I N F O R M A TOR
1	KONCERN, GOSPODINJSKI APARATI, NOTRANJA OPREMA, PROCESNA OPREMA, ELEKTRONIKA, COMMERCE, SERVIS, RAZISKAVE IN
gorenje RAZVOJ, FINANCE, MALI GOSPODINJSKI APARATI, ELEKTROKOVINARSKA OPREMA, NARAVNO ZDRAVILIŠČE
I
evropsko samo Gorenje
. Najpomembnejši razsti 6 tehnike In pripomočki n. R°sPodinjstva na svetu, i jT^tachnici ’90, ki je bila i $6' “O 16. februarja v Koein noJe Gorenje predstavilo i o snežno belem, el st»u 6m Piramidastem ra iau6rn Prostoru. V sredstv ko ,698 obveščanja smo la ‘»dn/e dni prebrali, da se cJ^oslovanskih proizvaji oete tehnike na Dom ronJcl 90 predstavilo po e v ps"° samo Gorenje.
pozornosti so bili . Kl kuhalne tehnike, poset generacija vgradnih p
čic. Ti izdelki so takšni kot jih nudi tuja konkurenca. Vsi Gorenjevi pralni stroji se odslej ponašajo s pocinkanim ohišjem (nudijo ga le redki evropski proizvajalci) in s tako imenovanim EKO sistemom, v Koelnu pa je bil predstavljen prototip elektronskega pralnega stroja. Kar zadeva izdelke hladilno-zamrzovalne tehnike je Gorenje razstavilo tako imenovano modro linijo, grafično in barvno posodobljene izdelke, med novostmi pa velja omeniti 140-litrsko zamrzovalno omaro. Novo generacijo hladilno-zamr-zovalnih aparatov pa bo Gorenje predstavilo na Domotechnici '91.
Nov prodajni center Gorenja
ren/ed0’ 2B' ,ebruaria 1990, bo Go-ceni, mreža razstavno-prodajnih anea0V v Ju90Siaviji pridobila še v v osrčju Bosanske Krajine,
0clPrtoalUšk' Star' čarš'i' b0 Gorenje
3qo ^ razstavno-prodajno središče s S,ne K''adratnimi metri delovne povr-ij(jej. kjer bo razstavilo in prodajalo ^ Ke tovarn v koncernu Gorenje.
C^itvijo tega, že 44. po vrsti, raz-lavti “'Prodajnega centra bodo de-Gorenjeve Maloprodaje uresni-
čili že nekaj časa načrtovano investicijo, ki ima vse možnosti za tržno uveljavitev. V Bosanski Krajini namreč živi 130 tisoč prebivalcev, potencialnih kupcev Gorenjevih izdelkov, veliko jih je tudi zaposlenih v tujini, ki so trdno navezani na domač kraj.
V novem Gorenjevem prodajnem središču načrtujejo, da bodo v štirih mesecih letošnjega prvega poletja dosegli prodajo v vrednosti 4.409 tisoč din, zaposlili pa bodo 5 delavcev.
D.Z.
Letom.
Številka 8
Uspešno sodelovanje z avtomobilsko industrijo
Gorenje Procesna oprema si je s kakovostno proizvodnjo orodij za preoblikovanje pločevine in izdelavo procesnih in drugih naprav utrla pot tudi do jugoslovanske avtomobilske industrije. Uspešno sodelujejo s kragujevško Crveno zastavo, novomeško IMV ter s sarajevsko tovarno avtomobilov TAS.
Posebej s tovarno avtomobilov iz Sarajeva vse več sodelujejo. Tako so že lani izdelali opremo za izdelavo sedeža za osebni avtomobil VW pas-sat, nekaj namenskih strojev in šablon za varjenje zadnje osovine in karoserije.
Že letos pa so uspešno končali projekt za izdelavo dvigalke za osebni avtomobil golf. S sodelovanjem z za-hodnonemško tvrdko Bilstein in koncernom VW ter s sarajevskim Tasom so konstruirali in izdelali kompletno opremo za izdelavo avtomobilske dvigalke za novi tip golfa, ki bo v pro-
izvodnji leta 1992. Ker bo serija presegla milijon avtomobilov, zahteva kupec visoko kakovost orodij in opreme.
