Glasilo Območne obrtno-podjetniške zbornice Idrija Lapajnetova 19, 5280 Idrija Poštnina plačana pri pošti 5270 Ajdovščina tel: (05) 37 34 750, fax: (05) 37 34 754 OBVESTILA NOVEMBER 2019 SLAVNOSTNA SKUPŠČINA S PODELITVIJO JUBILEJNIH PRIZNANJ VABILO Vabimo vas na slavnostno skupščino Območne obrtno-podjetniške zbornice Idrija s podelitvijo jubilejnih priznanj obrtnikom in podjetnikom za obletnico opravljanja dejavnosti četrtek, 21. novembra 2018 ob 19.uri v Mestnem muzeju Idrija Prijave do ponedeljka, 18. novembra 2019 ( tel.: 05 37 34 750 ali e-naslov: ivica.podgornik@ozs.si) JUBILANTJE 2019 25 LET OPRAVLJANJA DEJAVNOSTI Območna obrtno-podjetniška zbornica Idrija, podeljuje jubilejna priznanja za 20, 25 in 30 …. let neprekinjenega opravljanja obrtne dejavnosti, v letošnjem letu pa so med jubilanti tudi člani, ki jubilej praznujejo na osnovi kriterija skupno število let opravljanja dejavnosti (primer prekinitve dejavnosti). Prireditev bo v četrtek 21. novembra 2019 ob 19. uri v Mestnem muzeju Idrija. Vabimo vse člane, da se udeležite dogodka, na katerega sta vabljena tudi župana občin Idrija in Cerkno, v kulturnem delu programa pa bo nastopil Idrijčan s čudovitim glasom. Po podatkih obrtnega registra so letošnji jubilanti naslednji: 50 LET OPRAVLJANJA DEJAVNOSTI LIKAR ANA s.p. - OKREPČEVALNICA FEŽNAR IDRIJSKA BELA 14 IDRIJA 40 LET OPRAVLJANJA DEJAVNOSTI AMBROŽIČ BRANKO s.p. - LESGAL LESNA GALANTERIJA PLANINA PRI CERKNEM 29A CERKNO LAPAJNE NIKO s.p. - AVTOPREVOZNIŠTVO GORE 35 IDRIJA OGRIČ JOŽEF - INTERPRETA DELAVNICA OBLIKOVALSKIH REŠITEV d.o.o. SELAK MIZARSTVO d.o.o. ČEKOVNIK 40 IDRIJA PLANINA PRI CERKNEM 49 CERKNO 35 LET OPRAVLJANJA DEJAVNOSTI 30 LET OPRAVLJANJA DEJAVNOSTI FORTUNA SREČKO s.p. - OKREPČEVALNICA PRI ZAGODU GANTAR MARIJO s.p. - SPLOŠNO ZIDARSTVO GREGORČIČEVA ULICA 69 IDRIJA GODOVIČ 177 GODOVIČ TRATNIK VOJKO - ŠAJBA OBDELAVA KOVIN d.o.o. ARKOVA ULICA 41 IDRIJA ALMAPEK, TRGOVINA, SERVIS IN PROIZVODNJA d.o.o. BIZJAK ROBERT s.p. - ZIDARSTVO IDRIJSKA BELA 17A IDRIJA PREDGRIŽE 5A ČRNI VRH ČUK TOMAŽ s.p. - ČIŠČENJE, VZDRŽEVANJE, POSREDNIŠTVO GANTAR INŠTALACIJE d.o.o. TRIGLAVSKA ULICA 18 IDRIJA GORE 5C IDRIJA GNEZDA JOŽE s.p. - MONTAŽA OGREVALNIH NAPRAV GOVEKAR MATJAŽ s.p. - AVTOSERVIS GOVEKAR KAVČIČ DARKO s.p. PREVOZNIŠTVO,KOVINOPLASTIKA,KLJUČAVNI ČARSTVO,PROIZVODNJA K.E.K.A OZBIČ AVTOKLEPARSTVO IN AVTOMEHANIKA d.o.o. RAZPET MATJAŽ s.p. - LESNA GALANTERIJA ULICA IX. KORPUSA 11 IDRIJA JELIČNI VRH 11 GODOVIČ GREGORČIČEVA ULICA 12 IDRIJA LOME 29 ČRNI VRH DOLENJI NOVAKI 40 PARTIZANSKA ULICA 8 PEČNIK 11 CERKNO RŽEK BORIS s.p. - RCT TRANS SELJAK ANDRI s.p. - PREVOZI ŠINKOVEC ALENKA s.p. - NARAVNA KOZMETIKA TOPKAPI ŠPIK IVAN s.p. - PREVOZ BLAGA,OSEB IN POSREDNIŠTVO TUŠAR MARIJAN s.p. - PREVOZNIŠTVO IDRIJA SLOVENSKA CESTA 24 SP. IDRIJA SP. IDRIJA POLJANE 23 CERKNO ŠEBRELJE 5 CERKNO PARTIZANSKA ULICA 19 IDRIJA POT NA ZAVRTE 34 GODOVIČ 114 CERKNO BEBLERJEVA ULICA 2 IDRIJA ARKOVA ULICA 15 IDRIJA BUKOVO 28A CERKNO POD GRINTOVCEM 4B LOGATEC 20 LET OPRAVLJANJA DEJAVNOSTI BRENCE NIKO s.p. - NIKO MONTAŽA IN VZDRŽEVANJE STROJEV KACIN MOJCA s.p. - GOSTINSTVO KODELA GREGOR s.p. - ENERGOTEAM ENERGETIKA LOZIĆ ZAIM s.p. - SOGRA - SOBOSLIKARSKA IN GRADBENA DELA ROPRON PROIZVODNJA IN STORITVE d.o.o. RUPNIK BOGDAN s.p. - ELEKTROSTIK POPRAVILA IN VZDRŽEVANJE ELEKTRIČNIH INŠTALACIJ RUPNIK MIRKO s.p. - EMIV - MONTAŽA INŠTALACIJE - VZDRŽEVANJE GODOVIČ AKTUALNO HUMANITARNA POMOČ ZA PODJETJE KENDALES d.o.o. Požar v podjetju Kendales d.o.o. V noči na 8. oktober je požar zajel mizarsko delavnico podjetja Kendales d.o.o. v Dolenjih Novakih. Mizarska delavnica je pogorela skoraj v celoti, prav tako tudi izdelki, polizdelki, material za predelavo, stroji in pred delavnico parkirano tovorno vozilo. Podjetje Kendales, izvozno in razvojno naravnano, z več kot 50-letno tradicijo se ukvarja z izdelavo serijskih lesenih izdelkov in notranjo opremo po meri, pomembno prispeva h gospodarskemu razvoju občine in odpiranju novih delovnih mest. Lastnik Jože Kenda ocenjuje, da je požar povzročil za več kot 200 tisoč evrov gmotne škode, veliko škodo pa je pričakovati zaradi izpada proizvodnje. Družini Kenda so priskočili na pomoč prijatelji, znanci, sosedje, kolegi obrtniki. Poseben račun za pomoč pri sanaciji podjetja Kendales, je v ta namen 14.10.2019 odprla tudi Ustanova za humanitarno pomoč obrtnikom, ki so jo v okviru OZS leta 2007 ustanovili obrtniki in in članom OZS pomaga v primeru nesreč. Ustanova je za namene zbiranja sredstev za Kendales d.o.o. odprla posebni sklic – povezava na sklic požar v mizarski delavnici Kendales Ustanova za humanitarno pomoč obrtnikom Celovška cesta 71, 1000 Ljubljana Poslovni račun NLB d.d. št.: SI56 0201 3025 7684 878 BIC banke: LJBASI2X Namen: Humanitarna pomoč – požar mizarske delavnice in tovornjaka Koda namena: CHAR Sklic: 00 10-1048 Ker nesreča nikoli ne počiva in ne vemo, če bomo tudi sami kdaj potrebni pomoči, namenimo del sredstev za hitrejšo sanacijo delavnice, ohranitev delovnih mest in ponoven zagon proizvodnje v podjetju Kendales. s pisno vlogo: Zahteva za namenitev dela dohodnine za donacije, ki jo naslovite na svoj finančni urad; preko sistema e-davki (vloga: Doh-Don). Na spletni strani FURS je objavljen Seznam upravičencev do donacije, med temi upravičenci je tudi Ustanova za humanitarno pomoč obrtnikom, zato pozivamo vse člane in njihove zaposlene, da svoj del dohodnine namenite stanovski humanitarni organizaciji, torej svojim kolegom obrtnikom in podjetnikom (in tudi sebi, če bo to potrebno). NAMENITEV DELA DOHODNINE V HUMANITARNE IN DRUGE NAMENE Če del svoje dohodnine ne donirate, jo pustite državi Donacija ne vpliva na višino vračila ali doplačila dohodnine. Ko določimo prejemnika dela dohodnine nismo v ničemer prikrajšani. Vsak državljan lahko sam odloči (142. člen Zakona o dohodnini), da se do 0,5 % dohodnine, odmerjene po tem zakonu od dohodkov, ki se vštevajo v letno davčno osnovo, nameni za financiranje splošnih koristnih (humanitarnih) namenov. Določimo lahko do 5 upravičencev donacije, med katere lahko razdelimo svojih 0,5% dohodnine (vsakemu lahko podelimo 0,1%, 0,2%, 0,3%, 0,4% ali 0,5%) Vlogo oz. prejemnika donacije določimo kadarkoli, če pa želimo, da se prejemnika dela dohodnine upošteva že za letošnjo dohodnino, jo moramo oddati do konca leta. Novo vlogo oddamo samo v primeru, da želimo spremeniti prejemnika donacije. Prejemnika/e donacije določimo: Izpolnjen obrazec, s katerim namenite del dohodnine Ustanovi za humanitarno pomoč obrtnikom, pošljite na naš naslov: Ustanova za humanitarno pomoč obrtnikom, Celovška cesta 71, 1000 Ljubljana. Kontaktni podatki: telefon: (01) 58 30 824, e-naslov: humanitarna.pomoc@ozs.si. PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU: __________________________ (ime in priimek davčnega zavezanca) __________________________ (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišna številka) __________________________ (poštna številka, ime pošte) (davčna številka) __________________________ (pristojni finančni urad) ZAHTEVA za namenitev dela dohodnine za donacije Ime oziroma naziv upravičenca Ustanova za humanitarno pomoč obrtnikom Davčna številka upravičenca 4 V/Na .............................................., dne ....................... 1 9 7 3 9 3 Odstotek (%) 3 .......................................... (podpis zavezanca/ke) ZAKONODAJA SPREMENBA POKOJNINSKE ZAKONODAJE – KDAJ SE UPOKOJITI Napovedane pokojninske spremembe v letu 2020 obetajo nekoliko višje pokojnine moškim in ženskam z otroki. Na boljšem bodo tudi tisti, ki dobivajo ob plači del starostne pokojnine. Kaj je bolje, upokojiti se še letos ali prihodnje leto? Glede na spremembe pokojninske zakonodaje, ki jih predlaga vlada, potrditi jih mora še državni zbor, je bolje počakati. Višanje odmernega odstotka za moške Moškim se bo z januarjem povišala pokojnina, saj se bo zanje zvišal odmerni odstotek s sedanjih 57,25 na 58,5 %. Odmerni odstotek se bo zviševal do leta 2025, ko naj bi moškemu za 40 let dela brez dokupa odmerili pokojnino v višini 63,5 % od pokojninske osnove. Primer: če bi moškemu v letu 2019 od pokojninske osnove 1000 € odmerili pokojnino, bi dobil 572,50 € pokojnine, po novem letu pa bo dobil 12,50 € več oziroma 585 € pokojnine. V primeru, da bi se upokojil šele leta 2025, bi dobil 62,50 € višjo pokojnino, ki bi znašala 635 €. Za otroka višja pokojnina tudi za ženske Za ženske s 40 let pokojninske dobe velja že letos in tako bo tudi v naslednjih letih, odmerni odstotek v višini 63,5%. Če sprememb pokojninske zakonodaje ne bi bilo, bi se ženskam v letu 2020 odmerni odstotek s sedanjih 63,5 znižal na 61,5 odstotka. Kljub temu, bo za ženske, ki imajo otroke, upokojitev v letu 2020 ugodnejšana, saj ji bo po pokojninskih spremembah za vsakega otroka od januarja pripadala 1,36 % višja pokojnina, uveljavljala pa bo lahko največ tri otroke. Primer: ženski s 40 let pokojninske dobe se odmeri pokojnina od pokojninske osnove 1000€ v višini 635€. V primeru, da ima tri otroke, bo njena pokojnina višja za 4,08 %, kar bi znašalo 675 € ali dobrih 40 € več. Nižanje starosti zaradi otrok Za osebe, ki so na starševskem dopustu in prejemajo nadomestilo, niso predvidene spremembe in ostaja v veljavi, da si ob upokojitvi lahko znižajo starost. Za enega otroka si je starost mogoče znižati za šest mesecev, za dva otroka 16 mesecev, za tri 26 mesecev, za štiri 36 mesecev, za pet ali več otrok pa 48 mesecev. Tako se ženska s petimi otroki lahko upokoji največ štiri leta prej. V tem primeru pa zanjo ne veljajo dodatni odstotki pri pokojnini, saj