Kazalo.pmd

Knjižnica 52(2008)2 – 3, 115 – 133 116 types of libraries. The article gives a survey of experts´ articles in which experts drew attention to problems regarding the position of the librarian in the salary system. At the same time, the author tries to find out whether they were successful in solving these problem, and is concerned with the position of the librarian in the new salary system. The article also tries to answer the question whether there are unified crite- ria for the promotion of librarians in the new system. Key words : salaries, librarians, public sector, legislation, promotion 1 Uvod Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/07, uradno prečiščeno besedilo ter spremembe in dopolnitve št. 17/08, št. 58/08, št. 80/08; v nadaljevanju ZSPJS) je bil sprejet v letu 2002 ter spremenjen in dopolnjen v letih 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 in 2008. Doslej se je na njegovi podlagi uvedel plačni sistem za direktorje v javnem sektorju (plačna skupina B), s 1. januarjem 2008 pa tudi za vse funkcionarje (plačna skupina A). Pogajanja z reprezentativn- imi sindikati javnega sektorja za sklenitev kolektivnih pogodb dejavnosti in poklicev oziroma aneksov h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev, ka- terih podpis je eden izmed glavnih pogojev za uveljavitev novega plačnega siste- ma, so pripeljali do zaključne faze in tako se je pričel ZSPJS uresničevati s 1. avgustom 2008 tudi za druge plačne skupine. Posledično tudi za knjižničarje. Že vse od osamosvojitve naprej knjižničarska stroka opozarja na probleme vred- notenja delovnega mesta knjižničarja. Najprej v razmerju do drugih poklicev v kulturi, kasneje pa na različno vrednotenje delovnega mesta knjižničarja v ra- zličnih delovnih okoljih, kar je bila posledica delovanja v okviru različnih mini- strstev in tako tudi različnih pravil o napredovanju v nazive in plačne razrede. Knjižničarji so bili do uveljavitve novega plačnega sistema na treh poteh: zapos- leni v kulturi, visokošolski sodelavci in strokovni delavci v osnovnih in sredn- jih šolah, medtem ko je bilo prehajanje med njimi vedno težje oziroma že skoraj nemogoče. Prisotnost različnih kriterijev za napredovanje v stroki pa je že vodi- la k prvim zapletom 1 . Namen prispevka je izpostaviti nekatere ključne probleme vrednotenja delovnega mesta knjižničarja, na katere je opozarjala knjižničarska stroka v zadnjih desetih letih, hkrati pa ob tem predstaviti uvrstitev delovnega mesta knjižničarja v novem plačnem sistemu. Ob tem želimo poiskati odgovor na vprašanje, ki je bilo iz- postavljeno na okrogli mizi z naslovom Slovenski knjižničar v 21. stoletju: poklic, 1 Npr. Pravilnik o vzajemni katalogizaciji – pogoj bibliotekarski strokovni izpit, ki ga šolski knjižničarji niso dolžni opravljati.