994 KB46 KB196520252019Gärtner, MarcScambor, Ellištevilka:4letnik:56str. 1087-1104, 1207ISSN:0040-3598COBISSID:36584029URN:URN:NBN:SI:doc-CPL1SW9PenVisoka šola za politične vedeTeorija in praksaEnakost spolovGender equalityMasculinitymoškiMoškostplačna vrzelracionalna izbiraskrbstveno deloBarriers and supportive conditions for caring masculinities|The authors examine the "freedom of choice" concept which, while widely talked about by traditional economists, is often opposed to gender equality policies. Making use of the Strauss and Corbin's (1996) conditional matrix, different societal and policy levels are considered in seeking to explain why decisions on paid/ unpaid work are based on different conditions. The authors find that in circumstances that are inegalitarian there is no "freedom of choice". Among other things, free choice requires better conditions for caring masculinities, such as leave policies that include fathers. The paper is based on a secondary analysis of national data and studies in Austria, with a comparative aspect by looking at the results of international studiesAvtorica in avtor analizirata refleksije koncepta "svoboda izbire", uveljavljenega med tradicionalnimi ekonomisti, ki pa pogosto nasprotuje politikam enakosti spolov. Z uporabo matrice pogojev, ki sta jo vpeljala Strauss in Corbin (1996), analizirata različne družbene ravni in politike, ki lahko pojasnijo, zakaj na odločanje med plačanim in neplačanim delom vplivajo različni pogoji. Analiza pokaže, da v neegalitarnih razmerah "svoboda izbire" ni mogoča. Svobodna izbira zahteva, med drugim, boljše pogoje za moške, ki se želijo vključiti v skrbstveno delo v družini, kot je na primer starševski dopust, ki vključuje očete. Članek temelji na sekundarni analizi empiričnih podatkov in študij v Avstriji ter vključuje primerjalno perspektivo, ki temelji na mednarodnih študijahTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaUniverza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede