PREDLOG PREDLAGATELJA Strokovna služba samoupravne skupnosti za zaposlo-vanje Ljubljana predlaga delegatom zborov skupščine občine Ljubljana Vič—Rudnik, da obravnavajo in sprej-mejo poročilo o uresničevanju politike zaposlovanja v Ljubljani za leto 1987. STROKOVNA SIS ZA ZAPOSLOVANJE UUBUANA STALIŠČA IZVRŠNEGA SVETA Izvršni svet skupščine občine Ljubljana Vič—Rudnik je poročilo o uresničevanju politike zaposlovanja v Ljub-Ijani za leto 1987 obravnaval na 91. seji dne 13. 4. 1988. Podpira predloge strokovne službe SIS za zaposlovanje Ljubljana in se bo za uresničitev teh predlogov zavzemal v skladu z izhodišči v občinski resoluciji. IZVRŠNI SVET POROČILO o uresničevanju politike zaposiovanja v Ljubljani za leto 1987 I. UVOD Temeljne cilje na področju politike zaposlovanja dolgoročno, srednjeročno in letno opredeljujejo različni družbeni dokumenti Nadaljnji razvoj družbe zahteva intenziven tehnološki razvoj, v katerem ima pomembno vlogo znanje, raziskovalno delo in ustreznejša, modernejša organizacija dela. Take usmeritve zahte-vajo kvalitetne premike v kadrovski politiki, predvsem zviševanje Hzobrazbene ravni vseh zaposlenih ter večjo prostorsko in profe-sionalno mobilnost kadrov. Temeljni cilji se na področju zaposlo-vanja in kadrovske politike lahko uresničijo le v daljšem časov-nem obdobju, zato bo enoletno poročilo lahko le osnova za oceno ali se cilji uresničujejo oz. kako se zaostrena gospodarska situacija odraža na zaposlovanju in brezposelnosti. II. GLAVNE ZNAČILNOSTI GOSPODARSKIH AKTIVNOSTI V LETU 1987+ Ljubljanska industrija je v letu 1987 (po 20 letih) prvič izdelala manj kot prejšnje leto. Poleg tega je bilo lansko leto že tretje zapored, ko ni bil dosežen z resolucijo načrtovan obseg industrij-ske proizvodnje. Namesto planirane 4,5% rasti je Ijubljanska industrija v letu 1987 dosegla za 2,3% nižji obseg proizvodnje kot v letu prej. Nazadovanje proizvodnih rezultatov je bilo lani še posebej izrazito v tehnološko zahtevnih proizvodnjah, ki naj bi igrale pomembno vlogo pri prestrukturiranju in tehnološkem posodab-Ijanju. V teh proizvodnjah je bil dosežen obseg industrijske proiz-vodnje kar za 4,7% nižji kot v predhodnem letu. To nazadovanje je posledica nižjega obsega proizvodnje v strojni industriji, proiz-vodnji električnih strojev in aparatov ter proizvodnje bazičnih kemičnih izdelkov. Proizvodnjo pa so glede na predhodno leto presegle naslednje pomembnejše panoge: predelava kemičnih izdelkov, proizvodnja živilskih proizvodov, kovinsko-predelovalna dejavnost in grafična dejavnost. Ob upoštevanju še vedno skromnih možnosti za uvoz surovin in repromateriala, izčrpanost zalog najpomembnejših surovin in poslabšanje dohodkovnega položaja velikega dela predelovalne industrije lahko ugotovimo, da so se pogoji gospodarjenja po sprejetju intervencijskih ukrepov dodatno zaostrili. Lanskoletni obseg uvoženega repromateriala je bil za 17,1% nižji kot v letu prej (iz konvertibilnega območja pa za 22,5% nižji). * Vir: Informacija Zavoda za družbeno planiranje v Ljubljani Zlasti strmo je lani padalo domače povpraševanje, poslabšala pa so se tudi izvozna naročila. Največ težav z naročili na doma-čem trgu imajo v papirni in tekstilni industriji, bazični kemiji ter predelavi kovin. Zaskrbljujoče je, da v panogah, ki so najpomembnejše zasto-pane v skupnem izvozu Ijubljanske industrije, v decembru še vedno poroča o slabem oziroma kritičnem stanju izvoznih naročil več kot 2/3 organizacij v elektro in celo več kot 3/4 organizacij v strojni in papirni industriji. Na osnovi enajstmesečnih podatkov o izplačanih osebnih dohodkih in rasti življenjskih stroškov bo v letu 1987 realna rast osebnih dohodkov izničena. Konec septembra lani je kar 2,8% vseh zaposlenih v Ljubljani prejemalo OD nižje od 160.000 din. Relativno največ zaposlenih s tako nizkimi osebnimi dohodki je delalo v gradbeništvu, gostin-stvu in turizmu ter obrti in osebnih storitvah. V letu 1987 je bila v zadnjih dvaindvajsetih letih dosežena najhitrejša rast cen na drobno (131,5%). Letni rezultati zunanjetrgovinske menjave (podatki so začasni) Ijubljanskega gospodarstva močno zaostajajo za predvidevanji. Ob načrtovani 8% rasti izvoza je izvoz blaga v letu 1987 ostal na ravni predhodnega leta. Za izvoz blaga na konvertibilno področje smo načrtovali 8,5% povečanje, dejansko dosežen pa je bil za 0,6% nižji kot leto prej. Vzroke za slabše izvozne rezultate je treba iskati predvsem v večjem dohodkovnem interesu za prodajo na domačem trgu, vendar je padanje domačega povpraševanja ob odsotnosti obljubljene aktivnejše tečajne politike le nekoliko vzpodbujalo izvozna prizadevanja. Skupen uvoz blaga je bil lani za 18,6% nižji kot v predhodnem letu (iz konvertibilnega območja 25,9% nižji). Zaradi slabe zuna-nje likvidnosti se je ekonomska politika zatekla k ukrepom za omejevanje uvoza. Glede na visoko stopnjo odpisanosti opreme je še posebej problematično, da se je najbolj zmanjšal uvoz opreme iz konverti-bilnega območja. Med večjimi uvozniki opreme iz konvertibil-nega območja so bile lani le redke industrijske OZD, iz česar lahko sklepamo, da se tehnološka zastarelost opreme