Predpisi o plačah ZAKLJUčN|RAčUN|KMET|JSK|HZADRUG v LETU1955 m^ m^ Ker ima ugotavljanje reaulta- zaradi samega načina poslovanja zadruga lahko tisti dobiček, kl _ . . _ tov posdovanja kmetijskih za- kmetij&ke zadruge in zaradi ga je dosegla v hranilno-kre- ¦ 1*1 PriPOITlDC drug zelo velik pomen, je zveznl predmeta tega posJovanja. Na ditni dejavnosti, če to lahko " ' izvršni svet s posebnimi predpisi podlagi odločbe zadružne skup- ugotovi, izjemoma vloži v re- Nedavno so bili spremenjeral DliGVIiice določil, kako je treba sestaviti ščine se v o-bliki risborna razdeli zervni sklad za to dejavnost. predpisi o priznanju nekaterih Na oodlaei Dreišniih »redDisov končne raiime lunetijskiih za- zadružaikom glede na opravljen V tistih kmetijskih zadrugah, osebnih prejemkov med mate- M L^iteiaKrf mateiS drUg' prOmet Z zadrUg0 največ 2O°/o V katerih zadTUŽniki saml neP°* rialne stroške Te spremembe » 1^7 m« matenaine Skupni dohodek zadruge vse- dobička, ki so ga ostvarili v pro- sredno opravljajo kmetijsko dooolniuieio v določenem smd- ?! ?,?.?? . tu , dnevm" buje skupao vrednost vsega, kar metu. To pa pod pogojem, ie je proizvodnjo, ne ugotavljamo do- »lu ^Stnimpnt«. fci Ho^in ™ Za 3° dm' X ]e " preb" ie zadruga v letu 1955 proizvedla ta dobiček moč ugotoviti. ee nl bička, temvef samo dosežend do- lm dTn^fh ™eieiXv delaT- ?" 'Jl^iJi!*!..*'!*? lL" v ™i» kmeti*ki dejavnosti, na- nelikvidiraruh izgub iz prejšnje- hodek, t. J. osta.ek skupnega do- osebnih prejemkov med mate- ^ „ Drištevale med materialne Qrug' promei z zaarugo najvec zu»/. v Katenn zaaruznjKi saml nepo- rialne stroške. Te snremembe "_ .1_P ,1 1 .J: !..!,! SkuPni d°hodek zadruee ™- dobička. ki *° ga ostvarill v pro- sredno opravljajo kmetijsko ijujejo v dolo jtrumente, ki ^liSbe^ev^Bodar^ih in V iStem meSt^ ^*}*?1' ^™, dalje vrednost"prodanih"proi'zvo- ga posTovanja -°ne glede" na'to hodka' po pVkldtju^materlalnih organizadi do druer^trai oa S°Z3 ,eVe "^- Predpisi dov ^ drugih dejavnosti in ali je ta morebit! krita s kredi- stroškov in amcrtizacije, in ta orgamzacaj po arugi stranj pa pnzaavah 250 dinaiaev dnevno. razli:ko med prodajn0 in nabav. tom - in če je zadruga kot ce- dohodek razdelimo na obvezno- vanT^nri^d^ih J™d^k?h ^ Sna.ČeUh te °tref^ "L^- no ceno Pr°da°ega blaga. Razen lora dosegia zadosten m Zf P«"^«8,.,23 sne"}a- jimi člani na odprtem računu. razpolagaaje. Ljudski odbor zadrug za leto 1955 je treba še 2nTJ^ri»li t.7 ¦ » T ^36 Proizvodajo filrnov Na- to se pravi; če ]e prodajaia nji. okraja se lahko ^^ svoje pOsebej poudariti posebno vlogo San v primerjavi z ostalimi grad- rava posla teh podjeUj zahteva, hove pridelke za naihov ra&un, udeležbe pri dobičku, ali pa do- okrajnega ljudskega odbora. Le- beruim podjetji, glede na prizna- da se njdhovi uslužbenci zadržijo toda v svojem imenUi se k skup. ločl da se ta de] dobieka v]oži ta ima možnost, da z določanjem Sria, St «w ? L t"13" na sIužbeni poti v istem P0^" nemu dohodku prišteje tisti de) v kakšen sklad zadruge. svoje udeležbe pri dobičku, ka- tenalne stro^ke Tem podjetjem ln v istem mestu v večini prime- v tem p^^ doseženega dobička, Dobdtek, ki ostane za prosto kor tudi z določanjem o vlaga- ^ « l tikn lPt= VTAt H1" rOT j f u 3° d?L