NOVOST V SINDIKALNI LISTI 77 SINDKALNA LISTA ZA LETO 1977 je bila sprejeta na plenarni seji RS ZSS dne 20. decembra 1976, njene določbe pa se uveljavljajo po samoupravnem sporazumu dejavnosti in območnem družbenem dogovoru. To pomeni, da sindikalne liste ne uveljavljamo neposred-no, marveč šele takrat, ko so jo sprejeli podpisniki sporazuma oziroma udeleženci dogovora. Javna razprava o osnutku sindikalne liste, ki je trajala dva meseca, je pokazala, da se delavci močno zanimajo zlasti za stališča o tistih vprašanjih, za katera si v sindikatih prizadevamo, da bi bila urejena čimbolj enotno. Tako je bilo mnogo pripomb glede razporejanja dohodka, nagrajevanja po minulem delu in glede izdatkov, ki bremenijo dohodek ali sklad skupne porabe. Med te sodijo zlasti dnevnice, kilometrina, regresiranje prehrane med delom, regres za letni dopust, jubilejne nagrade ipd. V osnutku sindikalne liste ni dosegel svojega namena; mnoge delovne organizacije so namreč ta dodatek izplačevale vsem delavcem. Kljub temu pa je razprava pokazala, da dodatek vendarle ostane v sindikalni listi še za leto 1977. V prihod-nje pa bo treba uveljaviti nova merila za razdelitev sredstev, ki bremenijo maso za OD po delu in rezultatih dela. Novosti in dopolnitve, ki jih prinaša sindikalna lista za leto 1977, pa so naslednje: V samoupravnem spora-zumu dejavnosti naj bo urejen najnižji OD, v območnem družbenem dogovoru pa naj-višji OD. Nova kategorija je zajamčeni OD, ki naj bi bil tolikšen, da bi delavcu zago-tavljal materialno in socialno vamost. Višino zajamčenega OD določijo udeleženci druž-benega dogovora glede na produktivnost in splošne razmere območja, vendar znaša ta višina najmanj 55% poprečnega OD na zaposle-nega v gospodarstvu SR Slo-venije v preteklem letu. Izpo-polnjeno je tudi določilo o osnovah za oblikovanje si-stema delitve sredstev za OD po delu in rezultatih dela, kar naj podpisniki sporazumov uredijo v posameznih spora-zumih dejavnosti. Novo je določilo o preventivnem zdravstvenem varstvu delav-cev, ki zavezuje OOS, da' se zavzema za ustrezno izvajanje preventivnega zdravstva delavcev z rednimi in obča-snimi zdravniškimi pregledi. Nadaljnje spremembe ozi-roma dopolnitve, ki so bile sprejete zlasti zaradi poveča-nja življenjskih stroškov, so naslednje: — najnižji OD kot ekonom-ska kategorija znaša 60% poprečnega OD zaposlenih v' gospodarstvu SR Slovenije v preteklem letu; — najvišji OD naj ureja območni družbeni dogovor po oceni in skladno s podatki SDK, upoštevaje uspešnost delovanja temeljne ali druge OZD; — nadomestilo OD za čas bolezni ostane nespremenjeno in se izplača v višini 90% poprečnega mesečnega OD delavca, izplačanega v prete-klem koledarskem letu. Osnova se valorizira vsake 3 mesece, glede na gibanje OD; — dokler ne bodo izdelani kriteriji za delitev dohodka po minulem letu, se uporabljajo določbe o vrednotenju delovne dobe. Ta znaša od 1 do 12% obračunane mesečne akonta-cije OD delavca; — dodatek za nočno delo znaša 35 do 50% obračunane osnove ali akontacije OD za polni delovni čas. Konkretno višino določijo udeleženci v samoupravnem sporazumu dejavnosti; — dodatek za deljen de-lovni čas naj bo največ bruto -320 din mesečno, če prekinitev traja nad eno uro, in največ bruto 640 dinarjev mesečno, če traja prekinitev dve ali več ur; — dnevnica za službena potovanja, če odsotnost traja od 8 do 12 ur, znaša največ 110 dinarjev, če., odsotnost