Ijubljanske industrije lani ni bistveno zmanjšala. III. GIBANJE ZAPOSLOVANJA Zaposlovanje je bilo v letu 1987 precej odvisno od gospodarje-nja. Tako se je rast zaposlovanja tekom leta umirjala oz. postopno zniževala. Medtem, ko je bila stopnja rasti zaposlovanja še ob polletju 1,5%, se je le-ta do konca leta znižala na 1,2% in se tako precej približala resolucijsko opredeljeni 1% rasti. Umirjanje zaposlovanja je predvsem posledica nižje rasti v gospodarstvu (0,8%), medtem ko je bila zaposlenost v negospodarstvu tekom celega leta 2,0% višja kot leto prej. Ob koncu leta 1987 je bilo v družbenem in zasebnem sektorju zaposlenih 196.987 delavcev (1672 več kot decembra 1986 ali 0,9%). V celotnem gospodarstvu se je število zaposl^nih pove-čalo za 577 delavcev (0,4%), v negospodarstvu za 912 delavcev (2,1%) ter za 183 delavcev (2,7%) v zasebnem sektorju. Med gospodarskimi dejavnostmi se še vedno nadaljuje trend zmanjše-vanja zaposlenih v gradbeništvu, kar je posledica manjšanja investicijskih vlaganj in zmanjševanja obsega stanovanjske gradnje. Med gospodarskimi dejavnostmi so dosegli višje stopnje rasti zaposlovanja le v vodnem gospodarstvu, trgovini ter gostinstvu in turizmu Zadnji dve dejavnosti se že vrsto let srečujejo z izrednim deficitom sjstrezno usposobljenih kadrov. Zaposlenost v izobraževanju se je podobno kot v prejšnjih letih povečala v septembru s pričetkom novega šolskega leta. Za povečanje zaposlenosti v zdravstvu in socialnem varstvu ocenju-jemo, da je to posledica nadomeščanja oz. zaposlovanja kadrov, ki so bili v prejšnjih letih deficitarni. Ljubljana Bežigrad: Rast zaposlovanja v občini je bila umirjena, saj se je število zaposlenih v povprečju povečalo le za 0,8% (družbeni sektor 0,7%, zasebni sektor 5,7% rast). Povprečna rast zaposlenosti je bila v negospodarskih dejavnostih (1,1%) dvakrat večja od rasti v gospodarskih dejavnostih (0,5%). Konec decembra so bili v občini zaposleni 36.703 delavci ali za 467 več kot leto prej. Ljubljana Center: V občini je število zaposlenih v povprečju ostalo na ravni prejšnjega leta, s tem, da se je za 0,1% zmanjšalo v družbenem in za 1,9% povečalo v zasebnem sektorju. Zaposlenost v gospodar-skih dejavnostih (zlasti gradbeništvu, prometu in zvezah, trgovini in finančnih in tehničnih storitvah) se je zmanjšala za 1,3% predvsem zaradi odselitev organizacij v druge občine mesta. V negospodarskih dejavnostih pa je bila dosežena podobna rast kot v mestu (2,0%). Konec leta je v občini delalo 64.392 delavcev ali za 694 manj kot ob koncu leta 1986. Ljubljana Moste-Polje: Povprečno število zaposlenih v občini je bilo za 2,5% večje kot leta 1986 (za 2,4% v družbenem in 5,5% v zasebnem sektorju). Za razliko od ostalih občin v mestu je bila rast hitrejša v gospodar-stvu (2,6%) kot v negospodarstvu (1,0%). Zaposlenost se je pove-čala zlasti v trgovini in finančnih in tehničnih storitvah zaradi priselitve nekaterih organizacij. V trgovinski dejavnosti se je Kurivoprodaja priselila iz občine Ljubljana Center, v finančnih in tehničnih storitvah pa se je v občino priselila DS LB Gospodarska banka. Konec leta je bilo v občini zaposlenih 33.071 delavcev ali za 778 več kot ob koncu prejšnjega leta. Ljubljana Šiška: Število zaposlenih je bilo v letu 1987 v povprečju za 2,3% večje kot leto prej (od tega 2,3% v družbenem in 3,0% v zasebnem sektorju). V gospodarstvu se je povprečna zaposlenost povečala za 2,1%, v negospodarstvu pa za 3,3%. Primerjava stanj števila zaposlenih ob koncu leta, ko je bilo v občini zaposlenih 41.077 delavcev, pa kaže nižja rast (1,8%). V enem letu se je število zaposlenih povečalo za 715 delavcev. Največji porast med gospo-darskimi panogami je v prometu in zvezah zaradi priselitve Kom-pasovega TOZD Rent-a-car. Med negospodarskimi panogami se je najbolj povečala zapo-slenost v panogi DPS, SIS in DPO zaradi priselitve Zveze obrtnih združenj Slovenije. Ljubljana Vič-Rudnik: V občini je bilo konec leta zaposlenih 21.654 delavcev (406 ali 1,9% več kot ob koncu predhodnega leta). V povprečju pa je bila rast zaposlovanja 1,4%, od tega 1,1% v družbenem in 5,4% v zasebnem sektorju. Med gospodarskimi dejavnostmi izstopajo finančne in tehnične storitve z kar 10,7% zmanjšanjem števila zaposlenih in zaradi reorganizacije Ilirije-Vedrog, ki se je v celoti preregistrirala v industrijo (TOZD Marketing Ilirije-Vedrog se je iz finančnih in tehničnih storitev preregistriral v industrijo). V letu 1986 smo v skupnosti za zaposlovanje izvedli anketo o potrebah po kadrih do leta 1990. Z anketo smo pridobili tudi podatke o strukturi zaposlenih konec leta 1985. Rezultati dobljeni z anketo so potrdili naše pričakovanje o tem, da je razhajanje med potrebami glede na opise del in nalog ter izobrazbo zaposle-nih veliko. Kar 58% delavcev združenega dela občine Ljubljana Vič-Rudnik ima izobrazbo do vključno IV. stopnje (zahteve 51%), izobrazbo V. stopnja ima 19% delavcev (zahteve 23%), izobrazbo od VI. do VIII. stopnje ima 23% delavcev (zahteve 26%). Podobno kot v ostalih občinah mesta je tudi na Viču izobrazbena struktura zaposlenih v negospodarskih dejavnostih dva do trikrat boljša kot