Brez stečaja dveh tozdov ni šlo
Območje industrijske cone v Stegnah je že pred dvemi leti zajel grozeči val zgubarske epi-demije. Med »bolniki« se je znašla tudi DO Iskra-avtoma-tika katere dve TOZD-i so že v stečaju, okoli 250 delavcev pa je ostalo brez dela. Ko so v preteklem letu v tem Iskri-nem kompleksu ki danes zapo-sluje okoli 2650 delavcev, po-leg izgub na dan priplavale šte-vilne nepravilnosti in slabosti v organizaciji dela, se je poka-zalo, da za dva TOZD-a te de-lovne organizacije ni več izhoda, in edina rešitev je bila - stečaj.
Kako je Iskra-avtomatika zaključila poslovno leto 1989 za zdaj še nimamo podatkov, to ta hip ni niti toliko pomembno, kot to, kako naprej, kajti Iskri kot celotnemu kompleksu, ki je bila nekoč pojem za uspešnost in razvoj na Slovenskem, tre-nutno slabo kaže, saj imamo v celotnem sistemu za skoraj 70 milijonov dolarjev izgub. Levji delež teh izgub odpade na kom-pleks v Stegnah, ki se je iz po-tencialne slovenske »silicijske doline« v zadnjih letih spreme-nil v dolino žalosti.
Ondan smo obiskali DO Is-kro-avtomatiko, vabilu na raz-govor pa se je odzval Stane Kavkler, vršilec dolžnosti di-rektorja. Najprej nas je zani-mala usoda delavcev dveh toz-dov ki so v tečaju in pa vizija prihodnosti kolektiva.
»Iskra-avtomatika je ena iz-med delovnih organizacij Iskre, ki ima zaposlenih trenutno okoli 2600 delavcev izmed devetih subjektov ki sestavljajo to de-lovno organizacijo, sta dva tre-nutno v stečaju, to sta TOZD avtomatske in merilne naprave in TOZD naprave za merilno energetiko, oba iz stegenskega kompleksa Iskre.
V fazi imamo preoblikovanje iz delovne organizacije v podjet-niško formo, kar pomeni da or-ganiziramo novo obliko dela, ki
združuje več podjetij, bivših tozdov, ki so se v tej fazi preo-blikovali v podjetja. Celotna faza je v postopku vpisa v regi-ster na sodišču.
Kar zadeva dveh tozdov, ki sta v stečaju je pa stvar seveda drugačna saj gre za delavce, ki so sedaj na borzi dela. Vsi od-puščeni delavci so se organizi-rali v sindikat, ki skuša zase, predvsem pa za bodoče delavce ki jih bo doletela ista usoda, priboriti določene bonitete pa prednosti, ki bi bile njim v ko-rist. V obeh temeljnih organiza-cijah se je število delavcev prak-tično razpolovilo. S tem da je nekaj delavcev odšlo na lastno odločitev ko je tozd zašel v krizo, odpuščenih preko po-stopka pa je bilo okoli 250 de-lavcev v obeh temeljnih organi-zacijah. Skupaj je torej odšlo iz teh dveh tozdov okoli 400 delav-
cev. Vzroki za stečaj teh dveh tozdov treba iskati v nelikvidno-sti in izgubah v zadnjih dveh letih, saj so stroški za obresti kratkoročnih kreditov znašali preko 44 odstotkov celotnega prihodka, to je pa številka ki je nebi prenesla nobena firma v svetu!«
Če bo DO Iskra-avtomatika splavala na zeleno vejo je odgo-vor na to vprašanje sila negotov, jasno pa je, da so v kolektivu vpregli vse sile za premagovanje težav. In kaj je z razprodajo družbenih sredstev, je Stane Kavkler odgovoril, da je pač prodaja v fazi prenove nujna, saj z zastarelo tehnologijo se ne mo-remo pogovarjati o sodobni pro-izvodnji ki bi nas popeljala v tako želeno Evropo. Ko bodo narejeni rezultati poslovanja v minulem letu, bomo seveda o tem tudi poročali. Jože Čurin