Tako so v začetku februarja letos v orodjarni Gorenja Procesna oprema že izdelali orodja in z njimi polizdelke (odpreske) za sestavo 700 dvigalk, ki jih bo kupec testiral v svojih laboratorijih.
Ob uspešnem sodelovanju pričakujejo še nova naročila pri naložbah v sarajevski tovarni TAS in tudi neposredne posle z zahodnonemškim koncernom VW.
Odpreski in dvigalka A3/B3 za novi tip golfa
Gorenje Delta
V	torek, 6- februarja, je bila ustanovna skupščina podjetja Gorenje Delta, ki sta ga ustanovila Gorenje Elektronika in Iskra Delta. Na skupščini so za vršilca dolžnosti direktorja imenovali mag. Draga Šuleka.
V	podjetju so zaposleni vsi nekdanji delavci območne enote bivše Iskre Delte v Titovem Velenju. To pomeni skupno 30 delavcev proizvodnje in razvoja. Sedež podjetja je na Žarovi cesti v Titovem Velenju, kjer je organi-
zirana proizvodna dejavnost (osebni računalniki, sistemi za registracijo delovnega časa, hotelska in trgovinska informatika, sistemi za obveščanje in servisna dejavnost). Razvojna dejavnost je ostala v dosedanjih prostorih na Efenkovi 61, mehan-sko-prototipna delavnica pa v prostorih Gorenja Elektronika.
V podjetju že razmišljajo, da bi spremenili ime, in sicer v Gorenje POINT, kar pomeni kratico za POdjetje za INformacijske Tehnologije.	H.J.
Proizvodnja osebnih računalnikov v Gorenju Delta
Delavci tam, kjer jih potrebujejo
V ponedeljek, 19. februarja 1990 je približno dvajset delavcev Gorenja Eko pričelo delati v proizvodnji malih gospodinjskih aparatov v Nazarjah. Verjetno se bo to število v naslednjih dneh še povečalo, če bo tako narekovala povečana proizvodnja v nazarskl tovarni.
Tisti delavci, ki niso neposredno povezani s proizvodnjo Gorenja Eko, pa so še naprej na izrednem dopustu, njihov osebni dohodek je zato seveda manjši. Njim, kakšnih 150 jih je sedaj, se bodo verjetno pridružili tudi nekateri delavci iz proizvodnje, kjer je oskrba motena.
Sicer pa je, proizvodnja komponent za Gorenje sedaj bolj tekoča in vse kaže, da je tu znotraj Gorenja vzpostavljena prava naveza, ki zagotavlja bolj redno oskrbo z reprodukcijskim materialom.
V Gorenju Eko, za katerega je danes razpisan prvi narok (v katerem naj bi ugotovili ali so izpolnjeni vsi pogoji za začetek stečajnega postopka) pa so v ponedeljek, 19. februarja 1990, imenovali novega vršilca dolžnosti direktorja podjetja. Te naloge je prevzel ing. organizacije dela Simon Jakovljevič, ker dosedanji vršilec teh dolžnosti prevzema delovne obveznosti drugje.
Marsikoga lahko preseneti povsem spremenjen videz proizvodne dvorane Gorenja ali gospodinjski aparati. Seveda pa le tistega, ki ne ve, da so pred kratkim začeli izdelovati sekljalnike, ki jN1 bodo večino prodali na tuje.
Uveljavljanje na ameriškem trgu
Že več kot teden dni v Hladilnikih izdelujejo novo zamrzovalno skrinjo. Prejšnji ponedeljek je namreč stekla redna proizvodnja 140 I zamrzovalne skrinje, ki jo bodo v prvi vrsti namenjali ameriškim kupcem.
Skrinja je izvedenka prejšnje, 120 I zamrzovalne skrinje, ki so jo zaradi spremenjenih zahtev in potreb ameriške korporacije General Electric razvili v Gorenju Gospodinjski aparati. To pa ni edini kupec, saj bodo del proizvodnje pod blagovno znamko Pacific prodali v Avstralijo, nekaj za Sidex v Franciji, del aparatov pa oo namenjen tudi domačim kupcem.
Letos načrtujejo v dveh izmenah proizvodnjo 5.000 izdelkov, kar pomeni dnevno proizvodnjo 230 novih zamrzovalnih skrinj. Tej načrtovani vsakodnevni številki se vse bolj približujejo, s kakovostjo prvih izdelkov pa so zadovoljni tudi v ameriškem koncernu General Electric.
