2016. Povezava 14.12.2016 Seminar: The EU directive on non-financial information: ready to report? Povezava. 14.12.2016 High-level meeting: NPO Executive Directors and CSR Europe Board mee-ting. Povezava Razpisi in priložnosti Javni razpis za gostovanja tujih stro-kovnjakov na slovenskih visokošol-skih zavodih Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport je objavilo javni razpis za gostovanja tujih strokov-njakov in visokošolskih uciteljev na slovenskih visokošolskih zavodih. Skupna okvirna vrednost razpoložljivih sredstev za javni razpis znaša do-bre tri milijone evrov. Rok za prejem ponudb je 20.10.2016 do 12. ure. Vec. Vir: Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport FIHO objavlja razpis za sofinanciranje invalidskih in humanitarnih organizacij v letu 2017 Fundacija za financiranje invalidskih in humani-tarnih organizacij (Fiho) je 21.9.2016 objavila razpis za sofinanciranje invalidskih in humanitar-nih organizacij v letu 2017, na podlagi katerega bo med organizacije razdelila nekaj manj kot 17,5 milijona evrov. Rok za prijavo je 30 dni. Vec. Vir: fiho.si Javni razpis -Po kreativni poti do zna-nja 2016/2017 Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendij je 12. avgusta 2016 na svoji spletni strani in v Ura-dnem listu RS št. 54/16 objavil javni razpis - Po kreativni poti do znanja 2016/2017. Rok za prija-vo je le še do 10.10.2016. Vec. Vir: Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendij Najave javnih razpisov 2016 Trenutno je zopet precej zatišja z objavami novih javnih razpisov. A ministrstva napovedujejo vec deset novih javnih razpisov. Le-ti bodo vsaj iz podrocij: . raziskovalno razvojnih projektov v gospo-darstvu, . podpore podjetjem na problemskih obmo-cjih, . lesarstva, . internacionalizacije, . turizma, . socialnega podjetništva, . kmetijstva in promocije hrane. Da se lahko že sedaj pripravite nanje, si oglejte podrobnejši pregled vseh najav. Vec. Vir: http://nepovratna-sredstva.eu/ Javni razpis za sofinanciranje razvoja novih in inovativnih produktov ter sto-ritev turisticnega gospodarstva Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo objavlja razpis. Predmet razpisa je sofinanciranje izvedbe aktivnosti za razvoj in promocijo novih in inovativnih turisticnih proizvodov turisticnega gospodarstva, ki temeljijo na principih trajnost-nega razvoja ter s tem okrepiti konkurencnost in kakovost na vseh podrocjih in na vseh ravneh slovenskega turizma. Razpis bo odprt do porabe sredstev oziroma do 22.2.2017 Odpiranje prispelih vlog 7.12.2016 in 22.2.2017. Vec. Vir: http://www.razpisi.info/ Javni razpis za sofinanciranje projek-tov vecgeneracijskih centrov Predmet javnega razpisa je sofinanciranje projek-tov vecgeneracijskih centrov (v nadaljnjem bese-dilu: VGC), ki bodo ponujali razlicne preventivne programe (vsebine in aktivnosti), namenjene predvsem družinam, posameznim družinskim cla-nom, starejšim in drugim ranljivim skupinam. Na-men preventivnih programov je zagotavljanje dostopnosti in pluralizacija storitev namenjenih razlicnim ciljnim skupinam. Rok za prejem po-nudb do 19.10.2016. Vec. Vir: Ministrstvo za de-lo, družino in socialne zadeve Spodbude za delodajalce Aktualne financne spodbude Zavoda za zaposlo-vanje delodajalcem omogocajo nepovratna sred-stva za usposabljanje in zaposlitev novih sodelav-cev: Nova možnost Zaposli.me 2016 Prvi izziv 2015 Delovni preizkus 2016 Usposabljanje na delovnem mestu: 30+, mladi, Zmorem, ker znam Javna dela 2016: prvo javno povabilo Vec. Vir: Zavod RS za zaposlovanje Definicija družbene odgovornosti Kaj pomeni družbena odgovornost? Najpogosteje se koncept družbene odgovornosti pri podjetjih pojavlja na podrocju ravnanja z zaposleni-mi, vlaganja v skupnost (neprofitni projekti), sodelo-vanja s poslovnimi partnerji (dobaviteljske verige, družbeno odgovorni skladi itd.), odnosa do okolja (proizvodnja ekoloških izdelkov, …), tržišca (marketing z razlogom, sponzorstva in donacije itd.). V praksi prevec izstopa dobrodelnost, ki je v resnici važen, a droben delcek družbene odgovornost podje-tij in ljudi do pomoci potrebnih delov širše družbe. Družbena odgovornost podjetij (def. EU, Zelena knji-ga2001) zajema štiri kljucna podrocja: - pošten odnos do zaposlenih, - okolja, - širše skupnosti, - na trgu (do kupcev, dobaviteljev…), + Nujno: dobro nacrtovano in izpeljano vodenje. Poleg te je Evropska Unija pripravila smernice za dru-žbeno odgovornost ISO26000:2010. Dokument nava-ja, da je družbena odgovornost odgovornost organi-zacije za vplive njenih odlocitev in dejavnosti na dru-žbo in okolje. Definicija DO po ISO26000:2010 je:»Družbena odgovornost je odgovornost organizacije za vplive njenih odlocitev in dejavnosti na družbo in okolje, ki skozi pregledno in eticno ravnanje: - prispeva k trajnostnemu razvoju, vkljucujoc zdravje in blaginjo družbe; - upošteva pricakovanja deležnikov; - je v skladu z veljavno zakonodajo in mednarodnimi normami ravnanja; ter - je integrirana v celotno organizacijo in se izvaja v vseh njenih odnosih. OPOMBA 1: Dejavnosti vkljucujejo izdelke, storitve in procese.; OPOMBA 2 : Razmerja se nanašajo na dejavnosti organizacije v okviru polja njenih vplivov.« Sedem osrednjih tem Standarda za družbeno odgo-vornost ISO 26000:2010: clovekove pravice, zaposlo-vanje, okolje, eticno ravnanje, pravice potrošnikov, vkljucenost v skupnost in razvoj, vse pa povezujejo celostni pristop, soodvisnost in dobro vodenje. Vec o ISO26000 lahko preberete na spletni strani: https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:26000:ed-1:v1:en VABIMO VAS V VODILNO SLOVENSKO ORGANIZACIJO ZA DRUŽBENO ODGOVORNOST IN TRAJ-NOSTNI RAZVOJ PODJETIJ, NEVLADNIH ORGANIZACIJ IN USTANOV Sodelujte pri sestavljanju mozaika znanja o družbeni odgovornosti in njenem vpli-vu na razlicna podrocja našega življenja, dela in okolja. Po svojih moceh se poveži-mo pri iskanju rešitev in njihovem udeja-njanju. K DRUŽBENI ODGOVORNOSTI LAHKO POMEMBNO PRISPEVATE TUDI VI. SODELUJTE Z NAMI, POSTANITE NAŠI CLANI! IRDO – Inštitut za razvoj družbene odgo-vornosti Preradoviceva ulica 26, 2000 Maribor, Tel.: 031 344 883, Fax: 02 429 71 04, e-pošta: info@irdo.si Spletna mesta: www.irdo.si, www.horus.si, www.mladinski-delavec.si, www.odgovoren.si, www.chance4change.eu