zaBHnnHH > S " . Z. v Mercator glasilo delavcev in združenih kmetov Leto XIX Ljubljana, julij-avgust 1982 št.: 7-8 Danes le še redko vidimo takšen prizor: žanjice so zamenjali stroji, a spornim na čase, ko se je vse to opravljalo še ročno, ni zamrl. Na straneh 11 in 12 si oglejte, kako ga je oživil Aktiv kmečkih žena Mercator-Agrokombinata Krško. Foto Matjaž Marinček Poslovodni svet - 20. 7. 1982 v Ljubljani Vesna Bleivveis — Center za obveščanje Usklajeno politično delovanje Stališča in delovni program koordinacijskega odbora sindikata SOZD Mercator za obdobje 1982-1983, Predstavljena na poslovodnemn svetu, nalagajo poslovodnim delavcem čvrstejšo povezavo z delom sin-bikata kot družbenopolitične organizacije Predstavitev programa dela koordinacijskega odbora SOZD Mercator pomeni težnjo po uskla-lenemu političnemu delovanju Poslovodnih organov in sindikata kot družbenopolitične organizacijo. ki je v svoj program vnesla aktualizacijo nekaterih problemov sestavljene organizacije. Naloge, k1 * jih je sprejel koordinacijski odbor sindikata, predstavljamo na 3. ^rani. Člani poslovodnega sveta - di-roktorji delovnih in temeljnih or-Sanizacij so sprejeli obveznost, da bodo v svojih okoljih poskrbeli za jazprave o delovnem programu in r3 * * * * * * * oblikovanje dopolnitev. Stro-Kovne službe v Delovni skupnosti P£ so zadolžene za pripravo ustreznih strokovnih gradiv za realizacijo programa. Spremembe in dopolnitve sa- moupravnih aktov sozd, pred- vsem sporazuma o združitvi v SOZD Mercator in sporazuma o združitvi v Mercator, Interno ban- ko, narekujejo delno spremembo zakonodaje, delno pa aktualne ra- zmere delovanja sestavljene orga- nizacije. Predložene spremembe in dopolnitve, ki so jih obravnava- li člani poslovodnega sveta, so bile deležne nekaterih vsebinskih pripomb. Predvsem so bile to določbe o pokrivanju izgube, določbe o razporejanju delavcev, določbe o kolektivnem poslovodnem organu in določbe, s katerimi se urejajo medsebojni ednosi v ekonom- skih odnosih s tujino. Posebej se nam zdi vredno omeniti, da spremembe in dopolnitve samoupravnega sporazuma o združitvi v Mer-cator-Intemo banko niso doživele dopolnjevalnih in spreminjeval-nih predlogov. Prav tako velja posebej omeniti izvajanje predsednika poslovodnega odbora Merca-tor-Nanosa, Antona Černeta, ki so se nanašale predvsem na delo koordinacijskega odbora za pravne zadeve. Ta odbor pri oblikovanju sprememb in dopolnitev sporazuma o združitvi v sozd namreč ni dosledno upošteval pobud in predlogov, ki jih je dala ta delovna organizacija. Po mnenju Merca-tor-Nanosa so vprašljive tudi opredelitve v poglavju o združevanju sredstev za investicije, zlasti zaradi neupoštevanje oziroma neusklajenosti z zakonom o reprodukciji in minulem delu. Poslovodni svet je oblikoval stališča v zvezi s sprejemom samou-pravnega sporazuma med trgov- skimi organizacijami, ki se ukvarjajo s prodajo radiodifuznih sprejemnikov, in RTV Ljubljana in samoupravnega sporazuma o skupnem razvojnem in stabilizacijskem skladu za vinogradništvo in vinarstvo Slovenije. Malo - ali skoraj nič - če rfe omenjamo organizacijskih težav pri prodaji za devizna sredstva, niso vedeli povedati direktorji organizacij, ki naj bi bile nosilke te prodaje. . Če sodimo po pripovedi direktorjev, potem moramo na tem področju priznati svoje organizacijske in poslovne slabosti. Turistična sezona bo mimo, mimo Mercatorja pa bo zaradi naših slabosti stekla marsikatera dragocena de-viza. Omembe vredna se nam zdi tudi pripomba direktorja Mercator Kmetijske zadruge Logatec, Dušana De Glerie, ki je zahteval, da se problem oskrbe z repromateria-li, potrebnimi za agroživilsko proizvodnjo, dokončno obravnava kot problem na ravni sestavljene organizacije in pripravi enoten koncept za oskrbo za vse kmetijske organizacije v sozd. Dokler ta problem ne bo enotno rešen, bodo dobave kmetijskih proizvodov, predvsem živine, neredne, kmetijske organizacije pa ne bodo izpolnjevale samoupravno dogovorjenih obveznosti. Predsednik ICO sindikata nastopil pred direktorji temeljnih in delovnih °rganizacij Ljubljana, 20. julija 1982 strani tistih, ki terjajo dosledno izpolnjevanje sporazumov j. Stališča koordinacijskega odbora sindikata SOZD , kircator o poslovni disciplini pri izpolnjevanju skup-zadev ter zasnovo politike tega odbora v tekočem J^andatu je predstavil poslovodnemu svetu predsed-ik koordinacijskega odbora sindikata SOZD Merca-°r» Jože Knavs. kakor vidite, je za predstavitev <;e uancata SUZD Mercator dolo-Posebna točka dnevnega re-Sv da^šnje seje poslovodnega .ta generalnega direktorja. gr uvodu naj poudarim, da ne a0v Za delo in vlogo KOS v neki ltai1 °bliki ali za drugačno vlogo, thanH .je opravljal v prejšnji o dobi, ampak za dogovor raan jlnu dela KOS, katerega v tej ledatni dobi Xodim- je za Jeio Kar ni tuHa^ Pro&rarn sozda, to pome-Prop?1 Vaš Program. Ob snovanju krotiama smo izhajali iz večkrat ^ sarniranega stališča, da sindi- k° vseh" Tn7^aniziraii0^tj0 sega 1 in do delavcev v delav„ Sozdu’ torej tja, kjer naj bi Saroo,,6 V skiadu z usmeritvami zdriiv;tPravneSa sporazuma o kujal h^1 u SOZD Mercator spod- vali s’ a oodo dosledno uresniče- SPiošnpraZUm 0 združitvi in druge samoupravne akte. nalog iz sindikata se nega plana SOZD Mercator za isto obdobje, zlasti kar zadeva krepitev ekonomske sposobnosti posameznih članic, odpravljanje neusklajenega podvajanja kapacitet, omogočanje večje specializacije naših članic. Pri planih moramo videti najmanj dva vidika: —-.»i uuui vuuim. gra ® Pa Prvi seji smo sprejeli pro-je hkrdfla KOS za leto 1982/83, kar Stednilent0v’tako W*hov rocneSa kot letnih n H*0 *etos predvsem aktiv-'^uupra^61111!311!11 realizacije Ok-Jlih r)i„ neSa sporazuma o te: d°bie lQnoa SOZD Mercator za t N 8I-1985 in srednjeroč- • - prvi je administrativni vidi! t. j. celotna procedura, ki mora bii izpeljana - drugi, glavni oz. bistveni v dik pa je vsebina planskih akto in se bom zadržal na tem vpraše nju. Največja skrb organizacij v se stavu SOZD Mercator je, da oi izdelavi planskih aktov dosežejc da se njihove investicije vključi j' med prioritetne investicije. To pc meni, da je glavni poudarek v pla nu investicijska politika. Danes ’ tej situaciji sindikat ne sme podpi rati gradnje na vseh področjih, z: vsako ceno. Zagovarjali bomo po trebo nadaljevati z investicijami1 dejavnosti kmetijstva in podpiral bomo tisto investicijo, ki ima z: konsekvenco direkten ali indirek ten prispevek k izvozu. Zasledo vali bomo v začrtanem razvoji poudarek na organizacijah s po dročja kmetijstva in industrije, : ciljem povečanja proizvodnje ii njene kakovosti. Trgovina na de belo mora biti v sozdu organizira na tako, da se bo v trgovini n; drobno zmanjševala odvisnost oc zunanjih dobaviteljev. Predvsen pa moramo težiti k maksimalne mu povečanju internega prometa pri vseh članicah sozda Mercator. Vse OZD so dolžne nuditi pravočasno Delovni skupnosti SOZD Mercator vse potrebne materiale za ažurno in kakovostno izvrševanje zastavljenih nalog. Namen zbiranja podatkov ni le v tem, da bi na ravni SOZD razpolagali z zahtevanimi podatki, temveč predvsem v tem, da se samoupravnim in poslovodnim organom kar najhitreje posreduje povratna informacija (npr : o oceni rezultatov poslovanja). Te informacije naj služijo tudi kot pomoč pri poslovnih in samoupravnih odločitvah v OZD. Vse OZD v SOZD Mercator morajo.poleg spremljanja rezultatov svojega poslovanja spremljati tudi rezultate poslovanja drugih OZD v sestavu SOZD Mercator. Članice sozda z nekaj izjemami ne pošiljajo pravočasno zahtevanih podatkov, kar vse vpliva na kakovost in ažurnost. KOS bo terjal od razvojno planske službe poročila o tem, kako članice izpolnjujejo to svojo obveznost, in bo vztrajal, da bodo zlasti: - bilance uspeha pošiljale Delovni skupnosti vzporedno s pošiljanjem teh bilanc SDK, - da bodo zahtevane podatke s pripravo planskih in drugih dokumentov pošiljale v skladu s skupno dogovorjenimi roki, kriteriji in merili, - da bodo statistične podatke po enotnem obrazcu pošiljale Delovni skupnosti mesečno, in sicer do 20. v mesecu za pretekli mesec, ipd. Druga skupina nalog je usmerjena v spremljanje uresničevanja vseh oblik solidarnosti v sozdu Tri leta izkušenj s sedanjim sistemom zagotavljanja solidarnostne medsebojne pomoči so pokaza- le, da je to področje v zasnovi do-brq rešeno, vendar smo že na tematski konferenci KOS 5. oktobra lani ugotovili, da bo treba menjati nekaj določil v samoupravnem sporazumu o združitvi v SOZD Mercator o oblikovanju in koriščenju solidarnostnih sredstev skupne porabe in o internih kompenzacijah. Spremembe morajo bolj po- Jože Knavs drobno in zavezujoče določiti disciplino in obveznosti pri združevanju in zagotoviti prejemnikom, da bo to res solidarnostna pomoč, ne pa novo breme v obliki kreditov. _ KO sindikata bo zahteval od strokovnih služb javno objavo tistih, ki se izmikajo izvajanju solidarnostnih načel ali jih skušajo rahljati kot fakultativna. Sohdar-nost, zlasti na področju medsebojnega pokrivanja izgub, pa tudi tista, ki jih preventivno preprečuje, je temelj članstva v sozdu in je opredeljena v V. poglavju samoupravnega sporazuma o združitvi ter v še dveh izvedbenih aktih. V tej številki Poročilo o zasedanju DS SOZD v juniju str. 2 Pred kongresom ZSSinZSJ str. 2 Nastop predsednika KO sindikata pred poslovodnim svetom direktorjev temeljnih in DO str. 3 Predstavitev novo pridružene Kopitarne Sevnica str. 4-5 O seji zbora M-Inter-he banke str. 6 Naši v Iraku str. 6 Nanosove vesti str. 7-8 Mercator v severovzhodni Sloveniji str. 9-10 Mercator na Notranjskem, v Posavju in Gorenjskem str. 11-12 O ugodnostih Cankarjevega doma str. 13 Pred nedavnim obnovljene in odprte prodajalne str. 13 Iz dejavnosti naše EP-predstavitve dobaviteljev str. 14-15 VABILO NA TEMATSKO KONFERENCO PRED KONGRESI ZS str. 16 Veliko malomarnosti opažamo pri tehniki izvajanja te pomoči, oziroma pri nakazilih. Da se to uredi, je stvar direktorjev; pri tem mora obveljati, da takega poslovanja ni mogoče niti opravičevati niti razumeti. Tretja skupina nalog se nanaša na spremljanje izvajanja dohodkovnih odnosov ter ugotavljanje in delitev OD in čistega dohodka. Večkrat govorimo o dohodkovnih odnosih, pri čemer smo pridobivanje skupnega prihodka in dohodka opredelih tudi s sporazumom o temeljih plana SOZD Mercator za obdobje 1981-85. Zavezali smo se, da bomo sklenili samoupravni sporazum o temeljih skupnega plana z 61 organizacijami z agroživilskega področja in 35 organizacijami z ne-prehrambnega področja. V letnem planskem aktu za leto 1982 pa smo se zavezali, da bomo sklenili samoupravne sporazume o temeljih skupnega plana z 80 večjimi proizvodnimi organizacijami in sklenili proizvodno-pro-dajne plane s cca 300 proizvodnimi organizacijami. Ta obveznost je zajeta sicer v programu komercialnega sektorja, ki skrbi za izvajanje dogovorjene poslovne politike SOZD, vendar to mora biti skrb vseh nas. Znano mi je, da si komercialni sektor to postavlja kot primarno nalogo, vendar moramo računati na negativen vpliv problematike cen pri izvajanju prihodkovnih odnosov. V zadevi prihodkovnih odnosov moramo priznati resnico, da so ti odnosi v krizni fazi. Toda od nas se pričakuje, da s svojim obnašanjem zboljšujemo to situacijo. Kako? Da izvršujemo svoje obveze, ki izvirajo iz naslova SaS o trajnem združevanju dela in sredstev s proizvodnimi organizacijami, zlasti pri sklepanju skupnih letnih proizvodno-prodajnih planov. Toliko gledano navzven. Toda če se obrnem na vznotraj in pogledam naše razmere, potem nas mora vse zaskrbeti ugotovitev, da se v internem poslovanju nekatere OZD (predvsem malo- nadaljevanje na 3. str. . 6. zasedanje delavskega sveta SOZD Center za obveščanje Povečan medsebojni promet znotraj sozda |h> izboljšal rezultate Šesto zasedanje delavskega sveta sozda Mercator je bilo 29. junija 1982 v Ljubljani. Med drugim so delegati obravnavali poročilo o poslovnem uspehu Mercatorja v prvem četrtletju in poročilo, ki ga je pripravila komisija, ki nadzira razporejanje dohodka in sredstev za osebne dohodke in skupno porabo. Poročilo o uresničevanju sklepov je podal namestnik generalnega direktorja, Vukadin Nedeljko-vič, dopolnila pa ga je direktorica Mercator-Inteme banke, Draga Vaupotič. Poročala je o tistih članicah, ki še niso poravnale samoupravno izglasovane obveznosti do pokrivanja izgube tovarni mesnih izdelkov v Postojni iz sestava Mer-cator-Nanosa. SKLEP: Delovne in temeljne organizacije, ki svojih obveznosti združevanja solidarnostnih sredstev in pokrivanja izgube za TMI Postojna še niso poravnale, naj v sodelovanju s strokovno službo M-interne banke poiščejo ustrezno .rešitev za poravnavo navedenih obveznosti, o čemer bo poročano na naslednjem zasedanju. Delegatka tozda Dolomiti iz sestava M-Rožnika je poročala o očitkih svojega tozda delavcem tovarne mesnin v Postojni, češ da so si privoščili izlet kolektiva v razmerah, ko prosijo za solidarnostno pomoč. Delegat te temeljne organizacije je pojasnil, na kakšen način so bila zbrana sredstva za ta izlet, hkrati pa poudaril potrebo njihovega kolektiva, ki je razbit po Notranjski, Krasu in hrvaški Istri, da se vsaj enkrat letno srečajo kot delavci iste temeljne organizacije. K temu je namestnik generalnega direktorja pristavil, da delavci TMI zaradi razmer na tržišču ne smejo biti prikrajšani, če je njihovo delo sicer ocenjevano kot dobro. Pod ugotavljanjem točnosti zapisnika prejšnjega zasedanja je delegat iz M-Rožnika poročal o nezadovoljstvu s formulacijo sklepa, ki se nanaša na spremembo v srednjeročnem planu sozda, v poglavju investicij pri tozdu Metlika. V posvetovanju z direktorico M-Inteme banke je bilo ugotovljeno, da je v zapisniku sklep posredovan natanko tako, kakor je bil izglasovan na podlagi predloga M-Inteme banke, da pa delegat na prejšnjem zasedanju ni dovolj, oziroma sploh ni uveljavljal drugačnega predloga. Gre pa za nadomestno gradnjo. kakšne so možnosti za izboljšanje, navedel nekaj vzrokov, ki so vplivali na slabši rezultat poslovanja, in to so predvsem: zunanji (sistem cen repromateriala, status trgovine), notranji (velike zaloge blaga, ki vežejo obratna sredstva, število zaposlenih, kjer imamo še dovolj notranjih rezerv). Da bi izboljšali poslovne rezultate, je treba težiti k povečanju internega prometa, k racionalizaciji naše organizacije, in dati večji poudarek dohodkovnemu povezovanju. Potreba po določitvi enotnih kriterijev za izplačila V odsotnosti predsednika komisije za spremljanje razporejanja dohodka in osebnih dohodkov je poročilo o spremljanju in razporejanju dohodka in sredstev za osebne dohodke ter skupno porabo v SOZD Mercator v prvem četrtletju 1982 podal France Kastelic, ki je omenil, da navedeno poročilo SKLEP: Ponovno naj se sestanejo strokovne službe obeh strani ter se sporazumejo o zadevi v zvezi s spremembo investicije M- Rožnik, TOZD Metlika in o tem poročajo na naslednjem zasedanju delavskega sveta SOZD. Po razpravi o še nekaj neizvrše-nih sklepih je bil z javnim glasovanjem soglasno potrjen zapisnik 5. zasedanja. Primerjava poslovnih rezultatov je zgolj informativna Kratek povzetek poročila o poslovnih rezultatih SOZD Mercator v prvem četrtletju 1982 je podal direktor razvojno planskega sektorja, France Kastelic. Pri tem je poudaril, da poslovnih rezultatov v prvem četrtletju ni mogoče realno primerjati z lanskim enakim obdobjem. Primerjava je zgolj informativna. V SOZD Mercator smo v prvem četrtletju ustvarili okrog 9 milijard celotnega prihodka, kar je za 33% več kot v enakem lanskem obdobju. Ustvarjeni dohodek je za 30% večji kot v lanskem enakem obdobju. Akumulacija je enaka kot lani, a še naprej delež pada. Znesek izgub je manjši v primerjavi z enakim lanskim obdobjem, vendar je struktura izgub drugačna. Sredstva za reprodukcijo so večja za 34%. Osebni dohodki so se zvišali za 28% v primerjavi z lanskim obdobjem; v primerjavi z republiškim povprečjem je rast osebnih dohodkov počasnejša za 2%. V nadaljevanju je, na pripombo delegatov M-Rožnika, kje so vzroki za slabe poslovne rezultate in čemer se razmere na področju mesno predelovalne industrije ne izboljšujejo, temveč slabšajo. Soglasno so bili sprejeti naslednji SKLEPI Temeljne organizacije posojilodajalke ponovno proučijo možnosti, da bi sredstva po pogodbi odstopile Mercator - Nanos, TOZD TMI, Postojna, in s tem pokrivale izgubo s sredstvi brez vračila obveznosti. O svoji odločitvi obvestijo Mercator-Nanos, TOZDK TMI, Postojna, in Merca-tor-Intemo banko, Ljubljana. Temeljni organizaciji Tovarna mesnih izdelkov, Postojna, iz sestava delovne organizacije Mercator-Nanos, Postojna, se odobri preložitev vračila 1. anuitete po posojilni pogodbi z dne 16.6.1981 za dobo enega leta. K posojilni pogodbi z dne 16.6. 1981 se sklene aneks skladno z gornjim sklepom, ki ga podpišejo isti podpisniki, ki so podpisali osnovno pogodbo predstavlja dodatek k poslovnim rezultatom, iz katerega je razvidno, kako so se gibali osebni dohodki v prvem četrtletju 1982 in katere organizacije so kršiteljice določil družbenega dogovora. Komisija je ugotovila, da smo v SOZD Mercator v prvem četrtletju tega leta povečali sredstva za osebne dohodke za 3,97% več, kot bi jih smeli po družbenem dogovoru. Izplačila sredstev za namene skupne porabe so se gibala v SOZD Mercator v dovoljenih mejah. Komisija predlaga, da bi se za vse TOZD in DO v SOZD Mercator oblikovali enotni kriteriji za izplačila sredstev za namene skupne porabe in za izplačilo določenih materialnih stroškov. Zaradi različnega obravnavanja kršilcev določil družbenega dogovora ob prekoračitvi dohodkov. V razpravi je delegat M-Hoteli gostinstvo, Metod Škrjanec, opozoril predvsem na to, da bi se morali v sozdu dogovoriti in sprejeti enotne osnove in merila za oblikovanje in razporejanje dohodka in osebnih dohodkov ter skupne porabe, ter zagotoviti vsem delavcem v sozdu enak družbeni in ekonomski položaj, predvsem delavcem v tistih OZD, ki ne bi mogle zaradi težke ekonomske situacije izplačati regresa za letni dopust in drugih izplačil. Sprejeti je treba tudi enotno politiko navzven, to je do družbenopolitičnih skupnosti, gospodarske zbornice in izvršnih svetov občin, ko gre za različno gledanje IS občin na kršitelje družbeno dogovorjenih meril. Namestnik generalnega direktorja SOZD, Vukadin Nedeljko-vič, je na priporočilo delegata pojasnil, da sta v izdelavi dva dokumenta na ravni sozda in predlagal, da je mesto za kriterije o enotnih osnovali in merilih za izplačilo sredstev skupne porabe in za izplačilo določenih izdatkov v planskem aktu SOZD Mercator za leto 1983. Kar zadeva poslovno politiko, je ta opredeljena v samoupravnem sporazumu o združitvi v SOZD. Po končani razpravi je bil soglasno sprejet SKLEP Delavski svet sprejema poročilo komisije za spremljanje in razporejanje dohodka in sredstev za osebne dohodke ter skupno porabo v SOZD Mercator v prvem četrtletju 1982 in podpira predlog komisije za oblikovanje enotnih kriterijev za izplačila sredstev za namene skupne porabe in za izplačilo določenih izdatkov, oz. osebnih prejemkov, ki se obračunavajo kot materialni stroški (dnevnice, kilometrina ipd). Nenehno še naprej samo gasimo Predlog za odložitev vračila sanacijskega kredita M-Nanos, TOZD TMI Postojna, je podala direktorica M-Interne banke, Draga Vaupotič, ki je hkrati omenila, da je vzrok izgube v TMI zunanji, pri SKLEP Sprejme se sklep o pripravi letnega planskega akta SOZD Mercator za leto 1983. Nezadovoljni s sedanjim načinom, vendar ni konkretnih predlogov za novo besedilo sporazuma Vodja marketinga v Delovni skupnosti SOD, Nada Horvat, je 'podala predlog spremenjenih akontacijskih stopenj za delitev skupnega prihodka med organizacijami na debelo in organizacijami na drobno za leto 1982. Predlog delitve skupnega prihodka za leto 1982 je bil obravnavan na poslovodnem svetu generalnega direktorja, kjer je bila dana pobuda za spremembo samoupravnega sporazuma med organizacijami na debelo in drobno ter imenovana delovna skupina za pripravo predloga sprememb. Predlog delitve je bil predložen v potrditev delavskemu svetu SOZD na prejšnjem zasedanju. Zaradi napak v izračunu, ki so nastale pri izdelavi analitičnih bilanc po blagovnih skupinah s strani M-Nanos, TOZD Grosist Postojna, je bil predlog zavrnjen. Analitska služba komercialnega sektorja Delovne skupnosti SOZD je izdelala korekcijo predloga akontacijskih stopenj, ki jih predlaga v sprejem delavskemu svetu SOZD. SKLEPI za leto 1981 velja kot končna razporeditev skupnega prihodka med organizacijami na debelo in drobno za leto 1981, razen za poslovanje TOZD Grosist, Ljubljana in trgovino na drobno, ki se je preskrbovala iz tega skladišča, s tem da se izvede postopek usklajevanja glede končne delitve. oziroma organizacije, ki opravljajo dejavnosti na debelo in drobno v okviru iste organizacije obvezujejo voditi ločeno knjigovodsko evidenco po blagovnih skupinah oziroma posamezni dejavnosti za ugotavljanje skupnega prihodka po posamoznih blagovnih skupinah ter dostaviti komercialnemu sektorju Delovne skupnosti SOZD po preteku poslovnega leta 1982 skupaj z zaključnim računom tudi analitične bilance. Organizacije na debelo v letu 1982 razporedijo skupni prihodek organizacijam na drobno po naslednjih akontacijskih stopnjah: V skladu s potrebami po spremembi samoupravnega sporazuma med organizacijami na debelo in drobno so trgovske organizacije dolžne, da do 30. 