IZ ŽIVLJENJA DELOVMH KOLEKTIVOV
DRUGA PLENARNA SEJA OBClNSKEGA SINDIKALNEGA SVETA
Ne le načelno, temveč konkretno
Posledice raznih pomanj-kjjivosti in nepravilnosti v tovarni Iskra — Pržanj no-sijo vsi člani delovnega ko-lektiva, ne pa le tistt, ki so osebno odgovorni za težke razmere v tem podjetju. Samoupravni organi, kakor tudi osnovna organizacija ZK, sindikalna podružnica in mladinski aktiv niso po-kazali dovolj budnosti in pripravljenosti, da bi vse-stransko obveščali, osvešča-li in aktivizirali člane tega delovnega kolektiva, zato je o teh problemih razpravlja-la tudi II. plenarna seja ObSS ter zavzela ustrezna stališča.                         E.
PREMALO ZA MATE-RIALNE IZDATKE ŠOL
Letošnje finančne načrte posameznih šolskih in var-stvenih ustanov so priredili glede na osnovne dejavno-sti posameznih kolektivov. Le-ti so s predvidenimi sredstvi za osebne dohodke v glavnem soglašali, mate-
rialni izdatki, vzdrževanje šolskih poslopij in opreme pa terja več denarja. Letos je v ta namen predvidenih 16,8 °/o v razmerju do oseb-nih dohodkov, lani pa so porabili le 15%>. Vsako po-večanje materialnih stro-kov zaradi povišanja cen bo tako padlo na ramena staršev.                      J. P.
O DELU LJTJDI
»OBClNSKIH«
Delovni kolektiv občinske skupščine se je po reformi zmanjšal za 28 ljudi,zato je zdaj delo še toliko bolj od-govorno, saj je treba z manj ljudmi opraviti isto delo. Novi sistem nagrajevanja bo upošteval strokovno iz-obrazbo, delovne izkušnje ter obseg in kvaliteto dela, ki ga bodo ocenjevali dva-krat letno. Tako so se do-govorili naši občinski usluž-benci na delovni konferen-ci svoje sindikalne podruž-nice.                           J. P.