Sindikat mora uveljaviti stališča delavcev
Temeljni cilj vrste ukrepov in zakonov, ki naj bi začeli veljati z novim letom je predvsem temeljna prenova gospodarskega sistema, katerega učinkovitost naj bi zagotovila delovanje trga. Ker uveljavitev tržnih zakonitosti hkrati pomeni tudi obračun z dosedanjo prakso reševanja slabih gospodarjev in neraci-onalno organizacijo proizvodnje in poslovanja, se bo moral novim pogojem prilagoditi tudi politični sistem in družbenopolitične or-ganizacije.
Brez demokratizacije in raci-onalizacije političnega sistema in sprememb v delovanju družbeno-političnih organizacij gospodar-ska reforma ne bo uspešna. Kako se pripravljajo na spremembe v občinski sindikalni organizaciji smo skušali izvedeti v pogovoru s predsednikom in podpredsedni-kom občinskega sindikalnega sveta Brankom Omerzujem in Stanetom Župančičem.
Druge poti iz sedanje družbene in ekonomske krize nimamo, po-skrbeti pa moramo, da bo prehod na nov način gospodarjenja čim manj boleč. Temeljna naloga sin-dikata bo še naprej zavzemanje za zaščito in izboljšanje družbeno-ekonomskega položaja delavcev in uspešnih delovnih organizacij v občini, čeprav bomo morali te-meljito spremeniti vsebino in oblike delovanja naše organizaci-je. Tu gre predvsem za spremem-be na vsebinskem področju-vpra-šanja področja dela, pristojnosti in vloge sindikalne organizacije in za spremembe na področju de-lovanja sindikata. Vsebinska in organizacijska preobrazba sindi-kata je še toliko zahtevnejša, ker se je sindikat v sedanjih razme-
rah, ko se položaj delavcev ne-nehno slabša, dejansko znašel v določenem konfliktnem položa-ju s splošno družbeno usmeri-tvijo.
Sindikalne pobude brez prave moči
Sindikat si mora v prihodnje iz-boriti predvsem možnost uveljav-ljanja svoje politike, saj ima sedaj sicer veliko možnosti za dajanje pobud, dejansko pa nikakršnih možnosti, da bi svoje zahteve tudi uveljavil. Predvsem bo potreben takšen način organiziranja, ki ne bo obremenjeval sindikalne orga-nizacije, hkrati pa ji omogogočil da svoje funkcije v celoti uresniči. Sindikat se bo moral v prihodnje tudi bolj odpreti do pripomb in predlogov članstva in jih tudi jav-no obravnavati. Sprijazniti se bo treba tudi s kritikami delovanja in jih sprejeti kot izraz zaupanja članov, da jim sindikalna organi-zacija lahko pomaga. Predvsem pa mora sindikat uveljavljati sta-lišča delavcev. Če se tem zahte-vam ne bomo znali prilagoditi se bodo delavci obrnili drugem in drugod poiskali načine reševarga svojih problemov.
Delavci morajo biti obveščeni
Izredno pomembni sta tudi vprašanji kadrovske prenove sin-dikalne organizacije in vzpostavi-tve enotnosti stališč. Brez ustrez-nih strokovnjakov sindikat na-mreč ni sposoben komunicirati oziroma vzpostaviti enakoprav-nega dialoga s strokovnimi in drugimi službami. Ob tem je po-membno poiskati tudi ustrezne oblike pretoka informacij in in-formiranje prilajfbditi načinu živ-ljenja. Predvsem je treba okrepiti oblike neposrednega seznanjanja ljudi s sprejetimi sklepi, v skladu s tem pa si mora sindikat izboriti tudi svoj prostor v osrednjih me-dijih, zlasti na radiu in televiziji. Neustrezno je tudi obveščanje znotraj delovnih organizacij in na ravni osnovne sindikalne organi-zacije-občinska organizacija. Te-meljna naloga sindikata v priza-devanjih za oblikovanje racional-nega učinkovitega informacijske-ga sistema pa je zavzemanje za svobodo javnega obveščanja.
Ravno na omenjenih področjih čakajo sindikat v prihodnjem letu tudi največje preizkušnje. Kon-kretnejše programe delovanja sindikalne organizacije pa bo mo-goče oblikovati šele, ko bodo zna-ne vse podrobnosti glede prihod-nje vloge podjetja in drugih ukre-pov. Jasno pa je, da ne bomo mo-gli uspeti na nobenem področju brez temeljite prenove naše mi-selnosti.
Brane Janjič