bo po novem lahko izbirala med eno ali drugo možnostjo. Ostajanje v zavarovanju po izpolnitvi pogojev za upokojitev Osebe, ki so že izpolnile pogoje za starostno upokojitev in bodo ostale v delovnem razmerju, bodo po novem poleg plače prejemale še 40% bodoče pokojnine (zdaj 20%). Osebe, ki so izpolnile pogoj za upokojitev in ostajajo zaposlene in zdaj prejemajo 20% pokojnine, bo Zpiz po uradni dolžnosti izdal novo odločbo. Od 1. januarja bodo prejemale 40 % starostne pokojnine, vendar največ tri leta. Po treh letih bodo upravičene le še do 20 % starostne pokojnine, če bodo še vedno delali. Osebe, ki pa prejemajo 20 % predčasne pokojnine, bodo tudi po uveljavitvi spremembe zakonodaje le 20 % predčasne pokojnine. Tisti, ki bodo v prihodnjem letu izpolnili pogoje za predčasno upokojitev in bodo še naprej ostali v delovnem razmerju, pa ne bodo več upravičeni do dela predčasne pokojnine. Višanje pokojnin za osebe, ki ostajajo v delovnem razmerju Med predlaganimi spremembami je predvidena še spodbuda za tiste, ki bodo delali po dopolnjenem 40. letu pokojninske dobe brez dokupa. Za vsako leto dela več, toda za največ za tri leta vključenosti v zavarovanje, se jim bo pokojnina zvišala za 3% oziroma za vsakih šest mesecev dodatne pokojninske dobe za 1,5 %. Samozaposleni Za samostojne podjetnike, ki po izpolnitvi pogojev za upokojitev, ostajajo v zavarovanju vsaj za 10 ur tedensko (25% skupnega zavarovalnega časa) in prejemajo pokojnino v višino 75%, tudi po uveljavitvi novele zakona, ne bo nobenih sprememb, torej bodo lahko opravljali dejavnost še naprej, bili zavarovani vsaj 10 ur tedensko in temu primerno plačevali prispevke za socialno varnost in prejemali pokojnino v višini 75%. VROČANJE SKLEPOV PREKO eDavkov Kateri sklepi se eVročajo preko eDavkov? eVročanje pomeni vročanje po elektronski poti prek informacijskega sistema FURS, trenutno pa se preko portala eDavki vročajo naslednji sklepi o: 1. davčni izvršbi na dolžnikove denarne prejemke 2. davčni izvršbi na dolžnikova denarna sredstva 3. ustavitvi davčne izvršbe 4. delni ustavitvi postopka davčne izvršbe 5. zadržanju davčne izvršbe zaradi odobrenega odloga plačila 6. zadržanju davčne izvršbe zaradi odobrenega obročnega plačila (zavezanec nastopa v vlogi delodajalca oziroma izplačevalca prejemkov kot tudi v vlogi dolžnika). Ostali dokumenti iz skupine Postopki izvršbe (ki niso posebej navedeni), se še vedno vročajo na ustaljen način v papirni obliki. eVročanje pa se dejansko izvede glede na vrsto poslovnega subjekta in sicer: − PO (pravna oseba), lahko nastopa v vlogi delodajalca oziroma izplačevalca prejemkov kot tudi v vlogi dolžnika. Sklepe prejme v portal eDavki in sicer v profil PO. − FO (fizična oseba), ki nima dejavnosti, prejme sklepe v portal eDavki v profil FO samo, če se je prostovoljno prijavil v sistem eVročanja, sicer pa prejme sklepe prek pošte v papirni obliki, na naslov za vročanje − FO (fizična oseba), ki ima dejavnost (FOD) prejme sklepe v portal eDavki v profil FOD, ko nastopa v vlogi delodajalca oziroma izplačevalca, v portal eDavki v profil FO samo, ko nastopa v vlogi dolžnika, če se je prostovoljno prijavil v sistem eVročanja, sicer pa prejme sklepe prek pošte v papirni obliki, na naslov za vročanje. Vir: Furs INFORMACIJE KOLEKTIVNA TOŽBA OŠKODOVANCEV SOP Pooblastila v postopku kolektivne tožbe zoper SOP do 1.12.2019 Skupščina Sklada obrtnikov in podjetnikov (SOP) je maja 2019 izglasovala sklep, ki prejemnikom znižuje poklicne pokojnine za 30,4 %, kar je oškodovane obrtnike in podjetnike, ki so dolga leta vplačevali v sklad, spodbudilo k odločnemu ukrepanju. Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije je naročila izdelavo pravnega mnenja o upravičenosti občutnega pokojnin pri Odvetniški družbi Čeferin. Srečanje več kot 80 oškodovancev, ki je bilo konec oktobra na OOZ Logatec, je bilo organizirano predvsem z namenom, da spodbudi in poveže obrtnike in podjetnike v kolektivni tožbi zoper SOP. Za nadaljevanje postopkov bo moral vsak oškodovanec, ki se bo želel pridružiti kolektivni tožbi, posebej podpisati pooblastilo za zastopanje, ki bo moralo vsebovati tudi podatke o trajanju vlaganja v sklad in višino oškodovanja. Vložena bo ena tožba, vsak oškodovanec pa bo imel individualni zahtevek, saj niso bili vsi enako oškodovani. Predvideni strošek odvetniških storitev bo okrog 50 evrov na oškodovanca. Vsak oškodovanec mora pri sebi oceniti smiselnost pristopa k tožbi. Pooblastila za zastopanje in vsa dodatna pojasnila bodo obrtniki in podjetniki lahko dobili na območni obrtno-podjetniški zbornici Idrija. Rok za oddajo pooblastila je 1. december 2019. OBDAVČITEV VAJENIŠKE NAGRADE Usklajevanje vajeniške nagrade privedlo do obdavčitve dohodka vajenca Zakona o vajeništvu (ZVaj) v 20. členu določa, da je delodajalec dolžan vajencu izplačevati vajeniško nagrado za čas praktičnega usposabljanja z delom, pri čemer znesek mesečne vajeniške nagrade ne sme biti nižji od 250 € za prvi letnik, 300€ za drugi letnik in 400€ za tretji letnik. Zakon določa tudi, da se zneski vajeniških nagrad skladno z Zakonom o usklajevanju transferjev posameznikom in gospodinjstvom v Republiki Sloveniji uskladijo dvakrat letno, in sicer v juliju z rastjo cen življenjskih potrebščin v obdobju januar–junij tekočega leta in v januarju z rastjo cen življenjskih potrebščin v obdobju julij–december preteklega leta (po podatkih Statističnega urada). Na osnovi teh podatkov od 1.7.2019 znaša mesečna višina vajeniških nagrad 256€ za prvi letnik, 307,20 € za drugi letnik in 409,60 € za tretji letnik. Na drugi strani pa Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja v 12.členu določa, da se plačila vajencem za obvezno praktično delo ne vštevajo v davčno osnovo dohodka, do višine 250 € za prvi letnik, 300€ za drugi letnik in 400€ za tretji letnik. Posledično se v primerih, ko delodajalec vajeniško nagrado izplača v višjem znesku, kot je določeno z Uredbo, razlika všteva v davčno osnovo dohodka vajencev, Obračun davčnih odtegljajev od plačil vajencem, dijakom in študentom za obvezno praktično delo, REK-1a, pa je potrebno izpolniti na naslednji način: − − Zbirni rek V 101 se vpiše celoten bruto znesek V 102 se vpiše bruto znesek izplačila, ki presega z Uredbo določen znesek V 301 se vpiše obračunan davčni odtegljaj Osnova za obračun prispevka za zdravstveno zavarovanje po stopnji 6,36% (313) je celoten izplačan dohodek. − Analitični del A051: izbere se oznaka 1109, A052: bruto znesek izplačila, ki presega z Uredbo določen znesek (A052=102 na zbirnem REK-u) A062: celoten znesek izplačanega dohodka A091: davčni odtegljaj, 2. 3. 4. B04: znesek prehrane do uredbe B05: znesek prevoza do uredbe B018: nagrada do uredbe Vir: OZS POSTOPEK ZAPOSLITVE DELAVCA Delodajalec mora pri pripravi pogodbe o zaposlitvi poleg Zakona o delovnih razmerjih upoštevati tudi kolektivno pogodbo, interne pravne akte ter ostalo zakonodajo na področju delovnega prava. Pred zaposlitvijo delavca delodajalec izvede naslednje postopke oziroma opravila: 1. Objava prostega delovnega mesta Javna objava prostega delovnega mesta je po zakonu obvezna za vse delodajalce. Zakon o urejanju trga dela (ZUTD-A) je ukinil obvezno objavo prostega delovnega mesta v prostorih in na spletnih straneh Zavoda RS za zaposlovanje. Še vedno pa Zakon o delovnih razmerjih določa, da mora biti vsako delovno mesto (razen izjem) javno objavljeno. To pa pomeni, da ga delodajalec lahko objavi na svoji spletni strani, javnost s tem seznani v svojih poslovnih prostorih, uporabi razne zaposlitvene portale oziroma spletne strani ali pa se posluži sredstev javnega obveščanja. Oglas za delo lahko delodajalec brezplačno objavi tudi na Zavodu za zaposlovanje. Rok za prijavo kandidatov ne sme biti krajši od 5 dni. Od kandidata se lahko zahtevajo dokazila o izobrazbi, dodatnih znanjih in delovnih izkušnjah. 5. 6. 7. 8. Prostega delovnega mesta tako ni potrebno objaviti na primer pri sklenitvi pogodbe o zaposlitvi z družinskim članom, če ste kot delodajalec fizična oseba ali pa pri zaposlitvi družbenika, če je delodajalec pravna oseba. Prav tako ni potrebno javno objavljati prostega delovnega mesta, če boste ponudili zaposlitev za določen čas, ki bo trajala največ tri mesece v koledarskem letu ali pri zaposlitvi za določen čas za nadomeščanje začasno odsotnega delavca. V primeru, da delodajalec želi zaposliti tujce, ki niso iz EU, mora preveriti postopek kontrole trga dela (obrazec PDM-KTD), Zavod pa delodajalcu v 5 delovnih dneh od njegovega prejema izda obvestilo, ali so v evidenci brezposelnih ustrezne osebe. Če ni ustreznih oseb v evidenci brezposelnih, delodajalec nadaljujete postopek za zaposlitev tujca (pridobitev delovnega dovoljenja oziroma enotnega dovoljenja za prebivanje in delo). Če so ustrezne osebe v evidenci brezposelnih, se tujca ne more zaposliti. Oddaja obrazca PD -1 prijava potreb po delavcih na Zavodu za zaposlovanje, Vabilo na zaposlitveni intervju (po presoji delodajalca), Izbira kandidata Kandidata, ki je bil izbran, se pisno obvesti o tem, vsem ostalim neizbranim kandidatom se v 8 dneh po sklenitvi pogodbe obvezno pošlje "obvestilo neizbranemu kandidatu". V obvestilu se navede ime in priimek neizbranega kandidata, identiteta izbranega kandidata pa ne sme biti razkrita. Seznanitev izbranega kandidata z delom, pogoji dela ter pravicami in obveznostmi Delavec mora podpisati izjavo, da ga je delodajalec seznanil z delom oz. vrsto dela, drugimi pravicami, obveznostmi in pogoji dela pri delodajalcu. Napotitev na zdravstveni pregled Delodajalec mora delavca napotiti na splošni ali na posebne preglede, ki se posebej zahtevajo in so obvezni za določene dejavnosti k specialistu medicine dela. Predlog pogodbe o zaposlitvi Pogodba o zaposlitvi se sklene v pisni obliki. Delodajalec mora izročiti pisni predlog pogodbe o zaposlitvi praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi z izbranim kandidatom Pisna pogodba o zaposlitvi mora biti delavcu izročena ob njeni sklenitvi. Delavec ima pravico kadarkoli zahtevati od delodajalca njeno izročitev in sodno varstvo, če mu ta ni bila izročena v skladu z zakonom. V kolikor nastop dela ni določen, se kot datum nastopa dela šteje datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi. Pravice in obveznosti in tudi vključitev v socialno zavarovanje na podlagi delovnega razmerja se začnejo tudi v primeru, če delavec tega dne ne začne delati iz upravičenih razlogov, ko je delavec upravičeno odsoten z dela po zakonu ali kolektivni pogodbi ali v primerih, ki so določeni s pogodbo o zaposlitvi. Delavec je dolžan delodajalcu posredovati podatke, ki se nanašajo na uresničitev pravic in obveznosti iz delovnega razmerja (EMŠO, davčno številko, številko bančnega računa, podatke o vzdrževanih družinskih članov ...) 