traja nad 12 ur, pa največ 170 dinar-jev. Stroški prenočevanja na podlagi računa znašajo največ do 195 djn in brez računa največ 85 din za noč; — terenski dodatek se iz-plačuje delavcem pod enakimi pogoji in znaša 80 din na člana. Podrobnejša določila o možnostih za pridobitev pra-vice do terenskega dodatka se urejajo v samoupravnem sporazumu dejavnosti in v splošnih aktih OD; — NADOMESTILO ZA LOČENO ŽIVLJENJE znaša največ 1425 din mesečno in se priznava po sprejetih pogojih in kriterijih samoupravnega sporazuma dejavnosti ozi-roma OD; " — REGRES ZA PRE-HRANO med delom se priz-nava vsem delavcem največ 285 dinarjev mesečno na de-lavca. Izjemoma se lahko delavcem, katerim zaradi narave dela ni mogoče organi-zirati prehrane med delom, regresira prehrana v obliki vrednostnih bonov za živila. V obliki vrednostnih bonov se lahko regresira prehrana tudi delavcem, ki z zdravniškim potrdilom dokazujejo, da imajo predpisano dietno pre-hrano, če take prehrane ni mogoče zagotoviti med delom. Soglasje za vrednostne bone izdaja občinski svet ZS, upoš-tevaje dogovorjene kriterije. Regresiranja prehrane med delom v nobenem primeru ni mogoče izplačati z gotovino. Udeleženci območnega druž-benega dogovora bodo določili še višino regresa za delavce, ki delajo nepoln delovni čas; — NAGRADE UCENCEM Z UČNO POGODBO znašajo v prvem letniku 820 dinarjev, v drugem letniku 960 dinarjev, v tretjem pa 1140 dinarjev; — NAGRADE ŠTUDEN-TOM IN UČENCEM NA PRAKSI ne smejo biti nižje kot 820 dinarjev in ne višje kot 60% poprečnega neto OD na zaposlenega v gospodarstvu v SR Sloveniji v preteklem letu. Te nagrade ne izključujejo štipendij; — NAMENSKA SRED-STVA ZA STANOVANJSKO GRADNJO se urejajo po samoupravnem sporazumu o združevanju sredstev za sta-novanjsko gradnjo, višina pa znaša 6% od bruto OD; — regresa za letni dopust ni mogoče deliti vsem delavcem v enakem znesku, pač pa se tu upoštevajo ekonomske, so-cialne, delovne in zdravstvene razmere delavcev. Sredstva se oblikujejo v višini najmanj 1100 in največ 1400 dinarjev na delavca, vštevši učence poklicnih šol; — pri JUBILEJNIH NAGRADAH naj bi udele-ženci družbenega dogovora upoštevali enotne kriterije tako glede delovne dobe kot višine sredstev. Te nagrade se delijo: za 10 let delovne dobe 2.300 din, za 20 let delovne dobe 3.450 din, za 30 let delovne dobe 4.600 din. Osnovna organizacija sin-dikata se mora zavzemati še za razna druga izplačila — soli-darnostne pomoči, ki jih ude-leženci družbenega dogovora urejajo v svojih samoupravnih splošnih aktih. Glede na spre-jeto sindikalno Iisto za leto 1977 naj bi posamezna po-glavja iz sindikalne liste urejal območni dmžbeni dogovor, posamezna poglavja pa sa-moupravni sporazum dejav-nosti. Postopek za uveljavitev je znan, skupne komisije ude-ležencev območnega družbe-nega dogovora kakor tudi podpisnikov samoupravnega sporazuma dejavnosti pa so dolžne čimprej opraviti svoje naloge. Spremembe in dopol-nitve, s katerimi se v samou-pravnem sporazumu in druž-benem dogovoru uveljavljajo stališča in postavke iz sindi-kalne liste za leto 1977, veljajo od dneva, ko so sprejete, upo-rabljajo pa se od dneva, za katerega se dogovorijo udele-ženci. Ti določijp tudi datum uporabnosti, razen za namen-ska sredstva, za stanovanjsko gradnjo, izobraževanje in oblikovanje dogovorjenega dela sredstev sklada skupne porabe, ki se uveljavljajo od 1. januarja 1977 dalje. R. SVETEK