Zagotoviti možnosti za sprejete cilje
Kako pristopiti k obravnavi zaključnih ra-čunov? O tem so navodila tako republiških kot tudi občinskega sindikalnega sveta zelo jasna. Povsem nedopustno je, da bi zaklju-čni račun obravnavali skozi prizmo golih številk, brez poglobljene in vzročno posle-dične ocene. Zatorej morajo biti že predho-dno predložena poslovna poročila samo-upravnim organom in družbenopolitičnim organizacijam. Sama razprava na zboru de-lovnih ljudi pa mora biti dovolj kritično in samokritično uperjena v vzroke, zaradi če-sar naj bi dosegali boljše rezultate. Pa ne samo to. Obravnava mora izpostaviti vse tiste dejavnike, na katere lahko delavec v proizvodnem procesu neposredno vpliva. Naj jih naštejemo vsaj nekaj: večji fizični obseg proizvodnje, večja produktivnost, smotmejša izvedba delovnega časa, repro-dukcijskega materiala, surovin, ravnanje z razpoložljivo energijo... Skratka, več po-zornosti je potrebno nameniti naporom za večje izkazovanje prihrankov, ob tem pa spregovoriti tudi o uspešnosti poslovnih od-ločitev.
In nenazadnje poiskati je treba tudi odgo-
vore na vprašanja, kako okviru resolucijskih in zakonskih določil ter v luči ukrepov zago-tavljati možnosti za doseganje planskih usmeritev.
In kot nam je povedal Jože Šketa,- pred-sednik občinskega sindikalnega sveta »smo vse bolj priča situaciji, da se tudi poslovodni delavci in strokovne službe v delovnih orga-nizacijah vse bolj zavedajo, da so možnosti doseganja planskih ciljev v vse večji meri odvisne od pripravljenosti in motiviranosti delavcev odnosno kolektiva. Zaradi tega je torej po prvih ocenah moč ugotavljati, da je tudi v organizacijah združenega dela »kli-ma« za izčrpnejše razprave ob zaključnih računih boljša.«