9. Prijava delavca socialna zavarovanja Delodajalec je dolžan delavca prijaviti v obvezno v pokojninsko, invalidsko in zdravstveno zavarovanje, zavarovanju za starševsko varstvo, zavarovanju za primer brezposelnosti ( obrazec M1) in delavcu izročiti fotokopijo prijave v 15 dneh od nastopa dela. 10. izročitev obvestila o odmeri letnega dopusta V primeru, da je bil delavec pred to zaposlitvijo zaposlen pri drugem delodajalcu, mora delavec novemu delodajalcu priložiti potrdilo o neizrabljenem letnem dopustu pri prejšnjem delodajalcu. Nov delodajalec pa delavcu izroči obvestilo o odmeri dolžine letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Obvezne sestavine Pogodbe o zaposlitvi Zakona o delovnih razmerjih določa (31. člen), kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi: − podatke o pogodbenih strankah z navedbo njunega prebivališča oziroma sedeža, − datum nastopa dela, − naziv delovnega mesta oziroma vrsto dela, s kratkim opisom dela, − kraj opravljanja dela; če ni naveden točni kraj, velja, da delavec opravlja delo na sedežu delodajalca, − čas, za katerega je sklenjena pogodba o zaposlitvi, razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas in določilo o načinu izrabe letnega dopusta, če je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas, − določilo ali gre za pogodbo o zaposlitvi s polnim ali krajšim delovnim časom, − določilo o dnevnem ali tedenskem delovnem času in razporeditvi delovnega časa, − določilo o znesku osnovne plače delavca v eurih, ki mu pripada za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi ter o morebitnih drugih plačilih, − določilo o drugih sestavinah plače delavca, plačilnem obdobju, plačilnem dnevu in o načinu izplačevanja plače, − določilo o letnem dopustu oziroma načinu določanja letnega dopusta, − dolžino odpovednih rokov, − navedbo kolektivnih pogodb, ki zavezujejo delodajalca oziroma splošnih aktov delodajalca, ki določajo pogoje dela delavca, in − druge pravice in obveznosti v primerih, določenih z Zakonom o delovnih razmerjih. URNA POSTAVKA ZA ŠTUDENTSKO DELO Predlog novele Zakona za uravnoteženje javnih financ določa, da bruto urna postavka za študentsko delo ne bo smela biti nižja od 5,4 € ( trenutno 4,89 €). Predlog mora potrditi še Državni zbor, veljati pa naj bi začel 1.1.2020. POTRDILO O NEKAZNOVANOSTI Potrdilo o nekaznovanosti dostopno tudi preko eUprave Ministrstvo za pravosodje in Ministrstvo za javno upravo sta vzpostavila dodane elektronske storitev za državljane. Od marca 2019 je na eUpravi omogočen vpogled v Skupno evidenco kazenskih točk v cestnem prometu, zdaj pa je preko portala eUprava po novem mogoče v elektronski obliki pridobiti Potrdilo o nekaznovanosti. Vlogo za pridobitev potrdila preko portala eUprava je bilo že doslej mogoče oddati, potrdilo iz kazenske evidence (pozitivno ali negativno) pa je bilo v vsakem primeru vročeno na naslov za vročanje po fizični pošti. Od 21. 10. 2019 pa je preko portala eUprava možno neposredno elektronsko vročanje izdanih negativnih potrdil iz kazenske evidence (potrdil, da oseba ni zabeležena v kazenski evidenci). Na vizualiziranem elektronskem podpisu se nahaja informacija, kdo in kdaj je dokument elektronsko podpisal. ZAŠČITA ZASEBNOSTI NA SPLETU Informacijski pooblaščenec s smernicami za zaščito zasebnosti na spletu Informacijski pooblaščenec se je ob mesecu kibernetske varnosti pridružil aktivnostim ozaveščanja in izdal smernice o orodjih za zaščito zasebnosti na spletu. Smernice podajajo spletnim uporabnikom enostavne napotke, kako zaščititi osebne podatke, omejiti dostop tretjim osebam do teh podatkov in preprečiti njihovo zlorabo. Smernice so koristne za uporabnike mobilnih naprav in družbenih omrežij, ki bodo v njih našli uporabna priporočila. Uporabniki bodo izvedeli, kako izbrati dobra gesla in upravljati z njimi, kako si nastaviti dvofaktorsko avtentikacijo, kako nadzorovati dostop do podatkov oglaševalcem, kako odstraniti zadetke iz spletnih iskalnikov in kako omogočiti zasebnosti prijazne nastavitve v brskalnikih. Med najpogostejšimi nevarnostmi, ki pretijo povprečnemu spletnemu uporabniku, so vdori v uporabniške račune, izguba podatkov in pridobivanje različnih koristi z zlorabo zaupanja posameznika. Da bi se zaščitili pred tovrstnimi grožnjami, avtorji smernic podajajo tri t. i. varnostne obroče. Prvi se nanaša na osnovno zaščito naprav in shranjenih podatkov. Ppredlagajo redno posodabljanje operacijskega sistema, namestitev in redno posodabljanje protivirusnega programa ter stalen vklop požarnega zidu. Prvi ukrep za zaščito pametnih telefonov in tablic je zaklepanje naprave, priporočljiva je tudi nastavitev oddaljenega brisanja naprave. Kot nujen ukrep so izpostavili varnostno kopiranje podatkov. V okviru drugega varnostnega obroča priporočajo vzpostavitev dobrih navad pri ravnanju z gesli, ki predstavljajo prvo obrambno črto pri dostopu do različnih uporabniških računov. Priporočljiva je tudi nastavitev dvokoračnega preverjanja oz. dvofaktorske avtentikacije. Tretji varnostni obroč pa predstavlja primerno skrb pri ravnanju s podatki, ki jih delimo na spletu. "Pred vsakim sodelovanjem v nagradnih igrah, prijavo na elektronske novičke ali odprtjem novega uporabniškega računa določene spletne storitve, vedno preberite, zakaj potrebujejo vaše podatke in kaj bodo z njimi počeli," še svetujejo pri Informacijskem pooblaščencu. V Sloveniji program ozaveščanja Varni na internetu koordinira nacionalni odzivni center za kibernetsko varnost SI-CERT. Smernice so na voljo na povezavi. POROČANJE O ŠTIPENDIJAH Vsi štipenditorji v Sloveniji morajo vsako leto redno poročati Javnemu štipendijskemu, razvojnemu, invalidskemu in preživninskemu skladu Republike Slovenije o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Za novo šolsko oziroma študijsko leto 2019/2020 lahko to storijo od 1. septembra 2019 in najkasneje do 31. decembra 2019. Podatke je potrebno vnesti preko spletne aplikacije. Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2019/2020 vsaj enega štipendista. Poročanje se izvaja preko spletne aplikacije. Za dostop je potreben ustrezen certifikat. Rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2019/2020 je 31. 12. 2019. Več informacij je na voljo na spletni strani sklada. Informacije: tel.01 43 45 882 ali na e-naslovu porocanje@sklad-kadri.si. RAZPISI - SPODBUDE - OLAJŠAVE RAZPISI PODJETNIŠKEGA SKLADA Javni Sklad Republike Slovenije za podjetništvo ima odprte naslednje razpise: Naziv javnega razpisa ali poziva odprt do VAV 12-Vavčer za uvajanje poslovne odličnosti po modelu EFOM v mala in srednje velika podjetja 31. 03.2023 VAV-11 - Vavčer za statusno preoblikovanje družb 31. 03.2023 VAV-10 - Vavčer za kibernetsko varnost 31. 03.2023 VAV-9 - Vavčer za pripravo digitalne strategije 31. 03.2023 VAV-8 - Vavčer za digitalni marketing 31. 03.2023 VAV-7 - Vavčer za dvig digitalnih kompetenc 31. 03.2023 P1 plus 2019 - Garancije Sklada za bančne kredite s subvencijo obrestne mere VAV-6 - Vavčer za skupinske predstavitve slovenskega gospodarstva na sejmih v tujini VAV-5 - Vavčer za udeležbo v gospodarskih delegacijah v tujino VAV-4 - Vavčer za udeležbe na mednarodnih forumih 15. 10.2019 31. 03.2023 31. 03.2023 31. 03.2023 VAV-3 - Vavčer za tržne raziskave tujih trgov 31. 03.2023 VAV-2 - Vavčer za zaščito intelektualne lastnine 31. 03.2023 VAV-1 - Vavčer za certifikate kakovosti 31. 03.2023 Dokumentacija je objavljena podjetniškega sklada. na spletni strani SOFINANCIRANJE KADROVSKIH ŠTIPENDIJ Posoški razvojni center ima objavljen Javni razpis projektov sofinanciranja kadrovskih štipendij delodajalcem v okviru Regijske štipendijske sheme Goriške regije za šolsko/študijsko leto 2019/2020. Delodajalec, ki se želi vključiti v regijsko štipendijsko shemo Goriške regije, mora predložiti v celoti izpolnjeno, s strani zakonitega zastopnika podpisano in žigosano prijavnico na obrazcu, ki je del razpisne dokumentacije in ji priložiti zahtevana dokazila v zaprti kuverti s pripisom »PRIJAVA na Javni razpis RŠS 2019/2020«. Prijavo s priporočeno pošto pošljite na naslov: Posoški razvojni center, Trg tigrovcev 1, 5220 Tolmin Informacije: tel. 05 38 41 884 ali e-naslov martina.smolnikar@prc.si Obrazci so objavljeni na spletni strani PRC razpisna dokumentacija Rok prijave: od 1. 10. 2019 do porabe sredstev, vendar najdlje do vključno 31. 3. 