Iz društva kadrovskih delavcev
V oktobru leta 1978 je bilo v občini ustanovljeno društvo kadrovskih delavcev na pobudo občinske konference SZDL. Osnovni namen delovanja društva je ne-posredno izobraževanje strokovnih delav-cev za njihovo čimboljše izvajanja kadrov-ske funkcije in s tem uresničevanje druž-benega dogovora o oblikovanju in izvaja-nju kadrovske politike. Članstvo se je od ustanovitve, ko je štelo 54 članov povečalo na 79 čianov. V Ljubljani poleg našega delujeta še društvi Moste—Polje in Šiška, v katerih je včlanjenih 102 članov, oziroma 110 članov. V Sloveniji deluje trenutno 10 društev. Vsa delujoča društva imajo ka-drovske dejavnosti. Poklicni sestav v pri-merjavi z drugimi strokovnimi društvi je zelo heterogen.
Prvo leto delovanja se je odvijalo v zna-menju treh posvetovanj. V mesecu no-vembru 1978 je član IS skupščine mesta Ljubljana Franc REJC sodeloval pri obravnavi osnutka družbenega dogovora o kadrovski politiki. V marcu 1979 je bilo organizirano posvetovanje na temo: »Po-stopek pred disciplinsko komisijo«. So-dnik sodišča združenega dela SRS Ivan ŽUŽEK je orisal značilnosti disciplinske odgovornosti in samega postopka.
Na posvetu v juniju 1979 je bil obravna-van osnutek zakona o usmerjenem izobra-ževanju ter osnutek samoupravnega spo-razuma o štipendiranju. Razložil ga je Jože MIKLAVC.
Člani društva so bili spomladi 1979 opo-zorjeni na pomen načrtovanja kadrovskih potreb. Tako je nastala ideja o aktivnosti, ki se izkazuje pri pripravah na razpis ka-drovskih štipendij iz samih članov društva. Člani DKD so se v posameznih OZD zav-zemali za strokovnejše planiranje izobra-ževalnih procesov, usposabljanja itd.
13. marca letos smo imeli zbor društva. Obravnavali smo aktivnost društva v prvem letu delovanja ter naloge za bodoče obdobje. V nadaljevanju je potekalo po-svetovanje o aktualni temi:
»Zakon o usmerjenem izobraževanju -s poudarkom vloge združenega dela pri celotni preobrazbi vzgoje in izobraževa-nja«. Posvetovanje je bilo organizirano tu-di s pomočjo kluba samoupravljalcev obči-ne. Udeležilo se ga je 80 udeležencev (čla-ni društva DKD, vodje kadrovskih služb in predsedniki osnovnih organizacij sindi-kata).
V tekočem letu so pred člane postavlje-ne naloge z različnih področij - izobraže-vanje, planiranja kadrov, izdelave razvi-dov del in nalog, izvajanje družbenega do-govora o oblikovanju in izvajanju kadrov-ske politike, poklicnega usmerjanja, o oblikovanju štipendijske politike. Še pose-bej bo važna vloga DKD pri razreševanju in nudenju pomoči v kadrovski funkciji v manjših organjzacijah združenega dela.
TANJA JELEN