Da je proizvodnja nove skrinje ZS 140 stekla pravočasno in brez večjih začetnih težav, gre zasluga prav vsem delavcem v neposredni proizvodnji, prav tako pa tudi vsem strokovnjakom, od razvoja, konstrukcije, tehnologije, vodstva, saj je pri tem zelo pomemben prav teamski pristop.
Za Hladilnike je to vsekakor obsežna in zahtevna naloga, saj za Gorenje utirajo v svet novo pomembno pot. Če se bodo uveljavili tako s kakovostjo kot funkcionalnostjo in drugimi odlikami, se bo ameriški trg še bolj odprl tudi za druge Gorenjeve proizvodne programe.
Vsekakor pa to ni edini izdelek, ki ga Zamrzovalna in hladilna tehnika in Gorenje Gospodinjski aparati prodaja General Electri-cu. Tako letno samo tej ameriški korporaciji prodajo okrog sto tisoč zamrzovalno-hladilnih izdelkov, med njimi pa največ dvov-ratnih hladilnikov, zlasti HDS 201 in HZS 311.	D R.
Inovator meseca
Ponavadi komisije za inventivno dejavnost januarja in še tudi februarja obravnavajo predloge oziroma tehnične izboljšave preteklega leta. V Gorenju Elektronika so tako za inovatorja meseca februarja izbrali Srečka Friškovca, saj je njegova inovacija lani prinesla največ gospodarske koristi.
Že leta 1987 je predlagal, da so iz šasije televizijskega sprejemnika odstranili 4 upore, 1 diodo in dva kondenzatorja, zaradi česar se kakovost aparata ni zmanjšala. Vse te elektronske elemente je nadomestil z enim premostiščem. Zaradi tega je skrajšan izdelovalni čas televizijskega sprejemnika, precejšen pa je tudi prihranek materiala.
Leta 1988 je tako prihranek zna šal 189.333.280 dinarjev, lani pa kar 346.266 konvertibilnih dinarjev, za kar je lani prejel nagrade približno dve njegovi plači.
D.P
Sodobna grafika na izdelkih
V Pralno-pomivalni tehniki so prejšnji teden uvedli neposredno računalniško programirano in vodeno grafično označevanje izdelkov po sodobnem sistemu tiskanja ink-jet. Na liniji za embaliranje so vgradili računalnik, ki s tiskalniškimi glavami na embalažo na bočnih straneh izdelka izpisuje ime firme in naziv izdelka, bodisi v domačih ali tujih jezikih. Hitrost neposrednega računalniškega izpisovanja je usklajena s hitrostjo pomikanja transportnega traku. Računalnik ima štiri osnovne tipske pisave, lahko pa ga programirajo z grafiko po izbiri, omogoča pa še označevanje v štirih barvah. Z računalniško programiranim neposrednim izpisovanjem firme in vrste izdelka na njegovo embalažo pred končnim embaliranjem s toplotno skrčljivo folijo so dosegli sodobno grafično označevanje izdelkov in odpravili stroške za nalepke in delo za njihovo lepljenje. V Pralno-pomivalni tehniki predvidevajo, da se bo računalnik odplačal v devetih mesecih dela. Za tovrstno najsodobnejše grafično označevanje izdelkov so zainteresirani tudi v drugih proizvodnih celo-
Sodobno označevanje, korak dali* k estetsko-stilskem uveljavljanj Gorenjeve kakovosti
tah Gorenja Gospodinjski aparati.
Sistem računalniškega in neposrednega grafičnega označevanj8 izdelkov so, kot pravijo v Pralno pomivalni tehniki, uvedli prvi v Evropi, saj ga zaenkrat ne uporablja nobeden izmed velikih evropskih proizvajalcev gospo dinjskih aparatov.	D>
Več znanja za boljše dosežke
Obsežen projekt izobraževan-!? V korenju koncern vsebuje *ot podprojekte interne programe izobraževanja v posameznih podjetjih.
^ed takšne programe v Gorenju ^ervis sodijo programi uvajanja delo, programi dopolnilnega sposabljanja vodij servisnih n°t, izobraževanje serviserjev 3 servisiranje novih Gorenjevih zdelkov, izobraževanje za inter-0 programsko prerazporeditev ®rviserjev kot tudi izobraževan-ri d,elavcev na vseh drugih po-r°čjih dela v Gorenju Servis.