2020. RAZPIS ASI 2019 ZA IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH 45+ Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije je objavil javno povabilo za zbiranje ponudb v okviru programa »Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile«. S povabilom želijo predvsem nuditi podporo podjetjem pri pripravi strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih, krepiti kompetence starejših zaposlenih (starejših od 45 let) in doseči večjo pripravljenost starejših zaposlenih za podaljševanje delovne aktivnosti. Posamezno podjetje lahko pridobi za pripravo strategije upravljanja starejših zaposlenih povrnjenih do 3.000 € stroškov, za udeležbo zaposlenih v motivacijskih programih in usposabljanjih pa 1.800 € na zaposlenega. Finančne spodbude so namenjene podjetjem vseh velikosti in panog, kot tudi samozaposlenim. Podjetja lahko napotujejo svoje zaposlene v motivacijske programe ter različna usposabljanja na področju osebnega in kariernega razvoja, pridobivanja mehkih kompetenc, splošnih usposabljanj ali poklicno specifičnih usposabljanj. Rok za oddajo vlog: do porabe sredstev oziroma najpozneje do 30. 10. 2019. Razpis je objavljen na spletni strani sklada. USPOSABLJANJE BREZPOSELNE OSEBE Zavod za zaposlovanje je objavil spremembe pri štirih aktualnih javnih povabilih: Usposabljanje na delovnem mestu 2019 (UDM), Usposabljanje na delovnem mestu – mladi 2019 (UDM – mladi), Usposabljanje na delovnem mestu za osebe z mednarodno zaščito 2018/2019 (UDM za osebe z mednarodno zaščito) ter Delovni preizkus 2018/2019 (DP). Spremembe pomenijo višji znesek upravičenih stroškov za delodajalca, ki usposablja brezposelno osebo na delovnem mestu: dosedanjih 370 € za 2mesečno usposabljanje se spremeni v 526 €, 493 € za 3-mesečno usposabljanje pa v 732 €. Novo je tudi to, da se v programa UDM in UDM – mladi lahko vključijo brezposelni takoj po prijavi pri Zavodu (prej so morali biti prijavljeni najmanj 3 mesece), prav tako se lahko osebe iz socialne aktivacije vključijo v usposabljanje že po vključitvi v program socialne aktivacije in ne več šele po zaključku tega programa. Po novem usposabljanja na delovnem mestu trajajo enotno 3 mesece, izjemoma 2 meseca (npr. pri usposabljanju na enostavnih, nezahtevnih ali manj zahtevnih delovnih mestih). Pri UDM – mladi tudi ni več pogoja, da se lahko v 3-mesečno usposabljanje vključijo samo iskalci prve zaposlitve. Več sredstev je na razpolago tudi za izvedbo javnih povabil UDM osebe z mednarodno zaščito in za DP. Poleg tega se z danes objavljeno spremembo poveča mesečni strošek izvedbe usposabljanja za udeleženca za izvajanje UDM za osebe z mednarodno zaščito z 250 € na 373 €, pri delovnem preizkusu pa se strošek izvedbe usposabljanja za udeleženca z 206 € poveča na 278 €. Povezave na javna povabila: 1. UDM - javno povabilo za delodajalce, za mobilne uporabnike. Usposabljanje na delovnem mestu omogoča delodajalcu, da brezposelne usposobi za delovno mesto, v skladu s programom , ki ga delodajalec predlaga v ponudbi na javno povabilo. Usposabljanje traja 3 mesece, izjemoma 2 meseca. Udeleženec se v skladu s programom in ob zagotovljenem mentorstvu usposablja praviloma polni delovni čas, največ 5 dni v tednu. Usposabljanje se ne sme izvajati ob nedeljah in praznikih. V usposabljanje na delovnem mestu se lahko vključijo brezposelni, prijavljeni v evidenci ZRSZ: − starejši od 50 let, − stari 30 let in več, prijavljeni med brezposelnimi najmanj 12 mesecev (dolgotrajno brezposelni), − stari 30 let in več in imajo največ končano ali nedokončano osnovno šolo (ISCED 2), − stari 30 let in več in se po vključitvi v programe socialne aktivacije aktivirajo na trgu dela, − stari 30 let in več in so prejemniki denarne socialne pomoči. 2. UDM za mlade - javno povabilo za delodajalce, za mobilne uporabnike. V usposabljanje na delovnem mestu – mladi se lahko vključijo brezposelni, ki so stari do 29 let oziroma so mlajši od 30 let in so prijavljeni v evidenci brezposelnih pri Zavodu. 3. Delovni preizkus - javno povabilo, za mobilne uporabnike. Delovni preizkus vam omogoča, da brezposelne iz ciljne skupine povabila preizkusite in spoznate na konkretnem delovnem mestu, še preden se odločite glede njihove zaposlitve. Povrnemo vam upravičene stroške delovnega preizkusa, udeležencem pa izplačamo dodatek za aktivnost in za prevoz. Vključijo se lahko brezposelni, ki so prijavljeni v evidenci brezposelnih, ne glede na njihovo starost in trajanje brezposelnosti. Program traja od najmanj 100 ur do največ 1 meseca. Izjema so invalidi, pri katerih lahko traja vključitev več kot 1 mesec. Udeleženec se na konkretnem delovnem mestu ob zagotovljenem mentorstvu preizkuša praviloma polni delovni čas. 4. UDM za osebe z mednarodno zaščito - javno povabilo, za mobilne uporabnike. SUBVENCIJE IN OLAJŠAVE ZA ZAPOSLITEV BREZPOSELNE OSEBE Zavod za zaposlovanje ima objavljene programe za spodbujanje zaposlovanja brezposelnih v obliki subvencij za nove zaposlitve. Za zaposlitev brezposelne osebe delodajalci lahko uveljavljajo tudi vračilo prispevkov delodajalca. Subvencije 1. Zaposlimo mlade Delodajalec lahko pridobi subvencijo za zaposlitev brezposelnih, ki so mlajši od 30 let in so zaključili usposabljanje v okviru inovativnih projektov zaposlovanja. Subvencija znaša 5.000 € za najmanj 12-mesečno zaposlitev. Objava javnega povabila: Zaposlimo mlade 2. Spodbude za zaposlovanje oseb iz programa Učne delavnice Delodajalec lahko pridobi subvencijo za zaposlitev brezposelnih, ki so zaključili praktično usposabljanje v programu Učne delavnice, ki jih je predhodno Zavod napotil k delodajalcu. Subvencija znaša 4.000 € za najmanj 6-mesečno zaposlitev ali 8.000 € za najmanj 12-mesečno zaposlitev brez prekinitve. Objava javnega povabila: Učne delavnice: Spodbude za zaposlovanje. 3. Aktivni do upokojitve Delodajalec lahko pridobi subvencijo za zaposlitev brezposelnih, ki so dopolnili 58 let in več in jih je Zavod napotil k delodajalcu. Subvencija znaša do 11.000 € za zaposlitev s polnim delovnim časom za najmanj 24 mesecev. Delovno razmerje mora sklenjeno za nedoločen čas oziroma najmanj do izpolnitve pogojev za upokojitev. Objava javnega povabila Aktivni do upokojitve. 4. Zaposli.me Delodajalec lahko pridobi subvencijo za zaposlitev brezposelnih v starosti najmanj 30 let. Subvencija znaša od 5.000 do 7.000 €, zaposlitve morajo biti sklenjene za najmanj 12 mesecev. Delodajalec lahko pridobi subvencijo za zaposlitev brezposelne osebe, ki izpolnjuje vsaj enega od naslednjih kriterijev: − so dopolnili 30 let ali več in so najmanj 12 mesecev prijavljeni v evidenci brezposelnih, − so starejši od 50 let, − so dopolnili 30 let ali več in imajo končano največ osnovno šolo (ISCED 2), − so dopolnili 30 let ali več in bodo po vključitvi v programe socialne aktivacije znova postali dejavni na trgu dela, − so dopolnili 30 let ali več in so prejemniki denarne socialne pomoči. Objava javnega povabila Zaposli.me 2017–2019 5. Trajno zaposlovanje mladih Delodajalec lahko pridobi subvencijo za zaposlitev brezposelnih mladih iz zahodne Slovenije, ki še niso dopolnili 30 let in so prijavljeni med brezposelnimi. Subvencija znaša 5.000 € za zaposlitev za 40 ur tedensko za nedoločen čas. Objava javnega povabila trajno zaposlovanje mladih. Olajšave 1. Vračilo prispevkov delodajalca za prvo zaposlitev Delodajalec, ki prvič za nedoločen čas ( najmanj za 24 mesecev) zaposli mlajše od 26 let ali matere, ki skrbijo za otroka do 3. leta starosti, lahko uveljavlja delno povračilo prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za prvi dve leti zaposlitve (prvo leto 50%, drugo leto 30%). Vlogo za vračilo prispevkov delodajalec predloži Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije najpozneje v 3 mesecih po izteku drugega leta od sklenitve pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. Objava vračilo prispevkov za prvo zaposlitev 2. Oprostitev plačila prispevkov delodajalca za starejše Delodajalec lahko za zaposlitev brezposelne osebe, starejše od 55 let in je vsaj šest mesecev prijavljena v evidenci brezposelnih za prvi dve leti zaposlitve uveljavlja oprostitev plačila prispevkov delodajalca. Oprostitev plačila prispevkov se uveljavlja pri FURS. Zaposlitev mora biti sklenjena med 1. 1. 2016 in 31. 12. 2019. Objava: oprostitev plačila prispevkov za starejše 3. Davčna olajšava za zaposlovanje brezposelnih Delodajalec lahko za zaposlitev osebe za nedoločen čas, mlajše od 26 let ali starejše od 55 let in je bila vsaj šest mesecev prijavljena v evidenci brezposelnih. Olajšavo se uveljavlja v obliki znižanja vaše davčne osnove v višini 45 % plače zaposlene osebe, vendar največ v višini davčne osnove za prvih 24 mesecev zaposlitve osebe v davčnem letu zaposlitve in naslednjih davčnih letih do poteka 24 mesecev. Objava davčna olajšava za zaposlovanje brezposelnih. 