140 KB53 KB200820252022Klemenčič, Uršastr. 143-159, 280-281COBISSID:140934915ISSN:1855-5861URN:URN:NBN:SI:doc-08PWVMLFslLexperaPravni letopiskolektivne tožbesodna praksaspori na delovnem mestuZakon o kolektivnih tožbahUporaba Zakona o kolektivnih tožbah v praksi|In Slovenia application of Collective Actions Act (CCA) began on 21. April 2018. The first collective action was filed on 20. July 2018 from the field of labor law. Union demanded damages from the State, Ministry of Defense in the name of employees for lunch breaks which were not guaranteed and non-paid overtime work during handing over the shifts. The collective action was denied because individual facts dominated over common facts of the members of the collective action. Because it was the first collective action in Slovenia, numerous questions arose during the procedureZakon o kolektivnih tožbah (ZKolT) se je v Sloveniji začel uporabljati 21. 4. 2018, prva kolektivna odškodninska tožba pa je bila vložena 20. 7. 2018, in sicer s področja individualnih delovnih sporov. S kolektivno tožbo je sindikat v imenu zaposlenih pri Republiki Sloveniji, Ministrstvu za obrambo, zahteval plačilo odškodnine zaradi kršitve pravice do odmora med delovnim časom in neplačanega časa primopredaje ob menjavi izmen. Kolektivna tožba ni bila dopuščena, ker je bilo ugotovljeno, da ne gre za spor, ki bi bil primeren za obravnavo po ZKolT zaradi prevladovanja individualnih okoliščin posameznih članov skupine. Ker je šlo za prvi primer kolektivne odškodninske tožbe, še ni bilo izoblikovane sodne prakse na tem področju, zato se je ob obravnavi pojavilo več dilem, ki bodo predstavljene v nadaljevanjuTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za primerjalno pravo pri Pravni fakulteti v Ljubljani IPP-PF