^ oddelku izobraževanja v Gonjo Servis končujejo pripravo '^kovnega gradiva za uspos-oijanje vodij servisnih enot, ki bodo začeli spomladi letos. V 'tovem Velenju pa že poteka rriinar o novih izdelkih Gorenja a ' gospodinjski aparati za ser-
visiranje v Sloveniji. Takšne seminarje bodo izvajali tudi v vseh republiških servisnih centrih Gorenja po Jugoslaviji. V ponedeljek se je začel seminar za serviserje elektronike, na katerem se bodo delavci seznanili z novim programom barvnih televizorjev s šasijo G2 iz Gorenja Elektronika, pripravili pa so tudi program usposabljanja za servisiranje sušilnikov perila.
Ker je v Gorenju Servis v razmahu področje telekomunikacij in le tu zaposlujejo nove delavce, je prva izmed treh skupin novo-sprejetih delavcev končala seminar za montažo kabelsko-razde-lilnih sistemov. Za posodabljanje znanja in izmenjavo izkušenj že zaposlenih monterjev telekomunikacij bodo organizirali še seminar dodatnega izobraževanja na tem področju dela.
Dušanka Založnik
Okrogla miza:
pomen avtoritete v današnjem času
os v Gorenju nadaljujemo z
.Jfanizacijo okroglih miz, na Verih se s priznanimi stro-liČ^akl P030variam0 o raz-
sociološko-psiholoških problemih sodobnega člove-
^ako se bomo v knjižnici Kulturna centra Ivan Napotnik v Ti-vern Velenju v petek, 23. fe-barja, ob 19. uri z dr. Manco °šlr' docentko Fakultete za so-
ciologijo, politične vede in novinarstvo v Ljubljani, pogovarjali o pomenu avtoritete v današnjem času. Razgovor bo vodil psiholog Marko Jeraj iz Koncerna Gorenje.
Organizatorka kulture v Gorenju Stanislava Pangeršič pa namerava letos organizirati še razgovore Kriza komunikacij, Zakaj nas kič osrečuje ter Bitje in hrepenenje.
Praznovanje 8. marca
raznovanje dneva žena bi ra-. Pripravili drugače, kot obi-šaJno- Vrsta sprememb v šir-zlIT ol(olju namreč od vseh ahteva, da tudi tradicionai-m praznovanjem damo novo Sabino in obliko.
r Gorenju je zaposlenih veliko ^ziičnih žensk. Vsem pa je tbpno, da smo matere, žene in srečujemo s težavami, ki jih Ponaša čas in jih pred nas poklja naš položaj. are nas veliko problemov, po-vJa se veliko vprašanj. Imamo 2,° želja, časa pa premalo. W° vam' drage sodelavke (pa d' sodelavci), ponujamo mož-v°st, da se med 1. in 7. marcem .. Gorenju srečate z različnimi okovnjaki, ki bodo pripravljeni ponuditi strokovno pomoč in nasvet.
u®d 12.30 in 13.30 bo v ambu-nti prve pomoči v četrtek, 1. . arca, o negi kože in ličenju 2 e,ovala kozmetičarka, v petek,
I' biarca, pa o negi las in urejan-rnoderne pričeske frizerka. V Ponedeljek, 5. marca, bomo za mAH8* 0 bivanju lahko poprašali odnega kreatorja, v torek, 6. D t’03, bo na obisku pravnik ali 'nolog, v sredo, 7. marca, pa
bo zdravnik pediater svetoval pri težavah, ki jih imamo z zdravjem otrok. Vse delavke pa so v sredo, 8. marca, vabljene tudi na kratko proslavo, na kateri bo nekaj pesmi zapel mešani pevski zbor Gorenje, nekaj recitacij pa bodo povedali učenci osnovne šole Miha Pintar-Toledo.
Seveda pa bodo upoštevane tudi vaše morebitne pripombe in predlogi o drugačni izbiri sogovornikov.	S.P.