6. 1982 posreduejejo pravni službi Delavne skupnosti predlog sprememb navedenega sporazuma. Soglasje k novopridruženi Kopitarni Sevnica - živila in gospodinjske potrebščine 1,00% - sveže sadje in zelenjava 0,93% - galanterijsko in tekstilni blago 1,35% - tehnično blago, gradbeni material in gradbena keramika 0,66% - steklo, porcelan, keramika 1,02% 1,19% - guma Osnutki morajo biti pripravljeni v vseh tozdih in DO do 30. 9. Predlog sklepa o pripravi letnega planskega akta SOZD Mercator za leto 1983 je podal France Kastelic, ki je hkrati opozoril na terminski plan, ki je naveden v 7. členu. Delavski svet je soglasno sprejel Navedene akontacijske stopnje veljajo za leto 1982 oziroma do spremembe samoupravnega sporazuma med organizacijami na debelo in drobno v SOZD Mercator. Predstavnik pravne službe na ravni sozda, Mile Dolenc, je delegate seznanil z uspelim referendumom o združitvi v SOZD Mercator v Kopitarni Sevnica. Delegati so nato sprejeli vrsto sklepov, ki so potrebni ob registraciji tako pridružene organizacije, v svoji sredi pa so že pozdravili delegata iz te delovne organizacije, Alojza Senico. Odsotni delegati so do dne, ko o tem poročamo, že poslali svoja soglasja k združitvi Kopitarne Sevnica. Za obveščenost delegatov Sklep obsega 8 členov, ki opredeljujejo nosilce planiranja in roke ter osnove planiranja. Povzemamo 7. člen, ki vsebuje terminski plan: za izdelavo letnih planskih aktov v SOZD MERCATOR za leto 1983 se sprejme naslednji terminski plan: - osnutki planov TOZD in DO morajo biti pripravljeni do 30. 9. 1982, - osnutek plana SOZD MERCATOR do 20.10.1982, - predlogi planov TOZD in DO do 15.11.1982, - predlog plana SOZD MERCATOR do 30.11.1982, - sprejem planov v TOZD in DO do 15. 12.1982, - sprejem plana SOZD MERCATOR do 31.12.1982. Organizacije na debelo v skladu s 95. členom sporazuma na osnovi navedenih akontacijskih stopenj razporedijo skupni prihodek kot akontacijo per 30. 6., 30. 9. in 31. 12. 1982 ter izvrše končen obračun skupnega prihodka najkasneje do 31. marca 1983. Glede na težave pri ugotavljanju akontacijskih stopenj iz zaključnih računov za leto 1981 v skladu s 80. in 82. členom sporazuma se organizacije na debelo Sledilo je nekaj informacij za obveščenost delegatov o dogajanjih v sozdu, in sicer ena v zvezi z novimi ukrepi na področju ekonomske menjave s tujino in v zvezi z razpolaganjem z devizami, druga informacija pa v zvezi s stališči in sklepi tozda Jelka Hrastnik iz sestava M-Hoteli-gostinstvo. Delavski svet je podprl sklepe družbeno političnih organizacij v tozdu Jelka v zvezi z njihovim obratom družbene prehrane in priporočil, da skušajo skupaj z organi in organizacijami v svoji ob; čini doseči izpeljavo dogovora, ki je bil podlaga za pričetek investicije obrata družbene prehrane. Pred 10. kongresom zveze sindikatov Slovenije Pavle Vrhovec Javna razprava se bo skoraj končala Deseti kongres zveze sindikatov Slovenije bo IL 12. in 13. oktobra letos v Cankarjevem domu v Ljub; Ijani. Udeležilo se ga bo 786 delegatov ter števil^1 gostje in novinarji. Po daljši razpravi, v kateri so grosisti videli svoj interes, malo-prodajci pa svoj, so bili sprejeti naslednji Razporeditev skupnega prihodka po akontacijskih stopnjah Kongres bo delal v petih komisijah, ki bodo obravnavale pet tematskih sklopov: - Zveza sindikatov Slovenije v boju za uresničevanje politike gospodarske stabilizacije na podlagi socialističnih samoupravnih družbenoekonomskih odnosov - Zveza sindikatov Slovenije v boju za odločilno vlogo delavcev v političnem sistemu socialističnega samoupravljanja - Zveza sindikatov Slovenije v boju za uresničevanje politike združevanja dela in sredstev na socialističnih samoupravnih družbenoekonomskih osnovah > - Zveza sindikatov Slovenije v boju za uresničevanje socialističnih samoupravnih družbenoekonomskih načel pridobivanja in razporejanja dohodka in čistega dohodka ter delitve sredstev za osebne dohodke po rezultatih dela - Politična, organizacijska ter kadrovska izgradnja in statut Zveze sindikatov Slovenije. Republiški svet zveze sindikatov Slovenije je že sprejel osnutek poročila o delu zveze sindikatov Slovenije med 9. in 10. kongresom, osnutek sprememb in dopolnitev statuta zveze sindikatov Slovenije ter osnutek resolucije »Naloge zveze sindikatov Slovenije v boju za nadaljnji družbenoekonomski razvoj na socialističnih samoupravnih t®" meljih«. Kongresni dokumenti bili objavljeni kot priloge Delav' ske enotnosti, javna razprava 0 njih pa bo trajala do 15. septefl*' bra. V »Nalogah zveze sindikat®^ Slovenije v boju za nadaljuj’ družbenoekonomski razvoj ^ socialističnih samoupravnih te' meljih« so poudarjene nalog-sindikata za utrjevanje položaj2 delavcev v odnosih družbene f®' produkcije, kot to opredeljuje*2 ustava in zakon o združenem lu. V osnutek smo zapisali, da o. sindikat spodbujal iskanje, obl. kovanje in uveljavljanje bo« učinkovitih samoupravnih nac nov uresničevanja ekonomske# sistema in hkrati pospeševal ra* voj političnega sistema social stičnega samoupravljanja. °S,L tek je dovolj konkreten za akcJr organizacij in organov zveze si dikatov na vseh ravneh or&a**Let ranosti za spreminjanje raZ,!%. in utrjevanje samoupravnega** čina odločanja ter za usmerjaj. s:inriilralru*fra v iariŠČIl® P* sindikalnega dela v žariščne bleme naše družbe. Javna razprava bo po^^^u' ali je osnutek sklepnega agfti' menta 10. kongresa dovolj lizacijski in ali sindikalno usmerja v reševanje teme*-’^' problemov gospodarjenja^,^ moupravnih socialističnih vah. Predsednik KO sindikata nastopil pred direktorji temeljnih in delovnih organizacij Na strani tistih, ki terjajo dosledno izpolnjevanje sporazumov nadaljevanje s 1. strani prodajne) še vedno ne držijo dogovora o ekonomskih odnosih in skupnem poslovanju. V planu za leto 1982 so načrtovani določeni premiki internega prometa v strukturi celotnega prihodka trgovine, vendar iz realizacije prvega kvartala letošnjega leta ugotavljamo, da trgovske OZD še vedno povečujejo nabavo pri eksternih grosistih, medtem ko je promet internih grosistov do maloprodaje znotraj SOZD v upadanju, trgovina na debelo pa še vedno 45% blaga grosira navzven tujim kupcem. Koordinacijski odbor bo na naslednjih sejah zasledoval nadaljnje pojave in izvajanje poslovne Politike naših OZD v internem poslovanju. Ugotavljanje in delitev dohodka in čistega dohodka spremlja : Posebna komisija delavskega sve-! ta; ta pripravlja poročilo za delavski svet, in sicer po poteku trimesečja. Poročilo komisije za prvo četrtletje 1982 je bilo obravnavano na delavskem svetu SOZD in so z njim seznanjeni vsi poslovodni organi iz sestava SOZD Mercator. Bojim se, da je to poročilo samo formalnost. Zakaj tako razmišljanje? Znano nam je naslednje: 1. delavci v TOZD in DO morajo Ustvarjeni dohodek razdeliti tako, I da se bo večal delež sredstev za I razširitev materialnih osnov dela v doseženem dohodku, rast splošne In skupne porabe pa mora biti j manjša od rasti dohodka. Vprašaj-| mo se, ali smo dosledni in natančni in res med letom to zasledujemo? Lahko ugotovimo, da nam j manjka vzvratnih informacij ali si-j stemsko rešenega obveščanja po j tem vprašanju. 2. zavzemati se moramo za razvi-jan j e stimulativnejše delitve oseb- i ruh dohodkov v TOZD in DO; vah in merilih za delitev Čistega dohodka. V Delovni skupnosti SOZD so mi dali naslednje informacije: 1. v letnem planskem aktu za leto 1981 so sprejete osnove in merila za vrednotenje del in nalog poslovodnih organov v SOZD. Določila tega akta ni nihče upošteval niti ni delovna skupnost organizirala spremljanje izvajanja tega določila; 2. v letu 1978 in 1979 je SOZD Mercator sprejel resolucijo o delitvi dohodka z namenom, da bi imeli enotna merila pri določanju prejemkov iz naslova sklada skupne porabe ter izdatkov iz materialnih stroškov. Tudi na določilo letnega planskega akta, ki se je nanašalo na to, se velikokrat ozdi niso ozirali in so določali prejemke oziroma izdatke po svojih zmožnostih; 3. ista in podobna dela in naloge se različno vrednotijo v tozdih iste dejavnosti (npr.'maloprodaja, grosistični tozdi), še večje razlike pa so med tozdi različnih dejavnosti; 4. zvišanje osebnih dohodkov, bodisi preko zvišanja vrednosti točke bodisi preko ponovnega vrednotenja del in opravil, se tudi skriva in se dogaja, da tozdi v isti DO med seboj ne izmenjavajo tovrstnih podatkov. Potrebo, da govorim o teh dejstvih, opiram na člen 128 ZZD, ki zavezuje delovne organizacije, da sprejmejo samoupravni sporazum o skupnih osnovah in merilih in da vse, kar delavci v tozdu počnejo pri delitvi čistega dohodka za OD, ne sme biti v nasprotju s sporazumom, ki so ga delavci v temeljni organizacije sklenili z delavci v drugih temeljnih organizacijah v sestavu in izven sestava DO. KOS daje pobudo, da se izdelajo enotne osnove in merila pri ugotavljanju dohodka in delitvi OD se sprašujem ali se morda sramujemo uporabljati skupni znak? Ali nas morda vežejo v SOZD samo investicijski in drugi krediti? V členu 6. sporazuma o združitvi v SOZD smo napisali eno, v praksi pa se obnašamo drugače. Mislim, da ni krivda samo v tradicionalizmu nekaterih članic SOZD-a, temveč tudi premajhna aktivnost Studia za ekonomsko propagando predvsem pri obeležju prodajaln in gostinskih objektov. Prepričan sem, da se naš delavec ne sramuje pripadnosti SOZD-u, temveč je velik del krivde na nas, ki smo danes tukaj. Ena od mnogih nalog KOS-a SOZD bo v prihodnje tudi to področje, ki naj na zunaj pokaže pripadnost k SOZD Mercator. 2. V sporazumu o združitvi v SOZD je zapisano, da bomo enotno in enakovredno z drugimi nalogami obravnavah naloge s področja kadrovske politike. Žal nismo dosledni, oz. bolje povedano niso vsi vedno dosledni takemu skupnemu dogovoru. V mislih imam postopek izbiranja kandidata za dela in naloge individualnega poslovodnega organa oziroma člane kolegijskega poslovodnega organa. Kljub natančnemu dogovoru, da komisija za izbiranje kandidata mora preskrbeti mnenje sindikata, nekatere komisije tega ne storijo. Delajo kakor da se jih to nič ne tiče, in na žalost nekateri direktorji s takim početjem soglašajo. KOS bo v bodoče v takih primerih sprožil postopek, da se razveljavi razpis in se ponovno izpelje na način, ki je predviden v omenjenem sporazumu. Četrta skupina nalog sodi pod skupen naziv skrb za delavca Koordinacijski odbor sindikata je to področje temeljito analiziral na svoji tematski konferenci 5. ok- l'a»Vafeno politično delovanje vseh, ki so v temeljnih in delovnih organizacijah odgovorni za uresničevanje družbenih usmeritev je bil jiog za nastop predsednika KO sindikata SOZD Mercator na poslovodni svet direktorjev TOZD in DO sozda Mercator. Posnetek med ^‘Ušanjem. Foto Matjaž Marinček tega smo togi in več g ovc W?°> kakor pa naredimo. Če s tfJj^redi, je to zvišanje vrednosl 1110+ zvišanje stopnje od prc Uan? za oblikovanje mase OD. h UsPel° iznajti načina (raze Po *:erih izjem) za nagrajevanj Pie? • elctivnih kriterijih za post d pike ali vsaj za skupine pc &!h del in nal°g-PisJP^oil sem, da so izjeme. Zak; Piorp boli Precizen? Zato, ker n °bstarn biti. Namreč, v sozdu n Pa ra.Ja .^ogovor, da bi spremlja hodk3ni sozda delitev čistega dc rPbe. -p13 in sklad skupne p< i JPreLi °’ kar omenjena komisi; .b sr 1?’ ie samo analiza delitv vi s pia stev kot mase, v primerj; Si ev v c oovescanju a teihskemiSlu ČL 140 ZZD- ni 1 rešitve o skupnih osn ter za razporejanje sredstev sklada skupne porabe. Menim, da bomo na ta način preprečili nekaterim tozdom, da pri oblikovanju OD koristijo konjunkturo in ugodnost tržišča, na drugi strani pa pomagali DO zlasti v dejavnostih, ki proizvajajo izdelke za prehrano. Predlagam naslednje rešitve: a) izdelavo meril za nagrajevanje poslovodnih organov b) izdelavo skupnih osnov in meril za prejemke iz naslova skupne porabe ter prejemke v breme materialnih stroškov c) dodehti nalogo Delovni skupnosti SOZD, da organizira spremljanje izvajanja delitve čistega dohodka v tozdih. Predno preidem na. naslednjo skupino nalog našega odbora se moram ustaviti še na dveh problemih, o katerih je že bil govor. 1. Ugotavljam, da je nedoslednost pri uporabi zunanjega obeležja SOZD-a, to je znaka in napisa Mercator, marsikje tako očitna, da tobra lani. Zaključki so bili posredovani vsem osnovnim organizacijam sindikata v temeljnih in delovnih organizacijah, hkrati pa so služili kot gradivo na konferenci zveze sindikatov Slovenije. Zdravstveno varstvo, višji standard delovnega mesta, stanovanjski standard in ostali vidiki humanizacije dela so področja, na katera mora vplivati sindikat v osnovnih organizacijah. Tu ima koordinacijski odbor omejene možnosti. Podpira pa pobudo za ustanovitev strokovnega telesa na ravni sozda, ki mora izdelati analizo in metodologijo ter opredeliti cilje usklajenega delovanja na teh področjih v sozdu. Skupno organizirano počitniško dejavnost smo zasnovali na temelju prostovoljnega združevanja sredstev. V naslednjih letih moramo težiti predvsem za tem, da bomo obstoječe počitniške kapacitete več medsebojno zamenjavali, in sicer v tem smislu, da bodo proste kapacitete, s katerimi razpolagajo tozdi, na voljo tudi drugim članicam sozda. S tem si bomo medsebojno omogočali večjo pestrost v ponudbi lokacij. Na poudarimo, da tudi v primeru skupne recepcije ne bo šlo za nobeno obliko »nacionalizacije« kapacitet, ker bodo tozdi - lastniki še vedno ostali. V športno rekreacijski dejavnosti kot enotno organizirani smo dosegli zaželjeno množičnost. Gojiti pa moramo ob takih množičnih shodih tudi druge oblike množičnega sodelovanja naših delavcev, predvsem nekaterih priljubljenih oblik kulturnega amaterizma in različnih kulturno zabavnih dejavnosti. Kulturna dejavnost kot skupno in množično organizirana doslej ni zaživela. Možnosti so velike. Pri aktivnih oblikah kulturnega delovanja je treba podpreti nastajanje skupnih vokalnih in instrumentalnih skupin, zborov in drugih oblik, kjer bi bilo moč izmenjavati nastope takih skupin v različnih tozdih Mercatorja. V ta namen je koordinacijski odbor že napravil posnetek stanja. Ugotavljamo, da je to področje delovanja sindikata pri nas dokaj zanemarjeno. Peta skupina nalog je povezana z eno taemljnih sestavin politike sndikata, to je skrb za delovanje delegatskega sistema in sistema obveščanja Leta 1979 smo vpeljali takšen sistem delegiranja v delavski svet tozda, po katerem je postala subjekt povezovanja v SOZD delovna organizacija, da bi s tem bolj okrepili njeno vlogo. Pričakuje se, da delegacija neke delovne organizacije pri glasovanju na delavskem svetu sozda nastopa enotno. Temu pa ni bilo vselej tako, saj smo v prvem mandatnem obdobju imeli celo primere izrazito ekscesnega ravnanja, ko enkrat zaradi tega ni bil sprejet celo plan sozda. V 5.0. členu sporazuma o združitvi smo določili devet primerov, ko ima delegat na delavskem svetu sozda imperativni mandat s strani svojega delavskega sveta. Med temi primeri so vse odločitve v zvezi s plani in s sprejemanjem materialnih obveznosti. To, da delegacija iste delovne organizacije na zasedanju takega delegatskega zbora, kakršen je delavski svet sozda, glasuje neenotno, govori tudi o nemoči in neosveščenosti družbenopolitičnih dejavnikov v tisti delovni organizaciji in o tem, da so ti faktorji sami nosilci zelo ozkih in trenutnih interesov. Koordinacijski odbor sindikata se bo trudil, da bo dobila kar najmočnejšo vlogo konferenca sindikata na ravni delovne organizacije. Spremljal bo delo teh konferenc predvsem s tega vidika, koliko storijo za konsolidacijo delovne organizacije. Vztrajal bo na že dogovorjenih obveznostih, da osnovne organizacije konference poročajo o svojem delu vsaj z rednim pošiljanjem zapisnikov. Drugi vdidik delovanja delegatskega sistema je osebna prizadevnost in sposobnost delegatov. Kar zadeva udeležbo, smo lahko zadovoljni z vsemi. Manj pa smo zadovoljni z aktivnostjo teh delegatov v njihovih lastnih okoljih. Naši delegati niso dovolj samoiniciativni in ne dajejo pobude v svojih kolektivih za formiranje stališč do politike delavskega sveta sozda. V zvezi s tem bo koordinacijski odbor zahteval od osnovnih organizacij sindikata, da se bolj poslužujejo utečenih oblik sestajanja za potrebe informiranja s strani delegatov delavskega sveta sozda. Terjati bodo morale, da jih delegati redno in celovito obveščajo o politiki delavskega sveta sozda. Tretji vidik, ki ga mora sindikat pri delegatskem sistemu opazovati, je raven strokovne in tehnično administrativne pomoči za delovanje delegatskega sistema. V temeljih srednjeročnega plana sozda smo se dogovorili, da bodo vse naše temeljne in delovne organizacije zagotovile potrebno strokovnost pri opravilih za organe samoupravljanja in za organe DPO, kakor tudi minimalne standarde delegatskih gradiv, vsaj