SINDIKALNA PODPORA STAVKAJOČIM LE PRI UPRAVIČENIH ZAHTEVAH___________
Poglavitni vzroki stavk so še vedno osebni dohodki
Z zaostrovanjem gospodarskih razmer vse bolj narašča tudi nezadovoljstvo delavcev. To potrjuje tudi številne prekinitve dela, kljih je v zadnjem času vse več. Seveda pa se ob takšnem načinu izražanja nezadovoljstva delavcev z obstoječimi razme-rami in načini reševanja problemov zastavlja vprašanje ali so ti projekti upravičeni oziroma ali se zadeve resnično ne bl mogle rešiti že prej, ob nastajanju problemov, drugače.
V naši občini je bilo minulo leto šest prekinitev dela. Prvi val stavk je potekal v mesecu febru-aiju (Gradbeno podjetje Univer-zal, Univerzitetni Klinični center
-    bolnišnica   za   pediatrijo   in TOZD  Kirurške službe,  Zdrav-stveni dom Ljubljana - TOZD Center), drugi val pa v mesecu decembru (Komunalno podjetje
-  TOZD Javna higiena in Želez-niško    gospodarstvo    Ljubljana
- TOZD za vleko vlakov). V vseh navedenih prekinitvah dela je so-delovalo 1450 delavcev, čas traja-nja posameznih stavk pa je bil različen od 1,5 do 34 ur. Kakšne poglede imajo na prekinitve dela v občinskem svetu Zveze sindika-tov Ljubljana Center, smo pov-prašali podpredsednika Staneta Župančiča.
Stališče sindikalne organizacije je, da je treba delavce podpreti pri njihovih zahtevah, vendar pa sin-dikat ne more pristati na izsiljeva-nje oziroma pritiske za uresniči-tev nerealnih zahtev. Analiza pre-kinitev dela v letu 1988 je pokaza-la, da so poglavitni vzroki pred-vsem nezadovoljstvo delavcev z družbenoekonomskim položa-' jem, medsebojni odnosi in zlasti zaostreni odnosi med delavci in njihovimi neposrednimi nadreje-nimi vodji. Določanja osebnih do-hodkov oziroma vrednotenja dela pa je tisto področje, na katerem bi se moral sindikat s svojimi stališ-či bolj uveljaviti. Prevečkrat se tudi dogaja, da sindikat sploh ni seznanjen s problemi znotraj de-lovne organizacije in namesto, da bi svoje delo okrepil v fazi nasta-
janja problemov, se njegova vloga pokaže šele v fazi gasilca požarov. K temu pa znatno prispeva tudi slaba informiranost, ki se kaže ta-ko na ravni članstvo - osnovne organizacije kot tudi na ravni os-novne organizacije - občinski svet. Brez pravočasnih in obsež-nih informacij pa seveda ni mogo-če ustrezno ukrepati. Še zlasti pri-manjkuje poglobljenih analiz vzrokov za prekinitev dela, saj v osnovnih organizacijah prevla-duje mnenje; da je delo končno, ko se problem reši. Najveijetnej.e pa bi analiza pokazala tudi pre-cejšnjo odgovornost in neučinko-vitost sindikata, samoupravnih organov in poslovodnih struktur. Sicer pa je naše stališče, da je treba stavko uporabiti le tedaj, ko dejansko odpovejo vsi drugi me-hanizmi oziroma vse samouprav-ne poti reševarye problemov. V takšnih primerih bi moral biti sindikat celo tisti, ki bi organizi-ral stavko, je poudaril Stane Žu-pančič.
Brane Janjič