Črne maske * v
Ljubitelji opere se bodo v soboto, 3. marca 1990, odpeljali
v Ljubljano na ogled in poslušanje opere Črne maske Maria Kogoja v režiji Ljubiče Rističa. Predstava v Cankarjevem domu se prične ob 17. uri, traja pa 3 in pol ure. Avtobus bo od Rdeče dvorane v Titovem Velenju odpeljal ob 15. uri. v obe smeri pa bo peljal skozi Šoštanj in Šmartno ob Paki.
Cena celotnega aranžmaja je 100,00 din, čimprej pa se prijavite kulturnim animatorjem ali Stanislavi Pangeršič, telefon 448, II. ATC.	DR.
Srečanje na delovnem mestu
Mirko Semolič
Kot mlad strokovnjak se je tudi Mirko Semolič z vsem elanom lotil dela v Gorenjevi Interni banki. Poln idealov in pričakovanj je diplomirani ekonomist, končal je smer poslovne finance na mariborski Visoki ekonomsko komercialni šoli, sprejemal nove izzive in jih skušal kar najbolje premagovati.
Pripravništvo je opravil v Elektro-kovinarski opremi, pred štirimi leti pa je prevzel dela in naloge vodje oddelka dolgoročnih kreditov v Gorenju Interna banka. To delo opravlja tudi sedaj, v Gorenju Finance.
"Prišel sem v času, ko se je začela razvojna sanacija Gorenja in prav na tem področju dela se je začela krepiti vloga Interne banke. In tu predvsem v obliki zagotavljanja strokovne pomoči in sodelovanja s finančnim okoljem ter tesno povezanostjo med investitorji - bivšimi delovnimi organizacijami Gorenja na eni strani in bankami ter drugimi institucijami na drugi.
"A pri takšnem delu," je nadaljeval Mirko Semolič, "zlasti pri zagotavljanju dinarskih, pa tudi inozemskih virov za kreditiranje naložb, je potrebna določena stopnja angažiranosti." Ni namreč dovolj izpolnjevati le obsežnega strokovnega dela, temveč je treba sproti spremljati finančne predpise in se prilagajati trenutnim zahtevam stalno se spreminjajoče zakonodaje.
"Tako se moramo prilagoditi tudi tehniki izvedbe določenih poslov," je med drugim omenil Mirko Semolič. In tako je kot primer omenil pomen njihovega dela pri uresničitvi posameznih naložb, saj vse poslovne stike za zagotavljanje virov sredstev opravijo preko Interne banke oziroma sedaj Gorenja Financ.
"To pomeni, da smo kot vrhnja finančna institucija v sistemu Gorenja bili uspešni in to se je odrazilo kot pozitivno tudi pri članicah - bivših ustanoviteljicah Interne banke. Zagotavljali smo tudi dobro ime Gorenja in v tem času zagotovili med drugimi kreditiranje tako pomembnih naložb kot so posodobitve proizvodnje štedilnikov v Gorenju Gospodinjski aparati, malih gospodinjskih aparatov v Nazarjah in Keramike v Gorenju Notranja oprema."
Glede na spremembe v našem gospodarstvu se je s preobrazbo poslovnega sistema Gorenja, zlasti na osnovi kapitalskih povezav, preoblikovala tudi interna banka. Tako je koncern Gorenje ustanovil Gorenje Finance, družbo z omejeno odgovornostjo.
Vloga Gorenja Finance pa se bo nadalje krepila tudi na dolgoroč-
nem kreditiranju naložbene dejavnosti. Prav to pa je področje dela Mirka Semoliča, ki ga obvladuje s svojimi šestimi sodelavci. Veljavo bodo skušali potrjevati z večjo povezavo s tujimi viri financiranja in predvsem z angažiranostjo lastnih potencialov za nadaljnji razvoj. To je tudi predpogoj za trdno samostojnost Gorenja in njegovo prilagodljivost na tržišču.
In ker je dana zakonska možnost, v Gorenju Finance že razmišljajo, kako angažirati kapital delavcev Gorenja. Zato pripravljajo izdajo delnic, obveznic in načrtujejo ustanovitev lastne hranilniške službe, kar vse bo pomenilo, da bodo prosta sredstva delavcev angažirali za nadaljnji razvoj sistema Gorenja kot celote. Konkurenca je zlasti na konvertibilnih tržiščih vse večja in ta sili Gorenje v nenehno posodabljanje obstoječih programov in osvajanje novih na razvitih tržiščih.
