180 KB64 KB200920262019Franca, ValentinaStrojin Štampar, Anjaletnik:19številka:4str. 515-539ISSN:1580-6316COBISSID:303186URN:URN:NBN:SI:doc-Y7QUQTWJslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalciboard-level employee representativesdelavcidružbe z omejeno odgovornostjoemployee participationlimited liability companynadzorni organisoupravljanjeworks councilDelavski predstavniki v organih vodenja in nadzora družb z omejeno odgovornostjo|The Slovenian employee participation legislation does not make any distinction between the legal organizational forms of corporate entities as regards election or appointment of the works council and the board-level employee representatives. However, workers in limited liability companies may, because of insufficient legal provisions, experience much more challenging obstacles than workers employed in public limited companies. In the article below, the authors analyse and present possible legal solutions for enabling equal position of employees in the implementation of employee participation in limited liability companiesSlovenska ureditev delavskega soupravljanja ne ločuje med pravno organizacijskimi oblikami gospodarskih družb glede izvolitve oziroma imenovanja tako sveta delavcev kakor tudi delavskih predstavnikov v organih vodenja in nadzora. Vendar so lahko pred delavci, zaposlenimi v družbah z omejeno odgovornostjo, zaradi skopih zakonskih določb, bistveno večje prepreke v primerjavi z delavci, zaposlenimi v delniških družbah. V prispevku avtorici analizirata in predstavita možne pravne rešitve zagotavljanja enakega položaja delavcev pri uresničevanju delavskega soupravljanja v družbah z omejeno odgovornostjoTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani