SPLOŠNE DOLOČBE
Splošue določbe o delovnih razinerjiih pomenijo izho<lno točko pr-i zakonodajiii obdelavi "vsake«a vprašanja s področja dela iu delovnejra raziinerja. Prav \l teh •določ^b je mogoče sipozriiatn socialistični zaačaj d<"lovn<?ga razjnerja v pogojih družbcneKa in delavskeffa samoupravlja-nj.a iu pravico upravljanja delavcev, kii je v osnovi delovnega razmerja, nadalje prostovoljnosi pri uslanavljanju delov-ne^a razmeria. poroštvo za materialno zava:rovanje, varetvo pri dolu \a pri uve-ljavljanju iiravic iz delovnega razmerja, enakopravnost v delovjiem razmerju, na-grajevanie |M) količini jn kakovostd dela, «ind-fciluo svoIkkIo. samostojnost de-lav-skJh or^anov upravljanja v reffnliranju delovnih razmerij v ROspodaT&kih or?a-niiaci jah ter oscbno odisovoimost za deilo. Zakon tx> razeu tesra popolnefe zajel
ludii ticsla v.prašaaja iz delovne^a raz-merja, ki 6O že danes večinoma resfultra-na z enotuimi predpisi za vse delavce iu uslužbenoe. Nekatere pravice, pirevzete iz veljavnih predpisov, so bolj natanono foriniuliirajne in razširjene. Pravica d-o let-nega dopusta se na priiner prizfnava tudi tis'tiin, kii nimajo nopretrganega delovne-da staža 11 mcsecev, znatno so uiblaženi pojfoji aa piridobitev in uživanie pravice do denamesa nadoinestila v času začasne brezpoeel.nostj itd. Zakon preoiziira tudi poobla&tila Iašpekci.je dela pn opravlja-nj'u ' nadzorslva nad izvajanjern predpi-sov o delovnili razmerjih i;n delovuiih po-gojiJi, s čimer bo od.pravljena dosedanja pisa.nost im nedioločenost v tej materiji, in Taz.mejuje razmerja ined razin.i.ini orga-ni, kii so poklicana, da posredujejo t pri-meru kršitve pravie d«lavcer.