v gospodarskih. IV. POTREBE PO DELAVCIH IN KRITJE POTREB Število prijavljenih potreb po delavcih je naraščallo tudi v letu 1987, kljub precej bolj umirjenemu zaposlovanju glede na prejš-nja leta. OZD so prijavile 5,6% več potreb (nadomestne in nove) kot leto poprej. Pri prijavljenih potrebah se kaže težnja po izbolj-šanju kvalifikacljske strukture zaposlenih, saj so se najbolj pove-čale potrebe po delavcih višjih izobrazbenih stopenj (od vključno V. stopnje navzgor). Največje število izkazanih potreb je bilo v ekonomski usmeritvi (20%), sledi strojna usmeritev (10%), pre-cejšnje povpraševanje je bilo tudi po delavcih družboslovne usmeritve (8%) ter elektro usmeritve (6%). Navedene ugotovitve veljajo tako za nove kot za nadomestne potrebe. Kritje izkazanih potreb je nekoliko boljše kot v predhodnem letu, vendar še vedno komaj 69,7% (leta 1986 - 65,3%). Najslabše so bile pokrite potrebe po delavcih višjih stopenj izobrazbe (na VI. stopnji je bila pokritost 54%, na VII. stopnji pa 51%), vendar v primerjavi z letom prej boljša za dobrih 5%. Združeno delo občine Vič-Rudnik je pri skupnosti za zaposlo-vanje prijavilo 4851 potreb po delavcih (nadomestne in dodatne) kar je za 29,5% več kot leto prej. Potrebe so se povečale pred-vsem na I., IV., VI. in VII. stopnji strokovne izobrazbe, zmanjšale pa po delavcih brez poklica. Kritje potreb je kljub težnji po dvigu izobrazbene ravni še vedno najslabše na VI. in VII. stopnji zaradi pomanjkanja ustreznega kadra. Obstoječa tehnološka opremlje-nost zahteva še vedno precej delavcev nižjih izobrazbenih sto-penj, zato je tudi teh potreb še vedno relativno veliko. V primerih, ko OZD ne dobijo ustreznega kadra pogosto zaposlujejo delavce z nižjo izobrazbo od potrebne in jih nato z raznimi internimi oblikami usposabljanja in izobraževanja usposobijo za delo. V. GIBANJE NAZAPOSLENOSTI Konec leta 1987 je bilo v Ljubljani prijavljenih 1719 iskalcev zaposlitve, kar je za 22% več kot leto prej. Relativna brezposel-nost je še vedno izpod 1% (0,87%), vendar večja za 0,15% kot ob koncu leta 1986. Med vsemi brezposelnimi je 36,7% žensk in 42,9% mlajših od 26 let. Težje zaposljivih je bilo 42,9%, prvo zaposlitev pa je iskalo 28,6 prijavljenih. Brezposelnost je pričela naraščati v drugi polovici leta, ko je združeno delo začelo intenzivno iskati notranje kadrovske rezerve, kar je vplivalo na zmanjševanje zaposlitvenih možnosti. Pričakujemo, da se bo brezposelnost v letu 1988 še povečala! Nezaposlenost se je tudi na Viču povečala predvsem v drugi polovici leta, tako je bilo ob koncu decembra prijavljenih 364 iskalcev zaposlitve, kar je za 75 več kot leto prej. Obseg brezpo-selnosti zaenkrat še nima kritičnih razsežnosti, pričakujemo pa večje težave v prihodnjih letih. VI. ZAPOSLOVANJE PRIPRAVNIKOV Manjše možnosti zaposlovanja nasploh so se odrazile tudi pri zaposlovanju pripravnikov in sicer je združeno delo mesta zapo-slilo 2238 pripravnikov, kar je za 9% manj kot v predhodnem letu. Število zaposlenih pripravnikov se je zmanjšalo v vseh obeinah razen v občini Ljubljana Center. Izobrazbena struktura pripravni-kov se ne izboljšuje, saj je še vedno 73% s V. stopnjo izobrazbe, s VII. stopnjo 15% in s VI. stopnjo izobrazbe 12%. V primerjavi z letom prej se je minimalno povečal delež zaposlenih pripravikov za določen čas (55% v letu 1987, v letu 1986 je združeno delo zaposlilo 53,7% pripravnikov za določen čas). Za šolsko leto 1988/89 so OZD občine Vič-Rudnik razpisale 455 kadrovskih štipendij, kar je za četrtino manj kot leto prej. Dobra polovica štipendij je še vedno razpisanih za poklice do IV. stop-nje. Za tekoče šolsko leto je bilo razpisanih 608 kadrovskih štipendij, vendar jih je kar 47% (286) ostalo nepodeljenih in to predvsem do IV. stopnje zahtevnosti. Razlog za upad razpisa kadrovskih štipendij je v zaostrenih pogojih gospodarjenja, ven-dar je prav zaradi tega nujno združeno delo animirati za dolgo-ročno načrtovanje kadrov in pridobivanje le-teh s štipendiranjem. VII. URESNIČEVANJE NAČRTOV ZAPOSLOVANJA V LETU1987 (anketa RAD-30) Uresničevanje načrtov zaposlovanja že nekaj let spremljamo s posebno anketo RAD-30. Odzivnost na anketo je zelo ugodna, saj je nanj odgovorilo 1.209 organizacij, ki zaposlujejo 169.325 delavcev (89,1%) in je dobra osnova za interpretacijo rezultatov. a) Delo po pogodbi Ob manjšanju zaposlitvenih možnosti postaja vse bolj pomembna usmeritev zapisa v družbenih dokumentih o zmanjše-vanju obsega vseh oblik dopolnilnega dela. Pri pogodbenem delu pa lahko ugotovimo, da se je povprečno število delavcev, ki so opravljali razna dela po pogodbi v mestu povečalo za 5,4%. Obseg pogodbenega dela je bil večji v vseh občinah razen občini Ljubljana Bežigrad, kjer se je zmanjšal za 8,3%. Število opravlje-nih ur (1,474.410) pa je bilo večje za 7,5%. Med gospodarskimi dejavnostmi je bilo opravljenih največ ur po pogodbi v industriji, trgovini, finančnih in tehničnih storitvah ter obrti in osebnih storitvah. V vseh navedenih dejavnostih razen finančnih in teh-ničnih storitvah se je obseg pogodbenega dela tudi povečal v primerjavi z letom prej. Med negospodarskimi dejavnostmi je bil