pravočasnost, dostopnost in razumljivost. Ugotavljamo, da se na te zahteve ponekod še gleda zviška in da se zlasti za potrebe organov družbenopolitičnih organizacij ta opravila prepuščajo nestrokovnemu vo-lonterstvu. Koordinacijski odbor sindikata bo zahteval od strokovne službe na ravni sozda, da periodično analizira kakovost gradiv za potrebe delegatskega odločanja in na podlagi tega predlaga oceno na seji koordinacijskega odbora. Posebej pozorni bomo do tistih gradiv, ki jih mora delavec dobiti redno, kako so prezentirani in komentirani podatki oziroma količine, na katere delavci lahko vplivajo. Pri pošiljanju gradiv za delegatsko odločanje v nekaterih organizacijah opažamo splošen nered v pisarniškem poslovanju. Gradiva se ne vročajo ali se vročajo napačnim osebam, formularji, se ne vračajo, so površno izpolnjeni itd. To je področje kjer morajo napraviti red direktorji. Težo malomarnosti je tu treba meriti s težo posledice za ugled organizacije. Še nekaj besed o razvijanju sistema obveščanja: republiški sindikati in SZDL priporočajo, naj bi na vseh organizacijskih ravneh ustanovili neke vrste sosvete za obveščanje, na ravni sestavljene organizacije pa svet za obvešča--nje. V Mercatorju predlagamo nekoliko udobnejši model, s katerim bi dali osnovo podružbljanju na področju obveščanja: naloge sosvetov naj prevzamejo konference sindikata na ravni DO, in sicer na ta način, da tedaj, kadar-sklepaj o o zadevah s področja obveščanja, kooptirajo delegate strokovnih služb, ki se ukvarjajo z obveščanjem, ter še z delegatoma ZK in ZSMS. Na ravni sozda naj vlogo sveta za obveščanje prevzame koordinacijski odbor sindikata, s tem da se v zadevah obveščanja sestane z delegati služb, ki so na ravni sozda zadolžene za pridobivanje, zbiranje, obdelavo, posredovanje in hranjenje podatkov ter informacij. Svet za obveščanje bomo ustanovili bb sprejemu sprememb samoupravnega sporazuma o združitvi, formirali pa ga bo-, mo v začetku leta 1983. Koordinacijski odbor sindikata se bo zavzemal, da se na ravni sozda še organizirajo redno vsako leto kratki funkcionalni seminarji za delavce na področju obveščanja, predvsem za potrebe tajništev organov samoupravljanja in DPO. Zaradi tega koordinacijski odbor priporoča, da temeljne in delovne organizacije svoje delavce bolj pošiljajo na te domače seminarje, katerih programi so prirejeni našim potrebam, manj pa na zunanje seminarje. Šesta skupina nalog je povezovanje in delovanje koordinacijskega odbora sindikata v širši družbeni skupnosti V svoji dosedanji praksi se je KO sindikata SOZD Mercator povezoval z občinskim svetom ZSS v občini, kjer je sedež sozda, in z republiškimi odbori sindikata tistih dejavnosti, ki so vključene v sozd oziroma imajo ustrezne republiške odbore. Redno je delovalo povezovanje z republiškim odborom sindikata delavcev v trgovini, v katerem smo imeli tudi svoje člane. Koordinacijski odbor je praviloma enkrat letno sklical tematsko konferenco o vprašanjih, ki jih je razpisal republiški odbor ZSS in so bila v ospredju politike slovenskih sindikatov. Te konference so imele poudarek na množični udeležbi in na konkretnem obravnavanju problematike na podlagi izkušenj Mercatorja. Učinek takih akcij seveda ni takoj zaznamen, vendarle lahko ugotovimo, da so na ta način naši problemi evidentirani in v nekem daljšem roku tudi pridejo na dnevne rede različnih republiških organov in organizacij. KO sindikata sozda si bo še nadalje prizadeval, da okrepi svoj vpliv v forumih sindikata na ravni republike, da bi naša skupna stališča prišla v programe slovenskih sindikatov. Zaključek V tem pregledu sem se zadržal ob tistih nalogah koordinacijskega odbora, pri katerih želimo večjo podporo s strani poslovodnih organov. Izven pregleda so ostale naloge, ki so nič manj važne, kakor je to spremljanje prizadevanj za gospodarsko stabilizacijo, za delovno in poslovno disciplino znotraj sistema in navzven, za gojitev tovarištva in medsebojne strpnosti in tako naprej. Prizadevali si bomo, da boste o naših akcijah vedno obveščeni, ker pričakujemo vašo podporo. > Predstavljamo vam Matjaž Marinček Mercator-Kopitama Sevnica O kopitarjih je pel že France Prešeren. Rečemo: vse je po istem kopitu, če pa bi nas kdo vprašal, kakšna kopita poznamo, bi skomignili z rameni: »Lesena pač, kakšna neki!« Pa le niso samo lesena ... Začetki v letu 1886 Kopitarstvo je prišlo v Sevnico iz Nemčije, z družino Winkle, ki je v domovini lahko kupila kopirne stroje, osnovno mehanizacijo za izdelovanje kopit. Nemška družina Winkle, ki je še danes izrazita kopitarska hiša, je že leta 1865 osnovala svojo firmo v nemškem mestu Altenstadt. Ker so hoteli avstrijske kupce oskrbovati s kopiti neposredno, ne pa iz oddaljene Bavarske, so se odločili nekje na Štajerskem postaviti tovarno kopit. Verjetno je tej odločitvi botrovala tudi zamisel po izkoriščanju gozdov in izdelavi polizdelkov za razvijajočo se kopitarsko industrijo. 1. oktobra 1886 je bil v Sevnici je bil vstop v tovarno prepovedan. Delavstvo žal ni imelo stroke ali kupčije zmožnih ljudi, slovenski advokati in bančniki pa so na vso moč branili gospode Winkleje, dokler ti niso leta 1921 zopet zasedli svojih prestolov. V povojnih letih je bila konjunktura vse slabša. V Jugoslaviji je nastala brezposelnost, kupna moč delavstva in kmetov je bila zelo majhna. Nastala je močna konkurenca med kopitarnami v Sevnici, Žusnu, Virovitici in Vršcu: Na tujih trgih so nastopile tuje tovarne z lepšo izdelavo kopit, zato so Win-kleji v začetku tridesetih let kupili nekaj sodobnejših strojev. Ob koncu tridesetih let se je tudi v Kopitarni poslabšala konjunktu- V prejšnjem stoletju so čevlje izdelovali na kopitih, ki so bila izdelana ročno ali kasneje strojno, vendar je isto kopito služilo za levo in desno nogo. V francosko-nemški vojni leta 1870 je bila francoska armada potisnjena v švicarske gore. V tej vojni operaciji so sodelovali tudi švicarski vojaki. Ob tej priložnosti se je pokazalo, da so obuvala švicarskih vojakov zelo pomanjkljiva. To je bil povod, da je švicarska vlada naročila raziskavo oziroma meritve nog z namenom, da bi na osnovi tega prišh do boljših kopit. Ugotovitve te raziskave so podlaga kasnejšemu razvoju kopita in obuvala. Prvi ukrep, ki ga je raziskovalec predvidel, so bila kopita, izdelana za levo in desno nogo. Žal se ugotovitve tega strokovnjaka še dolgo niso uporabljale, temveč so le počasi prodirale v proizvodnjo kopit. izdelan prvi par čevljarskih kopit. Proizvodnja polizdelkov za kopita je bila zelo primitivna. Vsa dela so opravljali ročno; hlode so z ročno žago žagali na dolžino enega metra in jih nato razklali v cepanice, ki so se sušile na zraku. Kasneje so jih parili v majhnem parilnem kotlu. Končna kopita so izdelovali na primitivnem kopirnem stroju in tračni žagi z nekaj brusilnimi in vrtalnimi vreteni. ra. Naročila iz tujine so zaostajala, pomorski promet je bil otežkočen. To stanje je bilo vedno težje, dokler ni postalo 1941. leta kritično. Winkleji so pokazali strupeno sovraštvo in razlezlo se je gadje gnezdo. Tako kot prej zamaskirana petokolonaška postojanka, tako je bila v začetku druge svetovne vojne Kopitarna nemška centrala. Med vojno je bila vsa proizvod- nemške narodnosti prešla od tedanjih lastnikov v državno last. Z odločbo o ustanovitvi podjetja, ki jo je izdala vlada LRS 81. oktobra 1964, je tovarna dobila ime, ki ga ima še danes: Kopitarna Sevnica, Sevnica ob Savi. Osnovna sredstva ob ustanovitvi so znašala 1.434.000 dinarjev, obratna pa 10.063.000 dinarjev. V prvih povojnih letih je podjetje doživelo več reorganizacij, skupaj z drugimi obrati lesne industrije. Kopitarna se je tako proti koncu leta 1948 združila s Peto Radeče in Tovarno podpetnikov Rimske Toplice, vendar sta se obe podjetji po nekaj letih spet osamosvojili. Takoj po osvoboditvi in še tja do zvajala: sponke za perilo, obešalniki, deske za rezanje mesa, toaletni zabojčki za papir, wc sedeži, predpražniki, leseni valjarji, kladiva za meso, metlišča, razni ročaji, leseni gumbi, kopita, napenjači in lesene pete. Tako širok proizvodni program, ki pa ni bil podprt s pravočasno in kakovostno oskrbo z materialom in surovinami ter premajhne zmogljivosti nekaterih naprav, so povzročili v letu 1948 in letu 1949 izgube. Vseeno je že leta 1950 v Kopitar! vladal velik delovni zagon. Razvoj socializacije države je namreč prinesel ukinitev togega in neživljenjskega planskega instrumentarija. Delavci so pričeli prevzemati tovarne v svoje roke in v Kopitarni je bil ta zgodovinski dogodek 17. septembra 1950. Podjetje je sprejemalo naročila samostojno od svojih kupcev s pogodbo, nabavljalo je surovine in material po lastni presoji, uvajalo je racionalizacijo in novatorstvo, v proizvodnjo uvajalo brigadni sistem dela in tehnične norme, evidenca je bila vzorna, produktivnost pa se je pričela vidno dvigati. V letu 1950 je bilo v Kopitarni Sev- Dipl. ing. Jože Štimec, direktor Kopitarne Sevnica. takšno stanje je treba šteti tudi neizdelan koncept razvoja. Na razvoj sevniške Kopitarne je namreč Obrat plastike: trenutno jih, tako kot vso državo, pesti pomanjkanje surovin, sicer pa so v lanskem letu proizvedli kar za 22,4 hektarjev plastičnih oblog in rolet. Kupci prvih sevniških kopit so bili čevljarski rokodelci, ki so se udinjali kmetom. V mestih in trgih so sicer že delali čevljarski mojstri, podeželje pa so še pred petdeset in manj leti oskrbovali z obutvijo le potujoči čevljarji. Če je kmet potreboval čevlje, je poklical takšnega čevljarja v hišo. Ta je prišel z vsem potrebnim orodjem, izmeril čevlje vsej družini in pričel najprej izdelovati največji čevelj. Dokler še niso poznali struženih kopit so si čevljarji pomagali tako, da so stesah najprej kos lesa v obliko največjega, ponavadi gospodarjevega stopala, nato pa so takšno »kopito« manjšali, najprej za gospodinjo, dokler niso ugodili vsej družini in na koncu še služinčadi. Podjetje se je kljub vsemu nepričakovano hitro razvijalo. Od petindvajset delavcev na začetku jih je bilo kmalu_sto in več. Tovarna je postala največje podjetje svoje stroke v bivši avstroogrski monarhiji. Takratni gospodarji so brez velikih naporov dosegli veliko proizvodnjo 300 tisoč parov, saj je bilo y okolici Sevnice dovolj najkakovostnejšega bukovega lesa in dovolj delovne sile, ki je bila na milost in nemilost prepuščena izkoriščanju kapitalistov ter prisiljena za majhno plačilo prijeti za vsako delo. Za 300 tisoč parov kopit je bilo potrebnih 3 tisoč kubikov lepega in zdravega lesa. Za domačo rabo je ostalo 210 tisoč parov, 90 tisoč parov pa je šlo v Nemčijo. V letih 1892 do 1905 je bila postavljena večina zračnih lop, v katerih so se na zraku sušili polizdelki, v nekaterih pa so bili spravljeni tudi lesni odpadki za kurjavo. Te lesene lope so se obdržale vse do leta 1969, ko so se umaknile zgradbam in sušilnicam. Bogatenje na račun delavcev Proizvodnja kopit je rastla do leta 1911. Delavci kopitarne niso pomagali do bogastva samo dvema bratoma Winkle, temveč tudi ostalima dvema bratoma in njunim sinovom v Altenstadtu, saj so jih ves čas zalagali z lesom in denarjem iz Sevnice, da so tam lahko postavili moderno tovarno. Da so imeli vsi otroci svoje tovarne, so te zgradili še v Milanu in na Švedskem. Tudi te je sevniška Kopitarna zalagala s cenenim lesom. Leta 1918 je Avstroogrska propadla. Med Sevničani in tovarniškimi delavci je zavel duh po svobodi. Pijani tega, delavci niso znali izkoristiti priložnosti za osamosvojitev. Kopitarna je bila postavljena pod sekvesturo. Winklejem nja Kopitarne osredotočena na potrebe Nemčije. V neštetih pozivih so delavce priganjali k večji storilnosti. Ti pozivi so zalegli le pri tistih delavcih in nameščencih, ki jim je bil nemški zemljevid kot vsemirje, ki nikoli ne propade. Ko je v začetku septembra 1944. leta skoraj vsa nočna straža, sestavljena iz kopitarskih in drugih delavcev, odšla v gozdove, med partizane, so Winkleji pobrali šila in kopita (!!) in odšli v Nemčijo. Po uvidevnosti vodstva Kozjanskega odreda tovarna ni bila porušena in je 11. junija leta 1945 spet začela obratovati, tokrat v prid delovnega ljudstva Jugoslavije. Takratna zaloga je znašala 340 tisoč parov kopit. Razcvet Kopitarne šele po osvoboditvi Tovarna je po osvoboditvi z odločbo o zaplembi imovine oseb Tudi gumijaste podplate lepi stroj in to po postopku termoaktiviranja lepil. Končni pregled izdelkov v obratu cokel. leta 1950 so bili pogoji poslovanja težavni, saj spričo zelo pogoste reorganizacije podjetij, največkrat med letom, ni bilo moč Urediti učinkovite materialne in finančne evidence. Posamezni obrati so imeli tudi zelo širok proizvodni program lesno galanterijskih izdelkov, ki so zahtevali veliko opreme in ljudi, količino proizvodov pa je predpisala Zvezna planska inštitucija. V ilustracijo naj navedem proizvode, ki jih je takrat združena kopitarna proi- nica zaposlenih 296 delavcev. Čeprav so jihnačtovali več, zaradi dviga produktivnosti niso bili potrebni. Kolektiv je bil za svojo prizadevnost nagrajen s prehodno zastavico Poverjeništva ljudske republike Slovenije in denarno nagrado 58 tisoč dinarjev kot najboljši kolektiv lesne industrije v drugem polletju 1950. leta. Vsemu opisanemu navkljub je bil razvoj Kopitarne, posebno prvih 20 let po osvoboditvi, razmeroma počasen. Med vzroke za vplivalo mnogo zunanjih dejavni- j kov, predvsem republiških stro; kovnih organov, ki so predlagali 1 razvoj Kopitarne na drugi lokaciji-Šele dokončna odločitev kolekti- j va o razvoju na obstoječi lokaciji j je bila osnova za izvajanje zamiš- | Ijenih načrtov. V letih 1961 in 1962 j so zaradi hudega pomanjkanja su- 1 šilniških kapacitet zgradili sušilni-c o za polizdelke, v letu 1964 pa se j je pričelo desetletje intenzivne im J vesticijske izgradnje. Največji izmed vseh obratov je bil zgrajen 1969. leta: obrat kopit in pet meri 2.570 kvadratnih metrov. Proizvodnja v štirih obratih Današnja proizvodnja se odvija v štirih obratih oziroma delavni!1 enotah, vseh površin Kopitarne Pa je za 64.000 kvadratnih metrov. V delovni enoti polizdelkov les decimirajo - žagajo na širino in dolžino, primerno za izdelavo ko-pit in podplatov - in ga sušijo. V delovni enoti kopit in pet, Id pomeni tehnološko nadaljevanj6 prejšnje delovne enote, obratujejo tri linije: linija za proizvodnjo lesenih in plastičnih kopit, linija za proizvodnjo lesenih podplatov id linija za proizvodnjo napenjačev in raztezačev. V delovni enoti finalizacije le' šene obutve proizvajajo cokle, z3' Nadaljevanje na 5. strad* Kotel za parjenje bukovine, katerega prostornina je 47 kubičnih metrov. Ljubljanska Varnost je konstruirala napravo za odkrivanje kovinskih tujkov v plastičnih kopitih, ki jih čevljarska industrija po obrabi vrne Kopitarni.. Hrupno, a razmeroma dobro plačan pnevmatično pribijanje usnja k le**^ podplatu. Končni izdeiek je cokla- Nadaljevanje s 4. strani V delovni enoti plastike gre za proizvodnjo plastičnih rolet in 'proizvodnja v dve smeri: polieti- oblog. nje pa uporabijo lesene podplate, len uporabljajo za izdelavo plastič- Stranske in pomožne enote ob-izdelane v prejšnji enoti. nih kopit, polivinilklorid (PVC) pa segajo mehanično delavnico, elek- Ne, to ni zbirka srednjeveških mučilnih pripomočkov, temveč orodje za sekanje usnja, ki ga potrebujejo v obratu iinalizacije lesene obutve. Skladišče lesa, potrebnega za izdelavo podplatov. tro delavnico, kotlovnico, vozni park za interne potrebe, vzdrževalno skupino in enoto družbene prehrane. Strokovne službe sestavljajo proizvodna, komercialna, finančno-računovodska, sploš-no-kadrovska in razvojno-planska služba. Kopitarna Sevnica je leta 1981 proizvedla 353 tisoč parov polizdelkov, od tega 316 tisoč parov lesenih polizdelkov za kopita in 37 tisoč plastičnih polizdelkov za kopita. Te izdelke uporablja za lastno proizvodnjo kopit in razteza-čev, razliko pa proda na zunanjem trgu ali drugim proizvajalcem kopit. V lanskem letu je Kopitarna Sevnica izdelala tudi 153 tisoč parov kopit za izdelavo čevljev, 352 tisoč parov lesenih podplatov, 54 tisoč raztezačev za čevlje, 242 tisoč parov kompletne lesene obutve -cokel, 448 tisoč pet iz lesa in izolacijskih plošč ter 224 tisoč kvadratnih metrov rolet in stenskih oblog. tor-Contal v letu 1980, v imenu Kopitarne Sevnica, podpisal s firmo Schooll pogodbo, ki določa za obdobje 1982 do 1986 izvoz 3.340.000 polfinalnih izdelkov - lesenih podplatov, izdelanih iz domače surovine, v vrednosti več kot 10 milijonov ameriških dolarjev. Kopitarna Sevnica z obstoječo opremo ne more v celoti raelizirati pogodbenih obveznosti, zato je bilo že v letu 1981 storjeno vse za uvoz ustrezne opreme, vendar je TOZD Contal, zaradi številnih restrikcij na področju zunanjetrgovinskega poslovanja, šele letos uspel pridobiti dovoljenje za uvoz opreme. S staro opremo je sevniška Kopitarna le delno realizirala pogodbene obveznosti za Schoolla in sicer mesečno 10 tisoč parov, z novo opremo pa se bo mesečna proizvodnja povečala na 45'tisoč parov lesenih podplatov. O kopitarstvu je govoril že Karl Manc, ko je obravnaval pojem produkcijskega in denarnega ciklusa proizvodnje (stran 300 Borhartove izdaje Mancovega Kapitala). Nit tem mestu navaja podatek iz Amerike, kjer so pred sto leti potrebovali za sušenje lesa za proizvodnjo kopit tudi več kot leto dni. Kapital, vložen v les, je bil v tem času, kot pravi Karl Manc, »mirujoči kapital«. Lesene podplate deloma uporabijo za lastno finaliziranje kompletne lesene obutve, ostalo pa prodajo na zunanjem trgu ali pa čevljarski industriji na domačem trgu, ki na te podplate montira zgornji usnjeni del. Lesene pete in pete iz izolacijskih plošč odkupuje čevljarska industrija v Jugoslaviji. Kopitarna Sevnica proizvaja približno polovico kopit za potrebe jugoslovanske proizvodnje, ostalo polovico pa pokrivata proizvajalca Zenit iz Vršca in Tvin Vi-rovitica, TOZD Kalupara. V Jugoslaviji v prihodnje ni pričakovati povečane proizvodnje kopit, temveč bo ta stagnirala. Vzrok je v modernizaciji proizvodnje čevljev, ki potrebujejo vse manj lesenih kopit. Vzporedno z zmanjševanjem potreb po lesenih kopitih raste povpraševanje po le- Vletu 1981 je Kopitarna Sevnica dosegla 226 milijonov dinarjev celotnega prihodka, kar je bilo za skoraj 50 odstotkov več kot v letu pred tem. Čistega dohodka je bilo za 65,5 milijonov dinarjev, čisti dohodek na delavca pa je znašal 214 tisoč dinarjev. Čisti povprečni mesečni osebni dohodek je lani znašal 9.526 dinarjev. Prednosti, ki so Kopitarno Sevnica pripeljale v SOZD Mercator, so nadaljnji in hitrejši razvoj proizvodnje in prodaje lesene obutve na zunanjem (konvertibilnem) trgu, povečanje proizvodnje in dolgoročnega plasmana ha domačem trgu, večja finančna zmogljivost in ugodnejše možnosti za pridobivanje bančnih in drugih kreditov ob vključitvi v Mercator-In-terno banko, združevanje sredstev za nadaljnji razvoj in nove investicije, racionalnejše poslovanje pri obdelavi podatkov z vključitvijo v Kopit ni moč izdelovati na zalogo, ampak jih izdelujejo po posebnem naročilu, pri katerem je rok dobave vedno zelo kratek. Če kopita niso pravočasno izdelana in jih naročnik ne prevzame, ne predstavljajo za drugega čevljarja nobene vrednosti. Kopitarna mora imeti v svojem arhivu velike količine modelov, ki so bili v proizvodnji in to število gre v deset in deset tisoče. Zahtevana je točna izdelava in posebna obdelava lesa, ki mora biti obstojen v različnih klimatskih in temperaturnih pogojih. Zaradi teh posebnosti velja kopito za orodje v obutveni industriji. elavec oskrbuje dva kopirna stroja. šeni obutvi na domačem, zlasti pa na zunanjem tržišču. Zunanjetrgovinska naravnanost V letu 1980 je Kopitarna Sevnica pričela sodelovati z Mercator-Con-talom, ki jo je zainteresiral za povečanje proizvodnje lesenih podplatov za ameriški koncern Schooll. Ta ima sedež v ZDA in številne proizvodne in prodajne enote v skoraj vseh razvitih deželah sveta. Firma Schooll je imela zlasti v letu 1980 težave pri proizvodnji lesene obutve in to zaradi pomanjkanja lesenih podplatov, ki morajo biti izdelani iz kakovostne bukovine. V okolici Sevnice je precej bukovih gozdov, saj je naravni prirastek bukovine na območju Posavja (Sevnica, Krško, Brežice) preko 30 tisoč kubičnih metrov. Na podlagi tega je Merca- r*v*iin proizvodni prostori Kopitarne Sevnica se raztezajo na šestih in pol hektarjih površine. Vse foto Matjaž Marinček računalniški center sozda, večja uveljavitev Kopitarne Sevnica na domačem, predvsem pa na zunanjem trgu in to tako pri nabavi kot tudi pri prodaji proizvodov, večja poslovna učinkovitost zaradi racionalnejše organizacije nekaterih dejavnosti skupnega pomena ter koncentracija materialne osnove, služb in kadrov in usklajenost razvojne politike vseh tozdov in DO, združenih v SOZD Mercator. Kako naprej? Na osnovi 96-letnih izkušenj in predvsem zaradi vedno večjega povpraševanja po leseni obutvi -tako na domačem kakor tudi na zahodnem tržišču - so se v Kopitarni Sevnica še pred dvema letoma odločili povečati proizvodnjo lesenih podplatov oziroma izdelave kompletne lesene obutve. Ker izdeluje Kopitrna lesene podplate na strojih, ki so posebej izdelani za proizvodnjo kopit, ne dosega primerne produktivnosti, s katero bi se lahko vključila v mednarodno delitev dela. Napravili so investicijski program za preusmeritev proizvodnje obrata pet v proizvodnjo lesenih ortopedskih podplatov za izvoz, ki je bil sprejet na vseh ravneh in po katerem zahteva preusmeritev proizvodnje le naložbe v opremo in instalacije, ne pa tudi v nove objekte. V letih 1983 in 84 bo treba zamenjati tudi toplotni kotel, da bo proizvodnja toplotne energije, ki uporablja kot energetski vir lastne lesne odpadke namesto mazuta, zadoščala potrebam novega tehnološkega procesa. Vse to bo pripomoglo k letnemu izvozu 800 tisoč parov lesenih podplatov s prilepljeno gumo, kar pomeni dolgoročen devizni priliv in krepitev devizne bilance celotnega sozda. 