GLASILO DELOVNIH LJUDI DO BETI, KOMET PREBERITE — Bližajo se časi dopustov. Preden vam zaželimo veliko sonca, toplo morje, kakšno novo prijetno poznanstvo, naj opozorimo na letošnjo že šesto številko Vezila. Izšla je samo na osmih straneh, zato je vam ne bo potrebno odnesti na dopust, saj jo boste v dobri uri zmogli doma. Svetujemo, da preberete zanimivo anketo in se med odgovori zamislite. Opozarjamo na rubriko „Ali veš. . . ” Saj res, ali veste, da lahko povsem neznani pevec v enem letu zasluži malone 500 starih milijonov, da moramo Jugoslovani za liter goriva delati po starih izračunih 34 minut, v ZR Nemčiji pa slabih 6 minut, da bo jugoslovansko kmetijstvo letos zaslužilo kar 2,1 milijarde dolarjev. ’.. ? Na 6. strani prinašamo zanimiv pogovor z Milanom Ivanetičem, možakarjem, ki ima dva konjička, Mirnopečanke še kar naprej kegljajo, na 8. strani pa ugotavljamo, da so polovico Rembrandtovih del naredili drugi. Se bo veliki slikar obrnil v grobu? Smo Slovenci res najbolj „pravoverni” varčevalci? Toliko v letošnji šesti preddopustniški številki. In sedaj k željam: veliko sonca, miru, hladnih pijač, toplo morje razumevajočo ženo in veliko prijateljev za — kartanje. Ce pa bo priložnost, si po možnosti oglejte kakšno zanimivo razstavo, dobro filmsko ali gledališko predstavo, vsekakor pa ne pozabite na dobro knjigo. UREDNIŠTVO VEZILA NAŠA ANKETA Nekateri so slepi Sindikalna konferenca metliške Beti je nedavno razpravljala o disciplini na delovnem mestu, prav tako pa razprave o tej problematiki tečejo tudi v izvršnih odborih osnovnih sindikalnih organizacij po tozdih. Povod za takšne razprave je seveda neustrezna disciplina, ki sicer še ni tako kritična, da bi morali sprožiti alarmni zvonec, a tudi ne tako neoporečna, da bi ta problem smeli pustiti vnemar. Prihodi v delovno organizacijo so zaenkrat zadovoljivi, zamud na delo ni. Pri odhodih pa je problem v tem, ker že 15 minut pred koncem delovnega časa čaka skupina delavcev pri izhodu, z izgovorom seveda, da avtubos odpelje pred 15. uro. Vendar pa ima Beti z Integralom dogovor, da odpeljejo avtobusi 5, 10 minut po 15. uri. Najbolj problematičen je bife. Nekaj skupin delavcev stoji v bifeju od pol osmih do pol devetih zjutraj ter v času malice do 11. ure, torej ves čas, ko je bife odprt. V popoldanski izmeni pa se dogaja, da pridejo nekateri na delovno mesto le na obisk, nato pa odidejo v bife. Ob tem se postavlja vprašanje, kako je s prisotnostjo na delovnem mestu? Ali jih njihovi sodelavci ne pogrešajo? In kako je z ljudmi, ki te delavce nadzorjujejo? Ne opazijo njihove odsotnosti? Nekateri so očitno slepi. V Beti so že razmišljali, da bi bife zaprli ter prešli na samopostrežni način prodaje pijače po tozdih, a niso prepričani, da bi bilo to učinkovito. Odločitev o rešitvi tega problema bo vsekakor padla še junija. Prav gotovo pa izvršni odbori sindikatov v razpravi ne bodo izpustili problema alkoholizma na delovnem mestu ter tihotapljenja alkohola v delovno organizacijo. Da bi dobili nekoliko bolj jasno sliko o problemu discipline na delovnih mestih, smo za mnenje o tej problematiki povprašali nekaj delavcev v Beti. Zanimivo pri tej anketi je bilo, da je bilo zelo težko dobiti mnenja delavcev o tem problemu. Tako na primer v skladišču gotovih izdelkov ni bilo moč najti niti enega, ki bi govoril o nedisciplini, četudi disciplina v tistem delovnem okolju ni vedno povsem neoporečna. Velikodušno podpisovanje dovolilnic NIKO FILAK, vratar: „Od-kar smo okrog tovarne postavili ograjo in so za izhod iz delovne organizacije potrebne dovolilnice, je tudi izhodov manj. Izhajajoč iz tega lahko zaključim, da so