82 KB2863 KB68 KB196520251998Bandelj, EvelinaGrunig, James E.Grunig, Larissa A.Verčič, Dejanletnik:35številka:4str. 714-737ISSN:0040-3598COBISSID:18584157URN:URN:NBN:SI:doc-NWXRZBUWslFakulteta za sociologijo, politične vede in novinarstvo v LjubljaniTeorija in praksacorporationmanagementodnosi z javnostmiorganizacijska kulturapodjetjeuspešnostAli so načela "odličnosti" IABC splošno veljavna| primerjava Slovenije in Združenih držav Amerike, Velike Britanije in Kanade|V raziskavo "odličnosti" je bilo zajetih 30 slovenskih organizacij. Teoretična predpostavka je bila, da so načela odličnosti enaka po vsem svetu, da pa jih je treba različno uporabljati v različnih kulurah, političnih in ekonomskih sistemih, stopnjah razvitosti, medijskih sistemih in pri različnih stopnjah družbenega aktivizma. Rezultati te kvantitativne raziskave kažejo, da se načela odličnosti v Sloveniji in anglosaksonskih deželah združujejo v skupen indeks. Vendar pa so se med štirimi državami pokazale razlike, ki vplivajo na specifično uporabo načel v Sloveniji. Slovenske organizacije imajo nekoliko nižji rezultat odličnosti. Oddelki za odnose z javnostmi v Sloveniji imajo manj podpore pri vodstvu in so manj vključeni v strateški management kot v angleško govorečih državah. Pri slovenskih oddelkih za odnose z javnostmi se je pokazalo manj znanja za izvajanje štirih modelov odnosov z javnostmi in dveh vlog. Vendar pa slovenski glavni direktorji nekoliko bolj podpirajo simetrične odnose z javnostmi kot glavni direktorji v angleško govorečih državah. Pri slovenskih organizacijah smo ugotovili enake nivoje aktivizma kot v anglosaksonskih. Vendar pa je v slovenskih organizacijah manj notranjih pogojev za odličnost - organizacijska kultura je bolj avtoritarna, notranje komuniciranje bolj asimetrično, zadovoljstvo zaposlenih z delom in organizacijo pa je nižjeTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of Slovenia