VOLITVE 82
Soodgovorni za široko demokratičnost
S pripravami na volitve vstopamo v izredno zahtevno in odgovorno obdobje vsebinskih, ka-drovskih in organizacijskih priprav na volitve članov delegacij za skupščine družbenopolitič-nih in samouptavnih interesnih skupnosti, s ka-terimi bodo sočasno potekale tudi volitve v družbenopolitičnih organizacijah. V celotnem procesu priprav moramo zagotoviti široko de-raokratičnost, soodgovoniost in intenzivnost W družbenopolitične akcije vseh politično in sa-raoupravno organiziranih subjektov ter delov-nih ljudi in občanov.
Vse te priprave, ki se vršijo v temeljnih sa-moupravnih sredinah (KS in OZD) kot po-
membna politična naloga so odvisne od naših prizadevanj uresničevanja celovitosti kadrovske politike, načel principov in meril pri kadrovanju ter ustreznih kadrovskih rešitvah.
Do sedaj nam v socialistični zvezi kakor tudi v sindikatu ni uspelo oz. nismo storili vsega, da bi evidentiranje potekalo kot kontinuiran proces, da bi skozi redne oblike aktivnosti spremljali in evidentirali vse tiste delovne ljudi in občane, ki so se v naši samoupravni družbeni praksi uvelja-vili in si pridobili družbeni ugled. Se vedno smo nagnjeni h kampanjskemu izvajanju nalog v pripravah na volitve in vse premalo v širini družbene akcije ustvarjene pogoje za nenehno
širjenje kadrovske baze. Zamujeno bo teško nadomestiti pa vendar moramo storiti vse, da v nadaljnjih pripravah te slabosti ne bi bile več prisotne. Osnovno v kontekstu kadrovskih pri-prav nam mora biti na eni strani analiza uresni-čevanja in stanja kadrovske politike v sleherni temeljni samoupravni sredini in v občini, z upo-števanjem odgovornosti do kadrovskih potreb republike in federacije.
Evidentiranje naj bo široko
Ob evidentiranju novih kandidatov za druž-bene funkcije moramo skrbeti za to, da v dele-gacije in preko nj<h v delegatske skupščine pri-peljemo čimveč novih delegatov in s tem razširi-mo krog delovnih ljudi in občanov v sistemu samoupravnega in delegatskega odločanja.
Takšna usmeritev pa narekuje, da že danes vodimo evidentiranje tako, da bo jasno razvi-dno za kakšno področje je posamezni kandidat evidentiran, za katero družbeno funkcijo in ka-tero raven.
V postopku evidentiranja moramo posebno pozornost usmeriti v evidentiranje delovnih lju-di iz neposredne materialne proizvodnje, žensk in mladine, posebno še evidentiranju žena za najodgovornejše dolžnosti na nivoju občine, re-publike in federacije.
Med zelo pomembne naloge uvrščamo tudi oblikovanje meril za kandidiranje ob volitvah v letu 1982. Tu ne gre za iskanje novih načel kadrovske politike, saj je opredeljena tako v ustavi kot v družbenem dogovoru o kadrovski politiki. Dobiti pa morajo ta merila svoj odraz glede večje odgovomosti do kolektivnega dela in doslednega uresničevanja institutov kadrov-ske politike kot so: rotadja in reelekdja, nez-družljivost in nekopičenje funkrij, vprašanje profesionalizacije in strukture posameznih dele-gacij, kjer moramo paziti na to, da v njihovem sestavu in prek delegacij v delu posamezne skupščine in sicer zlasti v zborih uporabnikov ne bodo zastopani izvajalci."
Institucijo rotacije in reelekcije bomo v prak-si dosledno uresničevali ob zagotovitvi odgovor-nega odnosa do dosedanjih nosilcev posameznih družbenih funkcij, objektivnega ocenjevanja njihovega dela in ustvarjalnega prispevka k do-seženim rezultatom v obdobju njihovega man-data.
Vračanje funkcionarjev v združeno delo
Z načrtno in dolgoročno kadrovsko politiko bomo spodbujali vračanje nosilcev družbenih funkcij v zdrnženo delo in le na osnovi objektiv-nih ocen in širšega družbenega interesa spreje-mali odločitve o nadaljnjem usmerjanju posa-meznikov na najodgovornejše funkcije na isti ravni na podlagi predhodnega dogovora v naj-širšem krogu delovnih ljudi in občanov.
Odločitve ob profesionalnem opravljanju dolžnosti bomo sprejemali v skladu z že spreje-timi stališči, glede na obseg, naravo in odgovor-nost ter zahtevnost opravljanja nalog. Poleg tega pa bomo dosledno uresničevali načela, da ne more nihče opravljati iste dolžnosti več kot dvakrat zapored. To narekuje potrebo, da že sedaj opravimo točne preglede števila mandat-nih dob nosilcev družbenih funkcij, tako v te-meljnih samoupravnih sredinah, občini, republi-ki in federaciji. Na osnovi takega pregleda bo-mo že v samem začetku priprav na volitve izk-Ijučili vse mogoče izgovore za to da se načela omejitve dvakratne ponovne izvolitve in rotaci-je obide. To pa je pomemhno tudi za uresničitev celovitosti priprav na vseh ravneh v povezavi s prednostnimi spremtmbami v kandidacijskem postopku v katerem želimo doseči, da na eni sami temeljni kandidacijski konferenci opravi-mo kandidacijske postopke tako za člane te-meljnih samoupravnih skupnosti, nosilce dolž-nosti v občini, republiki in federaciji.
Naj opozorim še na to, da se v praksi srečuje-mo s pojavom, da v okviru volilnih priprav koordinacijski odbori za kadrovska vprašanja v KS in OZD prevzemajo nase kadrovsko funkci-jo, da je njihova naloga le usmerjevalna in usklajevalna. Funkcija neposrednega kadrova-nja pa je pravica in dolžnost samoupravno in družbenopolitično organiziranih delovnih ljudi in občanov.
Razumljivo je, da to še zdaleč ni vse o čemer moramo voditi posebno pozornost ob tokratnih pripravah na volitve. O posameznih fazah pre-dvolilnih in volilnih aktivnosti bomo še govorili in se sproti dogovarjali. Opozorim pa naj, da moramo v priprave na volitve vključiti aktivno vse sedanje nosilce nalog, ki ne samo, da so dolžni svoje funkcije opravljati do konca man-data, ampak so v polni meri tudi odgovorni za pripravo na volitve. Prav tako pomembna pa je tudi kadrovska stabilnost organizacij socialistič-ne zveze in zveze sindikatov, ki so skupaj z zvezo komunistov neposredno odgovorni za iz-peljavo te pomembne družbeno politične akcije.