Za vse to pa so potrebna ogromna investiranja in to morajo spoznati tudi delavci, ki bodo z možnostjo nakupa obveznic, delnic in varčevanjem spremenili odnos do okolja, v katerem živimo.
"Čutili bodo večjo pripadnost podjetju, če bodo sami vložili kapital. Drugačen bo odnos do dela in drugačen finančni vidik. Obveznice so oblika denarnega vložka, ki je obrestovan po stimulativni obrestni meri. Pri delnicah pa se pojavi še pravica do upravljanja, boljše delo in ustvarjanje dobička pa prinaša tudi višjo dividendo, torej višji del dobička, ki ga prejemajo delničarji za svoje delnice. Z uvedbo hranilniške službe pa bi se ob delnicah in obveznicah raven zadolženosti Gorenja do finačnega okolja bistveno znižala, s tem pa bi na drugi strani povečali finančno samostojnost Gorenja!" je poudaril Mirko Semolič, mlad poslovnež, ki ima rad razgibano delo, poslovne sestanke, dogovarjanja, službena potovanja. Uvedbo novega delovnega časa je komajda zaznal, saj se njegov delovni dan po pravilu končuje pozno popoldne in tako mu za sprostitev ostane kaj malo časa; ponavadi je to tenis in pa dela okrog hiše. Vendar pa dovolj, da si sproti obnavlja moči za nove izzive. Teh pa je iz dneva v dan več.	Hinko Jerčič
Preživite prvomajske praznike v Rovinju
Gorenje in Slovenljaturlst vas vabita, da letošnje prvomajske praznike preživite sproščeno, aktivno in zdravo v prijaznem in urejenem okolju turističnega naselja Monsena v Rovinju. V Gorenju že dolga leta negujemo poseben prvomajski turistični program in to uspešno, kar lahko potrdite vsi, ki ste z nami letovali v preteklih letih. Bili smo že v Vil-las Rubin, Punti Verudelli, Pavil-
Lani manj zaposlenih kot leto poprej Kako pa letos?
V	6. številki Informatorja ste na zadnji strani našega lista za obveščanje delavcev Gorenja posredovali podatke o gibanju zaposlenih v januarju 19S0. Podatki so nedvomno točni.
V	podnaslovu Kako pa letos? pa le manjka vsebina oziroma komentar sprejema v delovno razmerje. Bolj malo nas je operativnih delavcev, ki poznamo vzroke "sprejema" novih delavcev, medtem pa velika večina delavcev Gorenja vidi le, da smo v Gospodinjskih aparatih na novo zaposlili 13 delavcev, od tega kar 7 nekvalificiranih, čeprav vsi govorimo, da novega vstopa ni in da moramo število zaposlenih zmanjšati za 2 %.
Komentar za "novosprejete" delavce je naslednji:
-	s služenja vojaškega roka se je vrnilo 10 naših delavcev, ki jim je mirovalo delovno razmerje;
-	iz Gorenja Procesna oprema smo zaposlili 1 dipl. ing. strojništva;
-	za čas pripravništva smo za določen čas sprejeli 1 pripravnika VI. stopnje in 1 pripravnika VII. stopnje (oba naša štipendista). Drago Bahun
Tako je kuhala moja stara mama
Marsikdo se rad spomni dobrih kosil pri starih mamah, ob družinskih praznikih. Sami pa, priznajmo, vse manj kuhamo in vse manj jemo dobro, zdravo hrano, skuhano po starih receptih.
Pravijo pa, da v svetu ponovno dobiva vse večji pomen družina. Na toplino doma pa nas spomni tudi dobra kuhinja. Čas okrog 8. marca je mogoče ravno pravi tudi za to, da se spomnimo starih tradicionalnih kuharskih receptov.
Vabimo torej vse, ki bi želeli pripraviti in razstaviti takšne jedi, predvsem seveda različne vrste kruha, potic, pecivo, našlo pa bi se še kaj, da se oglasijo kulturnim animatorjem v podjetjih, ali pa Stanislavi Pangeršič, telefon 448, II. ATC.
jonih Verudella, letos pa smo izbrali sodobno urejeno turistično naselje Monsena v Rovinju, ki ob lepi obmorski legi, v zelenju ponuja celo vrsto rekreativnih in družabnih možnosti, kakršne sodobni delovni človek potrebuje za počitek in regeneracijo svojih duhovnih in telesnih zmogljivosti. Bivali boste v sodobnih apartmajih, z dvema do petimi ležišči. Vsi imajo seveda tuš in WC in lastno teraso. Bivanje je na podlagi polnega penziona, kar pomeni, da mamicam ne bo treba kuhati. Za vse družine z majhnimi otroki pa bomo priskrbeli hladilnik in štedilnik za pripravo hrane.