2. seja zbora Mercator-Interne banke Samo Do stal - M-Interna banka, DS Potrebna boljša finančna obveščenost Zbor Mercator-Interne banke je na svoji 2. seji, ki je bila 24. junija, obravnaval finančni rezultat M-in-terne banke za I. trimesečje 1982, dopolnitev Samoupravnega sporazuma o združitvi v Ljubljansko banko - Gospodarsko banko (LB-GB), obvestilo LB-GB Ljubljana o razporeditvi skupnega dohodka za leto 1981 in o obveznosti združevanja sredstev za rezervni sklad, analiziral dosežene rezultate in odstopanje od načrtovanih ciljev v srednjeročnih planskih dokumentih M-Interne banke, sprejel sklep o pripravi plana M-Interne banke za leto 1983, poročilo o združevanju in koriščenju sredstev za investicije, informacijo o izvajanju sporazuma o združevanju sredstev za interne kompenzacije, informacijo o izvajanju sporazuma o združevanju 'sredstev za sovlaganje v prašičerejsko farmo Nova Topola, problematiko v zvezi z izdelavo investicijskih programov, L dopolnitve plana M-Interne banke za leto 1982, informacijo o pripravi osnutka I. sprememb Samoupravnega sporazuma o združitvi v Mercator-Interno banko, ugotovitveni sklep o izpolnjenih obveznostih bivše organizacije Detajl Buje do M-Interne banke, izvedel pa je tudi volitve in imenovanje individualnega poslovodnega organa - direktorja M-Interne banke, nadomestne volitve člana poslovnega odbora M-Interne banke, volitve nadzornega odbora LB-GB in razpisal volitve samoupravne delavske kontrole M-Interne banke. 1. Iz poročila o finačnem rezultatu za I. trimesečje 1982 je razvidno, da so prihodki v tem obdobju znašali 21.301.227,80 dinarjev, odhodki 18.360.641,20 dinarjev in skupni dohodek 2.940.586,60 dinarjev, kar pomeni da je M-Inter-na banka v prvem trimesečju uspešno poslovala in zadovoljevala potrebe svojih članic. Iz razprave pa je bilo ugotovljeno, da je treba na finančnem področju izboljšati disciplino na vseh rav- neh, za kar pa je potrebna tudi boljša finančna informiranost, kajti le tako bodo lahko finančni rezultati M-Interne banke in njenih članic tudi v bodoče uspešni. 2. Obravnavana in sprejeta je bila dopolnitev Samoupravnega sporazuma o združitvi v Ljubljansko banko-Gospodarsko banko, ki zajema predvsem opredelitev članstva temeljne banke, pravice in obveznosti članic ter odločanje članic. 3. Vse članice LG-GB so se v samoupravnem sporazumu o oblikovanji in uporabi prihodkov in razporejanja skupnega dohodka v LB-GB zavzele, da bodo združevale sredstva v ustrezne sklade banke. S tem so dolžne, da v letu 1982 združujejo skupaj 168.825.088,10 dinarjev, delež oziroma obveza M-Interne banke pa je 777.612,00 dinarjev. 4. Ugotovljeno je bilo, da trenutno ni večjih potreb po spremembah oziroma dopolnitvah srednjeročnih planskih dokumentov M-Interne banke, zato se k spremembam in dopolnitvam srednjeročnega plana M-Interne banke za obdobje 1981-85 ne pristopi. 5. Strokovne službe M-Interne banke so zadolžene, da do 30. 10. 1982 pripravijo delovni osnutek planskega akta M-Interne banke v letu 1983. Osnutek letnega planskega akta določi poslovni odbor M-Interne banke najkasneje do 20. 11. 1982. Plan M-Interne banke naj bi po poprejšnji obravnavi sprejel zbor M-Interne banke najkasneje od 30. 12. 1982. 6. Obravnavane so bile finančne konstrukcije za investicije sozda Mercator, ki so bile financirane tudi iz združenih sredstev na podlagi odobritve poslovnega odbora M-Interne banke, pregled stanja in gibanje združenih sredstev za investicije v času od 1. 1. do 31. 3. 1982, pregled odobrenih, a še ne angažiranih združenih sredstev za investicije in pregled izdanih garancij za zavarovanje plačil. 7. Informacija o izvajanju spora- Športni oddelki v M-Trgoavtu Matjaž Marinček Za sedmino več celotnega prihodka Na prvi pogled se zdi nekoliko nenavadno, če nekdo v prodajalni z avtomobilskimi deli sprašuje za teniški lopar ali potapljaško masko. Pri Mercator-Trgoavtu postopoma v vse več prodajalnah tozda Trgovina na drobno uvajajo tudi prodajo izdelkov iz programa za šport in rekreacijo. Registracijo, ki je za prodajo tovrstnih, tako različnih od njihovih osnovnih artiklov potrebna, so pridobili že ob združitvi z Avtoma-terialom. Danes lahko v njihovih prodajalnah v Kopru, Izoli, Logatcu, Puli in Ljubljani kupite izdelke športne konfekcije, rekvizite za profesionalne športe in prosti čas ter artikle tako imenovanega modrega programa - torej vse, kar potrebujete za prijeten, pa tudi re- kreativen dopust ob morju. S tovrstnim uvajanjem nameravajo nadaljevati v vseh tistih prodajalnah - imajo jih 30 - kjer jim to lokacija, tržišče in kader dopuščajo, saj pomeni uvajanje programa športa in rekreacije tudi boljše izkoriščanje obstoječih zmogljivosti, čemur pravimo tudi iskanje notranjih rezerv in je stabilizacijsko nadvse pohvalno obnašanje. Že letos jeseni bosta tovrstno bla- V Kopru so bile sprva kar tri prodajalne Mercator-Trgoavta z rezervnimi deli; poslovalnico 229 so preuredili in od novembra lahko v njej kupite vse za šport in rekreacijo. Na posnetku je oddelek za športni ribolov. Foto Matjaž Marinček zuma o združevanju sredstev za interne kompenzacije je vsebovala število udeleženk, ki so pristopile k navedenemu sporazumu, višino obveznosti, ki znesejo v letu 1982 10.219.494,00 dinarjev ter usmeritev teh sredstev. 8. Iz informacije o izvajanju sporazuma o združevanju sredstev za sovlaganje v prašičerejsko farmo Nova Topola je razvidno, da smo članice iz sklada federacije za navedeno investicijo združile 83.879.024,00 dinarjev iz sredstev sklada za leto 1981 in da bodo vse članice zbirale sredstva sklada v letu 1892 in delno v letu 1983; v tem obdobju je namreč treba zbrati še nadaljnjih 85.264.606,00 dinarjev. 9. Služba za planiranje in ekonomiko investicij v delovni skupnosti M-Interne banke je v času od 1. I. do 31. 5. 1982 izdelala 11 investicijskih programov oziroma dopolnitve k elaboratom in to predvsem za trgovsko dejavnost, v skupni predračunski vrednosti 960 milijonov dinarjev, od česar odpade na prašičjo farmo v Krškem 500 milijonov dinarjev. 10. Da bi lahko M-Interna banka uspešno zadovoljevala interese članic in delavcev, združenih v SOZD Mercator, je s sprejetjem I. sprememb plana M-Interne banke za leto 1982 dana možnost zbiranja hranilnih vlog delavcev preko hranilnih knjižic in tekočih računov. 11. TOZD Detajl Buje se je 15. II. 1979 izločila iz Mercator-Nano-sa; s tem, ko je TOZD Detajl Buje izpolnila vse obveznosti do M-Interne banke, je izpolnjen pogoj za izstop oziroma izbris članic iz M-Interne banke. 12. Za individualnega poslovodnega organa - direktorja M-Inter-ne banke je bila soglasno, za naslednja štiri leta izvoljena Draga Vaupotič, sedanja direktorica M-Interne banke. 13. Glede na to, da je enemu članu prenehal mandat v poslovnem odboru M-Interne banke, je bila za novega člana poslovnega odbora M-Interne banke soglasno izvoljena Danica Vodovnik, delavka M-Trgoavta, Koper. 14, Glede na razpis volitev organov upravljanja LB-GB in na podlagi predlagane enotne kandidatne liste je bil izvoljen nadzorni odbor LB-GB. 15. Glede na to, da bo v kratkem potekel mandat odbora samoupravne delavske kontrole M-Interne banke, se razpišejo volitve novega odbora. go prodajali tudi prodajalni v Grosupljem in Črnomlju. Poudariti je treba, da v vseh prodajalnah izbiro v športnem oddelku prilagajajo potrebam kraja. Vse to zahteva seveda tudi določene dodatne aktivnosti, zato so uvedli posebno enoto komercialne službe, ki skrbi za nakup izdelkov pri proizvajalcih in grosistih. O upravičenosti odločitve tozda za novo prodajno zjn-st priča tudi celotni prihodek, ki se je (brez vozil) na ta račun povečal za sedmino. V tozdu tudi sicer ne stojijo križem rok; v letu 1980 so odprli nove prodajalne v Idriji, Tolminu, Brežicah in Izoli, v letu 1981 pa novi v Logatcu in Raši ter adaptirane v Cerknici, Ljubljani, Zadru in po dve v Kopru in Puli. K dobrim poslovnim uspehom prav gotovo veliko pripomorejo odlični odnosi s tozdom Trgovina na debelo, ki niso takšni le na papirju, temveč tudi pri vsakdanjem delu. Omeniti velja še dohodkovno povezanost na osnovi samoupravnega sporazuma o dolgoročnem poslovno tehničnem sodelovanju, ki je sklenjen z delovno organizacijo Avtoprevoz Tolmin oziroma tozdoma Prevoz Tolmin in Promet Idrija in na osnovi katerega si te organizacije delijo razliko v ceni. Kot so mi zagotovili vodilni delavci tozda, med njimi tudi direktor, Robert Rožaj, je TOZD Trgovina na drobno v ekspanziji. Fakturirana realizacija je leta 1980 znašala 326 milijonov dinarjev, leto pozneje pa že 490 milijonov dinarjev, kar je le malenkost manj kot 50-odstotno povečanje. Kakšno bo v letošnjem letu? Iz časopisa SCT, junij 1982 Rado Sivka Aljažev stolp v Iraku V tem članku želim predstaviti slovenskim delavcem (gradbenim in ostalim), kako živimo in delamo v Iraku na P.202 D. Kje je to in kaj pomeni kratica, niti ni tako pomembno. Povem naj le to, da to zelo obsežno gradbišče, kjer živi, in dela že nad 2000 delavcev, v kratkem jih bo pa 3000, mprda še nekoliko več. Stanujemo v novih montažnih zdradbah, ki jih je postavila in opremila Jelovica. V eni sobi stanujejo po trije delavci. Vsak vhod ima tri sobe in skupne sanitarije (WC, tuš, toplo in mrzlo vodo). Skupne prostore (hodnik in sanitarije) čistijo čistilci naselja, sobe si urejajo delavci sami. Vse postelje so opremljene z jogi žimnicami, posteljnino pa menjavajo na 14 dni. Vse sobe so klimatizirane, tako da je tudi v največji vročini v sobah prijetno hladno. Za prehrano imamo veliko menzo, ki jo upravlja Mercator. Hrana je domača, saj jo pripravljajo domači kuharji. Na voljo imamo tudi dovolj čaja in hladnega napitka. Hrana je dovolj kalorična. Čistočo v menzi, kaloričnost hrane in čistoče vode, redno kontrolira zdravstvena služba. Na projektu imamo dva zdravnika za splošno zdravljenje in zobozdravnika. Pri delu jim pomaga še več zdravstvenega osebja. Ob tem naj sporočim zanimiv podatek: pri 2000 delavcih imamo dnevno samo 5 do 10 delavcev v bolniškem staležu, ki pa traja večinoma le par dni. To je izpad 0,5 odstotka. Ambulanta ima tudi dva rešilna avtomobila, ki ju pa doslej, na srečo, še nismo uporabljali. v Za družabno, športno, rekreativno ter kulturno življenje, je strokovno zadolženo vodstvo kluba. Klubsko življenje se prične po večerji in traja do 22. ure, ko klub zapremo. Osrednji prostor v klubu je gostinski lokal, kjer točijo različne napitke, pa tudi pivo (domače), v manjših količinah. V šahovski sobi je vsak večer polno. Vneti šahisti med seboj tekmujejo in modrujejo. V glasbeni sobi izmenično vadijo pevski zbor, folklora in instrumentalna skupina. Povedati je treba, da so zares zelo dobri, kar so že večkrat dokazali na raznih prireditvah. V televizijski sobi je kakor v kinu. Predvajajo domače filme in zabavni glasbeni spored (Video-kasete). S časopisi je nekoliko slabše, ker jih ne moremo redno dobivati. Vsak večer je tudi polna dvorana za namizni tenis. Delavci, ki radi igrajo nogomet in odbojko, imajo urejena igrišča. Veliko igrajo in tudi tekmujejo med seboj, z drugimi projekti in z domačimi ekipami. V tekmovanjih z drugimi, so naši navadno zmagovalci. V petkih in praznikih se organizirajo izleti v različne kraje. Potovanja so zastonj, ker jih vozijo naši avtobusi. Delavci se zelo radi udeležujejo turističnih potovanj. Na projektu je organizirano celo planinsko društvo, čeprav živimo v popolni ravnini. Zgradili so si simboličen vrh Triglava z Aljaževim stolpom (visok skupno 3 metre)-Za prvomajske praznike smo se odpravili na dvodnevni izlet na sever Traka. Samo naselje, je urejeno tako kot mesto v malem. Ulice so asfaltirane in razsvetljene. Za vzdrževanje in čistočo skrbi posebna služba komunale. Ta mora zalivati in negovati tudi okrog 8000 dreves, ki smo jih morali presaditi i? gradbenega področja. Domačim pravijo, da se ne sme niti ena pat' ma zavreči. Ta zakon tudi mi spoštujemo. Za varovanje, skrbi služba za va-' rovanje. Ker je v naselju tudi močan promet osebnih in tovornih vozil, smo uredili prometne znake-Nekateri jih neradi spoštujejo (tako kot doma), zato pa so kaznovani ž denarnimi kaznimi ali disc ' plinskim ukrepom. To dejavno nam opravlja DO Varnost iz Ljo Ijane. Da ne bi bralec tega članka do bil vtis, da se mi tu v Iraku sam zabavamo in organiziramo, ka bi čimbolje živeli, moram P0Yf :fl ti, da delamo na gradbiščih obratih celodnevno. Delovni ^ traja 10 ur, po potrebi pa tud1 ir, (betoniranje). Vmes je kosu ,u. odmor. Dela nam dobro napm^ jejo in prepričani smo, da jm^. mo izvršili v roku in kakovos GLAS KOLEKTIVA junij 1982. Nanosove vesti Iz dela samoupravnih organov Franc Čuk — DSSS Razširjen poslovodni odbor Izvršilni odbor delavskega sveta Mercator-Nanosa se je sestal 21. junija in obravnaval pripravljeno gradivo za sejo delavskega sveta delovne organizacije. Na predloge za obravnavo in sprejem sprememb in dopolnitev srednjeročnih planskih aktov in samoupravnega sporazuma o organizaciji in poslovanju posebne finančne službe ni imel pripomb. Spremenil je predlog sprememb in dopolnitev Samoupravnega sporazuma o združitvi v DO Nanos in Statuta DO Nanos. Po no- IDrugo nadaljevanje študijske teme Franc Koščak — DSSS vem predlogu se poveča poslovodni odbor na štiri člane, tako da se v poslovodni odbor vključi še vodja GRS v funkciji podpredsednika za gospodarsko-računske zadeve, s pristojnostjo za koordinacijo dela na področju knjigovodstva, financ in avtomatske obdelave podatkov in s soodgovornostjo za likvidnost tozdov in DO. Druga pomembna dopolnitev je povečanje odgovornosti podpredsednika za komercialne zadeve v nabavi blaga pri eksternih dobaviteljih s tem, da skupno z direktorjem tozda podpisuje pogodbe o nabavi, katerih vrednost presega milijon dinarjev. O pogodbah, ki presegajo znesek 10.000.000 dinar- jev, mora obvestiti izvršilni odbor delavskega sveta, pogodbe, ki presegajo znesek 30.000.000 dinarjev, pa lahko sklene le na podlagi sklepa izvršilnega odbora delavskega sveta delovne organizacije. Izvršilni odbor je sprejel operativni načrt ukrepov in aktivnosti za ohranjevanje obsega poslovanja in proizvodnje. V tem načrtu so, v skladu z operativnimi načrti družbenopolitičnih skupnosti, določene naloge, nosilci nalog in odgovornost za izvršitev. Operativni načrt je poprej obravnavala tudi razširjena sindikalna konferenca, na kateri so sodelovali sekretarji OO ZK in direktorji tozdov, ter ga v celoti podprla. Z operativnim načrtom so bili vsi delavci seznanjeni na*zborih. 