obseg pogodbenega dela največji v izobraževanju in panogi DPS, SIS in DPO. Kot razloge za posluževanje takih oblik dela OZD navajajo naslednje razloge: premajhen obseg dela za redno zaposlitev, bolniške izostanke, pomanjkanje ustreznih delavcev, razna izredna dela ter sezonska dela. Najpogostejši poklici, ki so jih imeli delavci, ki so delali po pogodbi so: snažilke, delavci brez poklica, pomožni delavci, varnostniki, kuharski pomočniki, sobarice, administrativni mani-pulanti, prodajalci, kuharji, natakarji, administratorji, programer-ski tehniki, ekonomisti, predmetni učitelji, diplomirani inženirji strojništva, dipl. inženirji elektrotehnike, dipl. ekonomisti, profe-sorji strokovnih predmetov in zdravniki specialisti. b) Delo preko polnega delovnega časa V vseh občinah mesta razen v občini Ljubljana Vič-Rudnik se nadaljuje trend zmanjševanja števila opravljenih nadur. V občini Ljubljana Vič-Rudnik ostaja število opravljenih ur na ravni prejš-njega leta. Upadanje nadurnega dela je po naši oceni pogojeno s sedanjo gospodarsko situacijo, ko se OZD srečujejo z raznimi težavami od pomanjkanja reprodukcijskega materiala, upadanja naročil in povpraševanja, itd. Obseg nadurnega dela se je v Ljubljani zmanjšal za 8,5%. Zmanjšanje je bilo skoraj v vseh dejavnostih razen v gradbeništvu (za 4,0% več), trgovini (27% več) ter zdravstvu in socialnem varstvu (5,7% več). Razlogi za uvajanje nadurnega dela so bili predvsem v bolniških izostankih, izrednih delih, sezonskih aelih in premajhnem obsegu dela za zaposlitev novih delavcev. c) Oelavci, ki izpolnjujejo pogoje za upokojitev Število delavcev, ki izpolnjujejo pogoje za upokojitev se že nekaj let giblje okrog 400. V letu 1987 je bilo takih delavcev 445, od tega skoraj polovica (218) v občini Ljubljana Center. V ostalih občinah se to število giblje od 46 v občini Moste-Polje do 68 v občini Ljubljana Šiška. Po stopnjah izobrazbe je bilo takih delavcev 30 s I. stopnjo, 20 z II., 12 s III. stopnjo, 70 s IV. stopnjo, 117 s V. stopnjo, 94 s VI. stopnjo, 130 s VII. stopnjo in 8 z VIII. stopnjo strokovne izobrazbe. Gre predvsem za delavce s posebnimi znanji oz. deficitarnimi poklici kot so: snažilka, kuhar, ekonomski tehnik, ekonomisti, učitelji, dipl. ekonomisti in dipl. pravnlki. d) Ekonomski in tehnološki viški V načrtih zaposlovanja so OZD v mestu napovedale le 139 ekonomskih in tehnoloških viškov. Dejansko število viškov pa je bilo triinpolkrat večje, saj je bilo med letom razreševanih 495 delavcev, pretežni del v industriji (378 delavcev). Ob koncu leta je bila skoraj tretjina neustrezno oz. nerazrešenih (104 v industriji). Večina delavcev (323) se je prerazporedila v okviru DO, SOZD ali druge DO, pri razreševanju zaposlitve 38 delavcev pa je sodelo-vala s strokovno pomočjo skupnost za zaposlovanje. Pričaku-jemo, da bo ta problematika v letošnjem in naslednjih letih veliko bolj aktualna in nujna posledica prestrukturiranja. e) Delavci, ki delajo v drugi OZD DO 1/3 delovnega časa je delalo v drugi OZD 757 delavcev, največ v občini Ljubljana Center (288) in občini Ljubljana Vič-Rudnik (191). Pretežni del delavcev (708) je delalo v negospodar-skih dejavnostih in sicer v izobraževanju (563) ter panogi DPO, SIS in DPO (108 delavcev). Glede na dejavnosti so bili to pred-vsem delavci naslednjih poklicev: vozniki-inštruktorji, profesorji strokovnih predmetov, akademski glasbeniki, zdravniki speciali-sti in razni doktorji znanosti. f) Izmensko delo Pri uvajanju večizmenskega dela že nekaj let ni nobenih premi-kov. Dobre tri četrtine (77,8%) delavcev dela v eni izmeni, 13,8% v dveh izmenah in le minimalno število v treh ali štirih izmenah in deljenem delovnem času ali turnusu. Največ večizmenskega dela je v zdravstvu (62% v eni izmeni), ker to zahteva narava in vsebina dela. V zaostrenih pogojih gospodarjenja, ki pogojujejo manjše zaposlovanje, bi morali odgovorni dejavniki, predvsem paGospo-darska zbornica proučiti možnosti in pogoje za uvajanje večiz-menskega dela tam, kjer bo le-to dalo ustrezne gospodarske rezultate. g) Zagotavljanje minimalnih standardov Z anketo ugotavljamo ali organizacije zagotavljajo prehrano in osnovne bivalne pogoje svojim delavcem. Stanje se v primerjavi s prejšnjimi leti ni spremenilo, tako bivalne pogoje zagotavlja le 60% organizacij (bolje v gospodarstvu 72%), za prehrano je bolje poskrbljeno, saj kar 85% OZD le-to zagotavlja svojim delavcem (bolje v gospodarstvu (88%)). Zaradi gospodarske stagnacije na tem področju ni pričakovati bistvenih premikov v kratkem času. VIII. ZAKLJUČKI Dogovorjene usmeritve in cilji opredeljeni v občinskih resoluci-jah, sporazum o uresničevanju politike zaposlovanja in načrtih zaposlovanja niso bili v celoti doseženi: 1. Rast zaposlovanja je bila umirjena, zlasti v drugi polovici leta in se je zelo približala resolucijski. 2. Struktura potreb se izboljšuje, vendar je kritje zlasti na višjih stopnjah še vedno le okrog 50%. 3. Kot posledica manjšega zaposlovanja se je povečalo število iskalcev zaposlitve za dobrih 20%. 4. V sklopu manjšega zaposlovanja nasploh je združeno delo zaposlilo skoraj desetino manj pripravnikov kot v letu prej. Nada-Ijuje se trend rasti zaposiovanja pripravnikov za določen čas (55%). 