Kako bo poskrbljeno za rekreacijo in družabnost?
V dneh bivanja v Monseni se bo zvrstila cela vrsta rekreativnih aktivnosti, od jutranjega jogginga do košarke, rokometa, nogometa, tenisa, namiznega tenisa, lokostrelstva, aerobike... vse pod strokovnim vodstvom.
Tudi družabnosti bo veliko: plesna šola, družabne igre, folklorni nastop, nastop plesnega foruma, izleti v okolico s čolni in avtobusi, zvečer ples na terasi, tombola, modna revija... Otroci bodo imeli poseben program, ki bo zajemal otroški vrtec, otroško plesno šolo, izlete, video, slikarsko kolonijo, preko slaščic in še kaj se bo našlo.
O kajenju in škodljivem vplivu cigaret na naš organizem je bilo napisanega že veliko. Dejstvo o vzročni povezavi s številnimi obolenji, kot so rak na pljučih, grlu, rodilih, arterioskleroza, zvišan krvni pritisk, bolezni srca, rana želodčne sluznice itd., opravičuje boj proti kajenju v skrbi za zdravje človeka.
Tokrat je višja medicinska sestra pripravila prispevek o vplivu te razvade oziroma zasvojenosti na naše medsebojne odnose.
Kot družba, ki želi biti čimbolj zdrava, smo se tudi zakonsko odločili, da s svojim početjem ne bomo in ne smemo ogrožati zdravje drugih. Pravica posameznika je odločitev, kdo bo ali ne bo kadil, nima pa pravice kaditi kjerkoli, predvsem pa ne tam, kjer moti oziroma ogroža nekadilce. Pogosto prav zaradi neuvidevnosti kadilcev prihaja do konfliktov v naših delovnih okoljih. Kjer dela v manjšem prostoru več delavcev, kar ni redko, postanejo pogoji dela za nekadilce nevzdržni, če kadilci 8 ur zastrupljajo zrak. Če se prizadeti pritožijo to ni osebni napad na sodelavce, kot to kadilci pogosto
Z nami bodo mnogi kulturniki, zabavljači, harmonikarji, predvečer praznika pa bo v znamenju kresovanja in Pivovarne Laško.
Spodbudili bomo vašo ustvarjalnost, dobro voljo, naselje pa je organizirano tako, da bodo tisti, ki bodo šli iskat popoln mir, tega tudi deležni. Aranžmaja sta dva: 5-dnevni, ki traja od 27. aprila (kosilo) do 2. maja (zajtrk) in 7-dnevni, ki traja od 27. aprila (kosilo) do 4. maja (zajtrk). Cena 5-dnevnega aranžmaja znaša 1.090,00 din na osebo, 7-dnevni aranžma pa stane 1.470,00 din na osebo. Otroci do 7. leta starosti imajo 30 % popusta. V ceno je všteto ustrezno število polnih penzionov, turistična taksa ter celotna rekreativna in družabna ponudba, razen fakultativnih izletov.
Organiziran je tudi avtobusni prevoz iz Titovega Velenja. Cena povratne vozovnice znaša 330,00 din na osebo. Odhod avtobusa izpred Rdeče dvorane pa bo 27. 4. 1990 ob 6.30 uri.
Aranžma je možno odplačati v treh mesečnih obrokoh ali v okviru namenskega varčevanja, če se prijavite do 1. marca 1990. Če pa boste ta rok zamudili, boste lahko aranžma odplačali v dveh obrokih.