4. Davčne olajšave za zaposlovanje invalidov Delodajalec lahko za zaposlitev invalida ali gluhe osebe uveljavljate olajšavo v obliki znižanja davčne osnove in v višini 50 % plače zaposlene osebe s statusom invalida, oziroma 70% plače zaposlene osebe s statusom invalida (zaposlitev invalida nad predpisano kvoto zaposlenih invalidov) ali osebe s 100% okvaro ali gluhe osebe. Objava davčnih olajšavah za zaposlovanje invalidov IZOBRAŽEVANJE – SEMINARJI – POSLOVNA SREČANJA TEČAJ NEMŠČINE Idrijsko-Cerkljanska razvojna agencija ICRA organizira brezplačni 40-urni začetni tečaj nemščine (raven A1), ki bo zajemal najpomembnejše osnove nemščine v govorjenem in pisnem sporazumevanju. Namenjen je začetnikom, pa tudi tistim, ki želijo osnovno znanje tujega jezika sistematično obnoviti. Sprehodili se bomo skozi različne koristne vzorce pogovorov v službi, po telefonu in v drugih, vsakdanjih situacijah. Delali bomo na sproščenosti pri tvorjenju lastnih besedil, kar vam bo tečajnikom pomagalo pri lažji komunikaciji v tujem jeziku. Skupina: od 12 do 15 oseb. Lokacija: učilnica ICRUM na ICRA, Mestni trg 2, Idrija (2. nadstropje). Potek tečaja: uvodno srečanje bo v ponedeljek, 4. novembra 2019 ob 17. uri. Tečaj bo potekal ob ponedeljkih (tri andragoške ure). Ciljna skupina: v program se lahko vključijo zaposleni, samozaposleni, brezposelni ali kmetje. Prednost pri vpisu imajo starejši od 45 let. Tečaj je brezplačen. Informacije in prijava: ICRA, tel. 05 37 43 913 ali enaslov izobrazevanje@icra.si USPOSABLJANJE VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU Območna obrtno-podjetniška zbornica Idrija organizira letno dva seminarja iz varnosti pri delu (VPD) ter varstva pred požarom (PV). Za člane je usposabljanje v teh dveh terminih brezplačno, zato preverite, do kdaj vam velja potrdilo. Vabimo vas, da se udeležite seminarja s preizkusom iz varnosti in zdravja pri delu in požarne varnosti, ki bo v četrtek, 21. novembra ob 15. uri na OOZ Idrija Cena za člane: seminar je za člana zbornice s poravnano članarino brezplačen. Cena za zaposlene pri članu: 15€ varstvo pri delu, 25€ varstvo pri delu in požarna varnost Prijave: obvezna je prijava Bojana Drnovšček, tel. (05) 374 13 40, e-pošta bojana.drnovscek@lozej.si ali na OOZ Idrija (05) 373 47 50, e-pošta ivica.podgornik@ozs.si. INTELEKTUALNA LASTNINA USPOSABLJANJE Evropski patentni urad v sodelovanju z Uradom RS za intelektualno lastnino organizira usposabljanje za podjetja “Od ideje do komercializacije”, ki bo v torek, 10. decembra 2019 od 8.30 do 16.00 na Gospodarski zbornici Slovenije (dvorana A), Dimičeva 13, Ljubljana. Intelektualna lastnina predstavlja pomemben del vrednosti podjetja, hkrati pa podjetju omogoči večjo prepoznavnost na trgu, nove poslovne možnosti, prednost pred konkurenti in svobodo delovanja. Za varstvo intelektualne lastnine lahko podjetja v Sloveniji pridobijo nepovratna sredstva v okviru razpisa Slovenskega podjetniškega sklada. Usposabljanje je namenjeno predvsem tehnološko usmerjenim malim in srednjim podjetjem (MSP), osebju, ki sodeluje pri upravljanju intelektualne lastnine, osebju na oddelkih za raziskave in razvoj ter podjetniškim svetovalcem. Usposabljanje bo potekalo v angleškem jeziku, vendar bo poskrbljeno za prevajanje. Prijave: Evropska patentna akademija na povezavi! Kotizacija: 30 € (vključuje kosilo) Informacije in okvirni program na povezavi. Cena: 31€ varstvo pri delu, 43€ varstvo pri delu in požarna varnost SEKCIJE AVTOSERVISERJI Vozila lahko servisirajo vsi avtoserviserji, ne le pooblaščeni Državna revizijska komisija je razveljavila razpis za servisiranje, vzdrževanje in popravilo 250 službenih avtomobilov, ki ga je v začetku poletja objavila Finančna uprava (FURS). Komisija je ocenila, da FURS ni ravnal v skladu z zakonom o javnih naročilih. Razpisni pogoji so dovoljevali prijavo le pooblaščenim serviserjem znamk vozil. S tem so omejili krog ponudnikov, zaradi česar bi lahko FURS servisiranje voznega parka plačeval dražje. Odločitev Državne revizijske komisije je pomembna zaradi vseh novih javnih razpisov, saj morajo njihovo odločitev spoštovati vsi! Na nekorektnost in omejevanje konkurence je mnogo let opozarjala tudi sekcija avtoserviserjev pri OZS in pri tem sodelovala tudi z Agencijo za varstvo konkurence (AVK). FRIZERJI IN KOZMETIKI Kongres frizerjev in kozmetikov Sekcija kozmetikov in Sekcija frizerjev pri Obrtnopodjetniški zbornici Slovenije organizirata Kongres frizerjev in kozmetikov, ki bo v soboto, 16. novembra 2019 ob 9.uri v Hotelu Jama v Postojni Program: 1. Stimulacijska in kislinska obdelava kože pri negi obraza Naravni izgled za 24-urni make-up pri mikropigmentaciji Mezoterapija – neinvazivne metode naprednih lepotnih postopkov obraza, lasišča in telesa 2. Celovit pristop k Anti-Age problematiki − Notranji in zunanji vzroki za nastanek gub. − O popravljanju nastale »škode« in spodbujanju procesov nastajanja novega kolagena, elastina, … − O skrbi za prihodnost – zakaj je zelo pomembna zaščita pred UVA svetlobo. 3. ART OF SPA - Umetnost nege telesa - AFRODITA − Ohranjati lepo in negovano kožo je umetnost. − Umetnina pa ne nastane zgolj z enim samim potegom čopiča; nastaja namreč v slojih. 4. Spodbude malih vrednosti v obliki vavčerjev SPS in pridobitev sredstev za sejme 5. Kakšne so lahko težave s katerimi se srečujejo kozmetičarke/frizerke pri svojem delu zaradi prisilne drže in enovitih gibov 6. Vodenje evidenc za prodajo izdelkov v frizerskem in kozmetičnem salonu ter novosti na področju izdaje bonov 7. Smiljan Škarica – Look & learn seminar 8. »Protokolarni Kažipoti« 9. Kako privabiti in zadržati talente, »Attract and Retain Talents« − delavnica - Predstavitev nove knjige Janez Bratovža, (chefova kuhinja, izvor prvovrstnih lokalnih sestavin) posebnost v kulinarični literaturi, vsak izvod je unikaten, vsaka naslovnica je drugačna in ročno poslikana. − delavnica - Uporaba oljčnega olja v kulinariki − delavnica - Okušanje vrhunske sorte kave arabike − Slovenija ‒ Evropska gastronomska regija 2021, priložnosti in izzivi − Gastronomski trendi v času digitalnih turističnih doživetij − Okrogla miza z naslovom: Vloga in pomen žensk v gostinstvu Sledil bo Aperitiv – sprejem in druženje ob glasbi – »Pegazove muze«, zvečer pa podelitev priznanj za kakovost gostinske ponudbe in jubileje ter priznanj ob 50-obletnici delovanja Sekcije za gostinstvo in turizem ob večerji v restavraciji Hotela Slovenija Prijava: do 20.11.2019 s spletno prijavo Informacije: sekcija gostincev pri OZS Vlasta Markoja, tel. 01 58 30 571 ali e-naslov vlasta.markoja@ozs.si Strokovno srečanje je osrednji dogodek Sekcije za gostinstvo in turizem pri OZS, zato vabljeni vsi člani, da se srečanja udeležite. GRADBINCI Vpis v imenik vodij del Prijava: do 12.11.2019 s spletno prijavnico Kotizacija: 30 € za člane sekcije in zaposlene, 60 € ostali udeleženci (DDV vključen). GOSTINCI Strokovno srečanje 26.11.2019 gostincev, Portorož, Sekcija gostincev pri OZS organizira tradicionalno Strokovno srečanje gostincev, ki bo v torek 26.11.2019 v Hotelu Slovenija v Portorožu, kongresni center Portus, na katerem bodo predstavljene aktualne strokovne teme. Program ponedeljek, 25. 11. 2019 − Degustacija oljčnega olja in vina MORGAN v sodelovanju s FOGY tartufi (Kmetija Morgan, Šmarje,Grintovec 1) − Kulinarični večer hrane in vina Oštarija, Portorož Program torek, 26. 11. 2019 − Predstavitev razvoja destinacije Radol`ca primera dobre prakse Okusov Radol`ce in V zadnjem obdobju se ponovno pojavlja večje število vprašanj glede vodij del in obveznega vpisa v imenik vodij del (Gradbeni zakon). Podjetja, ki izvajajo dejavnost v gradbeništvu, razen izvajalci enostavnejših zaključnih gradbenih del (slikopleskarstvo, talne in stenske obloge, štukature, podi,…) morajo imeti vodjo del, vpisanega v imenik. To pomeni, da se vpišejo skorajda vsi, tudi fasaderji, krovci, tesarji, železokrivci, inštalaterji, ….., skratka vsi, ki imajo pridobljeno obrtno dovoljenje za gradbeno področje. Skrajni rok za vpis je 31.5.2020 (takrat poteče prehodno obdobje, ki pa velja samo za podjetja, ki so poslovala že pred 1.6.2018), vendar večina investitorjev pričakuje, da je vodja del vpisan v imenik že sedaj, saj zakon velja že od 1.6.2018. Do 31.5.2020 si izvajalec, ki je posloval že pred 1.6.2018, lahko za vodjo del še najame nekoga zunanjega po (podjemni) pogodbi, po tem datumu pa bo moral biti vodja del redno in polno zaposlen v samem podjetju. Podjetja ustanovljena po 1.6.2018 morajo izpolnjevati te zahteve v celoti takoj ob pričetku poslovanja. V imenik vodij del pri OZS, se poleg mojstrov s področja gradenj, lahko vpišejo tudi nosilci obrtnih dejavnosti z gradbenega področja (nosilec dejavnosti naveden v obrtnem dovoljenju), vendar naj bi takšen vpis veljal samo za izvajanje vzdrževalnih del, za podizvajalce, za katere vodenje del prevzame glavni izvajalec. Za izvajanje novogradenj, tudi če gre samo za posamezna dela na novogradnjah, pa je potreben vpis na podlagi mojstrskega, delovodskega ali strokovnega izpita. Za vodenje del na celotnih objektih, pa je, glede na zahtevnost objektov, minimalni pogoj višja oziroma visoka izobrazba gradbene smeri (strokovni izpit, vpis v imenik). V imenik vodij del se vpišejo: − na podlagi mojstrskega izpita se vpišejo na OZS − na podlagi delovodskega izpita se vpišejo na GZS − na podlagi strokovnega izpita je vpis na IZS (Inženirska zbornica Slovenije), kjer zainteresirani tudi opravljajo strokovne izpite, če jih še nimajo. Strokovni izpit se lahko opravi na podlagi dokončanega izobraževanja za tehnika ali inženirja in na podlagi vsaj 3 let ustreznih delovnih izkušenj pri vodenju gradenj. Sprememba gradbenega zakona Ministrstvo za okolje in prostor pripravlja spremembo Gradbenega zakona. Spremembe je nemogoče predvideti, zato je priporočljivo da se zainteresirani vpišejo v imenik vodij del pred spremembo, še posebej to velja za tiste, ki se lahko vpišejo kot nosilci obrtnih dejavnosti ( navedeni v obrtnem dovoljenju). − Obisk Osnovne šole Brihtna glava, »šole kot nekoč« − Večerja s plesom v Gostišču Župančičev hram Dragatuš Program nedelja 24.11.2019: − Pravo mazivo na pravo mesto − Avtomatizacija proizvodnih procesov s poudarkom na izvedenih primerih − Uporaba 3D tiska v kovinarski dejavnosti − Dvig kakovosti in produktivnosti z robotskim