{"?xml":{"@version":"1.0"},"edm:RDF":{"@xmlns:dc":"http://purl.org/dc/elements/1.1/","@xmlns:edm":"http://www.europeana.eu/schemas/edm/","@xmlns:wgs84_pos":"http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos","@xmlns:foaf":"http://xmlns.com/foaf/0.1/","@xmlns:rdaGr2":"http://rdvocab.info/ElementsGr2","@xmlns:oai":"http://www.openarchives.org/OAI/2.0/","@xmlns:owl":"http://www.w3.org/2002/07/owl#","@xmlns:rdf":"http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#","@xmlns:ore":"http://www.openarchives.org/ore/terms/","@xmlns:skos":"http://www.w3.org/2004/02/skos/core#","@xmlns:dcterms":"http://purl.org/dc/terms/","edm:WebResource":{"@rdf:about":"http://www.dlib.si/stream/URN:NBN:SI:doc-WK57HD9L/78de3344-af2f-4dfa-9c41-2ff988e23ecf/PDF","dcterms:extent":"1619 KB"},"edm:ProvidedCHO":{"@rdf:about":"URN:NBN:SI:doc-WK57HD9L","dcterms:issued":"2026","dc:creator":["Dominko-Baloh, Jasna","Justinek, Gorazd","Lavrič, Miha"],"dc:format":{"@xml:lang":"sl","#text":"1 spletni vir (1 datoteka PDF (52 str.))"},"dc:identifier":["DOI:10.32015/mon.AI.index.2026","COBISSID:284171523","ISBN:978-961-7061-23-9","URN:URN:NBN:SI:doc-WK57HD9L"],"dc:language":"sl","dc:publisher":{"@xml:lang":"sl","#text":"DOBA"},"dc:source":{"@xml:lang":"sl","#text":"knjige"},"dc:subject":[{"@xml:lang":"sl","#text":"elektronske knjige"},{"@xml:lang":"sl","#text":"Organizacija poslovanja"},{"@xml:lang":"sl","#text":"Podjetja"},{"@xml:lang":"sl","#text":"Umetna inteligenca"},{"@xml:lang":"sl","#text":"Uporaba"}],"dc:title":{"@xml:lang":"sl","#text":"DOBA AI maturity index 2026| organizacijska zrelost pri uporabi umetne inteligence v podjetjih Slovenije, Hrvaške in Srbije|"},"dc:description":{"@xml:lang":"sl","#text":"Na DOBA Fakulteti smo se za raziskavo DOBA AI Maturity Index 2026 – Organizacijska zrelost pri uporabi umetne inteligence v podjetjih Slovenije, Hrvaške in Srbije odločili iz dveh ključnih razlogov. Prvič, ker kot fakulteta, ki že več kot dve desetletji razvija online izobraževanje in povezuje management, digitalizacijo, psihologijo ter poslovno prakso, čutimo odgovornost, da ne le spremljamo spremembe, temveč jih tudi raziskovalno pojasnjujemo. In drugič, ker želimo razpravo o umetni inteligenci premakniti od navdušenja nad posameznimi orodji k razumevanju globljih organizacijskih vprašanj: kako podjetja umetno inteligenco vključujejo v strategijo, kako jo upravljajo, kako razvijajo kompetence zaposlenih in kako merijo njene dejanske poslovne učinke"},"edm:type":"TEXT","dc:type":[{"@xml:lang":"sl","#text":"knjige"},{"@xml:lang":"en","#text":"books"},{"@rdf:resource":"http://www.wikidata.org/entity/Q571"}]},"ore:Aggregation":{"@rdf:about":"http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:doc-WK57HD9L","edm:aggregatedCHO":{"@rdf:resource":"URN:NBN:SI:doc-WK57HD9L"},"edm:isShownBy":{"@rdf:resource":"http://www.dlib.si/stream/URN:NBN:SI:doc-WK57HD9L/78de3344-af2f-4dfa-9c41-2ff988e23ecf/PDF"},"edm:rights":{"@rdf:resource":"http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/"},"edm:provider":"Slovenian National E-content Aggregator","edm:dataProvider":{"@xml:lang":"en","#text":"National and University Library of Slovenia"},"edm:object":{"@rdf:resource":"http://www.dlib.si/streamdb/URN:NBN:SI:doc-WK57HD9L/maxi/edm"},"edm:isShownAt":{"@rdf:resource":"http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:doc-WK57HD9L"}}}}