V SREDIŠČU
POZORNOSTI
Neživljenjski obrazci
Obrazci, ki so sicer predpisani ter velja-jo v celi republiki in s katerimi delovne or-ganizacije prikazujejo svoje poslovne uspehe, so neživijenjski. Da je to res, smo najbolj na-zorno videli na sestanku predsednikov delav-skih svetov in osnovnih organizacij sindikata ter občinskih predstavnikov sindikata, na ka-terem so razpravljali o 1.361 delavcih v ob-čini Siška, ki po teh obrazcih sodeč, zaslužijo mesečuo manj kot 1.800 dinarjev. Sestanku je prisostvoval tudi sekretar komiteja občinske konference ZKS Franc Hribar. Skupna ugo-tovitev je bila, da dejansko le nekaj posamez-nikov za polno dclo v mesecu zasluži manj kot naj bi znašala ekonomska kategorija osebnega dbhodka, to je 1.600 dinarjev.
V poročilu o devetmesečnem gospodarje-nju podjetij v občini Siška je zapisano, da 5,5 odstotka zaposlenih prejema manj kot 1.800 dinarjev. Ce ta podatek podrobneje ana-liziramo, vidimo, da mora torej precej pod-jetij poslovati tik na meji rentabilnosti, in da je tista delovna organizaeija, ki ne more iz-plačati svojim zaposlenim vsaj taikšnega oseb-nega dohodka, ki bi zagotavljal enostavno re-produkcijo delovne sille, skorajda živela za sa-nacijo.
Obrazci, s katerimi delovne organizacije prikazujejo rezultate uspešnoste (nemalokrat tudi neuspešnosti) odde'lku za gospodarstvo pri občinski skupščimi abravnavajo tudi oseb-ne dohodke tistih, ki so bili v bolnišfcem sta-ležu in tistih, ki niso delali poLno število dni v mesecu (odhodi, prihodi, izostajanje z dela). Nemalokrat se potem z^odi še to. da delavec, ki je bil v balniškem staležu, pozabi prinesti potrdilo svojega zdravnika in delovna orgami-zacija mu seveda ne more izplačati takšnega osebnega dohodka, kot mu pripada.
»Krivca« za takšne rezultate, potegnjene iz zbira podatkov iz teh obrazcov, smo torej našli: RAD obrazci — tako se namreč stro-kovno imenujejo — so neprimerni in zasta-reli. V nekaterih podjetjih pa so krivci tudi odgovorne osebe, fci jim lahko pripisujemo malomarnost, da so poslali na občinski odde-lek za gospodarstvo takšne 'podatke. Ko člo-vek lista po teh obrazcih, se mu inamreč ne-hote vrine misel, da so iponekod maredili vse skupaj z »ilevo roko«. Malo več življenjske realnosti v takšnih in podobnih 'poročilih ne bi škodilo!
Ta sestanek je pokazal dvoje: situacija v podjetjih le rui tako krttiona, kot je sprva ka-zalo in dogovorili so se, da bodo sami sesta-vili obrazec za toolj življenjsko prikazovanje podatkov. S tem seveda še iniso odpravili vseh problemov, ker v naši občini še vedno obsto-jajo delovne orgaidzacije, ki delavcem za pol-no število ur ne morejo (aili pa nočejo!) izpla-čevati dohodka, ki bi bil višji od 1.600 dinar-jev. Naloga vseh družbenopolitičnih organiza-oij v občini je, da se »pozabavajo« s temi ko-lektivi in ugotovijo ali dejansko obstojajo de-lovna mesta, ki niso vredna initi toliko, da bi zaposlenemu zagotavljala dostojino življe-nje.
S. Matelič