varjenjem − Osnove poslovnega bontona in neverbalne komunikacije Prijave: do 13.11.2019 Informacije, program in prijavnica: na spletni strani sekcije kovinarjev. SLIKOPLESKARJI Humanitarna akcija slikopleskarjev na osnovni šoli Ormož Sekcija slikopleskarjev, fasaderjev in črkoslikarjev pri OZS organizira 21. tradicionalno humanitarno akcijo slikopleskarjev, ki bo 29. novembra 2019 v osnovni šoli Ormož. Akcija je v zadnjih šestih letih dobila mednarodni pridih, na dogodku pa se izvede tudi državno tekmovanje slikopleskarjev. KOVINARJI Strokovno srečanje kovinarjev Sekcija kovinarjev pri Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije organizira že 29. Strokovno srečanje kovinarjev, ki bo 23. in 24. novembra 2019 na Območni obrtnopodjetniški zbornici v Črnomlju, Ulica 21. oktobra Program sobota 23.11.2019: − Spodbude malih vrednosti v obliki vavčerjev SPS − Kako svoj denar prejeti takoj po opravljeni storitvi? − Ogled podjetja Akrapovič d.d. − Ogled Vinske kleti Metlika, degustacija in kosilo V petek 29. novembra 2019 se bodo zbrali domači in tuji slikopleskarji, ki bodo skupaj z dijaki in vajenci pod vodstvom njihovih mentorjev v enem dnevu prebarvali prostore OŠ Ormož. Barvite prenove si poleg tamkajšnjih učiteljev in drugih zaposlenih želijo predvsem učenci, ki so na Obrtno-podjetniško zbornico naslovili prošnjo za izvedbo letošnje humanitarno-tekmovalne akcije, in ji priložili številne risbice, polne pričakovanj in barvitih želja. Informacije o akciji in tekmovanju so objavljene na spletni strani sekcije. Prijava: s pisno ali spletno prijavnico do 6.11.2019 in tako pomagajte otrokom in učiteljem, da bodo v 120 let stari šoli imeli prijaznejše pogoje dela in učenja! PRISPEVKI IN DAVKI POENOSTAVLJENO PLAČEVANJE PRISPEVKOV Samozaposleni in družbeniki lahko plačujejo prispevke z enim e-računom Finančna uprava Republike Slovenije (FURS) je uvedla plačevanje obveznosti na podlagi e-računa za družbenike in samozaposlene, (npr. samostojni podjetniki, kulturniki, športniki, odvetniki) in so sami dolžni obračunavati prispevke za socialno varnost. Zavezanec za plačilo prispevkov za socialno varnost lahko še vedno uporablja način plačevanja obveznosti, kot doslej. V primeru, da se zavezanec za plačilo prispevkov odloči za poenostavitev plačevanja mora pri svoji spletni banki prijaviti na prejem e-računa. FURS je v Registru izdajateljev e-računov vpisan z nazivom Ministrstvo za finance Finančna uprava Republike Slovenije, naslov Šmartinska cesta 055, 1000 Ljubljana, davčna številka 77695771. V prijavi se za »Referenčno oznako izdajatelja e-računa« vpiše davčna številka zavezanca, ki prijavo oddaja. Z oddano prijavo se šteje, da se zavezanec strinja tudi s Splošnimi pogoji plačevanja obveznih dajatev z eračunom. FURS bo takšnemu zavezancu na podlagi obračuna dajatev pripravil t.i. zbirni plačilni nalog, ki bo vseboval podatke o javnofinančnih blagajnah, vrstah in višini dajatev. Zbirni plačilni nalog bo FURS poslal zavezancu (preko njegove banke) v obliki e-računa v enotni standardizirani obliki eSlog, ki bo vključeval tudi obvestilo v pdf obliki. E-računi bodo poslani bankam, zavezanec pa bo lahko do njih dostopal prek svoje spletne banke, kjer bo lahko predizpolnjen plačilni nalog tudi potrdil in s tem neposredno poravnal znesek obveznosti. Zavezanec bo na ta način vsak mesec na enem eračunu plačal vse štiri prispevke za socialno varnost: PIZ, ZZ, prispevke za starševsko varstvo in prispevke za primer brezposelnosti. Izdaja in plačilo e-računa sta neposredno vezana na predložitev obračuna prispevkov za socialno varnost in plačilo te obveznosti. Obračune je treba preko eDavkov predložiti do 15. v mesecu, zneske pa poravnati najpozneje do 20. v mesecu za pretekli mesec. E-račun bo izdan po predložitvi obračuna. PRISPEVKI SAMOSTOJNEGA PODJETNIKA Zavarovalna osnova za plačilo prispevkov Mesečna zavarovalna osnova je zavezancu določena glede na dosežen dobiček. Zavezanci, ki nimajo plač, plačujejo prispevke od osnove, od katere plačujejo prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, do 20. dne v mesecu za pretekli mesec. Do 15. dne v mesecu je potrebno preko sistema eDavki davčnemu organu predložiti obračun prispevkov na predpisanem obrazcu (OPSVZ), oziroma se obračun šteje za predložen na osnovi predizpolnjenega obrazca POPSV, ki ga pripravi FURS. Minimalna osnove za plačilo prispevkov Do konca leta 2017 je veljalo prehodno obdobje in je bila osnova za prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje PIZ, starševsko varstvo in zaposlovanje 58 % povprečne plače v Sloveniji. Od leta 2018 dalje je osnova za prispevke za socialno varnost 60 % povprečne plače za preteklo leto. Povprečna letna plača za leto 2018 je 1.681,55€, najnižja osnova za plačilo prispevkov je 1.008,93€ (60% x 1.681,55€), najvišja pa 5.885,43€ (3,5 kratnik PP 2018 = 3,5 x 1.681,55€). Najnižji prispevki, ki jih samostojni podjetnik plačuje od februarja 2019 dalje so v višini 385,42€, najvišji pa 2.248,23€. Če želi samozaposleni zavezanec plačevati prispevke od višje zavarovalne osnove, kot je tista, ki mu je določena na podlagi doseženega dobička, v obračunu prispevkov – OPSVZ obrazcu, v polju 110 vpiše znesek zavarovalne osnove, od katere želi prispevke plačevati. Posebno obvestilo davčnega organa o zvišanju zavarovalne osnove ni potrebno. Zasebniki plačajo prispevke na prehodni račun: − akontacijo dohodnine do 10. v mesecu, − prispevke do 20. v mesecu za pretekli mesec, − dajatve za zaposlene na dan izplačila plač, Obrazec obračun prispevkov Davčni organ sestavi predizpolnjen obračun prispevkov za socialno varnost (POPSV) in ga najpozneje do 10. dne v mesecu za pretekli mesec vroči zavezancu elektronsko prek portala eDavki. Če podatki v POPSV niso pravilni in/ali popolni, ali če POPSV ni bil odložen, mora zavezanec v sistem eDavki sam predložiti OPSVZ najpozneje do 15. dne v mesecu za pretekli mesec. PRISPEVKI DRUŽBENIKA – POSLOVODNE OSEBE Zavarovalna osnova za plačilo prispevkov Najnižja osnova za obračun prispevkov za socialno varnost za družbenike, ki so poslovodne osebe (zavarovalna podlaga 040) je od januarja 2019 najmanj 85% povprečne letne plače za preteklo leto. Od februarja 2019 dalje je najnižja zavarovalna osnova 1.429,32€ (85% povprečne letne plače za leto 2018, ki je 1.681,55€), najvišja pa 5.885,43€ (3,5 kratnik PP 2018 = 3,5 x 1.681,55€). Zavezanec plača prispevke za socialno varnost najpozneje do 20. v mesecu za pretekli mesec in sicer najmanj v višini 545,99€ in največ v višini 2.248,23€. Davčni organ sestavi predizpolnjen obračun prispevkov za socialno varnost (POPSV) in ga najpozneje do 10. dne v mesecu za pretekli mesec vročil zavezancu elektronsko prek portala eDavki. Če podatki v POPSV niso pravilni in/ali popolni, ali če POPSV ni bil odložen, mora zavezanec v sistem eDavki sam predložiti OPSVL najpozneje do 15. dne v mesecu za pretekli mesec. PRISPEVKI SAMOSTOJNEGA PODJETNIKA - POPOLDANCI Pavšalni prispevki za zdravstveno, pokojninsko in invalidsko zavarovanje za popoldanski s.p. Osebe, ki opravljajo dejavnost kot postranski poklic (popoldanci), morajo biti obvezno zavarovani za invalidnost, telesno okvaro ali smrt, ki je posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni pri opravljanju navedene dejavnosti (PIZ) in za poškodbo pri delu in poklicno bolezen (ZZ). Popoldanci plačujejo pavšalni prispevek za zdravstveno zavarovanje za poškodbe pri delu in poklicno bolezen in pavšalni prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. 1. Od 1.1.2019 je višina pavšalnega prispevka za zdravstveno zavarovanje v višini 35,53€ in sicer 8,88€ (povprečna plača oktober 2018 = 1.676,38€ x 0,53%) in dodaten prispevek v višini 26,65€ (25% povprečne plače oktober 2018 = 1.676,38€ x 6,36%). Zavezanci plačajo prispevek za ZZ ne glede na število dni opravljanja dejavnosti v posameznem mesecu. 2. Od 1.4.2019 dalje je pavšalni prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje 35,05€ (doslej 33,90€). Prispevek se določi s Sklepom o določitvi prispevkov za posebne primere zavarovanja ( Ur.l.17/2019 z dne 22.3.2019) in velja za obdobje od aprila tekočega koledarskega dela do marca naslednjega koledarskega leta. V primeru, da zavezanec v posameznem mesecu začne na novo opravljati dejavnost ali preneha opravljati dejavnosti in jo opravlja dejavnost manj kot 15 dni, plača polovičen znesek prispevka PIZ. Skupni pavšalni prispevki so 70,58€ (35,05€ + 35,53€), ki se jih plača na prehodni račun do 20. v mesecu za pretekli mesec. Od leta 2015 dalje so najnižje osnove za plačilo prispevkov za socialno varnost za zavarovance iz delovnega razmerja vezane na znesek zadnje znane povprečne letne plače v RS, preračunane na mesec. Za izplačila od 1. 1. do vključno 28. 2. se za izračun minimalne osnove za zavarovance iz delovnega razmerja uporablja znesek povprečne plače predpreteklega leta, za izplačila od 1. 3. dalje pa znesek povprečne plače preteklega leta. Najnižja osnova za obračun prispevkov za delavce v delovnem razmerju je 60 % zadnje znane povprečne letne plače v Sloveniji, preračunane na mesec (144.člen ZPIZ-2). Če je izplačana plača oziroma nadomestilo plače nižje od minimalne osnove, se od razlike do minimalne osnove obračunajo in plačajo vsi prispevki. Minimalna osnova za prispevke se uvaja postopoma (410. člen ZPIZ-2) in je v prehodnem obdobju od 2015 do vključno 2017 znašala 52 % povprečne plače, v letu 2018 je bila osnova 54 % povprečne plače, v letu 2019 pa je 56% povprečne plače. Za izplačila od 1. 3. 2019 do 31. 12. 