<Record><identifier xmlns="http://purl.org/dc/elements/1.1/">URN:NBN:SI:doc-EHCT4DXO</identifier><date>2025</date><creator>Borse Hren, Sabina</creator><creator>Eršte, Mateja</creator><creator>Kovač, Kristina</creator><relation>documents/doc/E/URN_NBN_SI_doc-EHCT4DXO_001.pdf</relation><relation>documents/doc/E/URN_NBN_SI_doc-EHCT4DXO_001.txt</relation><format format_type="volume">14</format><format format_type="issue">2</format><format format_type="type">article</format><format format_type="extent">str. 179–194</format><identifier identifier_type="DOI">10.37886/ruo.2025.011</identifier><identifier identifier_type="ISSN">2232-5204</identifier><identifier identifier_type="COBISSID_HOST">266827011</identifier><identifier identifier_type="URN">URN:NBN:SI:doc-EHCT4DXO</identifier><language>slv</language><publisher publisher_location="Novo mesto">Fakulteta za organizacijske študije</publisher><source>Revija za univerzalno odličnost</source><rights>BY-NC-ND</rights><subject language_type_id="slv">čustvena inteligenca</subject><subject language_type_id="slv">družbena odgovornost</subject><subject language_type_id="slv">inovativnost</subject><subject language_type_id="slv">odprta komunikacija</subject><subject language_type_id="slv">organizacijska kultura</subject><subject language_type_id="slv">poslovna odličnost</subject><subject language_type_id="slv">strateško razmišljanje</subject><subject language_type_id="slv">trajnostna rast</subject><subject language_type_id="slv">voditeljstvo</subject><title>Vloga voditeljstva in organizacijske kulture pri doseganju poslovne odličnosti</title></Record>