lasilo tovarne alpiria žiri DELO ŽIVLJENJE tnik8 alpina 1 kaj nas čaka v i^tu 1969 Ko bežno ugotavljamo, kako smo zaključili leto, ki je ravnoka za nami, moremo ugotoviti, da smo kljub večjim in manjšim ^-najaakajoa.. .dx>bro- gospodarili . Zar di tega bomo leto 1968 beležil kot eno izmed najbolj uspešnih Za uspešnost se moramo zahvali ti pravilni politiki gospodarjenja in velikemu-,pr.i.zadevan ju s-oe.ljo±aa&a.. -kolektiva. Vendar ne smemo pozabiti, da so k temu prispevali tudi pogoji, na katere sami nismo uplivali in da v bodoče na to ne smemo preveč računati. Naj bo že tako ali drugače, leto je za nami, mi p moram-o-misliti naprej in se bo riti za način, kako bi pod naj boljšimi pogoji tudi v nadalje dosegli take in boljše uspehe. Novo leto 1969 nam je takoj pr ve dni naložilo .precej težje naloge kot smo jih vajeni. Z uveljavitvijo novega pravilnik o delitvi sredstev za osebne dohodke in z 42 urnim delovnim tednom smo si naložili več kot dovolj. Zato se moramo na vseh področjih prizadevati, da bomo v ncvih pogojih še bolje gospo darili in vse nastale probleme pravočasno odpravljali. Prva naša naloga ^e, da bolje organiziramo proizvodnjo in strokovne službe. Vedno in pov sod nam mora biti pred očmi skupni cilj podjetja. Naše službe, katere so odgovorne za nemot&ni potek..pr-ai_zvodnje, mo ramo organizi.iti tako, da bodo vedno pravočasno pripravile materiale in polproizvode. Več pozornosti moramo posvetiti planskim nalogam in pri tem • uvesti strogo disciplino. Delo odgovornih služb moramo bolj sinhronizirat.l in povečati od-,-govornost pcaqmeznikov. Do sedaj smo se vsf: premalo posluževali zamenjav na delovnih mestih izven proizvodnje, Četudi —posamezni k-i niso zadovoljevali, medtem ko imamo.na voljo že veliko takih delavcev, ko bi bili vsaj toliko ali bolj sposobni prevzeti odgovarjajoča delovna mesta. Sedanji čas zahteva gibkost in dinamičnost v organizaciji podjetja zato ni nikjer rečeno, da mora tisto, kar je bilo včeraj dobro, ostati za vedno. Na sestankih po delavnih enotah so namnneposredni delavci dovolj jasno povedali, da hočejo dovolj in kvalitetno pripravljenega dela. Veliko napak bi lahko odpravili z malo več doslednosti in odgovornosti do dela na posameznih delovnih mestih. V proizvodnji re pojavljajo ne-odpustljive napake, ki jih ne bi smeli dovoliti niti začetnikom. Prav imajo delavci, ki to kritizirajo,saj nas taka nedoslednost stane toliko, da smo po izdelavi parov na enega zaposlenega precej izpod povprečja. Podjetje za katerega pravimo, da je organizirano po industrijskem načinu, bi. moralo bolj paziti na potek proizvodnje. Če takoj začnemo dos-- ledno odpravljati samo tiste -napade, ki ne zahtevajo veliko investicij in na—katere so nas opozorili delavci v proizvodnji bomo proizvodnjo povečali vsaj za toliko, kolikor vsebujejo povečanje osebnih dohodkov. Pri vsem tem se moramo vprašati, kdo je temu firiv? Vemo, da je na to vprašanje težko odgovoriti, se težje pa s prstom pokazati na posameznike, zakaj vsak se trudi na svojem delovnem mestu, samo p-o-s l-ftvl ja se vprašanje, če nam ta trud zadošča in če so strokovne sposobnosti posameznikov še primerne za tairo veliko podjetje ali pa "'e nanje deloval čas in niso bili sposobni prilagoditi se novim zahtevam. Sami Vemo, da so strokovne službe večkrat ravno zaradi takih .Ln podobnih r-tvari parali-zirane. Zaradi tega je nujno pole^-, že omenjenega , analizirati strokovne službe in jih organizacijsko bolje povezati, tako da bodo bolj ainhronizira-no delovale. Na čelu teh služb pa postaviti take strokovnjake, ki bodo sposiB~ -.........— I_,, m L9 2F~W~21 22 4//TJ---- _m m _____ '//'/, __Y//7/ 29 31 i ____■//.'//>////■',______ 32 IT-1 TMPf ______ 35.1 1 I M 'Pt'i rr VODORAVNO: 1. vrsta avtomobila za prevažanje ljudi in tovora, mlinska naprava za luščenje žita, lo. mestece v Bob;'.., važno železniške križišče, 11. vrsta sintetične tkanine, 12. en sam velik drag kamen, n.pr. briljant v prstanu, 14. okrajšan domač izraz za kilogram, 15. kemični simool za aluminij, 16. otok v Egejskem morju, 18. slonova kost. 19. severni jelen, 21. nasilni tat; 23. leo m2 (množina), 24. sten3ka obloga iz peska in apna, 26, avtomobilsko ."milo, 28. predlog, 29. vrsta pralnega praška zabboljše tkanine, ^o. pivnica, krčma, beznica, 32. prebivalka glavnega mesta na Balonu, 34. sredozemski zimzelen grm z dehtečimi belimi ali rdečka-.tirni cvetovi. 35. slap pod ©krešljem, 36. top. NAVPIČNO: 1. priostren hlod, zabit v zemljo kot opornik, 2. gora koroškem, 3, pogonski stroj, 4. naša najboljša plavalka, nosilka zlate olimpijske medalje (Djurdjica), 5. avtomobilska oznaka Siska, i.^e tovarne usnjene galanterije v Domžalah, 7. lopo vedenje, G, ,-('..:•: ogrinjalo s kapuco brez rokavov, 9« razčlenit'-.razstaviti L , v mineialogiji gore sestoječa iz kalcijevega in magnezijevega i a-bonata (Polhograjski), 12. večerni ženski čevelj z visoko peto, hrup, 17. mecni izdelek, 2o. kemična prvina (SE), uporablja j>• največ v tejeviziji, 22. judovski duhovnik. 25.- oklopno vodilo, P', kruti rimsKi cesar (vladal od 51 do 68 leta), 31. rije scgla-.t:iki, 33. ke mi čili simbol za kalij, 34. Milan A pih. Sestavil: VLADIMIR PIVK