OBČNI ZBORI OSNOVNIH ORGANIZACIJ SINDIKATA
Novi in mlajši predsedniki
LetošnJI občnl zborl oanoynlh organlzaclj Zveze alndlkatov v občlnl L/ublJana Cantar so blll ža ako-raj v vseh okoljlh. Vpribllžno 400 osnovnlh organl-zadjah sojlh opravlllže dacambra lanl, vpraoata-llh pa ao potakall do patnajataga Januarja letoa. Hkratl z zborl pa ao tudl evldentlrall možna kandl-data za pradaadnlka oanovnlh organzaclj.
Iz popisniCt ki so jih zveči-ne že yse osnovne organiza-dje poslale na občinski svet Zveze sindikatov, lahko ra-zberemo, da bodo na ka-drovskem področju precejš-nje spremembe. Le četrtina predsednikov bo še drugič izvoljena na ta položaj, tri četrtine predsednikov pa bodo prvič izvolili za oprav-ljanje te dolžnosti. Tudi sta-rostna struktura predsed-nikov se spreminja. Večina ovih je starih med 30 in 40
let. Topomeni, da je politika kadrovanja mlajših sindika-listov, ki jo je lani vodil ob-činski sindikalni svet, po-polnoma uspela in da bopri-nesla osvežitev v vrste Zve-ze sindikatov.
Občni zbori so bili pri-pravljeni bolje kot v prete-klih letih. Poročila so bila re-snični odraz razmer v vsaki osnovni organizaciji, saj so bila izredno kritična. Iz njih lahko razberemo, da se je sindikalna   organizacija    v
prenekaterem okolju pre-malo vključila v reševanje problemov lastnega okolja.
Programi dela so v prvi vrsti upoštevali vsa napotila občinskega sindikalnega sveta. Ta so temeljila na usmeritvah republiškega sveta Zveze sindikatov in dolgoročnega programa go-spodarske stabilizacije. Po-leg tega pa lahko letošnje delovne programe označimo tudi bolj konkretne kot ka-terekoli doslej. Predvsem so precej več pozomosti name-nili delovanju pri odpravlja-nju težav v lastnem delov-nem okolju. Precej so tudi zaostrili odgovornost za neizpolnjevanje nalog. Med poglavitnimi nalogami pa so uresničevanje stabilizacij-skih programov delovnega okolja in skrb za zagotovitev socialne vamosti delavcev.
Jurij Popov