5. Delo po pogodbi je bilo v porastu, medtem, ko se je obseg nadurnega dela zmanjšal. 6. Stanje na področju večizmenskega dela je že nekaj let nespremenjeno. Dobre tri četrtine delavcev dela v eni izmeni. 7. Število delavcev, ki so jih OZD same ali s pomočjo skupnosti za zaposlovanje preusposabljale in prezaposlovale zaradi eko-nomskih ali tehnoloških razlogov se je v primerjavi z letom prej podvojilo. IX. PREDLOGI V letu 1987 so se pričele zaostrovati vzporedno z gospodar-skimi razmere na področju zaposlovanja. Glede na napovedi organizacij združenega dela se bo trend manjših možnosti zapo-slovanja nadaljeval tudi v letu 1988. Poleg tega bo po napovedih veliko več potreb po preusposabljanju in prezaposlovanju delav-cev iz ekonomskih in tehnoloških razlogov. Osnovne opredelitve in cilji politike zaposlovanja so vedno bolj aktualni: - produktivno zaposlovanje - izboljšanje izobrazbene ravni zaposlenih - zagotavljanje osnovnih pogojev za življenje in delo, itd. Sedanja problematika zaposlovanja pa zahteva razrešitev vsaj dveh osnovnih vprašanj: - učinkovito razreševanje ekonomskih'in tehnoloških viškov ter - ustvarjanje večjih možnosti za zaposlovanje pripravnikov. Osnovni nosilci in izvajalci zaposlovanja so združeno delo in zasebni sektor, zato bodo morali še vsi ostali nosilci kadrovske politike aktivno sodelovati pri razreševanju tekoče problematike. Aktivnosti posameznih nosilcev, OZD, skupnosti za zaposlova-nje, Medobčinske gospodarske zbornice, Izvršnih svetov, sindi-kata in drugih, bodo morale biti usmerjene v: - iskanje novih perspektivnih proizvodnih programov - ustvarjanje osnov za hitrejši razvoj drobnega gospodarstva - čimbolj realno načrtovanje razvojnih kadrovskih potreb - organizacija takega usmerjenega izobraževanja, ki bo zago-tavljala v čimvečji meri potrebne kadre - razvoj organiziranega sistema izobraževanja že zaposlenih - ustvarjanje možnosti za zaposlovanje invalidnih oseb v red-nem delovnem procesu, posebnih delavnicah ali z delom na domu. Nakazani predlogi aktivnosti niso novi, vendar še vedno aktu-alni, saj so premiki prepočasni takb pri prestrukturiranju gospo-darstva, negospodarskih dejavnosti in kadrov. STANJE ZAPOSLENOSTI IN BREZPOSELNOSTI NA DAN 31.12.1987 OBČINA _____5A?°§™?I______________,__________BREZPOSELNI____________^____REtATIVNAJffiEZF^_____ skupaj j ženske ] % ženak j skupaj ženske ! % žensk hg^1^ skupaj ! ženske LJUBLJANA-BEŽIGRAD 36703 j 15558 J 42,4 j 403 1*3 ] 35,5 '167 1,10 ! 0,92 -----------------------------4.---------1----------j.------------------,.---------,---------------------j---------- LJUBLJANA-CENTER 64392 ! 38634 j 60,0 | 205 73 J 35,6 ] 65 0,32 ' 0,19 LJUBLJANA-MOSTE-F. 33071 ' 11852 i 35,e ! 31-3 115 ! 33,5 i 169 1,04 | 0,97 -----------------------------1---------1----------f.------------------L---------1---------------------1---------- LJUBLJANA-ŠIŠKA 41077 J 17031 j 41,5 J tO4 150 1 37,1 1 186 0,98 ! 0,88 LJUBLJANA-VIČ-RUDNIK 21654 ] 9906 "J" 45,7 j" 364 150 j" 41,2 j 151 1,68 1 1,51 -----------------------------------------4.------------j--------------1---------------------------1-------------,------------------------------j-------------- LJUBLJANA MESTO 196897 ! 92981 | 47,2 j 1719 631 | 36,7 ! 738 0,8? j 0,68 ----------------------------------------J.--------------------------1.-------------------------j-------------,-----------------------------,-------------- CERKNICA 5901 1 2608 1 44,2 1 77 32 ! 41,6 | 46 1,30 1,23 -----------------------------j.--------^----------]-----------------T_j---------j---------------------1---------- DOMSALE 14397 I 7303 J 50,7 I 198 64 1 32,3 ' 102 1,38 1 0,88 -----------------------------j.---------,----------,-------------------j---------}---------------------1---------- GROSUPLJE 8076 J 3232 | 40,0 J 86 33 ] 38,4 j 51 1,06 1 1,02 --------------------------------------------------<----------------1-----------------1--------------------------------,---------------.,------------------------------------[----------------- HRASTHIK 4966 ! 2147 ! 43,2 ! 64 38 J 59,4 ] 32 1,29 ! 1,77 -------------------------------1_--------j----------i_-------------------u^-------j---------------------.,---------- IDRIJA 7232 I 3435 ' 47,5 1 73 40 i 54,8 ! 45 1,01 ! 1,16 ______^.__«.——— —_-. _.„ .1. _ ' _ _ _i — _ — — — —L. _.—_____ — KAKNIK 11362 } 5*66 f 48,1 J" 155 55 j" 35,5 j 70 1,36 | 1,01 KOČEVJE 8307 ! 3527 ! 42,5 ! 156 81 |" 59,6 "] 62 1,64 "|~ 2,30 LITIJA 5097 i 2572 ' 50,5 ! 61 27 ! 44,3 26 1,20 | 1,05 -----------------------------\.---------1----------L------------------j---------j---------------------j---------- L0GATEC 3083 i 1440 i 46,7 i 74 27 ! 36,5 ! 41 2,40 | 1,88 -----------------------------{.--------^----------1.------------------).--------.)---------------------j---------- EIBNICA 4672 j 1947 j 41,7 i 59 30 [ 50,8 j 29 1,26 | 1,54 TRB0VLJE 11572 ! 4854 | 41,9 ' 139 71 T 51'1 1 ?3 ^t20 1 ^«46 -------------------------------L---------1-----------1--------------------,---------4----------------------.,----------- VEHNIKA 5484 i 266? ! 