Utensilia je na dobri poti
Tovarna Utensilia je v Ljubljani med zadnji-mi delovnimi organizacijami (zdaj je postala že podjetje), kjer v pogojih novega gospo-darskega »reda« še velja začasni ukrep druž-benega varstva. Kot vse kaže, odločitev čla-nov našega izvršnega sveta in skupščinskih delegatov ni bila napačna. Utensilia se, sicer počasi, vendar vztrajno, prebija na površje.
Čeprav ima tovarna z likvidnostjo še ved-no težave, so te neprimerno manjše kot še pred nekaj meseci. Začasno kolektivno vod-stvo je finančna vprašanja uredilo tako, da so terjatve in plačila obveznosti izravnane, urejeni pa so tudi že medsebojni odnosi in terjatve do stare matične delovne organiza-cije Avtomontaže. Nekateri stari proizvodni programi so že povsem opuščeni, vodstvo pa pospešeno, vendar preudarno uvaja nove, ki pa so za zdaj še poslovna skrivnost. Uspešno se dogovarjajo tudi za prodajo v tujino. Če-prav je v lanskem letu prodaja upadala ali pa vsaj stagnirala, se bo po načrtih letos pove-čala s 50 do 60 odstotkov.
Tovarna je v zadnjih mesecih skoraj vso proizvodnjo že preselila v industrijsko cono na Vrhovcih, tako da bo v prostorih ob Dolenjski cesti ostala le administracija - do-kler ne bo tudi za te službe pripravljen pro-stor na novi lokaciji. Tako kot je povedal
predstavnik Utensilie na seji izvršnega sve-ta, ki je obravnaval poročilo o poteku ukre-pa, se je pri prodaji imetja ob Dolenjski cesti zataknilo. Zanimanje je sicer veliko, vendar organizacije nimajo denarja, da bi nakup plačale. V Utensilii so se zato odločili, da bodo stare proizvodne prostore verjetno prodali po leasing sistemu, kar pomeni, da bo kupec del kupnine plačal takoj, ostalo pa v obrokih.
Načrtovana kooperacija z delavci, ki so jim ponudili strojno opremo in delo, se je v prvem poskusu izjalovila. Čeprav bi moral delavec »primakniti« le delovni prostor in pridne roke, zanimanja za zdaj ni. Vendar pa se bo to verjetno kmalu spremenilo, saj je zaradi spremenjenega načina dela in pred-vsem drugačnih proizvodnih programov v Utensilii kar 60 delavcev preveč (v tej številki niso upoštevani delavci, ki delajo v galvani). V zadnjem letu je iz tovarne odšlo 30 ljudi — nekateri po lastni želji, nekateri pa tudi ne. Kar zadeva 60 delavcev, ki predstavljajo tehnološki presežek, se bo vodstvo potrudilo, da jih bo zaposlilo v dru-gih, novih proizvodnih programih ali pa jim zagotovilo delo s kooperacijskim poslom. Za pridne roke dela verjetno ne bo manj-kalo.
MOJCA KAUČIČ