25. junija se je sestal delavski svet delovne organizacije. Določil je predlog sprememb in dopolnitev Samoupravnega sporazuma o združitvi in Statuta DO Nanos, ki ga je pripravil izvršilni odbor in razpisal referendum za 12. julij. Določen je bil predlog sprememb in dopolnitev Samoupravnega sporazuma o temeljih plana DO Nanos za obdobje 1981- 1985, kjer je, v skladu z analizo spremenjenih možnosti, predvidena počasnejša rast realizacije, dohodka in osebnih dohodkov. Sprejete so bile tudi spremebe plana. Delegati so kritično obravnavali predlog o preložitvi roka za sprejem nove analitične ocene na jesenski čas (september, oktober). Kritika je 'upravičena, saj se to že predolgo vleče, vendar so tudi upoštevali, da čas turistične sezone, zlasti delavcem v temeljni organizaciji Preskrba Portorož, ne omogoča temeljite predhodne obravnave, ki je za sprejem tega akta nujno potrebna. Določen je bil predlog samoupravnega sporazuma o organizaciji in poslovanju posebne finančne službe in dan v postopek sprejemanja po temeljnih organizacijah. Delegati so obravnavali in soglašali z operativnim načrtom ukrepov in aktivnosti za ohranjanje obsega poslovanja in proizvodnje, ki ga je sprejel izvršilni odbor. Drugi pomemben problem, ki ga skušamo razreševati skozi dosledno izpeljavo kategorije minulega dela, je večja produktivnost in racionalnost vlaganja družbenega bogastva - kapitala za razširjanje materialne osnove dela. Ravno pri usmerjanju in vlaganju družbenega kapitala so se v naši dosedanji praksi pojavila določena odstopanja, ki se odražajo v tem, da družbeni kapital ni vedno naložen tako, da bi skupaj z živim delom dajal najboljše učinke. Nasprotno, lahko trdimo, da je dostikrat družbeni kapital izredno slabo naložen, kar kaže na to, da minulo delo niso razporejali delavci v svojem najširšem interesu, ampak, da so pri tem Prevladovali ali ozki podjetniški interesi ali pa interesi določenih vodstvenih oziroma tehnokratskih struktur. Zaradi tega in tudi zaradi Pomanjkljivega mehanizma planiranja so se v našem ekonomskem razvoju, ustvarila določena nesorazmerja, ki se odražajo v neustreznem ekonomskem potencialu med oddelkoma I in II (Ekonomska znanost deli gospodarstvo na I. in II. oddelek; I. oddelek predstavljajo sredstva za proizvodnjo, II. oddelek pa sredstva za potrošnjo; težave v gospodarjenju nastanejo takrat, ko pride do neskladij med obema oddelkoma. Op. urednika.) Se eno pomanjkljivost opažamo, če nimamo v praksi dosledno uve-jjavljen interes za gospodarjenje z minulim delom. Ta pomanjkljivost se kaže v slabem pretoku kapitala. Značilno za naš sedanji razvoj je prav vztrajanje kapitalov za vsako ceno v okviru svojih panog, ne glede na to, če razvojne možnosti to sploh omogočajo. Ker selitev kapitala iz panoge v panogo ni bila niti pravno regulirana, še manj pa ekonomsko pospešena, smo morali za to porazdelitev uporabljati druge instrumentarije, ki pa so bili velikokrat premalo ekonomsko pogojevani, kar je prav tako rodilo že omenjeno neskladje v ekonomskem razvoju. V zgodovinskem razvoju se je in se še kapital oziroma »minulo delo« seli iz panoge v panogo, kar je značilnost tudi našega ekonomskega sistema. Vedno znova smo priče, da se rojevajo nove in nove gospodarske panoge, v katerih je skoncentrirano minulo delo, ki je nastalo v drugih panogah. Vedno višji tehnološki razvoj ima za posledico tudi Vedno večjo soodvisnost posameznih panog oziroma dejavnosti med Seboj, tako da so v določenem smislu v okviru nacionalne ekonomije Prav vse dejavnosti med seboj povezane in soodvisne. »Zaradi tega se tudi ne more brez konca ohranjati stanje, v katerem je ekonomski položaj delavca odvisen izključno od ekonomskega pologa njegove temeljne organizacije združenega dela in akumulativne sposobnosti panoge, v kateri ta temeljna organizacija gospodari,« ugo-^vlja Kardelj v svoji knjigi Svobodno združeno delo. Prizadevati si *Poramo, da bo delavčev položaj vedno bolj odvisen od skupnega družbenega dohodka in ne samo od dohodka v svoji temeljni organizaciji, s čemer dobi svoj smisel tudi pojem »upravljanje minulega dela«, vemur lahko v ekonomskem jeziku rečemo tudi upravljanje družbe-d^a kapitala ali akumulacije ali »presežnega dela«. Ce se poglobimo v ekonomsko strukturo prepletenosti interesov, ki obstojajo med posameznimi ekonomskimi subjekti, se lahko prepri-č&rno, da je povezovanje in združevanje dela in sredstev ne samo dolitična parola tega trenutka, ampak ekonomska nujnost sedanje stopale razvoja proizvajalnih sil pri nas. Zato moramo prav skozi usmerjale minulega dela doseči zadostno koncentracijo kapitela za naložbe, ki pstajajo vedno bolj kapitalno zahtevne in v katerih uresničuje svoj dteres vedno večje število 'udeležencev. Z združevanjem sredstev na Pretežno interesnem principu lahko presežemo tudi dosedanje kredit-pteonetame odnose in odtujeno vodenje investicijske politike preko J*rik, kot centrov finančne moči, kjer pri naložbah večinoma ne pred-Jačijo ekonomski kazalci, ampak’ večkrat birokratsko etatistični ali ^rdezni skupni interesi. u ; tako prepletenih ekonomskih tokovih med samim gospodarstvom, ? °t tudi med gospodarstvom in družbenimi dejavnostmi, ima v deželah stopnjo gospodarskega razvoja tudi produktivnost širši pomen, du i naP°r tako ne sme biti usmerjen samo ozko v dviganje indivi-ualne ali zgolj tehnične produktivnosti posameznih gospodarskih or-aruzacij, ampak v celoten sklop odnosov v združenem delu in zunaj sitih3-’ kerle pomembneje, da zagotovimo usklajeno rast vseh gospodar-nk ,ln družbenih dejavnosti in skozi te vidik rast celotne družbene Aktivnosti. cu? ugotavljamo izredno velik pomen »minulega dela« tudi za naš del^beno'ekonornski sistem, potem, je prav, da poleg metod političnega int°Vanja v tej smeri zagotovimo tudi take pogoje, da bo ustvarjen V tvk®8 delavcev na doslednem uresničevanju kategorije minulega dela Sk si' da s?* konkretne odnose moramo pospeševati tako delitev dohodka, razšfbo delavec zavestno odločal o relativno večjem deležu v korist Ustrlrjer>e reprodukcije, s tem, da bo dolgoročno od take odločitve in od °seb2nega vteganj3 »sredstev minulega dela« imel tudi korist v obliki sk02^®ga dohodka ali drugih ugodnosti. Korist pa delavec lahko doseže " t> -a vkkka svojega vložka, in sicer: Sija v'Vlč, ko si z naložbo zagotavlja določene pogoje (surovina, ener-" 'dn31^6 ipd.) lastne proizvodnje in ^°date^’ k° minui° delo usmerja v dejavnost, od katere pričakuje le vir dohodka, kot delež pri skupnem dohodku. Spremembe in dopolnitve srednjeročnih planskih aktov DO in tozdov Edita Žiberna — DSSS Na osnovi analiza uresničevanja srednjeročnega plana Mercator-Nanosa v letu 1981 ter razvojnih možnosti, glede na položaj, v katerem sta trgovina in celotno gospodarstvo, smo sprejeli sklep o rebalansu srednjeročnega plana in rokovnik izvajanja posameznih faz rebalansa oziroma sprememb in dopolnitev posameznih planskih aktov. V analizi uresničevanja srednjeročnega plana 1981-1985 smo ugotovili, da zaradi rezultatov, ki jih dosegamo in zaostrenih pogojev investiranja v letu 1981 nismo realizirali nobene od investicij, za katere smo v srednjeročnem programu predvideli začetek ali zaključek del v letu 1981 ali na začetku letošnjega leta. V letošnjem letu zaradi še ostrejših pogojev investiranja in bančnega kreditiranja ne pričakujemo realizacije investicijskega programa, ki je ostal nerealiziran še iz I. etape srednjeročnega obdobja, oziroma, ki je predviden za letošnje leto. Predvidevamo, da bomo letos izpeljali le nekatere manjše naložbe, kot so razširitve, adaptacije in posodobitve sedanjih poslovno prodajnih prostorov ter novogradnje nekaterih manjših trgovin, nikakor pa ne objektov z večjimi prodajnimi in skladiščnimi zmogljivostmi. V srednjeročnem planu 1981-1985 bomo kot prilogo pustili investicijski program za to obdobje, ki smo ga že sprejeli, s korekturo investicij, ki se bodo financirale iz združenih sredstev na ravni sozda pri tozdu Izbira Postojna, vendar pa ne bomo opredelili časa (leta) Izgradnje posameznega objekte, ker bo realizacija posameznih predvidenih investicij odvisna od možnosti in pogojev investiranja v posamezni etapi srednjeročnega obodbja. Za razliko od že sprejetega srednjeročnega plana stopnje rasti ^%tuga v ožjem smislu pojma »minulo delo«, kar sem omenil na svojega razmišljanja. Medtem, ko ljudje umirajo zaradi samomorov, srčnih kapi in nogometnih obsedencev v Braziliji, se Italijani veselijo velikega uspeha svoje nogometne reprezentance na Mundialu v Španiji. V nasprotju s tem se jugoslovanski nogometaši ne sekirajo zaradi svojega neuspeha. Zakaj bi se pa, saj ne gre samo njim tako slabo! prodaje, celotnega prihodka, dohodka, ostanka dohodka in zaposlenih niso v povezavi z realizacijo posameznih investicij po letih, ker je zelo malo možnosti za aktiviranje katerekoli naložbe. Ker ugotavljanje celotnega prihodka ter razporejanje dohodka in čistega dohodka po posameznih letih srednjeročnega obdobja 1981-1985 ni povezano s programom aktiviranja naložb in upoštevajoč možnosti razvoja trgovine, ki so opredeljene tudi v resoluciji o politiki izvajanja družbenega plana SRS za obdobje 1981-1985 v letu 1982 (ta pravi, da bo zaradi izvoznih usmeritev industrijska proizvodnja ohranila raven iz lete 1981, da pa bo hitrejša rast proizvodnje zunaj industrije, razen v gradbeništvu in trgovini), smo v korekturi srednjeročnega plana 1981-1985, za razliko od sedaj veljavnega, precej zmanjšali predvidene stopnje rasti. Predvidene realne letne rasti za zadnja tri lete srednjeročnega obdobja, za delovno organizacijo Mercator-Nanos kot celoto, so: - prodaja trgovskega blaga 2% - povprečne zaloge trgovskega blaga 0,4% - koeficient obračanja zalog tr govskega blaga 1,5% - celotni prihodek 2,1% - porabljena sredstva 2,1 - dohodek 2,1% - skupna in splošna poraba 1,8% - čisti dohodek 2,2% - osebni dohodek 1,8% - ostanek čistega dohodka 3,9% Zaposlenost naj bi ostala na ravni lete 1981, spreminjala naj bi se samo kvalifikacijska struktura zaposlenih. Boljši delovni pogoji v prenovljeni prodajalni Ob 4. juliju, Dnevu borca, smo s ponosom obesili zastavo na pročelje naše nove samopostrežbe z bifejem v Dolnji Košani. Delovna zmaga nam je dajala moč, da smo uspeli minuto pred otvoritvijo dokončati vse potrebno, da so potrošniki lahko stopili v prodajne prostore. Številke, datumi, načrti, dogovori, sredstva, težave in drugo - o tem ne bom pisala. Izrabila bi vrstice v našem glasilu le za to, da bi se najlepše zahvalila vsem, ki so se kakorkoli trudili in pomagali k naši zmagi. Dosežek je toliko bolj svetel, ker se je gradnja in oprema prodajalne odvijala v času, ko dan za dnem poslušamo o gospodarskih težavah doma, v delovni organizaciji, v domovini in svetu. V imenu delovnega kolektiva nove prodajalne si upam obljubiti, da bomo z dobrim delom in skrbnim poslovanjem opravičili vložena sredstva in skrb. Joža Kaluža - TOZD Izbira Nanosove vesti Z objektivom v Savudriji Tovarišica Zlata in kuharici v domu. Velja, da je takemu počutju »kriva« tudi dobra hrana in postrežba doma. Besedilo in foto Tomaž Vrhovec Na posnetku smo »gasilsko« ujeli del naših sodelavcev z družinami. Vsi po vrsti so v Savudriji zadovoljni; temu pripomorejo medsebojno sodelovanje in tovariški odnosi. Tone Strle, dolgoletni vodja delovne skupnosti (sedaj v pokoju), v razgovoru s predsednico upravnega odbora počitniškega doma, tovarišico Zlato, in našim voznikom Fricem. Pohvalil je usluge, ki jih nudi počitniški dom, in če je to rekel on, ki je znal biti vedno dovolj kritičen, potem je res tako. Računalniško spremljanje prodaje v samopostrežnih trgovinah Slobodan Milinkovič — DSSS Terminalske blagajne V razvitih deželah Zahodne Evrope je že dalj časa uveljavljeno računalniško spremljanje prodaje v samopostrežnih prodajalnah. Analize so pokazale, da je uspešnost takšnega načina poslovanja naslednja: - stroški osebnih prejemkov so se zmanjšali za 20%, - investicije v nove objekte so se zmanjšale za 25%, - obseg zalog se je zmanjšal za 20%, - obseg rezervne zaloge se je zmanjšal za 65%, - površine manipulativnega prostora so se zmanjšale za 50%, - število primerov ko zmanjka zaloge, se je zmanjšalo za 70%, - stopnja donosnosti (dobič-kovna mera) se je dvignila od 2,0 na 2,5%, - potrebni prostor za razmestitev izdelkov v trgovini se je zmanjšal za 25 do 30%, - naročanje je bilo pospešeno za 15% itd. Gibanje OD v M-Nanosu v letošnjem prvem polletju Edita Žiberna — DSSS Krepko pod republiškimi poprečji V prvih šestih mesecih letos znaša povprečni izplačani čisti osebnih dohodek na zaposlenega v M-Na-nosu 10.789 dinarjev. V primerjavi z enakim lanskim obdobjem je narasel za 20,7%. Ob upoštevanju porasta življenjskih stroškov (za 28%) ugotavljamo realni padec osebnih dohodkov v M-Nanosu v obdobjih, ki ju primerjamo, za skoraj 6%. Obenem je povprečni izplačani čisti osebni dohodek na zaposlenega v M-Nanosu narasel v primerjavi z doseženim ob koncu lanskega leta za 11%. Že v lanskem letu, kot tudi v letošnjem ugotavljamo stalno in vse večje zaostajanje naših povprečnih osebnih dohodkov za povprečji doseženimi v trgovini, kot tudi ločeno gledano, v trgovini na debelo in drobno v SR Sloveniji. Povprečni čisti osebni dohodek na zaposlenega, dosežen v prvem polletju letošnjega leta, zaostaja za polletnim povprečjem trgovine SR Slovenije za 17,5%; grosista (Sadje in Grosist) sta dosegla povprečni čisti OD na zaposlenega za približno 15% nižji kot je bil dosežen v trgovini na debelo v SR Sloveniji, maloprodajni tozdi pa zao- stajajo različno, odvisno od možnosti (vpliv raznih obveznosti -predvsem iz aktiviranih naložb) in doseženih rezultatov poslovanja, za 5 do skoraj 20% za povprečjem, doseženim v trgovini na drobno SRS v prvih šestih mesecih 1982. Nižji povprečni osebni dohodki, ki jih dosegamo v M-Nanosu, od doseženih v trgovini SRS, so posledica precej slabših rezultatov poslovanja tako produktivnosti kot ekonomičnosti in tudi rentabilnosti, kot jih dosegajo v povprečju republiške podskupine dejavnosti, v katere se uvrščajo posamezni naši tozdi. Povprečni mesečni čisti osebni dohodki na zaposlenega, doseženi v I. polletju 1982, v primerjavi s preteklim primerjalnim obdobjem in letnim planom 1982 TOZD doseženo vi. poli. 1981 letni plan 1982 doseženo vi. poli. 1982 indeks (4:2) (4:3) skupaj 8.938 11.421 10.789 120,7 94,5 Izbira 8.625 11.762 10.492 121,6 89,3 Preskrba 9.287 11.406 10.867 117,0 95,3 Indus 8.638 10.380 10.240 118,5 98,7 Opskrba 8.815 11.139 11.183 126,9 100,4 Sadje 9.099 11.651 11.463 126,0 98,4 Trgovina 7.787 10.366 9.507 122,1 91,7 Grosist 10.072 12.808 12.019 119,3 93,8 TMI 7.749 10.017 9.609 124,0 95,9 DSSS 10.382 12.431 12.207 117,6 98,2 V Zahodni Nemčiji in Franciji sem bil priča zelo uspešni neposredni povezavi samopostrežnih trgovin (blagajniških mest) z računalnikom prek blagajn, ki so bile prirejene v obliki terminala. Postopek obračuna na blagajni je potekal na dva načina. Prvi način je bil s tako imenovanimi polavtomatskimi blagajnami - terminali, na katerih je blagajnik vtipkal le označbe (šifre) izdelkov. Cene izdelkov je posredoval računalnik, skupaj z naslovi izdelkov, na osnovi šifre izdelka in oboje je bilo na blagajni izpisano na kupon za kupca. S tem kupec dobi jasen pregled nad nakupom, kar mu omogoča kontrolo cen in izbora. Ta kupon je zelo pomemben, ker močno izboljša obveščenost potrošnikov. Zaradi avtomatiziranega izpisovanja cen se zmanjšuje število napak, pravilnost številke izdelka pa je možno kontrolirati s sistemom kontrolnih modulov, ki jih opravi računalnik. Pri spremembah cen je treba zamenjati le cene v računalniku in na policah (predpostavka je označevanje cen na policah, ne na izdelkih). Tak sistem olajšuje tudi stalno inventuro, ko se prek blagajn vnašajo podatki o dejanski količini posameznih izdelkov na zalogi v računalnik. Ugotavljanje in obračun viškov in manjkov poteka avtomatično. Ob dobavi blaga v trgovino je razpored izdelkov na dobavni dokumentaciji lahko prirejen razporedu izdelkov na policah v trgovini, kar v veliki meri racionalizira delo v trgovini ob sprejemu blaga. Postranski rezultati računalniškega spremljanja prodaje blaga v samopostrežnih prodajalnah niso nič manj pomembni in so naslednji: - pregled najpogosteje prodanih proizvodov, - pregled sprememb cen, - pregled obremenjenosti posameznih blagajn, - pregled gibanja prodaje v teku dneva itd. Drugi način prodaje oziroma obračuna na blagajni je potekal na višji stopnji avtomatizacije in sicer tako, da so posebne naprave na blagajnah čitale etiketo na izdelku, na kateri je s posebnim zapisom zabeležena številka izdelka. V samopostrežnih prodajalnah je približno 70% izdelkov, ki imajo razmeroma nizko ceno in ne vzdržijo stroškov vnaprejšnjega izdelovanja etiket (po posebnem naročilu), vendar so v novejšem času izdelali posebne strojčke za ročno izdelavo markimih etiket neposredno v trgovinah. Kot povzetek lahko ugotovimo, da avtomatiziranje prodajnega procesa v samopostrežnih trgovinah prinaša tele učinke: - avtomatizirano spremljanje in obnavljanje zalog, - pospešitev dela na blagajnah (manj vrst), - izdelava preglednega blagajniškega kupona za kupca, - spremljanje statistike prodaje, - poenostavitev postopka spremembe prodajnih cen, - spremljanje dela osebja pri blagajnah, - hitrejše izvajanje tekoče inventure, - racionalizacija dela pri sprejemanju blaga v trgovino... itd. Kdaj se bo v naših samopostrežnih prodajalnah uveljavil pravkar opisani način sodobnega trgovskega paslo vanj a, je odvisno od več dejavnikov. Na osnovi tujih in lastnih izkušenj pa lahko trdimo, da bo na tem področju potrebnega še precej organizacijsko pripravljalnega dela. Pravnik svetuje Kakšen je rok za vložitev zahteve za varstvo pravic? To vprašanje je urejeno v 221. členu Zakona o združenem delu, povzela pa sta ga Zakon o delovnih razmerjih v 180. členu in Pravilnik o delovnih razmerjih v 136. členu. Tukaj gre pravzaprav za rok, v katerem je treba vložiti enega od pravnih sredstev - pritožbo ali ugovor zoper določeno odločbo oziroma sklep ali ustrezni zahtevek. Po navedenih predpisih znaša rok 30 dni, kar pomeni, da mora prizadeti pravno sredstvo vložiti v roku 30 dni. To lahko stori tako, da svojo zahtevo da na zapisnik pri delavcu, ki vodi postopek, ali pa s pismeno vlogo. Navedeni 30-dnevni rok je prekluziven, kar pomeni, da tega roka ni mogoče skrajševati niti ga podaljševati. S potekom roka prizadeti izgubi pravico vlaganja pravnega sredstva. Rok teče od dneva, ko je delavcu vročena odločba, s katero je bila kršena njegova pravica, ali od dneva, ko je izvedel za kršitev. Drugačen rok pa je predpisan v disciplinskem postopku. V tem postopku lahko delavec ali tisti, ki je zahteval postopek, ugovarja pri delavskem svetu tozda ali DSSS v roku, ki pa ne sme biti krajši od 8 dni. To določilo je predpisano v Zakonu o združenem delu in sicer v 204. členu. Iz tega izhaja, da je ta rok možno podaljšati, ni ga pa mogoče skrajševati. Konkretno dolžino roka je treba določiti v pravilniku. V delovni organizaciji Mercator-Nanos je bil sprejet rok za vložitev pravnega sredstva v disciplinskem postopku 8 dni, kar izhaja iz 32. člena Pravilnika o disciplinski in odškodninski odgovornosti. Ali lahko delavec odkloni izvršitev določene delovne naloge? V naši zakonodaji je to vprašanje urejeno v 118. členu Zakona o delovnih razmerjih in v 95. členu Pravilnika o delovnih razmerjih. Najprej moram pojasniti, da delavec mora opravljati dela in naloge, za katera je sklenil delovno razmerje in za katere ima ustrezno strokovno izobrazbo. Izjerna od tega pravila pa je, da ima delavec, če mu grozi neposredna nevarnost za življenje ali zdravje, ker niso bili storjeni predpisani ukrepi za varstvo pri delu, pravico odkloniti delo ter zahtevati, da se nevarnost takoj odpravi. Ce delavec v takšnem primeru odkloni delo ni bojazni, da bi bila ogrožena delavčeva pravica iz dela, predvsem pa pravica glede osebnega dohodka ali celo obstoja delovnega razmerja. V primeru, da organizacija združenega dela meni, da je delavec neopravičeno odklonil delo, mora o tem obvestiti inšpekcijo dela. Ta mora brez odlašanja opraviti ogled in odrediti ustrezne varstvene ukrepe ali pa obvestiti delavca, zakaj njegova zahteva ni utemeljena. Sicer pa neopravičena odklonitev izvršitev dela predstavlja kršitev delovne dolžnosti. V takšnih primerih se zoper delavca uvede disciplinski postopek. Ce so podani razlogi oziroma če je v tem postopku ugotovljeno, da je delavec brez razloga odklonil .izvršitev dela, se mu izreče ustrezen ukrep. Sergej Patemost Humor v delovni halji Franček iz Kopra Hura, dopust je! Spet je zasedala konferenca na najvišji ravni. Predsednik, kot zmeraj, moja Franca. Polna miza prospektov, ponudb in naslovov je dala slutiti, da bo dnevni red zelo obilen, kljub eni sami točki - DOPUST. To je tisti čas, ko lahko tudi jaz