RAZMERE V TOZD JAVNA HIGIENA
Če sila pot ubere
Probleml v temel/nl organlzaclji Javna hlglena v ok-viru Komunalnega podjetja v Ljubljanl so se zllli čez rob. Pred dnevi Je prišlo do krajše prekinitve dela. Komite občinske konference ZKS LJublJana Centerse je poglobil v stanje prizadete temeljne organlzadje In ugotovll, da pada senca zagate In neljubih posledic te tako na temeljno organizacijo, na Komunalno podjetje in še dlje, na občino, mesto in še naprej. Seže domala do vsakogar, ki mu Je na skrbi položaj delavcev iz druglh republik in pokrajin, ki delajo v Sloveniji in ožje - v našem mestu.
Že pred letom dni so dogod-ki v »Javni higieni« opozarjali na sila vroče probleme in v zvezi s tem so bili sprejeti tudi sila zavezujoči sklepi. Danes, po ponovni krizi, ki je izbila zaradi nerešenih vprašanj, ugotavlja komite, niti en sklep v zvezi s tem še ni bil uresničen, niti ena naloga, de-lovna zadolžitev opravljena. Kot komite sodi, da je treba natančno preveriti, kdo vse nosi za to svoj del odgovorno-sti, pa je na osnovi oprijemlji-vega poročila svojega izvršne-ga sekretarja, ki je obiskal pri-zadeto delovno organizacijo, izrekel kritiko direktorjema temeljne organizacije »Javna
higiena« ter Komunalnega podjetja Ljubljana. Tamkajš-njim komunistom komite na-laga ugotovitev individualne partijske odgovornosti, v zve-zi z razrešitvijo težavnega sta-nja prizadete delovne organi-zacije pa oprijemljiv akcijski program.
Komite dalje priporoča družbenemu pravobranilcu samoupravljanja, da preveri samoupravno organiziranost v TOZD »Javna higiena«. Sta-nje, kakršno je tu, dopušča sklep, da so še močno ohra-njeni mezdni odnosi in da je uveljavljanje družbenoeko-nomskega položaja delavca, samoupravnih  odnosov,  do-
hodkovnih odnosov še zunaj te delovne skupnosti in da zlasti zato prihaja do vročih dialogov med vodstvom in delavci. Komite sodi, da niso posredi samo tanke plačilne kuverte, kot ocenjuje vodstvo v delovni organizaciji. Delav-ci niso pokazali svojega skraj-nega nezadovoljstva potemta-kem le zato, ker je bila v istem, preteklem mesecu po-večana cena za že tako in tako skrajno slabo domsko oskrbo in bil zmanjšan dohodek za dodatek, ki so ga delavci pre-jemali v zimskih mesecih. Stvar je globlja in bolj zaskrb-ljujoča. Zato ker v delovni or-ganizaciji živi stara preživela miselnost, ki se odmika od te-ga, da bi delavci v resnici soodločali o svojem ustvarje-nem dohodku in vzpostavljali dohodkovne odnose na novih osnovah z drugimi temeljnimi organizaci j ami.
Kako si delavec na primer lahko razlaga, tega mu ni nih-če povedal, zakaj delavcem različnih TOZD v istem sam-skem domu dajejo različne re-grese za stanovanje! Zakaj je hrana nekvalitetna in hkrati draga?
Med komunisti so v tej de-lovni organizaciji večinoma iz strokovnih služb, med njimi ni nosilcev delovnega proce-sa. Zakaj ne! Kar 300 fizičnih delavcev v temeljni organiza-ciji »Javna higiena« bi moralo dobiti odgovor!
Zakaj so stanovanja teh de-lavcev v samskem domu v re-snici le košček spalnice, kjer
delavci prenočujejo v natrpa-nih sobah. Zakaj vodstvo po-djetja delavcev ne seznani z vzroki, zakaj domovi še nima-jo spremljajočih objektov, če-mu ne razgrne problemov ta-kih kot so, takih, ki jih ni mo-goče rešiti čez noč in takih, pri katerih odpravljanju sode-luje širša družbena skupnost. Delavci so slabo seznanjeni z vsem, kar bi jih zanimalo, da bi vse, kar jih žuli lahko po-stavili na bolj pravo mesto kot pa je poseg po skrajnem sred-stvu - prekinitvi dela. Ali vod-stvo podjetja zmore vse svoje naloge, brez česar vodstvo ne more biti vodstvo? To so vsa vprašanja, s katerimi se bodo zdaj neizprosno srečali komu-nisti v prizadeti delovni sredi-ni. Delavci potrebujejo odgo-vore.
Komite je v zvezi s tem že zavzel stališče in predlaga ko-legijski poslovodni organ.
To je zahtevno delo, ki terja strokovnjaka in zrelega sa-moupravljalca. Sedaj je stanje tako, da vodstvo ne ve točne-ga odgovora, ali je bila dolž-nost podjetja ali ne plačati 60 tisočakov za odlagališče smeti iz svojega dohodka. Ne ve, če-prav hkrati pove, da tega stro-ška v ceni njihovih storitev ni. Čigavo je torej odlagališče, za koga je bilo odkupljeno? Na taki šibki osnovi je podjetje vse lansko leto pokrivalo iz-gube še iz leta 1977.
Ali da spet preskočimo: je delavcem - stanovalcem sam-skega doma - kdo povedal, kako nastane mesečna cena 950 dinarjev za posteljo v do-mu. Kaj je vse obešeno na to ceno, ki je vse prej kot nizka -za posteljo. In ali je kdo pove-dal, čemu je treba za tuširanje plačati posebej?
Sporazumi   o   minimalnih
standardih za pogoje življenja delavcev so napisani in spre-jeti so tudi - veljajo pa ne. Tudi to je treba jasno poveda-ti - zakaj ne veljajo ali še ne morejo veljati oziroma zakaj so potlej podpisani, če podpi-si ne pomenijo tudi odgovor-nosti za uresničitev zapisane-ga. Zlasti prizadeti delavci bi morali vse to vedeti.
Anka Štrukelj