Prijave sprejemajo v Oddelku za rekreativno in kulturno dejavnost (Prešernova 8, 2. nadstropje, nad Elektrotehno) vsak dan od 8. do 12. in od 13. do 16. ure. Vse dodatne informacije pa dobite tudi po telefonu 854 676 in internem telefonu 452 II. ATC. Letujte v organizaciji Gorenja!
menijo, ampak uveljavljanje pravice po zdravem delovnem okolju in za zdravje vseh. Pogosto je to že rešeno z namenskimi prostori za kadilce, ponekod so se dogovorili za način, s katerim ne motijo nekadilcev, so pa še pogosti primeri, kjer sodelavci ne najdejo ali nočejo najti primerne rešitve za vse. Vsak kadilec naj se postavi v vlogo prizadetega in po treznem premisleku, četudi z malo žrtvovanja, najde za vse sprejemljivo možnost - v korist ohranitve kolegialnega odnosa in tako boljšega delovnega vzdušja. Morda bo tako ugotovil, da lahko dela tudi brez cigarete in sčasoma celo, da lahko brez nje tudi bolje živi, zagotovo pa bo brez nje živel dlje.
Naj to razmišljanje ne izveni kot moraliziranje ali napad na kadilce. Namen je bil le, vse spodbuditi k razmišljanju o odnosu do sočloveka.	Majda Rutar
-----------------------j—•
Peca je oživela _
Po vzoru zimskih pohodov ni Stol in Porezen so tudi planin ci s Koroške pripravili zlms* pohod na Peco. Idejo & podprli tudi planinci SalešM doline in tako je nedeljski druga ponovitev pohoda Krni ja Matjaža, lepo uspela.
Med več kot 500 udeleženci j6 bilo tudi nad 50 članov planinski sekcije Gorenje in ljubitelje* planin iz Gorenja Servis. Pot nas je vodila od hotela Peca v Meži® mimo obmejne stražarnice Doma na Peci, kjer se je prilecp prvi počitek v pravem pomlad' nem soncu. Le še dobro uro da po zložni poti in prišli smo nt vrh 2126 m visoke Pece. Od F se je lep razgled proti obsijanih vrhovom Alp na zahodu in zel« nim pobočjem Pohorja na vzhe du. V soncu so se bleščali tud vršaci avstrijskih gora na severi1 Le slikovita pobočja proti jugu s® se zdaj bolj ali manj skrivala * meglicah, med katerimi je bil1 opaziti obrise šoštanjske tef moelektrarne in tudi visok« stolpnic Titovega Velenja.
Izziv in trud je bil poplačan. Tri ba pa se je bilo tudi vrniti pr° Črni in tudi povratek je dokaza da se je treba za takšne izlet prej dobro pripraviti.	H J
Nov delovni čas
—
Do nadaljnjega bodo vrata našeS* razstavno-prodajnega centra v T' tovem Velenju odprta od 9. do T' ure, ob sobotah pa od 8. do 1* ure.
Izgubljena verižica
Pred upravno zgradbo koncerna i6 bila v četrtek, 15. februarja 199®' okrog 12. ure najdena verižica. Las*' nik ali lastnica naj se oglasi v prveff nastropju zgradbe, soba 149 ali P° telefonu, 383, II. ATC.
INFORMATOR, list za obveščanje delavcev Gorenja v Titovem Velenju ter Gorenja Mali gospodinjski aparati Nazarje. Družbeni organi: Izdajateljski svet. Ureja Uredniški odbor - Glavni in odgovorni urednik: Henrik Jerčič. Izhaja tedensko. Naklada 9650 izvodov. Grafična priprava, tisk in odprema: Tiskarna Titovo Velenje, Oproščeno prometnega davka po sklepu 421-1/72 z dne 23. 1. 1974. Poštnina plačana pri pošti Titovo Velenje.
Malica		
	Redna	Dietna
Četrtek	Pečen puran, mlinci, zeljna	Pečen puran, mlinci,
	solata	zeljna solata
Petek	Segedin, krompir v kosih, jogurt	Telečja obara, jogurt
Sobota	Vratovina, fižolova solata	Mesna šunka, solata
Ponedeljek	Pečenica s kislim zeljem,	Mesni sir, krompirjeva solat3
	jabolko	jabolko
Torek	Prekajene svinjske krače, hren Telečja pečenka, pražen	
	krofi	krompir, krofi
Sreda	Postrvi po tržaško, krompir	Postrvi po tržaško, krompirv
	v kosih, solata	kosih, solata
Četrtek	Paprikaš, testenine, ledolino	Paprikaš, testenine, ledolino
Janez Pušnik
Kajenje in naši medsebojni odnosi