48,6 ! 106 50 | 47,2 | 54 1,93 ! 1,87 -------------------------------------1------------1-------------1------------------------1------------1--------------------------,------------ ZAGORJE________________5660 j 2504 j 44,2 ! 85________47 j 55,3 j 44________1,50 j 1,88 SKUPAJ 292706 j 13&683 j 46,7 j 3032 1226 1 40,4 j 1413 1,04 i 0,90 OBRAVHAVA ISKALCEV ZAPOSLITVE V LETU 1987 STANJE L------QBEAYUAYA.,[SeAKH_aAEQSLI^t--------------------1 STANJE 1.1.1987 novo prijav. Ivključ.v delo i izloč.iz evid. 31-12.1987 0 B Č I N A —¦-----*•---------------T-------1---------'-------'-------T----------------j-------- vsi jženske ¦ vsi [ ženske j vsi ]ženske J vsi j ženske vsi ; ženske LJUBLJANA-BEŽIGRAD 290 | 120 5*8 | 250 | 329 | 150 | 106 | 77 403 ! 143 ___________________________________________________i---------------------»----------1-----------1----------1---------*---------------------*----------- LJTJBLJANA-CENTER 220 ', 87 305 j 139 ! 206 | 102 | 114 | 51 205 ! 73 ______________________________________________i__________________j._________i__________i---------1---------i.-------------------{---------- LJUBLJAHA-HOSTE-POLJE 317 ! 138 533 ! 226 ! 369 ! 180 ! 138 i_ 69 343 _j_ _115__ LJTJBLJANA-ŠIŠKA _ 289 ! 131 711 j 341_ j 452 _ | 245 | 144 | 77 404 ', 150 LJUBLJANA-VIČ-RUDNIK 289_ [_ 132 565 _] 288_ j* 386 ' 214 ] 104 j 56 364 | I50 LJUBLJANA_MESTO _ 14.°5_ [ 608 26.62_ 1 1244 [ 17^ j 891 [ 606 I 35° 1?19__ [ 62X__ CEKDJICA __ _63_ [ __30 _ 113 ] __6l j_ _ 94_ j__ 56 _'___5 [___3____77__L.-ŽL, DOMŽALE 127 ! 51 345 ! 130 1 185 ! 83 ! 89 ! 34 198 ! 64 GROSUPLJE _ _ _62 ! 24 172 | 69 ! 112 ! 49 j 36 !' 11 86 1 33 HRASTNIK 45 ] 22 96 | 63 j 64 | 41 | 13 j 6 64 ', 38 IDRIJA 47 ! 21 98 ! 57 ! 61 ! 30 | 11 ' 8 73 ! 40 KAMNIK _ 91 |_ 36 229 ' 99 ! 137 _i 66 | 28 | 14 155 ! 55 KOČEVJE________ 147 [ 91 220 j 131 L _140_ j_ 90 j _91__j__51___136__|__81__ LITIJA 67 ' 29 101 ; 46 ] 91 | 43 [ 16 ] 5 61 [ 27 _______.__..-.__.____—__ — ______ — _» ______ ____..___¦— .___._ _.^_ _»._____._.. _n___-l — ___—_.•_._ — __..__-._____—. __ — — _— — L._-~-_____ LOGATEC _____ _ _46 ! 19 102 ! 34 !_ 64 \ _ 23 [_ 10 | _3 ¦ _ 74 _ i_ 27 RIBNICA 54 ! 24 79 ! 57 1 60 ! 46 I 14 ! 5 59 ! 30 TRBOVLJE 78 | 38 206 ! 116 ', 131 ! 76 ! 14 ! 7 139 ! 71 VRHHIKA 59 ! 30 153 ! 78 ! 81 ! 48 ! 25 t 10 106 ! 50 ZAGORJE 58 [ 36 147 ] 84 [ 109 "| 66 | 11 | 7 85 j 47 S K U P A J 2349 ! 1059 4723 j 2269 ' 3071 i 1608 ] 969 ! 494 3032 | 1226 GIBABJE ZAPOSLOVANJA - DECEMBEH 1987 LJUBLJANA-VIČ-RUDNIK Izaposleni I zaposleni j j 31.12.198710 zaposlenijg! zaposleni| 0 I-XII/87 P A N 0 G A !31.12.1986' 31.12.1987 i razlika 1 ;1-1?_1986iI-XII/1986 jI-XII/1987 |« l-XII/86 ------------------1--------1--------1--------1--:—:---j--------J--------,-----L-- 01 - industrija 1 6771 ' 6911 ' + 140 j 102,1 j 6900 J 6915 \ 100,2 02 - kmetiostvo 1 123 _| 126 | + ?! 102,4 ' 115 j 125 ', 106,7 03 - gozdarstvo i 242 ! 245 ! + 3 1 101,2 ] 241 j 241 [ 100,0 04 - vodno gospod. ! 166 ! 185 ! + 19 ' 111,4 1 167 ~]~ 185 { 110,8 05 - gradbeništvo ! 346 j 411 | + 65 J 118,8 j 340 _ J" 565 _ j _107,4 06 - promet in zveze ! 492 ! 515 1+23 ! 104,7 ', 483 ' 508 ! 105,2 -------------------------+----------j-----------1.-----------1-----------1-----------1-----------1----------- 07 - trgovina ! 1740 ', 1749 | + 9 ! 100,5 ' 1705 1 1731 ' 101,5 --------------------------4-----------1-----------4.-----------1------------1-----------]-----------^.----------- 08 - gostinstvo ! 303 | 306 i + 3 1 101,0 ! 312 1 313 1 100,3 --------------------------4-----------1-----------j.-----------1------------\-----------j-----------4.----------- 09 - obrt ! 899 1 894 ! - 5 ! 99,4 1 867 1 889 1 102,5 ------------------------------4-------------1-------------j.-------------1-------------a-------------j-------------1------------- 10 - stan.komun.dejav. ! 919 1 937 1+18 1 102,0 1 910 1 933 ' 102,5» ---------------------------4------------1------------x------------1------------J------------]------------1------------ 11 - fin.tehnič.stor. | 1050 ! 938 ! - 112 1 89,3 " 1050 1 926 | 88,2 ----------------------------1------------1------------i.------------1-------------}------------j-,----------]------------ 12 - izobraževanje ! 4287 ! 4433 1+146 ! 103,4 1 4218 1 4352 1 103,2 --------------------------------------------------1---------------------1---------------------±---------------------1----------------------1---------------------1---------------------1--------------------- 13 - zdravstvo, soc.vail. 1499 1 1588 1+89 1 105,9 1 1502 1 1534 1 102,1 ---------------------------------------------4-------------------1-------------------j.--------------------1-------------------J--------------------j-------------------j-------------------- 14 - DPS, SIS in DPO \ 650 ! 658 i + 8 i 101,2 1 651 ' 655 ' 100,6 -----------------------------------------------------1----------------------1-----------------------»----------------------1------------------------1----------------------1-----------------------1---------------------- 01 - 11 gospodarstvo j 13051 ! 13217 |+166 | 101,3 i 13090 ! 