Delo centra za produktivnost v Zagrebu
Zaradi speoifičnosti nalog in načina dela se Center za prodnktiviHist* v Zagrebu (CPZ) razlikuje od drugih naših insti-tucij. ki se ukvarjajo z delovno storil-nosfjo. V sodelovanju s strokovnjaki iz tovarn organizira ta center dek> na dolo-čenem področju, razen tega pa izobražuje strokovne kadre v podjctjih.. da bi bili ?posobni osvojitii in nporabljati sodobna načela in metode dclovnc organizacije. Zato ima CPZ največ dela v industrijskili |wdjetjih m za njihove potrebc.
Delo CPZ v industrijskih pt>djctjih je navadno sestavljeno iz analiziranja stanja, uvajauja novc organizacijo in usposabija-nja kadrov za opravljanje poslov. ki so tloločena z novo organizacijo. V podjetjih
si prizadevajo doseči, da bi osebje pod-jctja samostojno reševBlo probleme, med-tom ko mu sodelavcj CPZ dajo nasvete in. nav-odila. Tak-o se osebje tovarne usposab-]ja za nadaljnje samostojno delo in reše-vanje podobnih problemov, ki se lahko pojavijo.
Lani jč CPZ ojgauiziral v več industrij-skib podjetjih novo dclovno organizacijo. V uekatorih podjetjih je orga.niziral pri-pravo dela, kontrolo kakovosti, analizirai je sedanjo in sestavil shemo nove organi-zacijp. Razen tega je svotoval velikemu šlevilu podjetij glede študiranja dela. nor-miranja, planiranja, organizacije tehnič-nega sektorja itd;
Delo CPZ na področju strokovnega iz-pcpolnjevanja kadrov podjetij je biloprav tako uspešno ln raznovrstno. Tako je org-aniziral lani več scminarjev, ki se jili je udeležilo skoraj 900 slušateljev. To so bili predvsem strokovnjaki, ki že oprav-ljajo, ali pa bodo v kratkem oprarljali rlelo, o katereii) so se v seminarju učili. Smoter seminarja je bil, da se obiskovalci toliko naučijo, obvladajo in izpopolnijo neko metodo ali tchniko, da jo lahko sa-nvostojno uporabljajo v svojem podjetju. Razen tega je bilo iudi več seminarjev, v katerih so se udeležcuci seznaiiili z novi-mi izkušnjami na področju drganizacije industrijs.kih podjetij in z novimi metoda-mi, ki bi jili bilo mogoče pri nas uporab-Ijaiti.
CPZ je razen tega vzposlavil stike z 18 evropskimi centri za produktimost, 2" raznimi evropskimi institncijami, ki se ukvarjaj-o z rloločen<iini področji delovne organizacije in ptoduktivnosti, in z \t evropskimi, azijskimi in ameriškiini nacio-nalnimi komiteji. Od teh institucij dobiva CPZ razne edicije, strokovne filme, stro-kovno literaturo in drugo. Tako dobiva ori cvropske organizacije za produktivnost podatke o najnovejših tehničnih dosežkili. ki so objavljeni v mese&iiku >Izbor teb-ndčnih novosti«.
D.P.