Zaradl ki P"Pade zadrug* P° sporazu- razpolaganje, razdell skupščina nju dobičke v določere zadružne H=fvf • terenskl do- tega ]e za sluzbena potovanja za mu z zadružniki. Za<1rugi pripa- zadruge tako, da polovico vloži sklade v raatni meri ureja in dtr^V.fnZn v" v km "^11 t6h F°dJeUJ določeno' da da tudi ves drugi dobiček iz po- po svoji presoji ali v zadružni usmerja razvoj zadruge. To ve- «mn =» 9« ^t tv ^ se po preteku 38 dni pnzna med siovanja na odprtem računu med sklad za pospeševanje kmetij- Ija tudi za dopolnilni davek od ta™ za. ^0 v.0*1^0^0^. VeČ^ mate"alne stroske 75«/» polnega njo in podjetji, ki so prodajala stva, ali v rezervni sklad iznad kmetijstva pri kmečkih obdelo- fo Zrt !w «°affhtkaW Zn6S a dnevmce- njeno blago za njen račun. obveznega zneska ali v sklad valnih zadrugah. Ta ™r7.T graemstvo. Vse te ^,,^ je treba razči. obratnih sredstev, iz druge po- Zadruge bi morale čim boJJ dilMV ? zneses lerensKin NOdUmO OelO stiiti tako, da dobimo točen zne- lovice dobijo svoj delež tdste skrbeti, da si zagotove strokov- aoadtnov, h se pnznava v ma- odločba, ki je objavljena v sek akupnega dohodka, ki ga je osebe, ki so z zadrugo v delov- ne kadre, ker le tako bodo lah- tenatoe stro&ke, je bal določen Uradnem listu št. 53/55 doloia, treba razdeliti. nem odnosu. Kar še ostane, pa ko napravile obračun za vsak zaradi tega, ker je v teh podjet- da se prjznaj0 za materialne Ko je tako dobUa skupni do- se po odločbi zadružne skupšči- posel in se s tem uspešno posve- Jah visja stniktura delovne sale. str(>ške plače za nadurno delo hodek, ga zadruga razdeli na ne vloži v zadružne sklade. tile pospeševanju kmetijstva In Svet za gospodarstvo okrajnega tudi listih ^^ ki so razme§5e- materiaane stroške, amortlza- Za posebno stimuliranje kakš- vključile v promet s kmetijski- jiudskega odb&ra je lahko samo ne na tista dei^na mesta, kate- cijo, stalnd prispevek družbeni ne izredno koristne dejavnostl mi pridelkl. M. P. lzjemoma smel odobriti to pove- ra ^^ sice,r ^^j delovnih skupnosti, plače s prispevkom za Canje na 25»/o, in sicer takrat, meat kvaiificiranih delavcev, to- socialno zavarovanje, davek na ___^ w kadar je šlo za težje terenske da zaradi kompMcdranosti dela promet in bruto dobiček zadru- \ 7 ~T~~\ f_> \ ^I \ IVT T \ P080^- zahtevajo večjo strokovno iz- ge. Iz tega bruto dobltka zadru- \ W~ t"\ /A J^^ /\ i^ fj ^\ Gradbena podjetja organdzira- obrazbo delavca (inženirjd, kl ga lzloii sredstva za pokritje za- _ ^—' -±- Jo svoja gradbišča navadno za neposredno vodijo delo kompli- konskih obveznosti, in Izgube, ki W lVT d X Y~\/^ "^ / ^ ^T d~~\ t^ ¦ dalj časa. Zato lahko preskrbijo ciranih naprav). Po tej odločbl so nastale v prejšnjem poslova- I I ^ ^ J I §\~W 1 W \ \9 l\ 1_ Btanovanje in prehrano za svoje se smatra za nadurno delo prav nju zadruge ter obvezne zneske >^-* ^_-^ ^—^ delavce in uslužbence. Pri ome- tako delo tistih oseb, ki delajo za rezervni sklad zadruge in ri- Vprašanje: All mora kmetij- v deliu zado-uge trajala dalj, ka- njenih podjetjdh pa to nl ta- 'ez ur0 na mestih, ki so formal- 6torno. ska zadruga dovoliti splošno re- kor pa j« bi.lo normalao predvi- ko. Njihove eldpe, ki j.ih sestav- no označena kot delovna mesta Podobno kakor