Nekaj novosti v razdeljevanju dobička v »Iskri«
S svojiin novini tajifuLiii pjavilnikom je
delavski   svet  tovarne   >Iskra<   v  Kranju
vedel nov način delitve tistega dela do-
xa,  ki  ostajie   podjetju   za   povečanje
,e nad taiifnimi pogtavkami.
i >d  tistega  dela  ustvajjenega  dobičku,
ostane podjetju za povečanje plač, iz-
jjo 5e/o v sklacl za vzajemno pomoc, ki
upravlja delavski svet podjetja. Smo-
sklada za vzajemno pomoč je dvojen.
i>el teh sredstev je namenjea kat pomoč nn članom kolektiva, ki žrvijo v težav-n socialnih rasanerah, nadalje članom iektira v primeru hude, dolgotrajne bo-
ni, v primeru nesxeče itd. Kratko: ta inoč je namenjena  vsein tistitn članom
ektiva. katerib. zaslužek t danem polo-iu komaj zadostuje za vzdržemnje dru-
Drugi del sredstev iz skteda za vzajem-
.. pomoč je določen  za  denarna posojila
:i'om  kolektiva.  Obresti  za posojila so
minimaJne, ker morajo  samo kriti mani-
pulativne stroške sklada. Ta s.klad uprav-
;;i   delavski   svet   s   pomočjo   posebnega
>r>ra.
Drugi del dobička, ki je določen za po-fišanje   plač,   izplačaj-o   po   plačilu   vseh
-ii?ih dajatev takole: 50°/o zneska se raz-i vsem članom kolektiva v eoakem zne-n; drufrih 50 %> razdelijo v sorazTnerju nstvarjenim   zaslužkom   na   temelju   ta-
ne postavke ali po delovnem učinku ¦kega člana delovnega kolektiva.
i'a   naein   razdelitve   na.f   omogoči,   da ;<> dobiček   razdelili   članom   kolektiva j enakomerno kaki>r  doslej, ker bodo. ¦ zashižku razdelili le polovico Hobička, 'hem ko bodo od osianka vsi člani de-»efra kolektiva pr^jeli enak z.neseik. Ta -pp l>o omofročil.  da  se  bodo povečali anski   dohodki   nekvalificiranih  delav-v »IskrK.