<Record><identifier xmlns="http://purl.org/dc/elements/1.1/">URN:NBN:SI:doc-V3XUV5L7</identifier><date>2014</date><creator>Kambič, Polona</creator><relation>documents/doc/V/URN_NBN_SI_doc-V3XUV5L7_001.pdf</relation><relation>documents/doc/V/URN_NBN_SI_doc-V3XUV5L7_001.txt</relation><format format_type="issue">3</format><format format_type="volume">3</format><format format_type="type">article</format><format format_type="extent">str. 113-124</format><identifier identifier_type="COBISSID_HOST">2048249602</identifier><identifier identifier_type="ISSN">2232-5204</identifier><identifier identifier_type="URN">URN:NBN:SI:doc-V3XUV5L7</identifier><language>slv</language><publisher>Fakulteta za organizacijske študije</publisher><source>Revija za univerzalno odličnost</source><rights>BY-NC-ND</rights><subject language_type_id="slv">motivacija</subject><subject language_type_id="slv">občinska uprava</subject><subject language_type_id="slv">organizacijska klima</subject><subject language_type_id="slv">ravnanje z ljudmi</subject><subject language_type_id="slv">sposobnosti</subject><subject language_type_id="slv">vodenje</subject><subject language_type_id="slv">zadovoljstvo zaposlenih</subject><subject language_type_id="slv">znanje</subject><title>Vodenje občinske uprave in zadovoljstvo zaposlenih</title></Record>