13131 1 100,3 --------------------------------,-------------,---------------1------------_,_-------------1--------------1--------------1-------------- 12 - 14 negospodarstvo j 6436 ] 6679 J + 243 j 103,8 J 6371 ' 6541 | 102,7 ----------------------------------------------1-------------------1---------------------1-------------------1---------------------1-------------------1--------------------t------------------- 01 - 14 družbeni sektor ' 19487 J 19896 J + 409 ! 102,1 | 19461 | 19672 ! 101,1 -------------------------,-----------1-----------n-----------,-----------,-------,----1-----------4----------- ________zaaebni sektor j 1761 ¦ 1758 j - 3 j 99,8 j 1657 j 1746 j 105,4 S K U P A J | 21248 J 21654 j + 406 | 101,9 ' 21113 ! 21418 ! 101,4 Vir: RAD-1, Zavod SRS za statistiko 7 ZAPOSLENI PRIPRAVHIKI V LETU 1987 [ ___IlXII/1982____________I________IZXII^1986_____________JNDEKS___1987./1986_________ 0 B Č I N A skupaj ! vis. ! viš. Isred. skupaj j vis. j viš. j sred. skupaj j vis. j viš. j sred. BEŽIGRAD 377 ! 61 ! 30 | 286____A66 _|___59__! ___57_ !__35O____§9i2_ Li25i*_ ' _5?iL L_5iiZ_ CENTER" "" 879 ] 144 \_ 104 J 631 868 j" 154_"L_ 112 j 602 101,3 ] 93,J T_2^ ^-l-.l-- MOSTE-POLJE 261 ] 9 !" 26 f 226 345 ]" 27 ] 29 j 289 75,7 ] 33,3 ' 89,7 ' 78,2 ----------------------^------j-------1-------------j-------j-------1-------------1-------j------4------ ŠIŠKA 437 ! 67 ! 50 | 320 4?G ] 70 | 44 | 362 91,8 j 95,7 j 113,6 j 88,4 VIČ-HUDNIK 284 ] 48 [ 49 [ 187 305 ]" 73 j" 40 "j 192 93,1 j 65,8 ] 122,5 j 97,4 LJUBLJANA _ 2238 ] 329 [ 259 [1650 _ _2460 _[__383 _[__L82_]_1795___2h°_j__?L2_]__2h?_i—2-l2_ CERKNiČI 65 ! 8~~| 5~ i 52~ 63 ! 3 ' 12 1 48 103,2 .266,7 j 41,7; 108,3 ____„_.-________- — _ _ ———_,.—.1—— — — — ——L — _— ——_—^ —____ — - ———————U————— —.—W——— — — —<4—— ——— — —. — — — — — —^ — — — — ———J—— — ————+¦—— — — — — — DOMŽALE 169 ' 17 _' _ 21 ! 131 186 ! 21 ! _15 ! 150 90,9 I 81_,0_ !_140_,0_' -_?ZiL GROSUPLJE 72 ! 6 ! 5 ! 61 78 j 5 ! 10 ! 63 92,3 | 120,0 j 50,0 ] 96,8 HRASTNIK 69 ! 5 ! 3 ! 61 79 ! 2 | 14 j 63 87,3 ! 250,0 J 21,4 j 96,8 IDRIJa" " 56 ! 19 ! 3 ! 34 __86__J___8 J__10_|___68___§5^1_]_237,5_ \__2°2.°J-A°l°- KAMNIK 73" j i" T 6 [ 62 95 \ 7 [ 17 ] 71 76,8 ] 71,4 ] _35,3 ]_ 87_,3 KOČEVJE 80 ] 10 |" 11 [ 59 98 J" 7 \ 11 ] 80 81,6 ] 142,9 ~j 100,0 ] 73,8 LITIJA __ _26 j 1_J_ _2__[__23_____31__[___2_J___3 _]__26___§?i2_]__5?I?_]—f§iZ_L_??lL LOGATEC 44} 31" 2 [ 39 *5 [_ l {. 4 1 40 97,8 1 300,0 j 50,0 1 97,5 RIBNICA 102 j 7 f 7 ' 88 8? " 11 ' 6 ' 70 117,2 | 63,6 ( 116,7 [ 125,7 TRBOVLJE 97 ' 9i 10 ! 78 121 1 14 ! 9 ! 98 80,2 ! 64,3 ! 111,1 ! 79,6 — ——______— ——______— —— —. —— —____——JL— ——________)------———______I------------——— _ —-----------------1-_ —_-------------L_—_ — _—_.l_.———.- — _, ,_— — — — — ^—— ——— — _ J------—------—.—!.—-.__------— VRHNIKA 57 | 6 _|_ 5 J_ _46 62 [__ 3 _j_ 6__! _53 _9il2_]_?22i2_J_-§5lLi—?flL ZAGORJE 64 | 9 j 6 j 49 82 j 4 j 2 j 76 78,0 j 225,0 j 300,0 j 64,5 S K U P A J : 3212 I 434 ! 345 I 2433 3573 j 471 ,' 401 j 2701 89,9 1 92,1 j 86,0 j 90,1 Vir: RAD-1, Zavod SRS za statistiko URESNIČEVANJE NAČRTOV ZAPOSLOVANJA V LETU 1987 PO OBČINAH Vir:RAD-30 povpreč. . sklenieno prvo Dogodbe o « • • ^o j» delavcev po stev.zaEOSI. _delovno razmerje Qelu_ _ stevilo_nadur n > g «g lzmgnah^ + -(_ j- -j— -|—-j- ;¦ ;p;-- , T „„ 1%™.« ¦$ \ '5 ! "S ! "3 ! 3 | * . ^ *^J .8.t.-_^i-'i . ! i - -^-h "'°^f b !§!§!§! ' II I i ^- ?& ^ ^ i L 1 i i hi "*-r--: i: i: i: s 51 OBČINA ^ p^ " -gag ^ ^g g? | S , .g 1987 , 1986 | .h jWg.Ba7jB86 „ | ¦>!¦>! ^j^g BEŽIGRAD 34129j 32785 817 | 271|_552|_322 56_1 !6_12l91_,7 919772j_W504-i-9-4i!. —5-. i1^1-1-5--8—->-1~-i-5-Zi5-lii-5l2 MOSTE-POLJE 29972J 29294 8521 292! 480! 200 338 [2541133,1 1551032j1630812 j95,l 46 62J^ 55 77,3|_13,5| 2,211,7« 5,3 ŠIŠKA 36%o| 35659 »03^3371657^266 602r54_l[_u^3]63145Oa993_24l|_8_l,8 68 99_j_ 72 76,8il6,o| 2,4jO,9|_3,9 VIČ-RUDHIK 192791 18652 615! 143! 345! 194 347 ,317 noa 5 579567 1 579788 iD0,0 4? 191 !i82 79,o!l3,4i Z2 |0,0; 5,4 -----------------------------r---------------1-----+------1-------------1-----1—•_----------1----------1--------------------j------------1-----1—-[—|----- LJUBLJANA^ _ ^^35 p.74537 5026_!_ 14s|S_252_|1777 3093 !_29m| 105,4 6M7117 ^ 66117S3 [91,5 445 757 [674- 77,8J13,8| 2,7 |0_, 5| 5,2 CERKNICA 5449J 5473 173! 86! 98! 35 2331^15^108,4 83697 ! 103745i80,7 13 4i 4 54,9|40,5| l,4"Il,2^2,0 ---------------------------------------------4----------------------1--------4---------1--------------------1-----------------------------------,----------------1-------------------------------j------------------j--------^------.}------j-------- DOMŽALE 12891! 12659 353! 87!l98jl46 356 1305 fll6,7 829527 ' 903746191,8 29 IOiIO 64,8'27,1| 2,7|3,4] 2,0 GROSUPLJE 7598| 7483 292! 132! 188! 97 991132^75,0 777017 ! 500242 t^i55^ 6 16! 14 76,31_15,2J 3,7j - j_4«,8 HRASTNHC 5043] 4853 103 \ 5l| 64^ 34 182^211^86,3 3272631263925112^0 22 3 !_ 6 64,5[l5,4! 7,2 ^ 10,8 IDRIJA 6395? 6280 194 \ 86J 85T 46 144^157^91,7 29 544 l~j 350657 184,3 9 25! 23 56,3136,6; 3,7 |0,1| 3,3 -----------------------------------t-----------------1-------1-------1---------------1------1--------------------1------------1-----------------------J-------------{-------}------------\------ KAMNUC 10395! 