O nekaterih opažanjih glede organiziranja dela v administraciji
Ob analitičnem proučevanju neikaterih delovnih mest in kompleksnem pregledu rseh delovnih mest v uašili občinskih od. borih. s-o prižli soclelavci biroja za organi-zacijo uprave in gospodarstva do zaključ-ka, da posvečamo pri nas mnogo več po-zornosti razdelitvi dela po materi:ji (ž ma-terijo mislimo tukaj na vrsto dela glede na namen, za katerega obstaja — gosix>-darski posli, finančni posli, posli socialne zaščite itd.) kakor razdelitvi dela po ka-tegoriji (značaj posla glede na potrebno znanje, trud i.n odgovornost itd.). Zelo po-gost pojaT je, da dober uslužtbenec. ki tnu je bilo dodeljeno daločeno delo glede na materijo opravlja v tem de.lu raztie ope-
lacije vseh oinenjenih kategorij. To j-e vsekakor eden izmed ¦vzrokov, da za.po slujcmo uslužbence določenih kategorij v Številnih organizacijskih enotah admini-stracije nesmotr.uo.
Dobro bi bilo, če bi se lahko vodje predvsem posveiili vodenju in orgamza-ciji, referenti izključno' referentskim po-slom, adjninistrativni uslužbenoi samo admi.ni.st.rativairn poslom, a kurirji ali manipinlanti za razmnož«vanje itd. samo poslom svoje kategorije. V praksi pa tega ni mogoče popolnoma doseči. Prizadevaii si jo treba, da bo uslužbenec ©pravljal večiiDO svojega delovnega časa po&le tiste kategori.je, za katero je plačan.