prej mnogi NIKO FILAK hodili ven brez potrebe. Poleg tega pa sedaj tistim, ki odidejo iz tvarne po zasebnih opravkih, odbijejo delovne ure. Še vedno je največ izhodov v dopoldanski izmeni, kar je razumljivo, saj imajo ljudje takrat največ opravkov; službenih ali zasebnih. Sicer je število izhodov v največji meri odvisno od tistih, ki dovolilnice izdajajo. Nekateri jih podpisujejo zelo velikodušno, pri drugih jih delavci dobijo s tešavo. Imamo tudi izjeme, ki hočejo mimo vratarja brez dovolilnice, izmišljujejo si različne izgovore. Zadržati jih ne moremo, zato jih zapišemo v črno knjigo. To so v glavnem vedno isti ljudje.” VIDA KLEPEC, adjustirka v tozdu Konfekcija: „Delavci iz obratov, kjer nimajo normiranega dela, pogosto zahajajo v bife. Me, ki moramo doseči normo, pa vedno pazimo, da se čim prej vrnemo iz bifeja, če že gremo tja na čaj. Kosem šla pred dnevi na čaj, je bila pri šanku dolga vrsta, zato nisem čakala. Predlagam, da bi zato stregli dve točajki. Po drugi strani se sprašujem, kako to, da je med delovnim časom v bifeju toliko ljudi. Jih na delovnem mestu ne pogrešajo? Govori se, da bi morda bife zaprli in ne bi več obratoval! ANTON GORŠE Ne, to ne bi bilo dobro! Razen, če bi po tovarni postavili avtomate za pijačo.” ANTON GORŠE, preddelavec v tozdu Kodranka in volna: „Veliko delavcev gre v bife, da jim pač mine čas —to je res. Toda mnogo jih gre tudi zato, da si potešijo žejo. Za tiste, ki so stalni obiskovalci ob točilni mizi bi rekel, da je to njihova nekajletna navada. Iz našega tozda jih sicer bolj malo zahaja v bife, vendar smo proti takšnim poskusili ukrepati, a ko bi morali ljudi kaznovati, so postali sodelavci preveč sentimentalni in tako ni bilo s kaznijo nič. Pozdravljam sindikalno odločitev, da bo vzel vajeti v roke ter postavanju ob šanku naredil konec. To bi moral narediti že prej! Nikakor pa se ne strinjam, da bi bife zaprli, saj pridejo mnogi zjutraj tja na zajtrk, popijejo čaj ali kavo.” JOŽE MUC, tehnolog v barvavrni: „Problem z bifejem in ljudmi, ki pogosto zahajajo tja, je umetno ustvarjen. Če bi ga zaprli, s tem ne bi rešili težave. Tisti ljudje, ki se sedaj sestajajo ob točilni mizi, bi se potem zadrževali kje drugje. Nikakor pa ni rečeno, da je zaradi tistih ljudi zastoj v pr- VIDA KLEPEC oizvodnji, saj ti delavci nimajo normiranega dela, njihova glavna naloga pa je, da bdijo nad stroji. Pri tem pa lahko drug drugega nadomeščajo. V barvarni imamo takšen deloven proces, da lahko delavec nadomesti drugega, a to ne JOŽE MUC pomeni za proizvodnjo nobene izgube.” M. B. TOVARNA IZ PRAVLJICE — Metliški tehniki in inženirji* člani društva, so pred kratkim pripravili izlet v Pirot. Tamkajšnji tekstilci so nas sprejeli odprtih rok, priznati pa moramo, da smo bili še bolj kot nad tradicionalno gostoljubnostjo navdušeni nad najbolj sodobno opremo. Na sliki: gostitelji so nam pokazali krojenje, ki ga opravljajo s pomočjo računalnika. Da imajo bolj malo odpadkov, bržkone ni potrebno izgubljati besed. (Foto: Branko Matkovič) ovarna iz pravljice Društvo inženirjev in tehnikov tekstilcev iz Metlike je pripravilo ekskurzijo v Pirot. Glavni namen je bil ogledati si tekstilno tovarno 1. maj. In imeli smo kaj videti. Delovna organizacija je kot iz pravljice, postavljena v mogočni park, v katerem ne manjkajo niti pavi. Najbolj padejo človeku v oči umetniške stvaritve, ki so vgrajene v poslopje. Ne bo odveč omeniti otroškega vrtca, ki ga ima 1. maj, pa še muzeja, v katerem prikazujejo razvoj svoje tovarne. Proizvodni prostori so opremljeni z najsodobnejšo opremo, na naši sliki vidimo krojenje, ki ga opravljajo s pomočjo računalnika in se tako izognejo prevelikim odpadkom. Gostitelji so nas sprejeli zelo lepo, povedali so nam, da si ogleda njihovo delovno organizacijo letno tudi sto tisoč ljudi. Ob ogledovanju 1. maja se človeku nehote porodi tiha želja, da bi imeli tudi v Beti kaj podobnega. Nekaj bi lahko k videzu Beti prispevali tudi sami, če bi le bolj pazili na red in čistočo. Tako pa... Koliko za vrtec Na podlagi 15. člena Zakoni o vzgoji in varstvu predšolskih otrok (Ur. list SRS, št. 35/79) je skupščina OSOV Metlika na seji dne, 8. 