Slovesna podelitev priznanj PRSPO 2013
V Kongresnem centru Brdo je 12. marca potekala slovesna podelitev priznanj RS za poslovno odličnost (PRSPO) za leto 2013.
Priznanje Republike Slovenije za poslovno odličnost (v nadaljevanju PRSPO) predstavlja najvišjo državno nagrado za dosežke na področju kakovosti poslovanja kot rezultata razvoja znanja in inovativnosti. Podeljuje se enako kot v ostalih državah Evropske unije na podlagi merila in metodologije po vzoru evropske nagrade za odličnost.
svetovno gospodarsko krizo, saj je prepoznal ključne dejavnike, ki so pripeljali do današnje situacije, poudaril je vodenje, inovativnost, ustvarjalnost in integriteto.
Odlične organizacije imajo tako voditelje, ki oblikujejo in udejanjajo prihodnost z vizijo, vrednotami, etiko ter z lastnim zgledom krepijo kulturo odličnosti v organizaciji skupaj z vsemi zaposlenimi.
Evropski model poslovne odličnosti je vse kaj več kot le orodje za dvig konkurenčnosti, prepoznavnosti in izboljšanja rezultatov delovanja. Ta model predstavlja način življenja, ki celotno delovanje organizacij gradi
kem zanimanju za vpeljavo modela odličnosti EFQM v različna poslovna okolja zelo uglednih in velikih organizacij kot tudi izobraževalnih inšti-tucij.
Pomembno vlogo v postopku ocenjevanja organizacij imajo strokovno usposobljeni ocenjevalci, ki tovrstnemu procesu vsako leto posvetijo veliko svojega časa in znanja. Zato se jim je odbor PRSPO ob začetku slovesnosti zahvalil, minister za izobraževanje, znanost in šport dr. Jernej Pikalo, član Odbora PRSPO, pa je podelil pohvale za 5-, 10- in 15-kra-tno strokovno delo na področju ocenjevanja prijaviteljev v postopkih PRSPO. Pohvale so prejeli:
Zaposleni v podjetju odelo
Vladni program priznanja Republike Slovenije za poslovno odličnost se skladno z zakonom izvaja od leta 1998 in spodbuja podjetja k doseganju globalne konkurenčnosti, javnim inštitucijam pa nudi orodje za izboljšanje učinkovitosti poslovanja.
Slavnostni govornik na slovesnosti je bil predsednik Državnega zbora g. Janko Veber, ki je med drugim povedal, da je evropski model odličnosti EFQM eden od odgovorov na
na doseganju in trajnem ohranjanju izjemnih rezultatov na vseh ravneh delovanja.
Predsednik je med drugim povedal, da se stanje na področju prepoznavanja pomena poslovne odličnosti in meril evropskega modela odličnosti tudi v Sloveniji prav v zadnjem obdobju s pomočjo različnih deležnikov spreminja ter dosega velik preobrat, kar se kaže v zelo veli-
-	za 5-kratno ocenjevanje: Alenka Burnik, Matej Jevšček, mag. Darinka Lečnik Urbancl, mag. Rafko Medved;
-	za 10-kratno ocenjevanje: mag. Alojz Bitenc, Marko Coklin;
-	za 15-kratno ocenjevanje: mag. Karmen Gorišek in mag. Anton Petrič.
Letos so bili že drugič podeljeni tudi mednarodno veljavni certifikati, ki
jih na podlagi podpisane Distribucijske pogodbe izdaja EFQM za doseženo raven točk v okviru ocenjevanja PRSPO.
Mednarodno veljavne certifikate EFQM Priznani v odličnosti - Recognised for Excellence - je podelila podpredsednica Odbora PRSPO Mateja Sotler Štor naslednjim organizacijam, ki so v postopku ocenjevanja PRSPO 2013 od 1000 možnih točk dosegle: nad 400 točk:
v kategoriji zasebnega sektorja z 250 in manj zaposlenimi:
-	EUROPLAKAT, D. O. O., Ljubljana, in MARIBORSKI VODOVOD, javno podjetje, d. d.;
v kategoriji javnega sektorja z 250 in manj zaposlenimi:
-	POGREBNO PODJETJE MARIBOR, D. D.;
v kategoriji javnega sektorja z več kot 250 zaposlenimi:
-	UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA;
nad 500 točk:
-	ODELO SLOVENIJA, D. O. O., Prebold, ki sodi v kategorijo zasebnega sektorja z več kot 250 zaposlenimi.
