Japonska družba danes : sociokulturološki pristop

slovenski

1999

letnik 36, številka 5

Japonska    družba    kultura    subkultura    vrednote   konvergenca    družbena stratifikacija

Narodna in univerzitetna knjižnica

Značilnosti homogenosti, egalitarnosti, skupinske orientiranosti in kolektivnih vrednot japonske družbe so močne in prevladujoče. Obstajajo pa številne subkulture, ki so vezane na rasno delitev japonske družbe, pa tudi na spol, starost, regijo, poklic itd. Ti tudi določajo dostop do številnih virov, vključno z ekonomskimi privilegiji, politično močjo, družbenim ugledom, iformacijami, znanjem. V tem smislu je na Japonsko treba gledati kot na družbo več kultur pa tudi več slojev. Japonska ima vrsto manjšin, ki so predmet diskriminacije in predsodkov, izvirajočih iz kulturno določenih etničnih mitov, iluzij in neresnic. Povprečen Japonec je ženskega spola (51 %, zaposlen v majhnih podjetjih (88%), brez univerzitetne izobrazbe (88%), ni član sindikata (76%). Nezaposlenih je malo (3,2%), vendar je kriterij zaposlenosti celo enourno delo na mesec! Konvergentni procesi v japonski družbi: 1. staranje japonske družbe, 2. družina in sorodstvene vezi so se preobrazile v smeri, kot je značilno za Evropo in ZDA, 3. spremembe v managementu, izginja princip senjoritete, 4. vrednostni sistem se vse bolj nagiba k individualnosti

20.03.2013