§ renna GLASILO DELOVNE ORGANIZACIJE SLOVENSKE ŽELEZARNE, VERIGA n. sol. o. LESCE, ALPSKA 43 LETNIK XXV ŠTEVILKA NOVEMBER 1983 ■ Tempo dela in dogajanj se očitno povečuje in marsikoga že skrbi, če bo decembra sploh zdržal. K sreči se nam krepi tudi optimizem, saj nam delovni in drugi uspehi ob koncu leta še nikoli niso ušli, pričakujemo pa lahko tudi nekaj praktičnih priboljškov, najprej v svojem, potem pa v žepu gostincev. Smo kot smučarji, ki se po napornem prebijanju na vrh zasnežene gore vsi srečni spustijo navzdol. Preden se bo zgodilo kaj takega, bomo praznovali še dan republike, 25. novembra celo dan Verige, nekateri pa se bodo tudi spomnili, da je 27. novembra minilo deset let od priključitve Verige Slovenskim železarnam. Praznik nas bo nekako prisilil, da bomo pregledali naš razvoj vse od osvoboditve do danes. Ta razvoj bo letos zaokrožen na štirideset let in nesporno bo (in je) mogoče ugotoviti ogromno sprememb. V ta razvoj je bila seveda živo vključena tudi Veriga, ki se je intenzivneje razvijala šele po osvoboditvi. Od dobrih 200 zaposlenih in nekaj čez tisoč izdelanih ton mesečno je prišla na okroglo 1.350 zaposlenih in 13.000 ton izdelkov. Tak razvoj je nedvomno veliko pomenil za okolico, saj ji je omogočal zaposlitev, povečal socialno varnost, vplival na osebni in družbeni standard itd. Velikokrat se ta tako imenovana objektivna dejstva zanemarjajo, ker ljudje pač ocenjujemo skozi prizmo sedanjosti in bližnje bodočnosti. Ne glede na navidezno krivičnost, včasih imenovano tudi nehvaležnost, do prejšnjih generacij, pa drugače najbrž ne gre, saj se živi v sedanjosti. Težje od materialnega razvoja, zlasti pa bolj nehvaležno, je ocenjevati razvoj družbenih odnosov. To vprašanje sicer presega naše možnosti, tovarna pa prav tako ni kompleten odraz vseh odnosov, toda z nedorečenostmi se v praksi venomer srečujemo. Kadar govorimo o samoupravnih socialističnih odnosih, mislimo predvsem na njihove formalne oblike, na demokratične postopke odločanja, na zakonsko enakopravnost ljudi ne glede na nacionalnost in drugo pripadnost itd., manj pa na vsebino teh odnosov. Naša razmerja do družbene lastnine si na žalost ne znamo razlagati drugače kot s klasičnimi, zasebnolastniški-mi odnosi: sredstva, ki niso v moji osebni ali zasebni lasti, so pač od nekoga drugega in ta naj tudi skrbi zanje. Pri takem, morda karikiranem odnosu se stvari odvijajo bolj po neki inerciji, navadi, ker se pač povsod proizvaja, investira, kupuje in prodaja. Določeno zmedo pri odnosih predstavljajo tudi vsakokratni zapetljaji pri delitvi osebnih dohodkov, tokrat v naši delovni organizaciji, sicer pa pogosto tudi v drugih organizacijah. Osebni dohodki pri nas postajajo čista socialna kategorija, čeprav še nikjer v svetu, tudi tam, kjer bi bilo glede na materialni razvoj družbe možno, še niso povsem izgubili motivacijski vidik, torej značaja sredstva, ki naj pripomore k povečanju proizvodnje. Pri razpravljanju o predlogu sprememb vrednosti delokrogov se navidezno obnašamo zelo racionalno: čemu bi se branili povečanj, če pa so nam vrata povsem odprta. Da ne govorimo o prizadetostih zaradi osebnega statusa itd. Tudi politične organizacije v tovarni se ne morejo ali ne znajo odločiti, s kakšnih pozicij naj delujejo. Praznik republike nas spominja še na neko stvar, ki je danes aktualna. Točno pred štirimi leti smo imeli slovesno otvoritev novih proizvodnih prostorov za TIO in Orodjarno. Kaj se je dogajalo od takrat do danes, najbrž ni treba posebej pripovedovati, je pa tudi vprašanje, koliko bi taka ocena vzdržala. Različnost mnenj o razvoju pnevmatike očitno še ni povsem izginila. Lahko bi rekli, da se celo zaostruje, morda tudi zaradi nerazčiščenih pogledov o razvoju tovarne sploh. Primeri odklonitve samoupravnega sporazuma o vlaganju v pnevmatiko pa povrhu kažejo, kako so pomembni tudi navidezno majhni vzroki, posebno če upoštevamo obstoječi sistem odločanja. Nekateri problemi so torej očitno tako trdožive narave, da jih sedanji dobri poslovni rezultati še ne bodo mogli odpraviti. K sreči imamo praznike, ki nam bodo, sicer za kratek čas, vse skupaj polepšali. * ★ * ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ čV&em bcaLcem Qßetige ce&titamOL k