Zlo na delovnem mestu
Na rednem posvetu s predsedniki osnovnih organiza-cij in konferenc Zvez sindikatov iz naše občine je bilo največ pozornosti namenjeno vprašanjem, ki so tudi v operativnem načrtu opredeljena kot prednostna. To so zlasti prlprave na obravnavo rezultatov gospodar-jenja v minulem letu, zakon o celotnem prihodku in odhodku In zakon o sanaciji in prenehanju organiza-cij združenega dela, ki sta začela veljati 1. januarja letos. Posebna pozornost /e veljala tudi nalogam Zveze sindikatov pri dograjevanju in utrjevanju samo-upravne organiziranosti združenega dela.
Glede gibanj pri samou-pravni organiziranosti združe-nega dela se sindikat zavzema za čimbolj prožno organizira-nost, ki pa mora vendarle slu-•žiti namenu. Delovne organi-zacije naj bi se torej čim bolj prilagajale prestrukturiranju gospodarstva. Glede odprav-yarya temeljnih organizacy pa bi morale vse delqyne or-ganizacije natančno preučiti svojo organiziranost in jo pri-lagoditi dejanskim potrebam. Izogniti se je treba kampaiy-skemu odpravljanju temelj-nih organizacij. da bi ne dobili velikih gospodarskih siste-mov, y katerih bi se bistveno zmaiyšale možnosti delavcev za vplivanje na pomembne odločitve.
Posebna točka dnevnega reda posveta pa je bila posve-čena dejavnosti osnovnih or-ganizacij pri preprečevanju alkoholizma v delovnih orga-nizacijah.  Kako  velik je  ta
problem najbolj zgovorno do-kazujejo konkretni podatki. Alkoholizem v naši občini povzroča približno 10 odstot-kov izostankov z dela, 20 od-stotkov delavcev v industriji ima posredne ali neposredne težave pri delu, alkoholik izo-stane z dela v povprečju 2 me-seca na leto, 10 let dela manj zaradi invalidnosti, eno tretji-no nesreč pri delu s smrtnim izidom ali pa hujšo telesno poškodbo pripisujejo alkoho-lizmu, precej je neposredne gospodarske škode in ispa-dov v proizvodnji. Vse to pa so zelo resni problemi.
V občinskem sindikalnem svetu skušajo obuditi pro-gram, ki ga je že leta 1973 sprejela skupščina Slovenije v boju proti alkoholizmu in narkomaniji. Temeljna naloga osnovnih organizacy bi bila, da bi spodbudile usklajeno delovanje vseh strokovnih služb. Pri tem naj bi se pove-
zovali tako s službami za soci-. alno delo, kadrovskimi služ-bami, odbori za varstvo pri delu in zdravstvenimi služba-mi. To je trajna naloga, saj te-ga problema vsekakor ni mo-goče odpraviti čez noč.
Temelj programa delovanja vsake organizacije pa mora biti seveda preventivno ukre-panje. Za alkoholike se več ali manj ve kateri so, veliko večji problem pa je to pri admini-strativno upravnih delih, ki jh je v naši občini veliko. Tu ne-posrednih nesreč pri delu ni, alkoholizem pa prav gotovo vpliva na učinkovitost njiho-vega dela. Tudi na posvetu kadrovskih delavcev v občini so se člani občinskega sveta zavzeli za to, da bi kadrovski delavci na svojem delovnem področju naredili vse za pre-ventivno ukrepanje pri pre-prečevanju te razvade.
Hoteli ali ne, alkoholizem je pri nas prisoten in je pereč problem. O tem nas prepriču-jejo tudi statistike o mestu, ki ga v svetu zasedamo na po-dročju alkoholizma. Zato je toliko bolj prav, da so se pri občinskem sindikalnem sve-tu odločili spopasti se z ryim in ga skušati omiliti če že ne odpraviti.
Jurij Popov