6. 1983 sprejela SKLEP o višini prispevka staršev pri kritju stroškov za otroka v vzgojnovarstveni organizaciji v občini Metlika za leto 1983 I. Ekonomska cena na otroka v vzgojnovarstveni organizaciji znaša mesečno v jasličnem oddelku 7.451 din, v skupini 2—3 letnih otrok 6.304 din, v skupinah 3—7 letnih otrok 4.745 din. Stroške vzgoje in amortizacijo krije za vse otroke v celoti občinska skupnost otroškega varstva Metlika. Stroške varstva in prehrane, ki znašajo v jasličnih oddelkih 4.507 din, v skupini 2—3 le- tnih otrok 4.156 din in v skupinah 3—7 letnih otrok 3.100 din krijejo starši in skupnost po merilih, ki jih določa ta sklep. II. Starši krijejo sami najvišji znesek varstva in prehrane za svojega otroka v vzgojnovarstveni organizaciji, če povprečni mesečni dohodek na člana družine, v kateri otrok šivi, presega 9.800 din. III. Starši prispevajo pri pokrivanju stroškov varstva in prehrane mesečno za svojega otroka v vzgojnovarstveni organizaciji znesek, ki je odvisen od povprečnega dohodka na člana družine v preteklem letu. Pri ugotavljanju dohodka veljajo smiselno enaka določila, kakor za minimalne denarne pomoči. V. Za vsak dan vnaprej sporočene odsotnosti otroka se od stroškov varstva in prehrane odšteje v jaslih in v skupini 2—3 letnih otrok 48,40 din, v skupinah 3—7 letnih otrok pa 42,50 din. Če je otrok v VVO več kot 21 dni v mesecu, se za vsak dan prišteje za prehrano v jaslih in v skupini 3—7 letnih otrok pa 60,70 din. VI. Razliko med prispevki staršev, in med dejanskimi stroški varstva in prehrane za otroka v vzgojnovarstveni dejavnosti zagotavlja skupnost. V primeru bistveno nižjega planiranega dotoka sredstev skupnosti in v primeru bistveno višjih materialnih stroškov v vzgojnovarstveni organizaciji, bodo med letom spremenjena določila 1. in 3. člena tega sklepa. VIL Ta sklep velja od 1. 7. 1983 dalje. Objavi se v Vezilu. PREDSEDNIK SKUPŠČINE SOV METLIKA: FRANC KOČEVAR, l.r. (dohodkovna skupina Dohodek družine- na Slana -moseor.o % udeležbe polne ek. cene Starost otrok jasli 2. - 3. letni 3.-7.let 1 3.900 20 1.453 1.274 1.274 2 3.901 - 4.200 25 1.863 1.576 1.274 3 «-.201 - 4.700 30 2.235 1.091 1.424 4 4.701 - 5.300 35 2.608 2.206 1.661 5 5.301 - 6.000 40 2.980 2.522 1.898 6 6,001--6.801 - 6.800 45 3.353 2.237 2.135 7 7.700 50 3.726 3.152 2.373 8 7-701 - 8.700 55 4.098 5.457 2.610 9 10 8.701 -9.801 - 9.800 60 4.471 4.507 3.702 4.156 2.8"2 3.100 ...da zadošča naš magistralni plinovod za potrebe do 1995. leta. Podatek, da z zemeljskim plinom že sedaj prihranimo letno 550tisočton mazuta in kurilnega olja torej potrjuje pravilnost odločitve, da počasi prehajamo na to vrsto energije. ...da v zadnjih dveh letih posvečamo kmetijstvu vse več Dozornosti. Zato ni čudno, če i zanimanjem prisluhnemo lapovedim strokovnjakov. Jugoslovansko kmetijstvo naj bi etos izvozilo za 1,5 milijarde iolarjev kmetijskih pridelkov, ia nadaljnih 600 milijonov do-arjev pa jih bo prodalo tujim :uristom — v Jugoslaviji, seveda. To pa bo tudi naj večja postavka v našem izvozu. Vendar — vsota 2,1 milijarde dolarjev ni niti približno tista številka, ki jo naša država lah-