V letu 2013 je v procesu ocenjevanja sodelovalo 5 organizacij, ki jih ocenjevalo 36 ocenjevalcev. Ocenjevanje uspešnosti poslovanja podjetij in inštitucij je potekalo po vseh devetih merilih evropskega modela odličnosti EFQM. To pomeni, da se je vrednotila uspešnost delovanja voditeljstva, udejanjanja strategije, menedžmenta zaposlenih, partnerstev in procesov ter doseženih rezultatov pri odjemalcih, zaposlenih, družbi in financah.
Odbor PRSPO je na seji v januarju 2014 na predlog razsodniške skupine izmed ocenjenih organizacij potrdil naslednje finaliste, ki so se uvrstili v ožji izbor. Letošnjim finalistom je podelil diplome minister za gospodarski razvoj in tehnologijo Metod Dragonja, ki je pred tem tudi vse udeležence in gospodarstvenike nagovoril z nekaj vzpodbudnimi
Zmagovalec in finalisti besedami o prvih začetkih poslovne odličnosti v Sloveniji leta 1996 in nato leta 1998 s prvo podelitvijo priznanja PRSPO ter o pomenu poslovne odličnosti za organizacije javnega in zasebnega prava.
Letošnji finalisti so:
MARIBORSKI VODOVOD, D. D.,
katerega osnovna dejavnost in temeljno poslanstvo je že 113 let redna in varna oskrba s pitno vodo, ki ji uporabniki zaupajo. So največji vodovodni sistem v Sloveniji in s pitno vodo oskrbujejo 17 občin. Ob tem je podjetje odprto tudi za dobrodelnost, izobraževanja ter naklonjeno športnim, kulturnim in drugim dejavnostim. So trikratni dobitniki nagrade HORUS za družbeno odgovornost, prejemniki certifikata Družini prijazno podjetje, v lanskem letu pa tudi mednarodnega certifikata EFQM in diplome za poslovno odličnost. Podjetje se veliko posveča tudi družbeno odgovornemu investiranju ter promoviranju varovanja okolja in čiste pitne vode kot dobrine, ki ni samoumevna in jo je treba ceniti in varovati. Diplomo je prevzel direktor Danilo Burnač.
ODELO SLOVENIJA, D. O. O., iz
Prebolda je del skupine Odelo, ki je od leta 2011 v lasti Bayraktarlar Hol-
ding A. S. iz Istanbula. Odelo je vodilni proizvajalec visokokakovostnih zadnjih luči, tretjih zavornih luči in smernikov za avtomobile razreda premium najprestižnejših blagovnih znamk, kot so Mercedes-Benz, Audi, BMW, Porsche, Volkswagen in druge. Že vse od nastanka podjetja v letu 2005 je bila »lean kultura« glavno vodilo razvoja, kar je podjetju v letu 2013 utrlo pot k prejemu prestižne mednarodne nagrade Automotive Lean Production Award. Več kot 900 zaposlenih je pravi kapital podjetja, saj z motivacijo, timskim delom in odprtostjo za novosti zagotavljajo pot k cilju: do leta 2015 se vzpenjajo med najboljša proizvodna podjetja na svetu in dosegajo raven World Class Manufacturing.
Diplomo je prevzel direktor Davorin Dobočnik
POGREBNO PODJETJE MARIBOR,
D. D., katerega skrb za ohranjanje kulturne dediščine in uporaba okolju prijaznih tehnologij sta temelja, na katerih podjetje gradi podobo pokopališča kot mesta spomina. Prvi v Evropi so šolarje izobraževali v odkrivanju kulturne dediščine pokopališč z mobilno aplikacijo Artour. V prisotnosti visokega diplomatskega zbora so zaključili obsežen mednarodni projekt vojnih grobišč v
dostojanstven poklon vsem žrtvam vojn, brez delitev in vrednostnih sodb. Leta 2011 so prevzeli predsedovanje mednarodnemu Združenju evropsko pomembnih pokopališč (ASCE). Za idejo turističnih poti po pokopališčih Evrope so v imenu ASCE prejeli nagrado Svetovne turistične organizacije Združenih narodov za inovativen pristop v turizmu. Diplomo je prevzela direktorica mag. Lidija Pliberšek.
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA je največja in najpomembnejša zdravstvena ustanova v Sloveniji in v širši regiji. Po kazalnikih uspešnosti, učinkovitosti in strokovnosti sodi med odlične evropske univerzitetne klinične centre. Na leto v UKC Ljubljana v bolnišnici zdravijo več kot 100.000 pacientov, izvedejo več kot 750.000 ambulantnih pregledov in opravijo več kot 300.000 diagnostičnih storitev. Poleg zdravljenja najtežjih pacientov iz vse Slovenije in tudi tujine zagotavljajo razvoj medicine, zdravstvene in babiške nege, medicinske rehabilitacije, visoko specializirane laboratorijske dejavnosti in ostalih dejavnosti s področja zdravstva. V sodelovanju z izobraževalnimi ustanovami izobražujejo kadre vseh zdravstvenih poklicev. Izvajajo številne raziskovalne (tudi mednarodne) projekte. Diplomo je prevzel vršilec dolžnosti generalnega direktorja mag. Simon Vrhunec.