sodelujem, seveda samo finančno. S Franco si razdeliva funkcije: ona je vodilna, jaz pa finančnik. Tako sva sedla za oglato mizo, nakar je Franca pričela sejo: Grčija, Španija, Rusija - fuč. Ne pride v poštev. Tako je odločila predsednica. Osredotočila sva se na domači turizem - nikjer ni tako lepo kot doma. Morje, hribe in doline, vse sva prečesala. Nazadnje sva gledala v prospektih samo še cene. Saj me boste razumeli: sem uslužbenec Mercatorja in Franca penzionerka Mercatorja. Rovinj, Poreč, Zlatne stene - preblizu. Ne pride v poštev. Rab, Hvar, Haludovo -predaleč. Ne pride v poštev. Dopustovalo se bo doma! Tako bova tudi midva s Franco prispevala k stabilizaciji. Saj sva v preteklosti dosti več porabila kot pa prislužila. Vendar, načrt je treba izdelati do potankosti: najprej bova očistila stanovanje, vse pospravila, da ne bo za časa dopusta nepotrebnega dela, ampak se bova res v miru odpočila. Franca je predlagala dnevni red, ki bo veljal za čas dopusta: vstajanje ob peti uri zjutraj, nakar greš v trgovino po nakupih mlekca, salame, kruhka in sadja. Varuj, da se ne boš predolg0 zadrževal po trgovinah, ker moraš d° sedme pripraviti zajtrk! Ob osmi uri s° starta proti Umagu, kjer bova preživela zasluženi dopust. Čez dan se bova hranila z mrzlo hrano, zvečer pa boš skuhal Argo Maggi juho. Toda tudi to ni bilo tako poceni'. Vsak dan 800 dinarjev, pa še stroški avtomobila in vstopnina - pa še kN precej garati sem moral - nakladah razkladaj, serviraj. Utrujen sem bil, kakor da bi bil vsak dan na sestanki! sindikata. Kljub vsemu mi je vsak dan ostal0 pol ure čistega, ki sem jo uporabil za opazovanje kopalcev, posebno nežne-ga spola. Kaj hočete, trgovec sem, pa me modeli bikinijev posebej zanima]0' Teh deset dni domačega turizma se ]e končalo, zdaj pa z novimi močmi na delovno mesto! Ja, pa še tole: sosedovi so bili 1 dopustu v Grčiji; občutke imajo ist kot jaz - finančne in fizične. Nanosove vesti Nanosove vesti, priloga časop's® Mercator, glasila delavcev in k*11? tov SOZD Mercator - Ureja uredn ški odbor - Odgovorni urednik Pf’, loge Sergej Paternost (telefon: (0% 21-441) - Tisk ČGP Delo - Nakla0 12.000 izvodov Mercator v SV Sloveniji Povzetek iz 17. številke informacij o samoupravni in poslovni dejavnosti Kristina Antolič — M-Izbira Panonija, Ptuj Finančni obseg prodaje manjši kot lani V delovni organizaciji Mercator-Izbira Panonija smo v letošnjem prvem polletju dosegli okrog 2,6 milijarde dinarjev realizacije, kar je za okrog 26% več kot v enakem obdobju pretekleta leta. Planirano realizacijo smo presegli za 9% in to z višjo rastjo cen od načrtovane. Če upoštevamo, da so cene v trgovini na drobno porasle za 28%, v trgovini na debelo pa preko 30%, lahko rečemo, da je finančni obseg prodaje nižji od tistega v lanskem letu. V posameznih temeljnih organizacijah združenega dela naše delovne organizacije so bili poslovni rezultati takšnile: TOZD Maloprodaja Ustvarjena je bila realizacija v yišini 953 milijonov dinarjev, kar le 27% več kot v enakem obdobju Preteklega leta. Realizacija se je Pajbolj povečala v samopostrež-Pih in klasičnih prodajalnah s prehrambenim blagom, medtem ko fe je v prodajalnah s tehničnim olagom, zaradi pomanjkanja nekaterih vrst blaga in tudi delne Preusmeritve kupne moči, povečala le za približno 20%. Za 29% je višja realizacija po zaposlenem z °dstotkom manj zaposlenih kot v enakem obdobju lanskega leta. Zaloge so naraščale hitreje od realizacije in sicer za 34% več kot v preteklem letu; naj večje so v Prodajalnah s tekstilnim blagom, kar je posledica višjih cen tekstila, Pa tudi boljše založenosti proda-teln. Koeficent obračanja zalog se giblje od 2,0 do 6,5, kar je vsekakor manj od planiranega (na j višji je bil 8 in najnižji 2,5). Efektivni delovni čas je bil za odstotek slabše izkoriščen kot v lanskem prvem polletju. Vzroki so vsekakor v močnem povečanju boleznin do 30 in nad 30 dni. Zaradi boleznin do 30 dni je bil zabeležen izpad 6198 ur, kar je temeljno organizacijo stalo 980.683 dinarjev. V prvih šestih mesecih je tako že bilo izkoriščenih 75% za vse leto načrtovanih boleznin. Materialni stroški so nekoliko narasli; med njimi je zelo visok strošek amortizacije po predpisanih minimalnih stopnjah. Čisti mesečni osebni dohodek na delavca znaša 9.878 dinarjev in je tako verjetno najnižji med drugimi tozdi oziroma delovnimi organizacijami v sestavi sozda Mercator. TOZD Veleprodaja V prvem polletju letošnjega leta je ustvarila preko 1,4 milijarde di- narjev realizacije, kar je za 24% več kot v enakem obdobju lanskega leta. Poudariti je treba, da je bila pri planiranju upoštevana le 15 odstotna rast cen, kar pa je za polovico manj dejanske, saj so te poskočile za preko 30%. Količina prehrambenega blaga je narasla, prodaja tehničnega pa se je povečala le za 8%. Znižanje količine prodaje je treba v veliki meri pripisati pomanjkanju tehničnega blaga in sicer izdelkov Gorenja, ki zaradi izvozne usmeritve ne zagotavlja potrebnih količin. Mercatorjevi kupci so v skupni realizaciji tozda Veleprodaja še vedno preslabo zastopani, saj je njihov delež v zadnjih treh letih celo v upadanju. Zunanji grosisti so še vedno močno zastopani pri Mercatorjevih organizacijah v severovzhodni Sloveniji, za dosego planiranega deleža internih nakupov pa se bo treba močneje poslovno organizirati, tako s strani delovne organizacije, predvsem pa sozda. Zaloge v tozdu Veleprodaja‘so se v primerjavi z enakim obdobjem lanskega leta povečale kar za 44%; načrtovanega obračanja zalog tako nismo dosegli. Zelo so se povečale tudi boleznine do 30 dni in predstavljajo kar 64% več odsotnosti kot v lanskem enakem obdobju. V stabilizacijskem programu, ki je tudi sestavni del letnega gospodarskega načrta, smo med drugim sprejeli obvezo, da bo treba zmanjšati zaloge in izostanke zaradi bolniških, kar pa ni uspelo, vendar se bo treba dosledneje zavzemati za uresničevanje planskih ciljev in nadoknaditi zamujeno. Povprečni mesečni osebni dohodek na delavca v tozdu Veleprodaja je 10.969,90 dinarjev. Med porabljenimi sredstvi v tozdu je najpomembnejši del nabavna vrednost prodanega blaga, preostali del so materialni stroški in amortizacija. Od materialnih stroškov so najbolj narasli stroški električne energije, kalo, razsip, okvare materiala, PTT storitve itd. TOZD Zaščita TOZD Zaščita je v prvem polletju s proizvodno in trgovinsko dejavnostjo ustvarila za preko 207 milijonov dinarjev realizacije, kar je za 35% več kot v enakem časovnem obdobju leta 1981. Planirana realizacija je bila presežena za 25%. Zaradi novih proizvodnih zmogljivosti, vzporeano s tem večjega števila zaposlenih, pa tudi višjih cen, se je močno povečala prodaja lastne proizvodnje, delež prodaje trgovskega blaga pa se v skupni realizaciji znižuje. Realizacija usnjene zaščitne konfekcije se je povečala za 65%, tekstilno zaščitna konfekcija za 52% in modna konfekcija za 55%. Tekstilna zaščitna konfekcija je sicer presegla lansko realizacijo za več kot polovico, plana pa ni dosegla, saj je zaradi pomanjkanja reprodukcijskega materiala opravljala storitve druge konfekcije, kar se bo negativno odrazilo na doseženem dohodku. Cene reprodukcijskega materiala so strahovito naraščale: cene usnja so narasle kar za 84%, gotovi izdelki za 46%,nove prodajne cene proizvodnje so bile uveljavljene šele nekaj mesecev po podražitvi 'surovine. Zaloge so naraščale znatno hitreje od realizacije in so dosegle indeks 215, kar je v veliki meri posledica slabe oskrbe z reprodukcijskim materialom, to pa za tozd pomeni veliko finančno obveznost. Število zaposlenih se je povečalo za 25%. Boleznine do 30 dni so se povečale za 51, nad 30 dni pa celo za 117%. Decembra preteklega leta se je Zaščita vselila v nove proizvodne prostore, s tem pa so se bistveno spremenili pogoji dela in povečala proizvodnja. Povečali so se stroški toplotne energije, amortizacije, vzdrževanja in še drugi, ki so v neposredni povezavi s spremenjenim obsegom poslovanja. Čisti mesečni osebni dohodek na delavca znaša 10.771 dinarjev. Delovna skupnost Prihodki delovne skupnosti skupnih služb se ustvarijo v pretežni meri na osnovi samoupravnega sporazuma o svobodni menjavi dela, del prihodka pa je rezultat prodaje računalniških storitev, dejavnosti družbene prehrane, ki se knjigovodsko vodi v delovni skupnosti, ter nekaterih drugih prihodkov. Med porabljenimi sredstvi, ki predstavljajo izključno materialne stroške in amortizacijo, predstavlja prav amortizacija najpomembnejše mesto. Ta je narasla predvsem po zaslugi spremenjenih osnov, povečanih po lanski revalorizaciji osnovnih sredstev ter spremenjenih stopenj, ki jih je predpisal novi zakon o amortizaciji. Čisti mesečni osebni dohodek na delavca znaša 13.761,90 dinarjev. Tako smo v delovni organizaciji M-Izbira Panonija ustvarili 2.552.057.906 dinarjev celotnega prihodka; materialni stroški znašajo 100.956.867, porabljena sredstva 2.280.582.378, dohodek pa 271.475.126 dinarjev. £><5set let uspešnega dela blagovnice Kristina Antolič — M-Izbira Panonija, Ptuj Jubilantka v središču Ptuja Blagovnica, ena največjih poslovnih enot delovne Organizacije Mercator-Izbira Panonija, v sestavi tozda Maloprodaja, je 8. avgusta slavila 10-letnico uspešnega dela. j Pred dobrimi 13 leti smo s: H.Vcj takratnega trgovskega letja Panonija želeli, da bi s s°yina na ptujskem območji e]e razvijala. Razgovori o zdi p1 ostalih trgovskih podjel '-Uju, tako tudi pekov in go: narv* ___:i ha isKan smo aruge po . Pnrtnerje in tako je nanesi ?e v 1970 združili z torjem jz Ljubljane, tazdru d le omogočila večji in hil v ptuiu in ’ leto promet 1972 23.994.337,17 (avgust) 1973 59.277.619,13 1974 82.646.167,79 1975 107.069.721,16 1976 88.265.251,80 1977 139.513.302,90 1978 179.548.832,20 1979 208.122.425,28 1980 250.380.907,21 1981 314.724.264,52 ! 1982 168.748.753,03(do30.6.1982) z delom in ponudbo blaga, venda pa so s postrežbo kaj malo zadovoljni. Ugotavljamo, da imamo ponekod še zastarelo ponudbo, ki bi jo morali hitreje priladoditi razmeram na trgu in željem potrošnikov. Prostorsko blagovnice sicer ne moremo širiti, zato pa imamo možnosti, da jo bolje izkoristimo. Od samega začetka pa do danes smo že velikokrat spreminjali lokacijo oddelkov jih združevali, pozneje pa ponovno ločevali. Ob otvoritvi je bilo v Blagovnici 14 oddelkov, danes jih je samo 11. Pod široko streho prodajnega prostora je moč dobiti vse, kar je velika prednost za potrošnike, ne pa tudi za zaposlene! Od 105 zaposlenih v letu 1972 jih je do danes np »r®dnia blagovnice se je tak Rra 6 a' Zemljišče za ta objekt j' Y. centru Ptuja. Delo in orga dipr je vodilo gradbeno po hbn6 Pradis> gradbena enota Ma v aru'. Posnetkov, ki jih hranimi Srad 1VU’ razv^den celoten potel , le ~ od prvih nosilcev in plo bre?^g ed na takratno blagovnic-vlc4ta«ade nezanimiv, saj je bil . 1 kot pravi bunker; siva, po in mračna. gUsfk finskem prazniku, 8. a\ Ua tau a *972, je bila otvoritev Plo*A^atni slovesnosti se je Več ti o* Pred blagovnico zbral brat n°^ bodi, toliko, da vsi naer objekt1 r? mogli v novo zgrajer [ho, da • ° desetih letih ugotavlja hU ’nn-Je bila blagovnica potrošni lumo potrebna. Ml Oih j^ovnica ima 3800 m2 proda; Zlher ®ln> kar je za takratne ra i ^ihepa menil0 podvojitev prc Uatnfa Prostora v Ptuju. V ta b erarr+ boratu o upravičene ]0htabiiitve ie navedeno, da b ^bii n 0 Poslovala, če bo nje >-vr Vdlct, UC UU lije r °00 oftnm,et Poslovanja znaša \? je hii dinarjev s 110 delavc *vidnn° tucb realizirano, kar j lz naslednjih podatkov: Jubilantka v središču Ptuja: deset uspešnih let blagovnice. Vse foto Kristina Antolič Blagovnica je osrednji nakupovalni center za občane ptujske občine, pa tudi za mnoge obiskovalce in turiste. Dnevno jo obišče povprečno 3000 kupcev. Mnogi so zadovoljni ostalo 30; vsi ostali so menjali zaposlitev. To je tudi vzrok za slabšo kakovost dela. Živimo v kraju, kjer smo v veliki meri odvisni od stalnih kupcev, ki so se navadili na prodajalca, dobili zaupanje in Rado Plohl Ljubica Vuradin Edi Ber se vedno znova vračajo. Prepogosta menjava kadra pa za naš kraj in čas ni primerna. Ob desetletnici uspešnega dela bi nam moralo biti vodilo to, da vljudna in kakovostna postrežba ob primerni založenosti in asortimanu blaga privabi največ kupcev. V tem, sedaj 137-članskem kolektivu, je 30 delavcev, ki so v tej enoti od začetka poslovanja. Prva dela sta nastopila Vekoslav Lasič, ki skozi vseh deset let skrbno ureja in tako dobro vzdržuje vse tehnične naprave, da skorajda nemoteno delujejo, in Janko Petek, prvi upravnik blagovnice, ki ima velike zasluge za dobro začeto in organizirano delo v tej enoti. Obema smo za ves trud in vloženo delo dolžni posebno zahvalo. Vseh deset let so blagovnici ostali zvesti Marjana Frčeč, Gizela Jakob, Franc Prosenjak, Lovro Kurnik, Darinka Vidovič, Silva Korenjak, Anica Kureš, Elica Petek, Anica Korošec, Emica Mesarič, Marija Merc, Marija Ačko, Ljubica Menoni, Marta Vrabl, Tilčka Golc, Jožica Lepščina, Marjana Predovnik, Dragica Vrabl, Mimica Geč, Rado Plohl, Maks Rozman, Vekoslav Lasič, Edi Ber, Milan Kajzerberger, Vesna Mirtič in Marica Koderman. Vsak je na svojem delovnem področju prispeval določen delež k uspešnemu poslovanju blagovnice, zato smo slehernemu dolžni izreči iskreno zahvalo za vložene napore in delo za uspešen razvoj te poslovne enote, z željo, da bi bili mlajšim sodelavcem za zgled. Ob 10-letnici poslovanja blagovnice smo poklepetali z nekaterimi od zaposlenih. Ljubica Vuradin, prodajalka: »V blagovnici sem od 14. 7. 1972, to je bilo še pred otvoritvijo. Razporejena sem bila na oddelek ženske konfekcije v I. etaži, kjer sem pomagala pri polnjenju polic, pa » tudi pri čiščenju, saj je bilo treba pred otvoritvijo še veliko postoriti. Od otvoritve pa do danes se je veliko spremenilo - že sama lokacija oddelkov, pa tudi veliko takratnih sodelavcev so zamenjali drugi. Delovni pogoji so res boljši kot drugod, nastanejo pa tudi težave, kadar je v okvari klimatska naprava.« Edi Ber, vratar: delo v blagovnici je začel opravljati 1. julija 1972. Njegovo delo je zelo naporno predvsem ponoči, saj je njegov delovni čas izmenski. Razen vratarske in čuvajske službe ima opravka še z telefonsko centralo in stiskanjem kartonske embalaže, ki je v tej enoti ne manjka. S svojim delom je zadovoljen, čeprav se mu zgodi, da nastopijo kdaj težave, predvsem v nočnem času. Rado Plohl, upravnik: dela in naloge upravnika opravlja dobra tri leta, vendar je v blagovnici že od 1. julija 1972. Od takrat pa do prevzema te odgovorne naloge je opravljal delo poslovodje v športnem oddelku. Ni najbolj zadovoljen; nenehno se srečuje s težavami in problemi, ki jih v tako velikem kolektivu ne manjka, upa pa, da se bo sčasoma vse uredilo. Najhujše je pomanjkanje blaga. Ob obletnici je izšla posebna in- ® tema informacija, posvečena uspehu in delu blagovnice, katere povzetek je tudi ta zapis. 10. STRAN JULIJ-AVGUST ’82 MERCATOR Ob 10-letnici ptujske blagovnice Kristina Antolič - M-Izbira Panonija, Ptuj Srečanje potrošnikov Blagovnica, naj večja poslovna enota tozda Maloprodaja, je ob 10-letnici svojega uspešnega poslovanja organizirala v petek, 6. avgusta, srečanje potrošnikov. Vreme je bilo več kot naklonjeno, saj že dolgo ni bilo tako lepega večera, kot prav takrat. Zvoki godbe na pihala s Ptuja, ki je igrala od 18. do 19., so privabili na ploščad pred blagovnico več kot tisoč potrošnikov od blizu in daleč. Po pozdravnem govoru v imenu kolektiva blagovnice je s svojim nastopom vzdušje popestrila še folklorna skupina iz Markovec. V nadaljevanju je vse do prve ure naslednjega dne zabaval potrošnike, jim krajšal čas in brusil pete ansambel Metuljček s Ptuja. Za svoje potrošnike, obiskovalce tega srečanja, je kolektiv blagovnice pripravil darilne vrečke in sicer za tiste, ki so tega ali naslednja dva dneva praznovali svoj življenjski praznik. Najmlajši obiskovalec tega večera je bil star komaj tri mesece in je bil prav tako nagrajen. Niso pozabili na najoddaljenejšega obiskovalca, ki je ta dan pripotoval iz Avstralije, bili pa so tudi iz Švedske, Tunisa, Nemčije itd. Darilo je prejel tudi potrošnik, ki je tega 'dne ob nakupu v blagovnici pustil največ denarja, vendar je moral predložiti paragonski blok. Kolektiv blagovnice se je ob tej priliki zelo izkazal s postrežbo. Čeprav so nekateri delavci te enote delali od jutra pa do prvih ur naslednjega dne, jih to ni motilo. Srečni in zadovoljni so bili, ko so db njihovi navzočnosti potrošniki izrekali pohvale. Med množico potrošnikov smo tega večera poklepetali z nekaterimi, ki so na naša vprašanja o tem, kako so ob nakupu zadovoljni"s postrežbo, z izborom blaga in s ponudbo, odgovorili s pohvalami. Na srečanju ob 10-letnici ptujske balgovnice se je zbralo več kot tisoč potrošnikov. Foto Kristina Antolič Poslovna enota Kooperacija Ptujčani na izletu Alenka Kolarič — M-Izbira Panonija, TOZD Veleprodaja, Ptuj Alojz Lovrenko - M-Izbira Panonija, Ptuj Združeni zasebniki — stabilnejše V rojstnih krajih treh gospodarstvo , velikih mož V sestavu delovne organizacije M-Izbira Panonija oziroma tozda Veleprodaja posluje tudi poslovna enota Kooperacija s sedežem v Mariboru. Njena dejavnost je poslovanje z drobnim gospodarstvom, saj sodeluje in povezuje preko 320 zasebnih obrtnikov -kooperantov različnih strok na območju SR Slovenije ter drugih republik. V tej enoti je zaposlenih 11 delavcev, ki so v lanskem letu ustvarili za 313.422.000 dinarjev realizcije, kar je pomenilo indeks 158 v primerjavi s poslovanjem v letu 1980. V sestavu delovno organizacije M-Izbira Panonija oziroma tozda Veleprodaja posluje tudi poslovna enota Kooperacija s sedežem v Mariboru. Njena dejavnost je poslovanje z drobnim gospodarstvom, saj sodeluje in povezuje preko 320 zasebnih obrtnikov -kooperantov različnih strok na območju SR Slovenije ter drugih republik. V tej enoti je zaposlenih 11 delavcev, ki so v lanskem letu ustvarili za 313.422.000 dinarjav realizacije, kar je pomenilo indeks 158 v primerjavi s poslovanjem v letu 1980. Glede na možnosti za tesnejše sodelovanje so podani pogoji za dosego boljših" razultatov, kar je vidno že v prvem polletju tega leta, saj beležimo realizacijo z indeksom 140 v primerjavi s poslovnim letom 1981. Iz tega je moč razbrati vlogo in pomen malega gospodarstva v okviru sozda Mercator in celotnega gospodarskega položaja v državi. Ugotavljamo, da smo s takšnim načinom poslovanja med delovno organizacijo in zasebnimi obrtniki k celotnemu gospodarstvu veliko prispevali, saj zadovoljujemo potrebe TAM, Metalne, Gorenja, Slo-bode, Rade Končarja in drugih s kakovostnimi polizdelki, ki jih naštete organizacije vgrajujejo v svoje končne proizvode. Ne le, da smo s tem zmanjšali delež odliva deviz, temveč smo pripomogli tudi k pocenitvi izdelkov. Kooperanti izdelujejo tudi specialno strojno opremo, katere naročniki so Iskra, Zavod za raziskavo materialov, Uniš Sarajevo, Ju-gorapid Zagreb in druge organizacije. Glede na specifiko dela serijska izdelava potrebne opreme ni bila možna, zato so bile organizacije vezane na uvoz, kar pa je pogojeno z deviznimi sredstvi in čakalno dobo - tudi do 7 let! Glede na veliko število združenih zasebnikov so tudi stroke in dejavnosti različne. Tako izdelujejo na primer tudi izdelke za široko potrošnjo - predvsem stroje in mehanizacijo za kmetijstvo, vinogradništvo, sadjarstvo in vrtnarstvo. Te izdelke plasiramo na tržišče preko Poljoopskrbe Zagreb, kranjskega Merkurja in mariborskega Ferromota, žal pa ugotavljamo, da so pri tem premalo prisotne Mercatorjeve organizacije, ki tudi prodajajo te izdelke. Še in še bi bilo moč naštevati, kaj vse izdelujejo naši kooperanti. Poudariti je treba, da smo v SR Sloveniji nosilci pri izdelavi spominkov za XIV. zimske olimpijske igre Sarajevo ,84. Pogodbo za realizacijo oziroma plasma izdelkov smo sklenili z DO Svjetlost iz Sarajeva v vrednosti 300 milijonov dinarjev za dobo treh let. Nosilca proizvodnje sta Mitja Šušteršič iz Ljubljane, ki izdeluje dišeče smrekice in igralne karte, ter Franjo Gorjak iz Maribora, kateremu sem zastavila nekaj vrpašanj. Katera je vaša glavna dejavnost in koliko delavcev zaposlujete? Registrirani smo za izdelovanje okrasnih predmetov in spominkov. V moji delavnici je zaposlenih 7 delavcev. Kako dolgo ste že vključeni v našo delovno organizacijo in kako ocenjujete to povezovanje? 