<Record><identifier xmlns="http://purl.org/dc/elements/1.1/">URN:NBN:SI:doc-DWMJ7JLL</identifier><date>2017</date><creator>Bojnec, Štefan</creator><creator>Kaluža, Vojko</creator><relation>documents/doc/D/URN_NBN_SI_doc-DWMJ7JLL_001.pdf</relation><relation>documents/doc/D/URN_NBN_SI_doc-DWMJ7JLL_001.txt</relation><format format_type="issue">2</format><format format_type="volume">6</format><format format_type="type">article</format><format format_type="extent">str. 112 -132</format><identifier identifier_type="COBISSID_HOST">2048420098</identifier><identifier identifier_type="ISSN">2232-5204</identifier><identifier identifier_type="URN">URN:NBN:SI:doc-DWMJ7JLL</identifier><language>slv</language><publisher>Fakulteta za organizacijske študije</publisher><source>Revija za univerzalno odličnost</source><rights>BY-NC-ND</rights><subject language_type_id="slv">človeški kapital</subject><subject language_type_id="slv">organizacijska klima</subject><subject language_type_id="slv">turistične agencije</subject><title>Dimenzije človeškega kapitala in organizacijske klime v turističnih agencijah</title></Record>