^       ČLOVEK, DELO, PRODUKTIVNOST           N
V naši družbi je človek osnovni dejavnik vseh družbenih In gospodarskih gibanj. Od njegovega znanja, sposobno-sti in učinkovitosti pa je odvisno, kako bo naša samou-pravna socialistična družba napredovala.
Bežigra/ski izvršni svet je obravnaval akcijski program za povečanje produktivnosti dela v okviru akcije »čtovek, delo, produktivnost« in ugotovil, da moramo na svojih tleh v konkretnih okoljih razvijati tehnična, družboslovna in ; samoupravna znanja Ijudi v procesu proizvodnje ter vzgojo in izobraž&vanje za delo v delovnem in prostem času Tu je izredno pomembno statno povečevanje znan-'stveno-raziskovalne dejavnosti, v obliki iznajdb, patentov, racionalizacij, dobrih organizacijskih in tehničnih rešitev. To bo odločilno vplivalo na zmanjševanje tehnološke in dohodkovne odvisnosti od tujih licenc in prispevalo k našemu enakopravnemu vktjučevanju v mednarodne eko-nomske tokove.
Na poti do višje produktivnosti
Od znanja, sposobnosti in učinkovitosti delovnega čtoveka je odvisen napredek družbe
V vsakem delovnem kolektivu moramo omogočiti delov-nemu človeku, da bo kar največ ustvaril, da bo optimalno uporabtjal proizvajatna sredstva, delovni čas in znanje in da bo ustrezno svojemu delovnemu učinku tudi nagrajen. Osnovno vodilo akcije, katere pobudnik je mestna konfe-renca zveze komunistov, je bitka za višjo produktivnost dela posameznika in delovnega kolektiva.
Nujni so premiki na področju uveljavljanja delitve sred-stev za osebne dohodke na podlagi ustvarjalnosti in minu-lega dela. Neposredne aktivnosti v izvajanju akcije so v pripravtjanju akcijskih programov v ozd in samoupravnlh organizactjah.
Vzgojnoizobraževalne organizacije morajo posebno skrb posvetiti vzgoji mladih rodov v cilju spoštovanja ustvarjalnosti in dela. Znanstveno-raziskovalne organiza' ' cije morajo obravnavati možnosti za večjo uporabo znan-stvenih raziskav in odkritij v vsakodnevni praksi Zdrav-stvene organizacije morajo povečati učinkovitost preven-tivne zdravstvene zaščite in zmanjšati možnosti za prido-bivanje neopravičenega bolniškega staleža. Telesnokui-turne organizacije pa naj se še bolj posvetijo osnovni rekreaciji delavcev in občanov. V SiS morajo vsebinsko ' določiti dohodkovne osnove svobodne menjave dela, v krajevih skupnostih pa ustvarjati objektivne pogoje za botiše počutje občanov.
Člani izvršnega sveta so ocenili, da se pravzaprav že vsakodnevno delo izvršnega sveta, od obiskov trojk v ozd, priprav analiz, do obravnave raznih gradiv, kaže in pre-verja v bitki za večjo produktivnost dela in smotru številnitt . akcij »čtovek, delo produktivnost«. Poleg tega pa bp izvršni svet za uresničevanje smotra akcije še pobudnik in nosilec različnih aktivnosti.                       D. BESEDNJAK