1974. leta sem se vključil v poslovno enoto Kooperacija vaše delovne organizacije in ta čas sodelovanja ocenjujem zelo pozitivno. Kot zasebni obrtnik bi svoje izdelke na tržišču zelo težko plasiral, pod okriljem delovne organizacije pa je to povsem drugače. Prav tako so dane boljše možnosti za nabavo reprodukcijskega materiala-pri tem mislim na nabavo brez prometnega davka, saj gre ta preko M-Izbire Panonije. Zagotovljena so mi finančna sredstva, pa naj bo to za nabavo potrebnih surovin ali za osebne dohodke delavcev. Kupci plačujejo svoje obveznosti delovni organizaciji v zakonitem roku, kar v primeru samostojnosti gotovo ne bi šlo gladko. Kako je prišlo do tega, da sta pričeli izdelovati spominke z maskoto vučka za XIV. ZOI Sarajevo ’84? Na sarajevskem tržišču smo z našimi izdelki prisotni že dobrih 5 let. Na pobudo Olimpijskega komiteja in na podlagi prejšnjega sodelovanja smo poslali ponudbo za izdelovanje špičalnikov v različnih izvedbah, ki je bila sprejeta in prvi izdelki so že na tržišču, saj imajo razen okrasne tudi uporabno vrednost. Dogovarjamo se že tudi za izvoz teh artiklov in vse kaže, da bo na tuje tržišče moč prodati znatne količini. Tako zdaj nastopamo tudi kot izvozniki in s tem pridobivamo še kako potrebne devize. Tovariš Franjo je na koncu menil, da se slovensko gospodarstvo še vse premalo opira na drobno gospodarstvo, vendar pa so prvi rezultati vključevanja zasebnega obrtnika v celotno gospodarstvo države že vidni. V prihodnjih številkah glasila vam bomo predstavili še nekatere druge kooperante. Marko Bokal Ošpičene misli Pomotoma je naredil preveč, sedaj pa mu je žal, ker je nekdo brez dela. • • • Ni vseeno, kdaj človek dobi oslovski kašelj. • •• Vse svinje ne zrastejo v svinjakih. Delovna organizacija MIP je organizirala v maju enodnevni izlet v Kumrovec, v Gornjo Stubico h Gubčevemu spomeniku, v KLanjec, rojstni kraj Am tuna Auguštinčiča, in nazaj grede v Krapino. Tega dne smo se odpeljali izpred blagovnice na Ptuju po avtocesti proti Hrvatskemu Zagorju. Spotoma smo poslušali predavanje o spominskem domu v Kumrovcu. Predaval je profesor Pucko, ki je šel z nami kot vodič. Orisal nam je življenje in trpljenje hrvaškega kmeta. Po predavanju smo si ogledali film o Titu in njegovih obiskih po svetu - res zanimivo in nepozabno. Ob 11.30 smo se udeležili osrednje proslave ob rojstnem dnevu maršala Tita. Zatem smo se odpravili naprej v Kla-njec, da bi si ogledali galerijo velikega umetnika Antuna Auguštinčiča, ki je bil rojen v tem kraju 4. VI. 1900. Bil je med drugim tudi Meštrovičev študent in štipendist francoske vlade na šoli lepih umetnosti v Parizu. Nato je živel v Zagrebu. Vsa svoja dela je podaril rodnemu Klanjcu, kjer jih je 79 razmeščeno v galeriji. Največji so spomenik miru, New York 1952, potem zunaj zgradbe spomenik Janu Pilsudskemu, Šlezijski upor 1939. leta iz brona - 5,50 m; portret Josipa Broza Tita, 1962 v mavcu; detajl spomenika kmečkemu uporu iz leta 1573 in Matiji Gubcu -Gornja Stubica 1973; spomenik Titu v Kumrovcu 1947 - v mavcu; spomenik Moši Pijadeju 1960. To je le nekaj njegovih del, v katerih je upodobil hotenje in voljo. Največkrat je kot motiv upodobil konja v vsej njegovi moči, saj jih je upodabljal večje od naravne velikosti. Po ogledu njegove galerije smo se odpravili h Gubčevemu spomeniku v Gornjo Stubico, ki je tudi delo Antuna Auguštinčiča. To je monumentalna stvaritev iz brona Človek je toliko vreden, kolikor ima kreditov. • • • Na konferencah velikih se vedno pogovarjajo o malih stvareh. • • • Zemljo tistemu, ki jo obdeluje, traktorje tistim, ki imajo Vozniški izpit. • • • Nekateri poskušajo živeti na up, veliko pa se jih sploh ne upa živeti. - razpon kril 70 m. V njem je 120 ton brona. Vodič nam je razložil zgodovino in pomen spomenika. Pokrovitelj spomenika je bil Tito-Od tu smo šli 100 m peš in si ogledali muzej kmečkega upora na gradu Oršiču v Dolnji Stubici-Grad sam nima zveze z uporom* ker je bil zgrajen pozneje, 1750. Ogledali smo si maketo: potek bitk kmečke in gosposke vojske bana Alapiča in najemnikov, v muzeju na gradu Oršiču je orožje in orodje iz tedanjega časa. Med NOB je 13 partizanskih odredov nosilo Gubčevo ime, prav tako v ,ruski revoluciji pri rdečih. Popoldne smo se odpeljali protj Krapini. Nismo si mogli ogledati krapinskega pračloveka; bila je Že pozna ura in menda je bilo zaprto-Bili pa smo v muzeju v Krapini id videli okostja praživali, od manui; ta do dinozavra. Videli smo razvoj pračloveka v neolitiku, paleolitik^' in v novejših dobah do danes. Prvi veliki mož Hrvatskega Za' gorja je bil Matija Gubec, ki je ho' tel osnovati novo, pravičnejšo vl3' do, kjer ne bi bilo izkoriščanja id izkoriščanega. Njegovo delo se je uresničilo šele v zadnji vojni. Nje' gov načrt je nadaljeval in ga um sničil drugi, še večji zagorski mo« ki se je vse življenje boril za pr3' vičnejše in človeka vredne odn0' se. To je bil predsednik in hum3' nist Tito, pod katerim si je Jug0' slavija ustvarila ugled. Tito je st°|l pil na čelo naprednih sil za ohrard' tev neodvisnosti narodov Jugosl^ vije. Postal je vrhovni poveljm partizanske vojske, ki je zmagal nad fašizmom. Tretji mož Hrva skega Zagorja je bil veliki ume nik, ki je upodabljal dogodke preteklosti in med NOB, Aug^ štinčič. Nimajo samo veliki nar0^. slavne preteklosti in velikih oS^3 nosti, imela jih je tudi Jugosla in jih še ima. na Treba je poudariti, da sm° e izletu veliko videli in odnesli * spomine. Res smo bili zadov in si želimo še več takih izlet Mercat? v SV Slovenj MERCATOR JULIJ-AVGUST ’82 STF S fotoaparatom na prireditvi Aktiva kmečkih žena M—Agrokombinata Matjaž Marinček Tekmovanje žanjic -kmečki praznik '•g#? : '■r uV' ' 'A'’ n Ovčerejo v Sloveniji v zadnjih letih znova pospešeno uvajamo, med drugim so pričeli z njo t nekateri rejci - kooperanti M-Agrokombinata Krško. Tudi zbiranje in odkup ovčje volne organizirana, in sicer s strani tovarne Sukno iz Zapuž na Gorenjskem. Kmetijske zadruge, pr< katerih naj bi potekal odkup volne, pa pri tem niso dovolj prizadevne, čeravno se je omenjt tovarna z vsemi o tem dogovorila. Volno pa še vedno uvažamo. Besedilo: J. N. Foto: Hvast Kancijan Nove pašne skupnosti v M-KZ Cerknica Jože Rozman Donosna prireja na doslej opuščenih površinah največ »firbcev« je zbrala tipična kmečka malica, na kateri ni manjkal niti slamnati 02 najstarejše neporočene žanjice. Cenejša in večja pridelava hrane, to je nujnost našega kmetijstva, ki pa bi bilo posejano le z gesli, kot je zgornje, če se ponekod, žal še ne povsod, ne bi lotili teh nalog zavzeto in delovno. Cerkniški kmetijci, združeni v M-Kmetijski zadrugi, so že pred leti začeli usposabljati za govedorejo zapuščena in zaraščena zemljišča in jih združevati v skupinske pašnike. Teh je danes že devet, z njimi gospodarijo pašne skupnosti. tri obiskovalcev prireditve je burno spremljalo posamezne nastope petin-Jic, med katerimi je zmagala Marija Račič iz Viher. S prvo se lahko ponašajo unški in ivanjeselski kmetje (vasi v bližini Rakeka), ko so leta 1978 Rajko Modic, Ivan Urbas, Matjaž Gabrej-na in Franc Jernejčič na pol v šali, na pol zares staknili glave in si rekli, kaj če bi na zapuščeni Maistrovi gmajni naredili skupen pašnik. Beseda je dala besedo, pomagali so še pospeševalci iz cerkniške zadruge in nastala je pašna skupnost. Pred štirimi leti, ko so začeli, so imeli 8 hektarjev intenzivnih čredinskih pašnikov, danes se na enkrat večji površini pase 40 plemenskih telic. Ce so bili prvi koraki negotovi, kmetje pa do novotarij nezaupljivi, danes ni več tako. Iz leta v leto se namreč veča število skupnosti in njihovih članov. Dokazi, da se z voljo in prizadevanji da marsikaj narediti, so tu. Lani in letos so kmetje v cerkniški občini ob pomoči, nasvetih in spodbudah pospeševalcev iz M-KZ Cerknica uredili še nekaj skupinskih pašnikov za govedo. Ti so na zadružnih in zasebnih površinah na Babni polici (30 ha), Šmarati (7 ha), Pikovniku (6 ha), Ponikvah (5 ha), Nadlesku (9 ha), Dolenjem jezeru (31 ha), Slivnici (35 ha) in Uncu (3 ha), kjer sta se Anton Bajt in Franc Krajc odločila za ovčerejsko pašno skupnost s 30 ovcami. Pašna skupnost na Slivnici, ki ima tri člane, bo že prihodnje leto številnejša. Polkmet Franc Skrij, ter kmeta Stane Modic in Jožefa Mulec so letos spomladi ob pomoči gozdnih delavcev in cerkniških pospeševalcev uredili 35 hektarjev velik pašnik na Slivnici. Tu so bili zadružni pašniki, vendar že leta nazaj prepuščeni sami sebi, točneje, na njih je »gospodarilo« grmovje. Kmetje so ga nekaj poru-vali, postavili meje za pet čredink, jih dobro pognojili in spustili na pašo 35 plemenskih telic, od tega polovico svojih, ostale so od po- stojnske kmetijske zadruge. Spomladi so tehtale od 170 do 180 kilogramov in vse do jeseni bodo na prosti paši. Prezimile bodo v hlevih, kjer jih bodo pripustili, spomladi prihodnje leto zopet spustili nim, lažja je brejost in lažje telijo, daljša pa je tudi laktacijska Naložba v nov pašnik je 125 starih milijonov dinari tega so dali kmetje 30 mi lastnega denarja, prav tolik vredno tudi njihovo vložen Ostalo je pod ugodnimi pog sodila Notranjska hraniln, posojilnica iz Postojne. Že i leto, ko bodo pašnike poveča 70 hektarjev, stalež pa na 100 g se jim bo naložba poplačala, saj taka reja za več kot polovico ce nejša kot v hlevu. Do leta 1985 bodo čredinski pašnik na Slivnici povečali še za 50 hektarjev, saj želijo čimveč zemljišč v dolini, na katerih bodo namesto travinj raje pridelovali poljščine, nadomestiti Na prosto pašo na Slivnici (v ozadju obrobek Cerkniškega jezera) so se plemenske telice hitro navadile. Člani pašne skupnosti jih sicer nadzorujejo vsak dan, čeprav to niti ni več potrebno. Vsak član skrbi za živino teden dni, potem pride na vrsto drugi. Telice so ves čas na prostem, tudi ponoči, le v primeru daljšega slabega vremena se zatečejo v stajo, kjer je poleg tudi korito z vodo. Foto: Jože Rozman. na pašo, oddali pa v pozni brejosti, ko bodo tehtale od 500 do 600 kilogramov. Prednosti takega načina reje so v naravni selekciji živali, zaradi paše na prostem postanejo telice bolj odporne proti bolez- z novimi višinskimi pašniki. T pomeni, obdelati slabša in zapi ščena zemljišča oziroma pašniki ki jih prerašča grmovje in jih hkr; ti strniti v večje in skupne površ ne in tako poceniti pridelavo. Mercator v Posavju Pestra dejavnost krškega aktiva kmečkih žena Matjaž Marinček Tekmovanje žanjic — kmečki praznik Aktiv kmečkih žena temeljne organizacije kooperantov Kmetijstvo - trgovina - storitve krškega Mercatorja - Agrokombinata je v nedeljo, 11. julija, v podgorjanski vasici Mladje (pri Podbočju) oživil stare šege in navade, povezane z žetvijo in spravilom žita ter tako izdatno pripomogel k ohranjanju etnografske dediščine. Prireditev je pričelo tekmovanje petindvajsetih žanjic iz krškega M-Agrokombinata, brežiške Agra-rie in Aktiva kmečkih žena Novo mesto, oblečenih v za nekdaj tipična enotna oblačila. Za njimi so prišli vezači, ki so pridelek s po-vreslami povezali v snope. Zanjice so posedle k tipični kmečki malici, ki so jim jo štiri sotovarišice prinesle v košarah na glavah. Salvo smeha sta požela slamnati mož in najstarejša neporočena žanjica, ki ga je dobila in zanj tudi lepo poskrbela. Pridelek so zatem naložili na vozova in ga odpeljali v ko- zolec, tam pa so svoj del dela pokazali tudi mlatiči s cepci. V času popolne mehanizacije tovrstnih opravil je ohranjanje in oživljanje običajev iz še ne tako davne preteklosti kulturno in etnografsko koristno, pa tudi zanimivo, o čemer priča velik obisk na prireditvi in napeto spremljanje dogajanj na in ob žitnem polju. Po končanem ogledovanju so se obiskovalci - kar kakšnih 3 tisoč se jih je te sončne nedelje zgnetlo v Mladje, prišli pa so iz vse Dolenjske, pa tudi iz sosednje Hrvatske -odpravili v vas, kjer so jih čakale za to priliko zbite klopi in mize, dobra kapljica, meso z žara in poskočnice Henčka z njegovimi fanti, ki so igrali še pozno v noč. Še prve tri s tekmovanja (na približno 50 kvadratnih metrih požete površine sta šteli hitrost in kakovost dela - poravnanost strni-šča, poravnanost slame v snopih, izdelava povreslov in čistost požete površine): 1. Anamarija Račič iz Viher - 285 točk, 2. Marija Sintič iz Prušnje vasi - -270 točk (obe iz Mercator-Agrokombinata), 3. Pepca Horvat iz Bukoška - 258 točk (Agraria Brežice). Prireditev je aktiv kmečkih žena s povsod prisotno Marico Živič na čelu izvrstno pripravil, le veliko število obiskovalcev jih je menda presenetilo, saj je v zelo kratkem času (pa ne za dolgo!) zmanjkalo pijače. Zasluga za to gre predvsem dobri propagandi, saj so plakati, ki so vabili na prireditev, menda viseli (tako je vsaj v šali rekel nek obiskovalec) na vsakem desetem dolenjskem drevesu! Mercator na Gorenjskem Mercatorjev TOZD Preskrba iz Tržiča je nastopil tudi na letošnjem gorenjskem sejmu, ki je bil v Kranju med 6. in 16.8. Poleg pohištva, bele tehnike in akustike, ki jih je razstavljal in prodajal v interierih sejma, je na zunanjem prostoru nudil svoj program kmetijske in gozdarske mehanizacije. Foto Center za obveščanje SOZD H VAMAHA NIPPON GAKKI CO., LTD. HAMAMATSU. JAPAN Hi-fi aparature Yamaha spet v prodaji TOZD Contal spet ponuja hi-fi aparature japonskega koncerna Yamaha. Na voljo so: • A-460 S - stereo ojačevalec 2x35 W sinus, 8 ohm • T-460 S -stereo tuner, valovno območje, MW UKW • K-360 S - kasetnik, Cr/Fe/metal, dolby sistem • P-751 - gramofon, direktni pogon • NS-144 - 2-sistemski zvočniki, 40 W, 89 db/W/m • NS-244 - 2-sistemski zvočniki, 60 W, 90 db/W/m • YH-100-stereo slušalke • HP-1-stereo slušalke Plačilo v DM neposredno firmi Yamaha, carinske dajatve in stroški približno 60%. 363 DM (kom.) 285 DM (kom.) 315 DM (kom.) 385 DM (kom.) 386 DM (par) 618 DM (par) 128 DM (kom.) 107 DM (kom.) Podrobnejše informacije lahko dobite v Mercator-Mednarodni trgovini, pri tozdu Contal na Titovi 66 v Ljubljani (Plava laguna) ali po telefonu (061) 348-761. m VAMAHA NIPPON GAKKI CO.. LTD. HAMAMATSU. JAPAN Po svečani razglasitvi najboljših je Henčkov ansambel zbranim igral pozno v noč. Vse foto Matjaž Marinček Po končanem tekmovanju so žanjice družno, »zunaj konkurence«, požele še trikoten k0* njive, ki je ostal. Kam na sindikalni izlet? Jesen je pred durmi in z njo tudi sindikalni izleti. Da si ne bi preveč belili glav z odločitvijo kam in za koliko časa vam Mercator Turist ponuja eno, dvo in tridnevne izlete po domovini, za zaključene skupine. Poglejmo si najprej naslove enodnevnih izletov: Loški svet (Dražgoše), Trenta, Nepozabna Primorske Gradovi Primorske, Predjamski grad in Škocjanske jame, Po Cerkljanskem in Idrijskem, Po Dolenjskem in Notranjskem, Biseri ob Krki, Baza 20 in Bela Krajina, Logarska dolina, Lončarstvo Prekmurja, Hrastovlje - Istarske toplice - Grožnjan ter Atomske toplice - Kumrovec -Stubica - Otočec. Dvodnevni izleti: Pohorje - Maribor - Ptuj, Ptuj - Varaždin - Varaždinske toplice aj* Ptuj - Varaždin - Hlebine, Odkrijmo Istro ter Bihač - Drvar - Jajc® - Kozara - Jasenovac. TridnevT1* izleti: Jasenovac - Mrakovica Jajce - Drvar - BihaČ - Plitvici Bihač - Drvar - Šibenik - Zadar '' Karlobag, Beograd - Dedinje ^ Djerdap - Avala ter Sarajevo Mostar - Dubrovnik. Razen nas . tih so v pripravi tudi izleti po » vodini, Sumadiji in Djerdapu-Podrobnejša obvestila lahke* . bite v poslovalnici Mercator J “n sta na Tavčarjevi 6 v Ljubljani ^ telefonu pa na številkah (061) 254 in 317-285. Mercator Turist naše delo-; vaše potovanje Ugodnosti za animatorje kulture Center za obveščanje Cankarjev dom vabi delovne kolektive Velika dvorana Cankarjevega doma odpira s prihodnjo koncertno sezono nastežaj vrata vsem ljubiteljem simfonične glasbe. Doslej je orkester Slovenske filharmonije koncertiral v premajhni dvorani Slovenske filharmonije, kjer akustika ni prenesla večjih orkestralnih del, pa tudi pretesna je bila, saj so v zadnjih letih premnogi ljubitelji ostali brez abonmajskih vstopnic. V prihodnji sezoni, ki se bo pričela 23. septembra s svečanim otvoritvenim koncertom in bo potem tekla v treh abonmajih po 8 koncertov, se pričenja novo obdobje simfonične ustvarjalne in Poustvarjalne umetnosti v našem kulturnem prostoru. Dosedanji akustični preizkusi nas navdajajo z navdušenjem, saj smo Slovenci dobili z Veliko dvorano Cankarjevega doma zares moderen, akustično nad vse primeren in estetski hram lepe glasbe. Odslej bodo Prišli na račun prav vsi, ki bi radi Uživali v čudoviti glasbeni umetnosti. Cankarjev dom vabi vse animatorje in organizatorje kulturnega življenja v delovnih organizacijah v Ljubljani, v drugih centrih in na Podeželju, da se pozanimajo za Ugodnosti in popuste pri vstopni-cah za njegove prireditve. ^ogram Prihodnjo sezono bomo nadaljevali s temeljitejšim predstavljanjem glasbenih velikanov in bo v hrmenem abonmaju vodilni skladatelj WOLFGANG AMADEUS MOZART. Pridružila se bodo še delai drugih skladateljev, ki bodo Popestrila in zaokrožila ta ciklus, "fed izvajalci bomo poleg naših najboljših pozdravili tudi madžar- skega klarinetista Kalmana Ber-kesa, njegovo rojakinjo - slovito cimbalonistko Marto Fabian, ameriškega pianista Richarda Gooda, vrsto znamenitih pevcev, med njimi tudi našo Marjano Lipovšek, v Mozartovem Requieme, enega najboljših hornistov vseh časov -dresdenskega mojstra Petra Dam-ma. Pozdravili bomo dirigenta Theodorja Guschlbauerja, ki je že večkrat navdušil našo publiko; Vasilija Sinajskega, tudi dobrega znanca naših koncertnih odrov; prvič tudi ameriškega dirigenta Richarda Dufalla in mladega talentiranega vzhodnonemškega maestra Hartmuta Haenchena. V rdečem abonmaju bo na vsakem koncertu na sporedu po eno delo enega največjih skladateljev našega stoletja SERGEJA PROKOFJEVA; ob lepih simfonijah in koncertih tudi balet Romeo in Julija. Dela ostalih znamenitih skladateljev bodo popestrila ta ciklus z nastopajočimi gosti - sovjetski umetniki: violinist Valerij Kli-mov, pianist Vladimir Kranjev, dirigent Viktor Barsov in naš priljubljeni gost - pianist Aleksander Toradze. Poleg njih pa še izredni orglavec Matthias Eisenberg - solist znamenitih orgel v leipziškem Gewandhausu, nagrajenec mednarodnega violinskega tekmova- Nova pridobitev tozda Golovec Matjaž Marinček t*rove-t>EK oranje "50 ■iiM OSUMA &A TRAVA DRUGE košnje AJD fttLO- RAG RAMEN Modrec Sp*vo - C3e NR°it>- ®ou;aE> omaka- ^tsec TEU- ččtc tVD 'ALEC|C' REČ Hw RAVNIK. USTHA- TO M?