2019 je najnižja osnova za obračun prispevkov za socialno varnost za osebe v delovnem razmerju 941,67 € (56 % x 1.681,55 €). Primer plačila – 1. Način (obrtniki popoldanci): PRISPEVEK KRATKOTRAJNO DELO Namen Prejemnik: TRR: Sklic: Znesek: Prispevki PIZ DPD - ZPIZ 0110 0888 2000 003 SI19 VAŠA DAVČNA ŠTEVILKA - 44008 35,05€ od 1.4.2019 do 31.3.2020 Namen Prejemnik: TRR: Sklic: Znesek: Prispevki ZZV DPD - ZZZS 0110 0888 3000 073 SI19 VAŠA DAVČNA ŠTEVILKA - 45004 35,53€ od 1.1.2019 Namen Prejemnik: TRR: Sklic: Znesek: Akontacija dohodnine od dohodka iz dejavnosti DPD 0110 0888 1000 030 SI19 VAŠA DAVČNA ŠTEVILKA - 40002 X,XX € Primer plačila – 2. Način (obrtniki popoldanci): Namen Prejemnik: TRR: Sklic: Znesek : Namen Prejemnik: TRR: Sklic: Znesek : Prispevki PIZ DPD 0110 0888 2000 003 SI19 VAŠA DAVČNA ŠTEVILKA -99996 35,05€ od 1.4.2019 do 31.3.2020 Prispevek ZZV DPD 0110 0888 3000 073 SI19 VAŠA DAVČNA ŠTEVILKA -99996 35,53€ od 1.1.2019 Obračun prispevkov – oddaja obrazca v eDavke Obračun prispevkov za socialno varnost za osebe, ki opravljajo dejavnost kot postranski poklic, so morali zavezanci (popoldanci) prvič oddati za januar 2018. Zavezanec mora oddati obračun do 15. v mesecu za pretekli mesec, če FURS do 10. v mesecu v sistem eDavkov ne odloži predizpolnjenega obračuna oz. je ta obračun napačen. PRISPEVKI ZA ZAPOSLENE OSEBE Zavarovalna osnova za plačilo prispevkov Kratkotrajno delo je brezplačno opravljanje dela v mikrodružbi ali zavodu z najmanj enim in največ desetimi zaposlenimi ali pri samozaposleni osebi z največ desetimi zaposlenimi. Opravlja ga lahko zakonec ali zunajzakonski partner, starši ali otroci lastnika mikrodružbe ali samozaposlene osebe, ki lahko opravljajo pomoč v podjetju največ 40 ur mesečno in za to ne prejmejo plačila. Delodajalec mora voditi evidenco o opravljenem kratkotrajnem delu (ime, naslov in davčno številko osebe, ki opravlja kratkotrajno delo, uro začetka in zaključka opravljanja kratkotrajnega dela, skupno mesečno število ur opravljenega kratkotrajnega dela). Delodajalec mora osebo, ki opravlja kratkotrajno delo, zavarovati za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni (obrazec M12) in za čas opravljanja dela preko eDavkov oddajati REK-2 (vrsti dohodka 1509). Znesek za zavarovanje za poškodbe pri delu in poklicne bolezni je od 1. 2. 2019 v višini 5,03€ (0,30% PP za oktober 2018 = 0,3% x 1.676,38€) se plača na TRR: SI56 0110 0888 3000 073, sklic: SI19 davčna številka 45004. MINIMALNA URNA POSTAVKA ZA ŠTUDENTSKO DELO Odredba o uskladitvi najnižje bruto urne postavke za opravljeno uro začasnih in občasnih del (Ur.l.17/2019) določa od 1. aprila 2019 dalje minimalno bruto urno postavka za študentsko delo v višini 4,89 €. Začasno in občasno delo dijakov in študentov lahko opravljajo: − osebe s statusom dijaka v Republiki Sloveniji, ki so že dopolnile 15 let, − osebe s statusom študenta v Republiki Sloveniji, − osebe s statusom udeležencev izobraževanja odraslih, ki so mlajše od 26 let in se izobražujejo po javno veljavnih programih osnovnega, poklicnega, srednjega in višjega strokovnega izobraževanja. Začasno in občasno delo dijakov in študentov je vključeno v pokojninsko in invalidsko zavarovanje (pokojninska doba) in zdravstveno zavarovanje. Od zneska na študentski napotnici se plačujejo: − prispevki za PIZ v višini 15,5%. Delodajalec na znesek na napotnici plača: − prispevek za PIZ v višini 8,85%, − prispevek za zdravstveno zavarovanje 6,36%, − prispevek za poškodbe pri delu in poklicne bolezni v višini 0,53%, − koncesijsko dajatev v višini 16% in − dodatno koncesijsko dajatev v višini 2,00%. PODATKI O PLAČAH Povprečna mesečna bruto plača na zaposleno osebo v Sloveniji za avgust 2019 je znašala 1.725,91€, neto plača pa 1.114,16€. Povprečna mesečna bruto plača za obdobje januar – avgust 2019 je znašala 1.729,49€, neto 1.115,28€. Povprečna mesečna bruto plača za obdobje junij avgust 2019 je znašala 1.727,04€, neto 1.113,73€. STORITVE ZA ČLANE OOZ IDRIJA DAVČNO IN RAČUNOVODSKO SVETOVANJE Prijave: OOZ Idrija, tel. 37 34 750, E-pošta: ivica.podgornik@ozs.si Člani Območne obrtno-podjetniške zbornice Idrija lahko koristijo članske ugodnosti - svetovanje na davčnem, knjigovodskem, računovodskem področju, gospodarsko pravnem in delovno pravnem področju (davek od dobička pravnih oseb, davčni postopek, dohodnina, DDV,…). Ob prijavi na svetovanje boste predstavili svoje vprašanje ali problem, s katerim se ukvarjate. Ugodnost za člane: prvo svetovanje (do ene ure) je za člane brezplačno. PRAVNO SVETOVANJE Območna obrtno-podjetniška zbornica Idrija svojim članom nudi možnost pridobitve pravnih nasvetov odvetnika. Naročilnico za svetovanje dobite na zbornici, kjer boste dobili tudi termin glede dneva in ure storitve. Ugodnost za člane: prvo svetovanje (do ene ure) je za člane brezplačno. Prijave: OOZ Idrija, tel. 37 34 750, E-pošta: ivica.podgornik@ozs.si UGODNOSTI ZA ČLANE NAROČILO MALEGA OGLASA Člani OZS s plačano članarino imajo enkrat na leto možnost brezplačne objave enega malega oglasa (do 30 besed) v reviji Obrtnik-podjetnik. Oglas lahko oddajo tudi večkrat, cena pa je 17 € + DDV, račun pošljemo po objavi. Oglas lahko oddajo tudi fizične osebe. Za uokvirjen mali oglas na oranžni podlagi je cena 19 € + DDV za 1 cm višine stolpca (širina 43 mm, maksimalna višina 5 cm). Rok za oddajo oglasov: do 20. v mesecu za objavo v naslednjem mesecu. Na podlagi zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno, se oglasov neregistriranih dejavnosti ne objavlja! Oglasi v teh rubrikah morajo vsebovati popoln naziv in naslov. Naročilo oglasa: na spletni strani https://www.ozs.si/obrtnik/naročilo-malega-oglasa Informacije: OZS, Barbara Peteros, tel. 01 5830 507. MOZAIK PODJETNIH Kartica Mozaik podjetnih, kartica tisočerih ugodnosti za člane OZS. S kartico Mozaik podjetnih zlahka prihranite letno članarino. Uporabite svojo kartico Mozaik podjetnih in prihranite! Preverite aktualni seznam partnerjev in njihovih ugodnosti. ki ga članom OZS, imetnikom kartice Mozaik podjetnih nudijo partnerji projekta. IZ URADNEGA LISTA 59 59 59 60 62 62 62 62 4.10. 4.10. 4.10. 8.10. 18.10. 18.10. 18.10. 18.10. Zakon o spremembah in dopolnitvah Stanovanjskega zakona (SZ-1D) Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o davku na dodano vrednost (ZDDV-1K) Odredba o sprejetju izobraževalnih programov srednjega poklicnega in srednjega strokovnega izobraževanja Energetski zakon (uradno prečiščeno besedilo) (EZ-1-UPB2) Pravilnik o spremembi in dopolnitvi Pravilnika o strokovnem usposabljanju osebja za obratovanje žičniških naprav IDRIJA - Odlok o spremembi Odloka o proračunu Občine Idrija za leto 2019 IDRIJA - Odlok o spremembi Odloka o proračunu Občine Idrija za leto 2020 IDRIJA - Sklep o ukinitvi javnega dobra PRISPEVKI - OBVEZNOSTI OKTOBER 2019 PRISPEVKI ZASEBNIKA in DRUŽBENIKA najnižji ZASEBNIK Bruto zavarovalna osnova v EUR prispevek stopnja PIZ - SI56 0110 0888 2000 003 ZZ - SI56 0110 0888 3000 073 Starš. var. - SI56 0110 0888 1000 030 Zaposl. - SI56 0110 0888 1000 030 24,35% 13,45% 0,20% 0,20% referenca SI19 SI19 SI19 SI19 DŠ-44008 DŠ-45004 DŠ-43001 DŠ-42005 najnižji DRUŽBENIK najvišji 1.008,93€ 1.429,32€ 5.885,43€ (60% PP 2018=60% X (85% PP 2018=85% X 1.681,55€) (3,5 kratnik PP 2018) 245,67 135,71 2,02 2,02 385,42 348,03 192,24 2,86 2,86 545,99 1.681,55€) PRISPEVKI SKUPAJ 1.433,10 791,58 11,76 11,77 2.248,23 DOLOČITEV ZAVAROVALNE OSNOVE - individualno osnova 1. ZASEBNIK: Najnižja osnova za prispevke = 60% PP leto 2018 (PP za 2018 je 1.681,55€), prispevki skupaj 385,42€ 1.008,93 € 2. ZASEBNIK: Osnova za prispevke = dobiček, povečan za obračunane prispevke, preračunan na mesec in znižan za 25%, vendar najmanj do višine 60% PP za leto 2018 (60% x 1.681,55€ = 1.008,93€) 3. DRUŽBENIK: Najnižja osnova za prispevke družbenika = 85% PP za leto 2018 (85% x 1.681,55€=1.429,32€), prispevki skupaj: 545,99€ 4. ZASEBNIK IN DRUŽBENIK: Najvišja zavarovalna osnova = 3,5 x povprečna letna plača 2018 (3,5 x 1.681,55€), prispevki skupaj: 2.248,23€ OLAJŠAVE 1. Splošna olajšava letni dohodek do 11.166,37 € letni dohodek nad 11.166,37€ do 13.316,83 € letni dohodek nad 13.316,83 € 2. Posebna olajšava: 1. otrok 2. otrok 3. otrok 3. za druge vzdrževane družinske člane 4. za rezidenta, ki se izobražuje (dijaka ali študenta) 5. za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje 6. za dohodke iz delovnega razmerja: a) mesečni bruto dohodek do 930,53€ b) mesečni bruto dohodek od 930,53€ do 1.109,74€ c) mesečni bruto dohodek nad 1.109,74€ PODATKI O PLAČAH Povprečna plača JANUAR - AVGUST 2019 Povprečna plača JUNIJ - AVGUST 2019 Povprečna bruto plača (PP) 2018 Povprečna bruto plača (PP) 2017 Minimalna plača od 1.1.2019 Minimalna plača od 1.1.2018 275,22 + (1.660,18-1,49601 x bruto dohodek) 3.302,70 + (19.922,15-1,49601 x skupni dohodek) 275,22 203,08 220,77 368,21 203,08 203,08 3.302,70 2.436,92 2.649,24 4.418,54 2.436,92 3.302,70 2.819,09 543,32 Če delojemalec ne želi, da se mu upošteva povečana splošna olajšava, se davčna osnova zmanjša za 275,22€ 275,22 + (1.660,18-1,49601 x bruto dohodek) 275,22 1.725,91 1.729,49 1.727,04 1.681,55 1.626,95 886,63 842,79 STOPNJE PRISPEVKOV PRISPEVEK 1.114,16 1.115,28 1.113,73 1.092,74 1.062,00 sklic SI56 0110 0888 1000 030 SI19 DŠ 40002 PIZ nesreče pri delu SI56 0110 0888 2000 003 SI19 DŠ 44008 ZZV pavšalni prispevek SI56 0110 0888 3000 073 SI19 DŠ 45004 SKUPAJ POVRAČILA STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM SI19 DŠ-44008 6,36% 6,56% + 0,53% SI19 DŠ-45004 Starševsko varstvo 0,10% 0,10% SI19 DŠ-43001 Zaposlovanje, starševsko varstvo SKUPAJ: 0,14% 