10314 242 ! 44 ] 148 ! 105 248 !261 ]95,0 448127 1478607 193,6 26 15 \ 22 64, 5[28,9j 3,4 iO, 11 3,1 KOČEVJE____.....JL3Jt9"i__70_8_2. i46 r_62T _99j"_53 23_5_^Zl'"8-4!?. 585598j_324776 [118,7 _10_ __ 4 j___2_ 7?I5[1,6i3J_3i§J?l?iZ:? LITIJA_________"I4.5.1.4]."^6.5. 10"2"[_?5]""2"9][_i6' "*\[_59~J81^4 134366^133294"r^j 6~ 'iTj"!}" 57~4!2"2,3 feo |O_,2|2,l LOGATEC 2968| 2864 81 ! 22! 361 22 67 1 56 U19.6 891.93 ! 108088 '82,5 6 2 j~ 1 59,635,6"] 1,8~| - [3,0 -----------------------------------------------r----------------------1----------1---------1-------------------1--------1--------------------------1---------------{-------------------------------------------------1---------1-------)------t------ RIBNICA 4079J 3999 136] 85|1OO] 76 116l63!l84,l 184533 ¦ 167386 |H",- 12 - 1 - 64,4i33,7il,li - iC,8 TRBOVLJE " " 9~5~53!~Y2~3~7~ 'Ž\I^\"^X^\~^' ~^\i^iw~(> 736935 !8"7904T!8~3T8" "~33 22~| "20" ^"iiia.^jasil, lU-,1 VRHNIKA 4870J 4811 106 [ 47~[ 47]" 20 100 [ll5 |87,0 225108 J261236 !86,2 19 13 | 9 B3,9|28,6 ! 5,2j - |2,3 ZAGORJE___________5696| 5483 147 [ 7^\ 103 j" 65 175[l8BJ93,l 382O57T399495 ^5,6 30 3 ; 14 57,6(15,6 jll,4 jl,3]4,l SKUPAJ: ^66235j259538 7320 123311458512558 5458i5321i]Qa6 iceascrTa jl!436028i95,3 663 887? 811 7^6Jl7,5 j 3,5 jo,9!4,5 + povprečno število zaposlenih v (T)OZD, ki so izpolnile obrazec RAD-50 8 POTREBE PO DELAVCIH IN KHITJE PO STOPNJAH IZOBRAZBE V LETIK j 9^7 IN 1988 [stoipaj )oi!ica _L * T1 lIJ IV I V VI I VII I VIII otčina obdobje ";"r š" P j K" "j"Tk" ""j'T"k" TT~k" "p"]T" 1"TF" TTi'" "f'TL" VJi' I-XII/87 6618_j**7_8 231 [ 322 922] 696 5O5_j_27* 135! 92 1859|_26O_ 122_l_j_966 63_5[_319 IIICJ549 - j -BEŽIGRAD 1^X11/86 68J4 i*22_9_ .22§iLO2*_ l_160~! 1§2 ._225j i4.!- i*Pj _§§. J§22'L2-2JL L2-2-1.' §§5. ^lZ.1 ' 2§2-iiŽ2'*i°_ ;_ Ll_ _________ IHBJKS 96,YT~ib59 S3,lfe~l,* 79,5~J38Q3 127,811943 j6,4Ti~39fr loi^ilo^p ioop [[07,9 g^Tiu 932 "|g3,9 - *j - Ir?n/§2 .^AIS^. .i§5i_298_ I6p_o_|i24i 8_5_9_[_424_ ij^_|_i§2. |559f927_ 3JS3_o_g222. Q6iJ.§55-23i2Ji22_. :_j_i_ CEHTER 13X11/86 i°^'j63^0~ .192^062" 1~55_7_1_*78 .^p9~[_276] 25O_|__7O 2069>3j-i! ?2l?A^§". '^litl^. i§^Ž4§2§_ .žl jIŽI _________ INDJKS " VLA9 1124g 96.4J JŠ" '103'4 J28Q5 'lb6g~|l57ž 7OP !2329 1237 !l27ft "l22?"!l2^ g79 !l4e^4 109,4 11289 - j - I=XII/§2 5_2*_7 12667. .2§6! _3_64_ 10_2_8i 2i5 .^5_1_! 2ii_ _l_l_lj _42. 1622 iu.4_9_ J^\ §9^. J_9.21 216_ _25* ! 169_ =_ !_;_ MOSTE- I=XII/86 5i>84|353X ^27^069" K)lK]Il§Z \~2ŽL\.l®L. ~ffL±A-- 1522^31 ~22±\.^l\ SJl^.122- -29§^jl52_ z_^_r_ _________ INDEKS ~ 103,2 j 106^ 7^71340. 101^362,9 102, l[l66fi 94>ij"261j. IPgP^Olg.104^|l23ft i°']'7~jl2gp llgsilll^ - "j -_ I-XII/87 6991_J_5OO2 343}_558 1144J 914 880 j_354 13_3_|_129. 1992_p.4_2_l l_13?_j_1011 61_l_|_302 _751J313 -_J_r_ ŠIŠKA I-XII/86 7689 |5H2 389.1332 1265! 3*7 ^91?! 299 21_3! 107 2434|l574 11_5_6] _922 5*6| 243 _769|288_ - |_-_________ INDEKS 3O9\~ci7& 88,2J4],9 90,4~J263,4 96p [Il8ft 62fr*a2Q6 8lj]~9O,3 98ft ["r>9,7 BVJ~|124,3 97,7]lO8y - "< - i=xii/§2 *85_\i?iL6A .2§2i^_2. .^P_iJ_56i .^37_|_29i. __7_9_L_§2. iI52i_88°_ .JPAL-6-1^ Jj7_L22§. _9iiJ*64_ -_J_-_ rudnik ir?II/I§ 57i*i^?A .2^tj. 67A I±Lij_i*9 .f73lLi§§- _J?_1jL_22. lisoi^A .^_8_1_4?_2 _2^5j_i25. _2i2j^2i" =1 j!i_ _________iNDEKJ 126g|l?l^ 82,2j 51,č 1816|40Q2 .Ilgljl75ž. .ln.'^193jB. ljj^ ji"?^" 124^ I '^''" |"M"'°jl88,e 128gia~5y -~j~-~ i=xii/§2 ,«w_j2*7§2 .L-!S.^S95.2*3&LZZ2 2*2.2_[i66^ ^5ij_ft22. 21§2^ž?7_ 7±2?^55?2-. LiZžjI222. ^i5_5}2622 .r_j_i_ LJUBLJAMA i-XII/86 33693^198= 1620^166 ^^e^il^^^ 3142 aO6_9 792T292 88126107 y90"ff606 ww~il27.o ^TJO^l^g - "" = _________ iHDEJŠ"~105^jll2y 8^5" 13^7" 10^2 i>~v:q"O9g~;1557" 799 ]I683' 104^ ab~8y*il~2pilT9^'~l""5jl3^7'~1083jIg^4 '!";"-" i-xii/82 _54i! 407 12' 26 112' 2§ 72j 24 71 6 i96i_i29 7_i" 26 22' 25 22'__22 - ' - CEHKNICA I=XII/86 ' 450 1 *18" 2iT02" " 68T"20 "ldl r"24"""l4T"6"' "l52T_l^T"" 6lT"72" "29T"25~ ~22T 9 -"1~" _________ IKŽEKŠ i20žT97<* 650^7^5 I64t7"ji26,7 71,3'tiOOO 5O,ČpOQP 12^9T9a7 il6ftTlO~5č 127^"]QQ0 ^3^T2!ž6 -"?"- I=?nZ§2 215J4175?. ..22;^. _^6j^_249.2O2_[__26. _ 6js_j__2_8_ _5§2;^95_ ._2_87_J_282_ i*2-|__92. _i2*{_7&_ r_]_i_ domžale izXii/§6 _2%27|i922. .ilzi.5ž?- _i?^_I22.22§I[I§i! j3sLi§I I§§2i3iK 3jiXi§I" ilzj~§ii- Il5Ži-8§ i"!"rl ____________ INDEKS 8^ ! 9\2 59^21 57,7 81f> \2H\7 rf>-~ ',^6 "45T3j"6q9 ~81g 11039" 933 I9~8g " 93L !10^5" ~B5J \B^~ '"j~" Irxn/§2 i_i7_8JL_8J55- .iloLJAt .JJPLli? .20§_L7_9_. _J^J.-2-1-. _2i5}255_ ._i6?J_ii2. _82J__2§. __§2i_22_ ,z.i_=_ G80SUPLJE I-XII/8§ 1J53I 85.6 157! ~2J2 "Tiej *6 17Oj_52~""^6J 2~3_' ~416| 2W"l65f 14p" 96 !~ 49* "67{~28~ '-" j"~ _________ IHDEKŠ ' 87Tl"]"975" "7Oir7Q7' "783"I276.I "1234, 15^ "69fi"9~13 "7"57"[8Šig" *98>"]~7E9" 85*TffL' 12^9p.T9T3~ '-"T"-~ IZXII/8J 482J 40* 18J_ 92 _l*8j 72 **J_22 $} 12 16o[ll9 |2j fT 2*J i2 2l| 9 - i -HRASTNIK lr|llZŠ€ "^Til^"1" ~~1l.'233" " 26%j~38_ "60_|_26"" "8j"~6" "il^IŠŠ" ~~b\j~^*' ~26j ll" 13! i~ '"}"-" _________ INEEKS [ 7*^j 7*,7|3~60p; 39^1 556 jl9ai| 733 ^OJtŠ"] 6^"2"^,7|Wpop [9*5 j ^7,* |l3QqTTagy" |I8QP^-~|"="