ZAPISEK
Pojavi, za katere bi se bilo treba pozanimati
SievUo socialnih zavarovanceD in čJa,nox> njihooih družin, ki so deleini klimatskcga in zdraoiliškega zdravljenja, je vsako leto večje. ZaDodi za socinlno zaDarooanje da-jejo d te namene iz suojih. proračunoo maina finančna sredstva. Ta usmeritev k isičiti onemoglih in obolelih delaoceo in usluibenceD je pravilna, fcer pozUivno vpliua na delovno sposobnost zaposlenih Ijudi.
Po Zaoodu za socialno zaoaroDanje o LeskoDcu je bilo lani deleznih klimatskega zdraoljenja 56S socialno zaoarovanih. Le-tos je bilo samo do konca maja odobreno idrauiliško in klimatsko zdravljenje 656 oseb, 'iaood pošlje Dsakih 20 dni po tri-deset zaoarooanceo. rfa preiioijo na. nje-gooe stroške letni dopust na morju. v po-čitnižkem domu okrajnega sindikalnega meia o MedDeji. Zaood plača penzion Diia-prej d znesku 550 din na dan, kar bo o tej sezoni s potnimi stroški znašalo sku-paj približno milijon in pol dinarjeo.
Veliko števUo zuvarovanceo, za katere je zaood Dplačal penzion v počitnikkem domu, ne izkoristi sooje prauice do konca. Večina odhaja iz počitniškegn doma mno-lo prej ali pa bone, ki so jih dobili za hranjenje, odstopajo znanc.em in prijate-Ijem. Posamezni zavarovanci počenjajo furfj druge zlorabe: pripeljejo s seboj sooje zakonske tooariše in skupaj uporabljajo plačani penzion, n počitniškem domu pa osianejo le deset dni. Nekateri spet pro-iajo bone. Podobno je tudi pri delaocih in uslužbencili, ki jih pošlje podjetje na do-pust na sooje stroške. Doslej nihče ni kon-tmliral. ali zaoaroDanci uiioajo do konca odobreni počitek, niti ni analiziral V7.ro-kov. zakaj odhajaju iz počifniškega doma lo prej.
.i  drtfgi strani  sc  ne upošteva dooolj
pri iv.biri Iflidi. ki morajo biti deležni ko-
pališkega in klimatskega zdranljenja. Ste-
ushiibenceD je odniotno mnogo večje
r šteoilo zaposlenih delanceo. Letos je
¦'¦¦¦;    deležnih iz Leskooca zdraDiliškega in
Idunatskega  zdraoljenjii  1?S delaoceo,  108
uslužbenceD,   4"i  družinskih   članov  in  35
vpokojencco.  Ne bo odoec pripomniti, da
je od skupnega Meuila usluibenceo Zaoo-
da za socfa/no zavarooanje dobilo zdravi-
liško in  klimatsko  zdravljenje   19  odslot-
koD    uslužbenceo.     iz     Doma     Ijudskega
"''••r>;a 20 odstoikon. a iz tekstilnega pod-
>heteksi   7.45   odstotka  in  podjetja
'p iletalact 1e /.? odstntka.
lern, kako posamezni brezvestni zaoa-
¦tci zlorubljajo sdojp praoiee, naj pooe
'inji primer: dpajsetdnermi počitek na
¦u d breme socialnega zavaronanja je
klos   razen    drugih    užioaia    tudi    žena
upravnika    Dnma   za    Ijudsko   zdraDJe  z
otrokom in njen stric iz Beograda, usluž-
benec. s sinom, ki je bil zaradi zagotovi-
foe mes/a od zaooda  prijaoljen »Pufnifcti«
o LesknDcu   kot   uslužbenec   protituberku-
hznega dispanzeria v LeskoDcu.
Vpravni ndbor Zavoda za socialno zava-rovanje, bi moral 7.ahiez>ati od oseb. ki re-Stijpjo 1a vprašanja. neč odgonornosti ,in hnlj nadzirafi porabo finančnih sredstcn nvoda. ki so določena v te namene. Za te pojaoe pa bi se ninrali osekakor poza-nimaH iudi drugi finifelji. Po soojem po-menu io zas.luzijo. Predvsem ze moTajo pri Itm angažirati sami zaoarovanci. ker je n »iihooem interesu. da se sredsiva za soci-iho zanarooanje čim bolj pranilno razpo-rediio in da se porabijo za tiste namene, n katere so določena.                    M. D.