Premije v tobačni tovarni v Sarajevu
Prihližao 17 odstotkov delavcev in nslužb&acev tobačne tovarne y Sarajevu je zajetih s premij&kim praviiaiikom. Ptemaje izplačujejo že drugo leto iz pxe-sežka plačnega sklada, upravni cdbor pa je pristojen za določevanje odstotka, ki ga je mogoče nameniti za premije, V »bačni tovami so uvedli prakso, da od-Tajajo v ta namen le 10 odstotkov iz presežka plačnega sklada. Opazno je dejstvo, da Lzplačujejo premije le v primeru, ko ves kolektiv doseže tak go-spodarski uspeh, da je iz sknpnega do-hodka mogoče odvesti sredstva za razde-litev ali za premij&ki sklad. Ker je kolektiv lani dosegel izreden uspeh, so znašale  skupne  premije  2,185.192  din.
Po pravilniku deJijo premije na nepo-sredne in posredne. Prve izplačujejo ti-stemu. ki doseže prihranke. pri cigaret-nem papirju. poveča izroz ali doseže plač&lo odpisanih ali sumljivih in sponrih
terjater iz lan&kega leta. Posredne pre-mije delijo za presego proizvodnega pla-na, za zodžanje lastne cene, izpolnitev prodajnega piaua, retlao plačevanje ter-jatev, presego norm, povečanje storilno-sti, ažurnost v knjigovodstvu, prihranke pri surovinah in vodi ter za boljše izio-riščainje strojev.
Pravilnik je točno določil, kateri deJa-vec ali usluž-benec odgovarja za navede-na dela in koliko točk mu pripada za določeni gospodarski uspeh. Vrednost točke je odvisna od vsega uspeha pod-jetja.
Posebej so doloeene premije za noVa-torske ali racion&Lizatorske predloge. Ce imajo ti predlogi širsi pomeu. tedaj izpla-čujejo nagrado iz sredstev, ki so nalože-na  t sklaau  za  saoiostojno razpolaganje.
Del premij izplačujejo četrtletno, ves znesek pa po sprejcmu zaklju-čmea-a ra-čuna.                                              I. B.