Kakovostni premiki v Igu
Začasni kolektivni organ družbenega varstva (imeno-van je bil na seji skupščine 22. aprila) je dosedaj uspešno opravil naslednje ukrepe: prerazporedil je odstavljene vodstvene in vodilne delavce, zaustavil zaposlovanje re-žijskih delavcev, s posegi na področju oblikovanja oseb-nih dohodkov zaustavil fluktuacijo, zagotovil enoten de-lovni čas v delovni organizaciji, vzpostavil mesečno spremljanje planskih aktivnosti, zmanjšal zaloge gotovih izdelkov in neaktualnih materialov, uskladil samouprav-ne akte ...
Seveda pa začasno vodstvo čaka še nekaj odgovornih nalog. V Igu se namreč srečujejo s situacijo, da je delov-na organizacija preorganizirana. Prisotno je veliko neso-razmerje med proizvodnim in režijskim delom - praktič-no 1:1, to pa pomeni, da veliko število služb, oddelkov in skupin onemogoča učinkovito funkcionalno povezanost. racionalno koriščenje zmogljivosti. Kot eno izmed pred-nostnih nalog so si zadali, da zmanjšajo število organiza-cijskih enot in skupin, režijo za 10-20 odstotkov. Seveda pa je kritična tudi kadrovska situacija. Od 420 zaposlcnih jih 270 nima zahtevam del in nalog pravilne izobrazbe, kar pomeni. da bo potrebno predviden višek delavcev usmeriti v proizvodnjo z oblikovanjem dodatnih področij izmenskega dela, dosledno upoštevati princip - delovna mesta zasedajo le primerno usposobljeni delavci, uvesti učinkovit sistem funkcionalnega izobraževanja v DO. ponovno pretresti štipendijske plane ...
V teku so tudi že prizadevanja za računalniško opisme-nost delovne organizacije, v pripravi pa je ludi model za organizacijo in proizvodnjo izdelkov, ki ga Igo pripravlja skupaj s Strojno fakulteto. Začasno vodstvo je odločno poseglo tudi v sam razvojni koncept delovne organizaci-je. To pa pomeni, da je potrebno opredeliti tako obstoječ proizvodni program kot tudi prednostne izdelke za na-slednje petletno obdobje, se povezati z zunanjimi razvoj-no raziskovalnimi institucijami ..., ob tem pa se tudi že pripravlja reorganizacija komercialne funkcije s ciljem zasledovati ofenziven marketinški pristop, ki bo temeljil na raziskavi trga in uveljavljanju lastnih izdelkov.
Igo dobro posluje in dana je ocena, da so doseženi rezultati v skladu s pričakovanji in trenutnimi razmerami. Ko je o poteku ukrepa družbenega varstva spregovoril tudi občinski izvršni svet, je izrekel pozitivno oceno dosedanjim prizadevanjem, in »pohvalil« začasno vod-stvo, ki se srečuje tudi z nekaterimi kadrovskimi težava-mi. ob tem pa se je dalo polno podporo tistim ukrepom. ki zadevajo reorganiziranost in doseganje boljše kadrov-ske zasedbe ter prostorski razvoj te delovne organizacije.