So šli žejni čez vodo? Ob zaključku poslovnega leta, torej spodarjenja v preteklem letu je oddelek morale temu področju posvetiti poseb- pred sprejemomzaključnrh računov.so za gospodarstvo obdinske skupščine no pozornost; le 24 organizacij od 58, delavci dolžni oceniti poslovno uspeš- ocenil ludi poročila. ki jih je posredova- katerih poslovanje zajema tudi odnose nost svoje organizacije združenega de- lo 132 organizacij združenega dela s tujino. se je v poročilu posvetilo ukre- la, saj le tako lahko poslanejo odgovor- Pokazalo se je. da so poročMa še ve- pom in možnostim za trajnejšo usmeri- ni gospodarji svojega dela ter temeljni dno izdetana premalo konkretno in ra- tev v izvoz ter njegovo povečanje Ana- nosilci ustvarjanja. pndobivanja in raz- zumljivo. večinoma vsebujejo le števrlt- liza strukture porabljemh sredstev je porejanja dohodka. V ta namen mora no prikazovanje uspešnosti gospodar- Številčno prikazaha v vseh obravnava- poslovodni organ pripraviti informacijo jenja, premalo so razčlenjena m presla- nihporočilih. gibanje in struktura ma- oziroma poročilo o gospodarienju. ki bo obraziožena. Tako prav gotovo niso terialnih stroškov pa sta kniično oce- mora vsebovati razumljive in strokovne zadovofjiva osnova delavcem za obrav- njena le v 36 poročitih podatke o posiovanju. Podatki morajo navanje in ocenjevanje poslovanja or- brti prikazani primerjalno tako s pfa- ganizacij združenega deta, to pa seve- Vse to kaže. da" so v marsikateri de- nom koi s podatki iz prejšnjih tet in z da do neke mere že vedno pomem od- lovni sredini sicer formalno bolj ali informacijami o stanju sorodnih in do- tujenost deiavcev od neposrednega od- manj zadovoljih Zakonu o združenem hodkovno povezanih ozd Vsebovati ločanja. delu. delavci pa so morali le žejni čez mora podatke o vzrokth. ki so vptivali Tako, na primer. v poročflih skorajda vodo. Po mnenju oddelka za gospodar- na rezultate poslovanja. posebej pakrt- nista omenjena skladnost zaposlovanja stvo pa so dobra poročila pripravili v tično oceno laslnih naporov za uspeš- z začrtano kadrovsko politiko in upo- naslednjih ozd: Belinka, ČGP Delo. Di- nejše gospodarjenje in oceno vseh števanje minimalnih Življenjskih stan- nos. Geološki zavod, Jub. Unitex, Yu- možnlh posledic različnih predlogov, dardov pri zaposlovanju; gibanje zalog. gocryl, Inštitut za ekonomska razisko- do končne delitve ustvarjenega dohod- surovin in končnih izdelkov so podrob- vanja in Center za gospodarsko sveto- ka in fiistega dohodka Ob analizi go- neje obravnavali !e v 20 ozd od 54. ki bi vanje.