EUROPLAKAT, D. O. O., Ljubljana
je vodilni slovenski ponudnik na področju zunanjega oglaševanja in drugi največji medij v Sloveniji po ustvarjenih oglaševalskih prihodkih. Je član največjega ponudnika zunanjega oglaševanja na svetu, sku-
IRIooo
inovadjerazvojtehnologije
pine JCDecaux. Prve panoje večjih dimenzij je Europlakat postavil leta 1992. Podjetje se je specializiralo za kampanjsko oglaševanje v mestih po vsej Sloveniji. Uvajali so nove sodobne oglaševalske nosilce in v okviru javno-zasebnih partnerstev prevzeli skrb za avtobusne nadstre-šnice v mestnih občinah. V Ljubljani jih občani in obiskovalci poznajo tudi po uspešnem sistemu izposoje koles Bicikelj. Podjetje ima 63 redno zaposlenih in stalnih sodelavcev, skupaj s povezanimi podjetji pa zaposluje 100 ljudi. Diplomo je prevzel direktor Marko Kolbl.
Diplomo za poseben dosežek na področju voditeljstva, strategije in virov je prejelo podjetje EUROPLAKAT, D. O. O., Ljubljana.
Prejemnik najvišjega priznanja Republike Slovenije za poslovno odličnost za leto 2013 je postalo podjetje Odelo Slovenija, d. o. o., iz Prebolda. podlaga
Predsednik Državnega zbora Janko Veber je najvišje priznanje RS za poslovno odličnost podelil generalnemu izvršnemu direktorju skupine Odelo Klausu Holeczku (CEO Odelo Group).
Gospod Klaus Holeczek se je ob prejemu laskavega naziva in prevzemu prestižne nagrade Republike Slovenije za poslovno odličnost (PRSPO) 2013 najprej zahvalil svojim sodelavcem oz. močnemu slovenskemu timu, ki je zelo motiviran in pri svojem delu vedno stremi k odličnosti. Nato je povedal še sledeče:
»Profil in strukturo podjetja lahko primerjamo s človeško dNk. Tako
kot ima vsak posameznik svoje sposobnosti, jih ima tudi naše podjetje, kot na primer specifično kulturo, vrednote in svoj način poslovanja. Lahko bi rekli, da je imelo podjetje Odelo že od nekdaj t. i. 'vitko kulturo', ki je bila leta 2005 vpeljana v proizvodni sistem Odela v Preboldu. Ključ do uspeha je, da takšno kulturo tudi živimo, kar pomeni, da so 'vitke aktivnosti' v organizaciji Odelo ves čas prisotne in jih lahko 'vidiš, občutiš in slišiš'.
Samo z učinkovitim sodelovanjem slovenskega tima in ob mednarodnem duhu sodelavcev Odela iz Nemčije in Farbe iz Turčije je bilo mogoče doseči tako visoko stopnjo razvoja in primerjav na poti k proizvodnji svetovnega razreda (WCM).
Po prejemu nagrade TPM v letu 2012 in po evropski nagradi za vitko proizvodnjo v letu 2013 smo zelo ponosni, da smo prejeli tudi nacionalno nagrado PRSPO v Sloveniji.
Naša vizija je: 'Luči navdahnemo s čustvi.' Lahko rečem, da nam brez visoko motiviranega tima Odela iz Slovenije ne bi uspelo.«
O pomenu vloge voditeljstva in pripadnosti zaposlenih organizaciji Odelo Slovenija, d. o. o., iz Prebolda pa smo se v okviru slovesnosti PRSPO 2013 lahko prepričali tudi vsi udeleženci, ko se je ob zaključku več kot 100 zaposlenih z zastavicami in napisi z veseljem in ponosom na odru pridružilo svojemu vodstvu.
Mag. Dominika Rozoničnik Urad RS za meroslovje
NEPOGREŠLJiV VIR INFORMACIJ ZA STROKO
VSAKA DVA MESECA NA VEČ KOT 140 STRANEH
kovinsko-predelovalna industrija proizvodnja in logistika obdelava nekovin napredne tehnologije
Povprašajte za cenik oglaševalskegaprostora! e-pošta: info@irt3000.si