0,06% SI19 DŠ-42005 22,10% 16,10% Znesek € 1.283,41 4.625,65 14.009,65 22.943,46 LESTVICA + 27% + 34% + 39% + 50% SKUPAJ 16% nad 8.021,34 € nad 20.400,00 € nad 48.000,00 € nad 70.907,20 € SI19 DŠ-40002 DEJANSKI PRAZNIKI 22 176 1 8 DELOVNI DNEVI OKTOBER 2019 OBRAČUN UR 35,05 35,53 SKUPAJ 23 184 70,58 Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo Neobdavčeni znesek za prehrano (na dan prisotnosti, najmanj 4 ure dela), prisotnost na delu nad 10 ur - za vsako dopolnjeno uro nad 8 ur + 0,76€ Terenski dodatek Prevoz na delo (neobdavčeno po uredbi od 1.8.2008) Kilometrina za službeno potovanje (neobdavčeno po uredbi) Regres za letni dopust KP za obrt in podjetništvo najmanj v višini min. plače +1% Najvišji znesek od katerega se ne obračuna prispevke je povprečna plača za predpretekli mesec) Dnevnice za službeno pot v Sloveniji 6-8 ur 8-12 ur nad 12 ur 8.021,34 20.400,00 48.000,00 70.907,20 KONTO 8,85% Vrsta izplačila LETNI OBRAČUN AKONTACIJE neto davčna neto davčna znesek DOHODNINE osnova nad osnova do € dohodnine € DELODAJALEC 15,50% Dohodnina akontacija davka na dejavnost € 8.021,34 20.400,00 48.000,00 70.907,20 DELAVEC Pokojninsko in invalidsko zavarovanje Zdravstveno zavarovanje DELOVNI DNEVI prehodni račun 5.885,43 € letna olajšava € 6.519,82 OBRTNIKI - POPOLDANCI namen 1.429,32€ mesečna olajšava € 543,32 bruto € neto € Povprečna plača AVGUST 2019 individualno Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja 4,00 € 0,18 € 0,37 € 6,12 € + 0,76 € 4,49 € 0,18 € 0,37 € 895,50 € 1.725,91 € 6,20 € 8,50 € 17,00 € 7,45 € 10,68 € 21,39 € 4,90 € MESEČNI OBRAČUN AKONTACIJE neto davčna neto davčna znesek DOHODNINE osnova nad € osnova do € dohodnine € 668,45 1.700,00 4.000,00 5.908,93 668,45 1.700,00 4.000,00 5.908,93 106,95 385,47 1.167,47 1.911,96 SKUPAJ 16% + 27% nad 668,45 € + 34% nad 1.700,00 € + 39% nad 4.000,00 € + 50% nad 5.908,93 € VSEBINA SLAVNOSTNA SKUPŠČINA S PODELITVIJO JUBILEJNIH PRIZNANJ .................................................................................... 1 AKTUALNO ............................................................................................................................................................................ 2 HUMANITARNA POMOČ ZA PODJETJE KENDALES d.o.o. ................................................................................................... 2 NAMENITEV DELA DOHODNINE V HUMANITARNE IN DRUGE NAMENE .............................................................................. 3 ZAKONODAJA........................................................................................................................................................................ 4 SPREMENBA POKOJNINSKE ZAKONODAJE – KDAJ SE UPOKOJITI .................................................................................... 4 VROČANJE SKLEPOV PREKO eDavkov .............................................................................................................................. 5 INFORMACIJE ....................................................................................................................................................................... 5 KOLEKTIVNA TOŽBA OŠKODOVANCEV SOP ..................................................................................................................... 5 OBDAVČITEV VAJENIŠKE NAGRADE ................................................................................................................................ 5 POSTOPEK ZAPOSLITVE DELAVCA ................................................................................................................................... 6 URNA POSTAVKA ZA ŠTUDENTSKO DELO ........................................................................................................................ 7 POTRDILO O NEKAZNOVANOSTI ..................................................................................................................................... 7 ZAŠČITA ZASEBNOSTI NA SPLETU .................................................................................................................................. 7 POROČANJE O ŠTIPENDIJAH........................................................................................................................................... 8 RAZPISI - SPODBUDE - OLAJŠAVE ....................................................................................................................................... 8 RAZPISI PODJETNIŠKEGA SKLADA .................................................................................................................................. 8 SOFINANCIRANJE KADROVSKIH ŠTIPENDIJ ..................................................................................................................... 8 RAZPIS ASI 2019 ZA IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH 45+ .................................................................................................. 8 USPOSABLJANJE BREZPOSELNE OSEBE ........................................................................................................................... 9 SUBVENCIJE IN OLAJŠAVE ZA ZAPOSLITEV BREZPOSELNE OSEBE .................................................................................... 9 IZOBRAŽEVANJE – SEMINARJI – POSLOVNA SREČANJA ................................................................................................... 10 TEČAJ NEMŠČINE ......................................................................................................................................................... 11 USPOSABLJANJE VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU ......................................................................................................... 11 INTELEKTUALNA LASTNINA - USPOSABLJANJE .............................................................................................................. 11 SEKCIJE .............................................................................................................................................................................. 11 AVTOSERVISERJI ......................................................................................................................................................... 11 FRIZERJI IN KOZMETIKI ............................................................................................................................................... 11 GOSTINCI .................................................................................................................................................................... 12 GRADBINCI .................................................................................................................................................................. 12 KOVINARJI ................................................................................................................................................................... 13 SLIKOPLESKARJI .......................................................................................................................................................... 13 PRISPEVKI IN DAVKI .......................................................................................................................................................... 13 POENOSTAVLJENO PLAČEVANJE PRISPEVKOV ............................................................................................................... 13 PRISPEVKI SAMOSTOJNEGA PODJETNIKA ..................................................................................................................... 14 PRISPEVKI DRUŽBENIKA – POSLOVODNE OSEBE ........................................................................................................... 14 PRISPEVKI SAMOSTOJNEGA PODJETNIKA - POPOLDANCI .............................................................................................. 14 PRISPEVKI ZA ZAPOSLENE OSEBE ................................................................................................................................. 15 PRISPEVEK KRATKOTRAJNO DELO ................................................................................................................................ 15 MINIMALNA URNA POSTAVKA ZA ŠTUDENTSKO DELO ................................................................................................... 15 PODATKI O PLAČAH ..................................................................................................................................................... 16 STORITVE ZA ČLANE OOZ IDRIJA...................................................................................................................................... 16 DAVČNO IN RAČUNOVODSKO SVETOVANJE ................................................................................................................... 16 PRAVNO SVETOVANJE .................................................................................................................................................. 16 UGODNOSTI ZA ČLANE ...................................................................................................................................................... 16 IZ URADNEGA LISTA .......................................................................................................................................................... 16 PRISPEVKI - OBVEZNOSTI OKTOBER 2019 ....................................................................................................................... 17