£VO RoBEfct Red— iord VARU«. NA BIIO?-RoBftAK VKLEM. EPSKA PfSNlTfeV IGRALEC GlfCAJ. mLODlA VRTINA PECE- N3E TUJE ŽENSJtO IME OLAJ J. MAJ-IR RAN/5T NA ZE-LObci CESTNI O VINER RbEŽ| RRia. 5,10 VE-NITJE DAN. NORCU ECERTRd iNbusfr EDVARD KAR- DELJ TONA IVAN PROSEN IGRALKA RIM ^ADNTA ČRKA- l^i LJUBR. ŽfeNSKC ihe M.PI NIPIČ R4RAD- tA- RiMSKI Bog LJUBER- UT VE K,. i-IME IZ .ČRKA TEČAJ LJUDS. pritrd. LJVDSK.I ODBOR. POSODA ZA PEKO IVI p°žl -REK STOTAK SEZNAM IMEN STANE SEVER stav: PISATELJ TRAKCE spolni k PREŠER- NOVA PESEM LEPA-. SMUČ - ARSk.1 KLUB PODVOZ JE KRAJEV. 006)0 R. ZVOK PARADIŽ DRUGI SAMOGL. S.OŽBOU ARABSKI ŽREBEC KOTANJ/ Dotoku tovarna ^ Domžal KOZAŠKI POVELJ-Niku INTERN/l BANKA ILJUSIN V03ASKi|> PORO- ČILO STIHI RJ3EKA- NASA TRIBUNA neto REGIST TONA IgORS.R-. ČOLN ANGL ■ PLOSK. MERA RIMS. -1 KRM. ELE- MENT Alain Deion BEBLER VPSTA- ŽITA- JUGOSL. EETALS. ppevoe- PREBIV. SRBIJE BLiŽNDI VEUOP URAD Del Kotorja DALM ŽENSKf IME MORSKA R-IBA^ ONDINA OTTA RAfO MURNIK JADRA- NSKI OTOK KAR- DELJ EDVARD VUJO- VIČ ZLATlA V-VINKt ŽAGAR ANTON LITER mt RIHARD 2^1 MCDN • AVT-O- ZNAKA TUNISA enaka Samo-flLASNI-KA VLADO GOLOB TOVARNA MtSNIH IZDELKOV PISANA TROPS. PAPIGjA NIČ KEM. ZNAK. ZA SREBRO ol 5 i 5.1 13? Sli [Idfii ITESI • • • • • m m • • •• m •••• •• •••••••••• • • ••• • •• ••••• •••••••••• •• •••• •• •• •• • • • ••• ••••• • Brezskrbne počitnice in dopusti so tu. Tudi sprehodov v naravo, pa piknikov kje ob bistrem potočku ali pa kar doma, na vrtu, je zdaj veliko. Ah, ti pikniki! Prav prijetni znajo biti, a kaj, ko je treba vzeti s seboj toliko in toliko stvari. Ko pripravljaš to in ono ponavadi hitiš; čeprav skušaš misliti na vse, pozabiš celo tisto, na kar si najbolj mislil. Tokrat nam v Našem nasvetu naša znanka, Ilirija -Vedrog, priporoča »nekaj za s seboj«. Opozoriti nas želi na bakle in plamenice, ki nam prav ob piknikih veliko pomagajo. Bakla in plamenica sta pravzaprav nekoliko drugače oblikovani sveči, ki služita svojemu posebnemu namenu. Plamenica je prav primerna za to, da nam razsvetli okolje takrat, ko ni pri roki druge razsvetljave. Če se na primer piknik v teh toplih poletnih večerih zavleče pozno v noč, nam bo prišla še kako prav. Tudi včerni klepet na vrtu ali pa kje drugje bo še prijetnejši, če si boste okolje osvetlili s plamenico. Z njo boste na koncu koncev pričarali tudi kanček prijetnejšega vzdušja. Takšna reč, kot je plamenica, pa ima tudi drugo pomembno vlogo: pomaga nam odganjati komarje drug nadležen mrčes. Kje vse bi lahko uporabili, ali bolje rečeno, prižgali plamenico, Drugo, na kar vas želimo tokrat opozoriti v imenu Ilirije-Vedrog, pa je bakla. Po samem videzu je od plamenice še bolj privlačna, saj je na dolgem lesenem držalu; skupaj z njim meri kar nekaj več kot 80 centimetrov. Baklo uporabljamo le na prostem, kje in kdaj jo bomo prižgali, pa je odvisno od naše domišljije - priložnosti je veliko. Priročna je že zaradi svojega lesenega držala. Zapičimo jo lahko v vrtno gredo ali pa kar v cvetlično korito. Z njo bi lahko gostinci popestrili svoje vrtove in jih napravili privlačnejše; gostje bi bili prav gotovo še bolj zadovoljni in bi se raje vračali. To Je torej nekaj besed o teh drugačnih« svečah, o baklah in plamenicah. Dobite jih lahko skorajda v vsaki trgovini, avtomobilistom pa so na voljo tudi na bencinskih črpalkah Petrola. Še nekaj je, kar vam bi tokrat radi povedali v imenu Ilirije-Vedrog. Opozorili bi vas raoi na njen najnovejši izdelek, na WC dezin-fektor Adria. Adria je pravzaprav neke vrste čistilno sredstvo, ki hkrati tudi dezinficira. Plastično škatlico s čistilom obesimo kar v WC kotliček. V vodi se vsebina počasi topi; s potegom vode se v školjko izlije tudi Adria. Modro obarvana voda, ki steče v školjko, hkrati čisti in dezinficira, napravi pa tudi obilno peno. Nagradna križanka Krka kozmetika “Dijrvm nagrad. Križanka m pretežka m ce se jo boste lotili in jo tudi do konc ^šili, jo najkasneje do 14. septembra pošljite na znani naslov: SOZD Mercato studio za EP, Breg 22, 61000 Ljubljana. Veliko užitkov pri reševanju in sreče pi žrebanju. je odvisno od vaše iznajdljivosti in domišljije. Prav vam bo prišla pred šotorom ali počitniško hišico, še posebej pa bo lahko veliko pomagala avtomobilistom. Kaj lahko se zgodi, da ponoči ostanemo z vozilom sami kje ob cesti. Baterijske svetilke so sicer zelo priročne, a zatajijo nam ravno takrat, ko jih najbolj potrebujemo. Plamenica nam jih zamenja, gori celo nekaj ur in ker ima močan stenj, je ne ugasne niti močan veter. Upamo, da smo v imenu Ilirije-Vedrog postregli s koristnim nasvetom. Če se morda kdaj jezite zaradi dežja, ki prekriča polno načrtov in gre tudi kakšen piknik po vodi, se spomnite na to, da za dežjem vedno pride sonce. Takrat boste odšli na piknik in če se vam bo zavlekel pozno v večer, si okolje osvetlite z baklo ali plamenico, ki ju izdeluje in priporoča Ilirija-Ve-drog. Mile Bitenc Nrka predstavlja: ampule Kolagen, herba in antiakne Koža je občutljiva in potrebuje 2®°, vendar pa se kljub redni ko-jU^tični negi nekaterim proble-171 v zvezi s kožo ne moremo Ogniti. Krka vam svetuje, da tale sv + s^r^no preberete, saj bo na-^^^arsikomu lahko prav zares bj 2r°Hi. ki botrujejo našim pro-tfj.tti.om s kožo, so lahko kaj ra-Prevelike fizične in dušev-Vpi?. omenitve, škodljivi zunanji V . slabe vremenske razmere, bol lh Primerih potrebuje koža l\fa f;S običajne še posebno nego. Vgi^oriiagi dolgoletnega razisko-pfj ega dela in Uspešnih testiranj g0fro6a Krka za intenzivno ne-Ptch6 Preparate v obliki ampul. Pme onbsti intenzivne nege: am-cii0 Vsebujejo močno koncentra-kj^.Posebnih bioaktivnih snovi, Ijajo r° Prodirajo v kožo, jo obnav-Poj^jPravnavujo njeno vlažnost, lter ‘Uajo in krepijo kožno tkivo. shovi Vsebina ampul sterilna, se V niih ohranijo nespreme-tj ^ hajp^aba: pred uporabo ampulo Alko n Preiresemo, nato jo z eno V^oemo, z drugo pa s prilo-^iti£bliico napravimo razo. Za ^i ^el ampule odlomimo. L* Nanesemo na skrbno oči-n. 0^° obraza, vratu in dekol-vtremo in uporabimo V ° hranljivo kremo ali ma- sko iz kolekcije Vitamol; to je seveda odvisno od tipa kože. Za ampule priporočajo, da jih uporabljate dva do trikrat na teden, in sicer pet tednov zapored. Kolagen ampule: postopna izguba kolagena v veznem tkivu pospešuje proces staranja kože. Zaradi tega je koža videti utrujena,u-vela. Čvrstost in prožnost lahko obdrži samo, če je stalno prisoten naravni aktivni kolagen. Zato ga v biokozmetiki priporočajo kot kurativno in profilaktično sredstvo. Kolagen v navzočnosti elastina izboljšuje turgor kože, povečuje njeno vlažnost in jo napravi mladostno, prožno in gibko. Hkratna masaža pospešuje delo kapilar. Za masažo priporoča Krka Vitamol z želvinim oljem št. 12, po 40. letu starosti pa regenerativno vitamin- sko kremo št. 18. Delovanje Kolagen ampul lahko pospešimo tudi z uporabo Vitamol vitaminske maske št. 4. Herba ampule: zdravilna zelišča so od nekdaj znana kot učinkovita sredstva zoper najrazličnejše težave. Dandanes v dermatologiji ponovno odkrivamo njihovo zdravilno vrednost. Herba ampule vsebujejo kombinacijo izbranih zdravilnih zelišč in visokovrednih hranljivih sestavin, ki so posebno primerne za občutljivo in razdraženo kožo. Pomirjajo in obnavljajo kožo in zelo ugodno delujejo proti rdeči mozoljavici. Antiakne ampule: akne so zelo trdovratno obolenje. Zdravljenje je ponavadi dolgotrajno in zahteva veliko potrpljenja in skrbno intenzivno nego. Antiakne ampule vsebujejo ekstrakt zdravilnih zelišč, ki delujejo proti vnetjem, prodirajo globoko v kožo, zdravijo obstoječe akne in preprečujejo nastajanje novih. Ugodno vplivajo na normalizacijo izločanja žlez lojnic in so zato priporočljive tudi za nego mastne kože. Predstavili smo vam ampule, ki so nadvse priporočljive za intenzivno nego kože. Seveda takrat, ko se kljub redni kozmetični negi nekaterim problemom s kožo ne moremo izogniti. Krka - kozmetika Izid žrebanja rešitev nagradne križanke Lek Ljubljana Nagradno križanko ljubljanskega Leka, objavljeno v zadnji, junijski številki našega glasila, je 712 reševalcev rešilo in do roka poslalo na naš naslov. Med pravilnimi rešitvami jih je komisija izžrebala pet, avtorji teh rešitev pa so: • Vida Filač, Ulica 31. divizije 11, 64000 Kranj, upokojenka tržiškega tozda Preskrba; • Terezija Žitnik, M-Izbira Panonija, DSSS, Osojnikova 1, 62250 Ptuj; • Stane Rigler, Delovna skupnost SOZD, Aškerčeva 3; • Romana Kovač, M-STP Hrastnik, Trg F. Kozarja 1, 61430 Hrastnik; • Dragica Osojnik, M-Jelša, PE Potrošnja Kozje, 63257 Podsreda 5. Izžrebancem čestitamo in jih obenem prosimo, da nagrade sami ali preko svojih zastopnikov prevzamejo v Studiu za EP na Bregu 22 v Ljubljani. Pravilna rešitev KUPON KRIŽANKA jr.ste m. m iAMTjR^TT. N £ BETRumiEiR'! V A\ BREDfeUAMOrNOS1 ' E T7VR~'T ORT AJfeT IcAgglgAV *A P R 0 T1 l A R HA TATU 1-0 fCAMENt L OST s: P I I I | Ime in priimek_______________________ | I I \ ------------------------------------- I I Naslov iz delovnega mesta_______ j I __________________________________ I I I DO ali TOZD Izpolnjeni kupon priložite rešitvi križanke, na ovojnico pa obvezno pripišite - Nagradna križanka, sicer rešitve, čeprav I I bo pravilna, pri žrebanju ne I I bomo upoštevali. I--------------------------------------J Kavarska pravda Al’pili bomo coffiee ali kavo, debata se povsod razpleta, ko tekočina, zdaj že skoraj sveta, vse manj zastruplja raso zdravo. O, kje Prešernovi so časi, ko sprta b’la je družba naša povsod -po mestu in na vasi! Takrat je b’la pregrešna kaša. Zdaj mar nam ni, kako se piše in če po naše še zveni. Pomembno je, kje jo poiše užitkar, ki jo pit’želi. Koordinacijski odbor sindikata SOZD Mercator sklicuje za ponedeljek, 6.9.1982 ob 9. uri v dvorani SOb Ljubljana Vič-Rudnik, Trg MDB 7 tematsko konferenco pred kongresoma ZSS in ZSJ Tema: SOZD MERCATOR V PROCESIH NAČRTOVANJA DELITVE DELA, INVESTICIJSKIH NALOŽB IN ORGANIZIRANJA INTERNE BANKE Vabimo k razpravi predvsem delegate za oba kongresa, predsednike osnovnih organizacij in konferenc ZS ter predsednike delavskih svetov TOZD in DO Mercatorja Vsem tem je bilo gradivo poslano po pošti Stari običaji v novih razmerah — kmečka ohcet Zdravko Nagode — M-Rožnik, TOZD Dolomiti Da tudi drugi pridejo na svoj račun Stare navade in tudi ljudski običaji se iz dneva v dan pozabljajo, spreminjajo in na novo prilagajajo. Navade se ohranjajo le še na vasi, pa še tu je čutiti hitrejši utrip današnjega časa. Le malokje na vasi še fantje postavljajo dekletu mlaje, ki jih primemo okrasijo in na dan poroke tudi »šrangajo«. Če to bo zunaj, bo za devize -in treba jih bo fino skrit’, zato na proletarske mize bo bolj poredko jo dobit’. Doma pa - vsi nam govorijo, da stvar je treba razumet’, ker krize razne da pestijo bajš ljudi po celem svet’. Pa sem se ondan odločila dišeč problem do dna razkrit’, do znancev svojih sem stopila, ki znajo kakšno modro zvit’. »Kaj meniš,« sem nagovorila sosedo, kije dohtarca, »al’raja bo še kavo pila, če bo res dražja od zlata ?« Se strogo vame je zazrla, premerila meje od nog do las in ko klepetalo je odprla, usula name je očitkov plaz: »Mi skupaj praskamo devize, ker manjka več kot pol zdravil! In vi bi na vrhuncu krize, gospodje, radi kavo pil’! Ko kava ti pritisk dviguje, pomisli, da za infarkte lek le za devize se kupuje -te ne ležijo vsepovprek!« Sirečem: »Ta je zapeljana, na svojo plat obrača vse, pri deluje preveč zagnana, kofetka ta še pije ne!« Povprašam znanca, ta je glava! O vsem po malem nekaj ve, drugače fiziko predava, mu same bistre ven lete. »A je to res,« sem radovedna, »da kave le trenutno ni, da situacija izredna samo začasno nas pesti?« »Če vzameš stvar kot relativno, trenutek veku je enak, a v teh stvareh tako naivno lahko razmišlja le bedak.« Pa mi posveti lučka prava: »Pri glavi riba le smrdi, in ta smrdljiva ribja glava začenja se na občini!« Povprašam jih povsem ponižno po tisti kavi iz zalog, če morda oni vsaj približno vejo, kdaj bo šla okrog. Nekaj krutih, na slovenske viže__ Če boš ti meni kaj hud’ga napravil... Se oboroževalna tekma že razširja v vesolje? Moskva obtožuje ZDA, da se pospešeno pripravlja na »militarizacijo vesolja« - Če ne bo sporazuma, se »bo Sovjetska zveza temu uprla« Oj, za devize so zdravila... Deviz za zdravila ni V driigl četrtini letošnjega leta bi bilo potrebno uvoziti za 242 milijonov . dinarjev medidnikega materiala, od tega za SO milijonov dinarjev zdravil Pa po lojtrci gor, pa po lOjtrci dol... Le polovična podražitev Prvoaprilski skok je razveljavljen - Po novem naj bi se obvezno zavarovanje avtomoMov podražilo za 18 odstotkov, motorjev pa za 25 odstotkov Navade, zahteve in običaji se spreminjajo, vendar zadeva poteka približno takole: »Zbrali smo se tu, čeprav zunaj ni preveč toplo (greje nas vino). Hudo nam je, ko ugotavljamo, kaj se dogaja ob sobotah - dogodilo pa se je že kar precej, zato po vrsti. Obsojeni na zakonske težave (ime fanta) mora tukaj, pri fantovski družbi, poravnati naslednje: 1. varovanje poštenega dekleta od rojstva do danes 8.000,00 2. varovanje nedolžnosti . 10.000,00 3. skrbi in težave njene mame 10.000,00 4. nenehen nadzor zadnje čase - nočne ure 3.000,00 5. varovanje avtomobila, parkirnina 1.000,00 6. varovanje poštenosti 5.000,00 7. varovanje ob nemotenem vasovanju 2.000,00 8. uničevanje vaške ceste 4.000,00 9. plačilo krajevnega samoprispevka 13.000,00 10. stroški sečnega dovoljenja za mlaje 2.000,00 11. postavljanje, pletenje in dajatve 13.000,00 Da pa se fant ne bi ustrašil in se premislil, ko nam hoče odpeljati (ime dekleta), mu priznamo tudi olajševalne okoliščine: 1. njegovi pošteni nameni * 5.000,00 2. takojšnje priznanje prekrška 5.000,00 3. vztrajnost pri delu 8.000,00 4. upoštevanje naših navodil 3.000,00 5. izraba avtomobila 4.000|00 6. dajanje za pijačo 4.000|00 7. inflacija in izgube 1.000,00 8. zadrževanje, ker ne more naprej 3.000,00 bremenilne okoliščine skupaj 71.000,00 olajševalne skupaj 33.000,00 ostanek za poravnavo 38.000,00 ki ga mora poravnati preden gre od nas kot fant in pride nazaj kot mož.« Zdaj se začne šele pravi direndaj, ko se oglasijo še fantove priče in on sam ter začnejo »glihati«. Tako se ta znesek kar precej zmanjša. Fantje med tem časom igrajo karte, žagajo drva, kosijo, vmes pijejo in se sprva sploh ne zmenijo za prihod ženina in neveste. Ko začno že gledati na uro, saj se mudi na magistrat, se postavi končna cena, ki jb fant poravna. Vsem se ves čas pridno toči pijača, le fant in dekle dobita šele takrat, ko poravnata »šrango«. Fantje gredo ponavadi okrog polnoči tja, kjer je ohcet, zapet, obenem pa nesejo ženinu in nevesti tudi darilo. Darilo je sestavljeno tako, da ima simboličen pomen: nevesta dobi stepač, kuhalnico ali kaj podobnega, ženin pa desko za meso, da bi se lahko branil pred napadi od soproge; zraven dobita še pravo darilo. Morda bo kdo nasprotoval, češ da ni tako, pri nas je drugače. Naj se ne jezi. Vzame naj pero in popiše. Omenjeni običaj pa je doma nekje n* Notranjskem. Kaj nam pa morejo, morejo, morejo...! DELO DELO DELO n Sanacijski postopki so še premalo učinkoviti Slovenski IS obravnaval poročilo, sestavljeno na osnovi podatkov SDK - V sanacijskih programih ni stečajnih postopkov-Zgubarjem ustaviti rast dohodkov Če mlinček pri miru bi stal, ha... Namesto narodne ha... ...jim iz oči ti pošlji žarke -------------------------------- • mile... Pari in gostje letošnje ohceti Ljubljani še dolgo ne bodo pozabili božanskega odišavijo nega svinjskega hrbta, dišečih ajdovih gorenjskih krapov s skuto in hrustljave tmovsfcf solate avtorja Nedeljka Periča iz hotela Ilirija. Foto Matjaž Marinček Iliri j in prispevek ohceti v Ljubljani Matjaž Marinček »Ja, 1’ub’ca, to so pa težave, ki Izvršnežem ne dajo spat! Nam z občine zaradi kave še ni potrebno v vrsti stat’. In sploh, za takele debate ni treba, da prihajaš sem, zakaj pa 'mate delegate, pomeni z njimi se o vsem!« Slučajno sem mu omenila, o čem razmišljam zadnje dni; z njim, k’sem letos ga volila, sva skupaj drgnila klopi. »A delegata zdaj sprašuješ, kar odgovornim z ust ne gre ? Povem ti, da preveč modruješ! Pejd, greva najprej na kofe!« Marija Malus - M-Mednarodna trgovina, TOZD Conlal Ajdovski mlini ustavljeni V Mlinotestovem tozdu Mlini ustavili stroje v mešalnici krmil, ker ni surovin Če bo pšenička ratala... Določena so nadomestila kupcem pšenice in moke StovetMU IS je sprejel odlok o nadomestilu za izplačano premijo pri odkupu letošnje pšenice Mastni krapi nenehno končujejo življenje pod kladivom prikupne prodajalke v oddelku »Riba«. Foto Martin Ozmec Mercator Dečva je rajtava... Thatcherjeva je bila »železna« tudi v ZDA Marija Malus MMT TOZD CONTAL Gostje so se oblizovali Letošnja ohcet, ki je uradno le še »ohcet v Ljuh' Ijani« in nič več »kmečka«, je konec junija poročila 2$ parov iz dvanajstih držav. O njej pišemo, ker je sodeloval tudi hotel Ilirija, ki je v svojih sobah gostil šest mladoporočencev iz Italije, Madžarske in Vojvodine s spremstvom, z izvrstno pripravljenimi jedmi pa navdušil vse pare in spremstvo. Prireditev ima v svetu vse večji odmev (letos jo je vse štiri dni snemala posebna televizijska ekipa londonske BBC), zato se je organizator še posebej potrudil, da je bila bogato obložena miza v hali Tivoli paša za oči, nos in usta. Eno od jedi - zvrstilo se jih je, s predjedjo in sladico vred, šest, so pripravili Nedeljko Perič, sicer kuhinje v ljubljanskem hotelu Ijl' rija, kot vodja ekipe in avtor jedi' ter Žarko Fabijanič in DušaH Prašnikar. Okrog 200 gostov se ie oblizovalo nad odišavljenim svinj' skim hrbtom, ajdovimi gorenjski' mi krapi s skuto in trnovsko sO' lato. . . Posebej je treba poudariti i pohvaliti letošnji prispevek Iju? Ijanskega tozda TMI: meso za Hi jino jed, ki so ga mesarji PoV^ii. vsega še posebej pozorno °4refndi Bila je to petnajsta ohcet in Ilirija je že petnajstič sodelov^1 m Mercator Glasilo delavcev in združenih kmetov SOZD Mercator, n.sub.o., Ljubljana, Aškerčeva 3, - Izdaja Center za obveščanje SOZD - Uredništvo: Aškerčeva 3, Ljubljana - Ureja uredniški odboj. Kristina Antolič, Jože Čemoša, Sonja Dolinšek, Sergej Paternost, Anton Kočevar, Nada Rihtar in Mirko Vaupotič - Odgovorni urednik Jaro Novak (telefon: 221-044) - Novinar in lektor Marinček (telefon 221-010) - Tajnica redakcije Katja Jesenovec (telefon: 221-010) - Tehnični urednik Dušan Lajovic - Oblikovna zasnova Jaro Novak - Tisk CGP Delo - Oproščeno temelji** davka od prometa proizvodov - Izhaja zadnji petek v mesecu - Glasilo prejemajo delavci, kmetje, učenci v gospodarstvu in upokojenci SOZD Mercator - Naklada: 12.000 izvodov ’