v kmetijskih vizijo svojeg* poslovanja vselej, deno. Zadruga pa s svoje stranl ljajo v glavnem visoko kvaiifici- uslužbencev, v resnici pa so de- organizaoijah se tudi v zadrugi kadar to r.ahteva revizor repu- lahko zahteva povrnitev taJtih rani kadri, Inženirji In tehniki, lovna mesta delavcev (števci, obveznd rezervni sklad formira bliške glavne tadružne iveze? stroškov od ualužbencev, ki so ostajajo na terenu krajši čas in skladiščniki Itd.). B. M. po povečanl stopnji 5»/», to pa Mar mora zadruga poravnati odgovorni za ugotovljeno nered- morajo uporabljati hotele in re- stroške take revizije? nost, površnost, nemarnost in KTSSj^«1 S^Jt Stimuliranje s premijami o^. p0 ««u «,^u- ^: -^^ ^ obraču. Nekatere ekipe odhajajo dosti- w nrihflrinipm lotll * L uxee o kmetijsKin za- ^ stroškov revizije zadru- krat na take terene, ki so odda- V pNllOanjem IdU dn^h so za reviz.jo poslovanja j intervenira pn pri- ljem od vetjih naselbin m Jim .. zadru« poobJafcem okrajni od- nu M l2vršite, Jev časih celo cmemogočena pre- Letos je stimuliranje delavcev, Premijo je treba povezovati z bon s tem, da tudi za take J zahteva, da se ta •krba s hrano. kl delajo po normi, urejeno gle- ^rsto posameziuh uspehov. Cim- revizlje veljajo splošni predpisi ^ J spremeni Je misM da so Zaradi tega .o Pr,d kratkma dati visoko premijo. V zadružn.iini zvezami, da v njdho- 5ini gtroSicov opravljene revi- lskovalna dela, odobrava pove- roma dela in ki zavzemajo taka tem primeru se bodo osebe, od vem Imenu opravljajo revizije z^e< ,„,>„ zadruga sprejjeU Canje terenskah dodatkov. Za delovna mesta, od katerih je katerih je zlasti odvisen uspeh poslovanja zadrug revizijske stro'§ke ki so obrafrunanJ po prvih 15 dai bdvanaa na terenu najvefekrat odvisen splošni uspeh ^jet]a ^^ b(>lj trudile za sjuihe osnovnih zadružnih zvez vnaprej' določcnem na&inu « doseže to Poveianje lahko zne- podjet]a in tudi pnhranki, ki h Ra2Umljivo je da w aii «pi*Ufcih glavnih zadruž- njlih<>v0 obra6uJ1a.n3€. eek terenstah dodatkov, kJ so nepovedno vplivajo na zmzanje ^ nUo h podjetja n,ih zvez. V prvem in dniflem vprašanje: Ali se obilnsk« bih odobreni s tariftumi pravil- cen proazvodov in uslug. kot celote> ker w ge ^^ primeru ^^ zadruga Vedno takse ,ahko UVeUavijo v odstot- va^°t v v « '^ ti Ta okolnost govori o pomenu Cal dobiček, plače in dohod- dovolitj revizijo svojega posJo- kn „& prOmeta? renski dodatek ki se Steje med premiranja, Tehnika premiranja kd vsakega deJavca in uslužben- vanja pooblaščeni strokovni odgovor- Liudski odbori n« rnaienaine strošKe m Ka ga na j precej zamotana, toda podjet- ca, pa tudi družbena skupnost bl osebi, to jo daloči organ, pristo- „,_-_,„ ^Ted.t>isati obtinskih te na&n dolobmo ne stne pre- ja p}Q ^ sčaso'ma veynd^ie lmela večjo korist. Ce hi razde. jen ^ izvI^itev revi^ije (ofcraj- ^'° ^rfku ^I prom^lo- ^i^ ZIfSKa . °n^v^ za lahko obvladala. Bolj zaskrblju- Mli ves iznos plač iz dobdčka med nl lj-udski odbor, osnovna za- ^^^^u oraakizacii če to al 3 dolota na podlagite od- U "° d<>l0Č?.ne po Pf valndk.h pri da b. napravvU pomembne ra>b- giavna zadruž«a zveza). ^J*^, , weLitoi predptal. S i xv. uu'"lf'" i""'"?' « uu vrsti podjetij niso dovolj visoke ke med delovmmi mesti na ~\ . -wx