O DELU KLUBA SAMOUPRAVLJALCEV
Potreba po izmenjavi izkušenj
Delo kluba samoupravljalcev, ustanovljen je bil leta 1976, je vezano predvsem na orga-niziranje raznih oblik izobraževanja. Tako je skupaj z odborom za inventivno dejavnost pri OS ZSS in Delavsko univerzo organiziral posvet o inventivni dejavnosti, na katerem so ocenili razvoj in urejenost inventivne dejav-nosti, nagrajevanje in pomen le-te za boljšo produktivnost. Na tem posvetu je sodelovalo 28 predstavnikov OZD, sklenili pa so, da bi se morali o tem vprašanju pogovarjati v takš-nem sestavu vsaj enkrat letno.
Klub samoupravljalcev je organiziral tudi seminar za predsednike in člane delavskih svetov, na katerem je bil poudarek pred-vsem na uresničevanju dolgoročnega pro-grama ekonomske stabilizacije, nalogah, pristojnostih in načinu delovanja delavskih svetov, govorili so o pravicah, obveznostih in odgovornosti delavcev v zvezi s predlaga-njem, sprejcmanjem in izvrševanjem samo-upravnih odločitev, seznanili pa so se tudi z informiranjem in komuniciranjem v OZD, kot ncdeljivi scstavini samoupravljanja. Udelcženci tcga scminarja so si bili enotni, da tovrstno izobraževanje vcliko prispcva k boljSemu dclu delavskih svetov in da bodo z informacijami, ki so jih dobili na scminarju lahko izboljšali svojc dclo v tcm organu.
Seminar za predsednike in članc disciplin-skih kumisij je pokazal, da se pri delu teh komisij pojavljajo številni problemi, med ka-
terimi naj omenimo le slabo sestavljene za-htevke za uvedbo disciplinskih postopkov in neresnična pričevanja v samem postopku.
Ugotovili so tudi, da se večina disciplin-skih komisij sestaja predvsem zaradi neopra-vičenih izostankov z dela, malomarnega opravljanja delovnih dolžnosti, pa tudi zara-di alkoholizma, zamujanja in predčasnega odhajanja z dela.
Komisije za delovna razmerja so v OZD zelo aktivne, redno se sestajajo in tekoče rešujejo probleme. Aktivno sodelujejo na področju planiranja kadrov, sprejemanja novih delavcev in štipendiranja. Vsi pa si želijo, je bilo rečeno na seminarju za predse-dnike in člane komisij za delovna razmerja, več konkretnih smernic za delo ter navodila, kako v posameznih OZD posamezne prime-re iz prakse rešujejo.
Na vseh ublikah izobraževanja, mi smo omenili le nekatere, so sodelovali priznani strokovnjaki iz posameznih področij, ki pre-morejo tudi ogromno prakse pri razreševa-nju pcrcčih problemov.
Čcprav jc bila udeležba na scminarjih do-bra, jc Sc vedno prisotno dcjstvo, da potrebe po tovrstncm izobraževanju Sc niso prodrlc v vsc naSe OZD.
• Povemo naj Sc, da je bil program clcla kluba samoupravljalccv za leto 1984 v ccloti urcsničen.
N.Č.